工作相關培訓心得體會_黨務工作培訓心得體會.doc

1、工作相關培訓心得體會_黨務工作培訓心得體會工作相關培訓心得體會有哪些呢？相信很多人都想知道吧？以下是WTT為您整理的工作相關培訓心得體會相關資料，！工作相關培訓心得體會一、轉變思想觀念，正確認識自己我們這一代的管理者很少有科班出身，大局部都是從基層一步步走到管理崗位，對現(xiàn)代企業(yè)管理領域涉足不多?；貞浳乙酝墓ぷ鳎偸菣C械的將交代的工作進展布置、分工，在推動企業(yè)文化、貫徹企業(yè)制度時也只是僵硬的傳到達員工中去。當員工無法理解或抱怨抵觸情緒時，自己并沒有做到及時有效的溝通，也找不出積極有效的方法，長此這樣的惡性循環(huán)將影響員工自身的開展，也會使企業(yè)的開展得到阻礙。參加培訓后，我忽感頭腦特別輕松，思路格

2、外明晰。比方“指導方法和藝術”一課，使我認識到繁忙的工作，要靠科學的決策以及用人藝術、待人藝術和處事藝術，將時間運籌法用上，把工作分類法用上，充分發(fā)揮員工的積極性，把自己從繁瑣的事務中解脫出來，著力抓方向、抓落實、抓催促，就會綱舉目張。二、注重理論學習，進步自身素質扎實的專業(yè)知識，也是保證工作激情的根底所在。當今正是知識競爭的年代，沒有扎實的專業(yè)知識就不能在群眾中樹立威信。能否把學習和工作安排妥當是衡量一個指導是否合格的重要標準。學習培訓是進步我們各方面才能的有效方法，但是平時堅持自學、經常學、系統(tǒng)學更不可缺，我將以這次培訓進步為根底，養(yǎng)成良好的學習習慣，樹立良好學風，不斷在工作中學習，在學習

3、中不斷進步自己各方面才能，使自己真正具備執(zhí)行管理職責的組織才能和完成工作任務的指導才能。三、改善工作方法，進步指導藝術1、保持積極的心態(tài)古人說：“氣不盛者，遇事而氣先懾，而目先逃，而心先搖，不能自奮也。”消極的人，一旦失敗，總抱怨外界，不是上司、同事有問題，遇人不淑，就是公司時機出狀況，無命缺運少風水。這種心態(tài)是不可取的。在日常工作中，一定要養(yǎng)成孜孜不倦的自覺行動習慣，保持樂觀向上的工作態(tài)度，主動關心幫助員工。當完成詳細任務遇到困難和問題時，要積極面對挑戰(zhàn)，理性地分析p 判斷，聽取別人的意見，汲取各方面的經歷教訓。良好的工作心態(tài)還可以互相傳遞和影響，營造溫馨、和諧、進取的團隊環(huán)境，調發(fā)動工的積

4、極情緒和工作熱情，使工作變得更加輕松、愉悅。2、加強溝通才能要發(fā)揮好溝通的作用，首先要掌握溝通的技巧方法。一是熱情洋溢，一個時刻充滿熱情的人，每個人都喜歡接近、與之交流，溝通最忌諱一臉苦相；二是兼卑有禮，要求做人誠懇，勝不驕，敗不餒，接人待物彬彬有禮，才可以得到別人尊重；三是全面聆聽，溝通的另一半是聆聽，三百六十度全方位聆聽，勿爭對錯；四是察言觀色，要根據(jù)對方的語言語調、面部表情及肢體語言的變化做出適當?shù)幕貞?。和員工進展溝通時，要表達出自己的誠意，多聽取員工的意見和建議；表達在適當?shù)臅r候表達贊美之情，根據(jù)各自特點分配他們的工作，讓他們發(fā)揮所長，及時的贊美他們工作中表現(xiàn)突出的地方。講究方式，擅長

5、運用語言表達的藝術；換位考慮，重視員工表達的意見，通過深化溝通達成共識。在不影響工作進展的前提下，允許存在分歧，多給員工一些考慮的時間，邊理論邊溝通，切忌主觀臆斷、家長作風，挫傷員工的積極性。當然在與員工做好溝通的同時，與上級指導之間的溝通也是必要的，作為承上啟下職能的中層管理人員為指導與員工尋找一個合理的平衡點也是非常重要的。3、擅長處理關系一個擅長處理人與人之關系的人，就能成大事。指導的性格有千百種，但就我所接觸的人來看，他們都是擅長處理人與人之間的關系的。他們工作時認真負責，一絲不茍，平時工作之余，性格隨和，擅長交際，與同事、朋友能交心。他們言行一致，知行合一。同事與之相處，沒有壓力，沒

6、有高高在上的感覺。要擅長發(fā)現(xiàn)人才，對于有才干的員工，要重點培養(yǎng)，加壓加擔，為他們搭建展示才能的平臺，幫助其快速成長。對于生活上有困難的員工，在才能范圍之內盡量為其解決問題。而對于小人，那么要敬而遠之，找適宜的時機教育他，讓他明白成績是做出來的，才能是在工作中表達的。4、要有包容的胸懷一名指導曾對我說，你的肚子里能容下多少人，就能管理多少人。指導就是一名協(xié)調員，是一名和事佬，是去解決問題，化解矛盾，推動開展的。人與人之間相處久之后，總會有不協(xié)調的聲音，如何化解這些不協(xié)調的聲音，求同存異，做為指導，就必須具備有博大的胸襟，以問題為出發(fā)點，以解決問題為宗旨，對事不對人，把問題引導到正解的道路上來，不因人而異，堅持正確的立場，問題總是能糾正到正確的道路上來的。營造珍惜員工、知人善任的工作氣氛。寬厚豁達，胸懷寬廣，才能凝聚各方面的力量，形成一種講團結、干工作、成大事的良好場面。這次培訓時間雖短，但讓我增長了知識，提升了素質