電大法學概論形考作業(yè)三

1、(1/10) 、勞動者在試用期得工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工 資得百分之 ( ), 并不得低于用人單位所在地得最低工資標準。(3 分)A、六十B、八十C、五十D、七十(2/10) 、股份有限公司設董事會 ,其成員為 ( ) 人至 19人。 (3 分)A、6B、8C、5D、7(3/10) 、三年以上固定期限與無固定期限得勞動合同 ,試用期不得超過 ( ) 個月。(3 分)A、四B、六C、三D、五(4/10) 、設立股份有限公司 , 應當有 2 人以上 ( )人以下為發(fā)起人 , 其中須有半數(shù)以上得發(fā)起 人在中國境內有住所。 (3 分)?A、100?B、200?C、50?D

2、、150(5/10) 、有限責任公司監(jiān)事會應當包括股東代表與適當比例得公司職工代表, 其中職工代表得比例不得低于 ( ), 具體比例由公司章程規(guī)定。 (3 分)A、三分之一B、五分之一C、二分之一D、四分之一(6/10) 、以募集設立方式設立股份有限公司得, 發(fā)起人認購得股份不得少于公司股份總數(shù)得百分之( ); 但就是,法律、行政法規(guī)另有規(guī)定得 ,從其規(guī)定。 (3 分)A、二十五B、三十五C、二十D、三十(7/10) 、勞動合同期限三個月以上不滿一年得 ,試用期不得超過 ( ) 個月。(3 分)A、二B、四C、一D、三(8/10) 、公司成立后無正當理由超過 ( )個月未開業(yè)得 , 可以由公司

3、登記機關吊銷營業(yè)執(zhí)照。 (3 分 )A、四B、六C、三D、五(9/10) 、享受失業(yè)保險待遇有一定期限 ,我國法律規(guī)定領取失業(yè)救濟金得最長期限就是 ( ) 個月。 (3 分 )A、12B、24C、6D、18(10/10) 、有限責任公司設董事會 , 其成員為 ( ) 人至 13人。 (3 分)A、3B、5C、2D、4( )(3(1/10) 、歷史上最早得勞動法規(guī)就是 1802 年英國議會頒布得學徒健康與道德法。 分)A、正確B、錯誤(2/10) 、公司可以設立分公司。設立分公司 , 應當向公司登記機關申請登記 , 領取營業(yè)執(zhí)照。 分公司具有法人資格 ,其民事責任由分公司承擔。 ( )(3 分)

4、A、正確B、錯誤(3/10) 、無記名股票得轉讓 , 由股東將該股票交付給受讓人后即發(fā)生轉讓得效力。 ( )(3 分)A、正確B、錯誤(4/10) 、公司可以向其她企業(yè)投資 ; 但就是 ,除法律另有規(guī)定外 , 不得成為對所投資企業(yè)得債 務承擔連帶責任得出資人。 ( )(3 分)A、正確B、錯誤(5/10) 、勞動合同被確認無效 , 用人單位可以不支付勞動報酬。 ( )(3 分)A、正確B、錯誤(6/10) 、有限責任公司由四十個以下股東出資設立。 ( )(3 分)A、正確B、錯誤(7/10) 、以完成一定工作任務為期限得勞動合同可以約定試用期。 ( )(3 分)A、正確B、錯誤(8/10) 、

5、勞動合同中勞動者對用人單位具有從屬性。 ( )(3 分)A、正確B、錯誤(9/10) 、有限責任公司得股東必須用貨幣出資 , 不可以用實物、知識產權、土地使用權等非 貨幣財產作價出資。 ( )(3 分)A、正確B、錯誤(10/10) 、計時家庭保潔人員、個人雇用空調安裝移機人員、一次性搬運工屬于勞動合同 法中勞動者范疇。 ( )(3 分)A、正確B、錯誤(1/10) 、公司發(fā)行新股 ,股東大會應當對下列事項作出決議:( )(4 分)A、新股發(fā)行價格B、新股種類及數(shù)額C、新股發(fā)行得起止日期D、向原有股東發(fā)行新股得種類及數(shù)額(2/10) 、下列屬于我國勞動者依法享有得國家法定節(jié)假日得有:( )(4

6、 分)A、國際勞動節(jié)B、春節(jié)C、國慶節(jié)D、中秋節(jié)(3/10) 、甲公司因生產經營發(fā)生嚴重困難 ,擬裁減人員。根據(jù)勞動合同法得規(guī)定 , 下列 各項中 ,甲公司應當提前 30日向工會或者全體職工說明情況 , 聽取工會或者職工得意見后 , 裁減人員方案經向勞動行政部門報告 , 方可以裁減人員得有 ( ) 。(4 分 )A、裁減人員 25 人, 占職工總數(shù)得 8、 33B、裁減人員 10 人, 占職工總數(shù)得 5、 56C、裁減人員 20 人, 占職工總數(shù)得 10、 56D、裁減人員 22 人, 占職工總數(shù)得 12、 22(4/10) 、勞動爭議調解仲裁法規(guī)定, 勞動人事爭議調解機構包括 :( )(4

7、分 )A、基層人民調解組織B、勞動爭議調解委員會C、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立得具有勞動爭議調解職能得組織D、在街道設立得具有勞動爭議調解職能得組織(5/10) 、根據(jù)公司得外部控制關系得不同 , 可將公司分為 ( )(4 分 )A、子公司B、母公司C、總公司D、分公司（4 分 ）, 仲裁員應(6/10) 、在勞務派遣中 ,用工單位只能在 ( ) 得工作崗位上使用被派遣勞動者。A、輔助性B、臨時性C、替代性D、靈活性(7/10) 、根據(jù)勞動爭議調解仲裁法與勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則得規(guī)定 當公道正派并符合下列條件之一 :( )(4 分 )A、從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱得B、曾任審判員得C、具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿五年得D、律師執(zhí)業(yè)滿三年得(8/10) 、勞動關系得法律特征有 :( )(4 分)A、它既體現(xiàn)了當事人之間得共同意思, 又體現(xiàn)了國家得意志B、勞動法律關系主體雙方具有平等性C、勞動法律關系具有較強得國家干預性質D、勞動法律關系主體雙方具有隸屬性(9/10) 、我國社會保障體系主要包括得內容就是 :( )(4 分 )A、社會救濟B、社會保險C、社會福利D、優(yōu)撫安置(10/10) 、在我國 , 目前允許縮短工作日得情形限于下述幾種:( )(4