我的辭職報(bào)告經(jīng)典范文 經(jīng)典辭職報(bào)告范文簡(jiǎn)短.doc

1、我的辭職報(bào)告經(jīng)典范文 經(jīng)典辭職報(bào)告范文簡(jiǎn)短兩年間，我跳槽九次，從作WAP開(kāi)發(fā)到作網(wǎng)管，最短11天，最長(zhǎng)是這次。那時(shí)我找不準(zhǔn)終究要干什么，跳槽是我獲取新知識(shí)的手段，跳槽使我心浮氣躁。來(lái)到這個(gè)新環(huán)境，開(kāi)場(chǎng)感覺(jué)還不錯(cuò)，真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此，我很久沒(méi)在一個(gè)公司干過(guò)這么長(zhǎng)時(shí)間。我原來(lái)有很多工程，本想拉到公司來(lái)做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到絕望。我以為，跟隨一個(gè)英明果斷、有人格魅力的指導(dǎo)打工，我才有開(kāi)展和前錢途。在私企干了這么久，我非常理解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說(shuō)。當(dāng)我無(wú)法忍受的時(shí)候，就辭職。但我覺(jué)得有些事情不得不說(shuō)給你聽(tīng)我不說(shuō)沒(méi)有人會(huì)說(shuō)給你，這也是我要辭職的

2、一個(gè)原因：1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過(guò)問(wèn)。老總就應(yīng)該做一些比擬大、有程度的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒適。例如，哪臺(tái)計(jì)算機(jī)給誰(shuí)使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報(bào)銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。我從沒(méi)有見(jiàn)過(guò)老總親力親為計(jì)算每個(gè)員工的年薪，并親自發(fā)到每個(gè)員工的手中。這也太平易近人了吧？2.糾偏過(guò)正。辦公開(kāi)支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無(wú)限制地上，車是不能隨意地打，話費(fèi)是不能隨意地報(bào)，出差費(fèi)用是不能太高但是不要太過(guò)，否那么員工會(huì)怨聲載道的。3.要講公平。遲到扣錢，那么加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時(shí)間，能不能完成工作要看自覺(jué)性，何必非要上下班打卡呢？準(zhǔn)時(shí)上班我卻打瞌睡，有個(gè)

3、屁用！比方你自己，遲到多少回了，能說(shuō)你上班沒(méi)努力嗎？你給我上保險(xiǎn)，我很快樂(lè)，但這件事情你干得沒(méi)程度。為什么每個(gè)人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒(méi)有也許我是不知好歹？這對(duì)別人是不公平的，你怎么可以留住人心呢？這種小把戲完全是個(gè)人行為，而不是公司行為。5.用個(gè)人行為來(lái)管理公司，認(rèn)為公司是我的，管理公司可以說(shuō)是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個(gè)人說(shuō)了算，狹隘的私有財(cái)產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。6.我比擬喜歡自由的工作，沒(méi)有束縛，喜歡有施展自己才能的空間，公司不合適我。我與西北人的工作方法喝酒、請(qǐng)三陪、揣錢和考慮問(wèn)題的方式用戶太至上，尊嚴(yán)何在？根本無(wú)法溝通，我不想再去西北做工程，因此我

4、在公司無(wú)用武之地。九個(gè)月來(lái)，我像個(gè)打雜的，一會(huì)兒去蘭州十幾天本來(lái)也就需要一兩天，一會(huì)兒去東單 局做本來(lái)無(wú)法完成的調(diào)試不可完成的任務(wù)，或?qū)τ脩粽f(shuō)一些不著邊際的謊話，做了很多沒(méi)有意義和受累不討好的工作，也沒(méi)學(xué)著什么東西倒是敲了幾萬(wàn)字的方案。浪費(fèi)了不少時(shí)間，卻沒(méi)有完成工作的滿足感和成就感。我所做的工作與我來(lái)公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長(zhǎng)的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。7.公司像個(gè)小作坊，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒(méi)有平安感，大家在一起有混的感覺(jué)。無(wú)論公司以前怎么輝煌，至少如今公司缺少大氣。而且我們拿工程靠的不是技術(shù)實(shí)力。換句話說(shuō)，公司舍得在搞關(guān)系上揮金如土，而在技術(shù)上卻一毛不拔，一年了，沒(méi)有任何技術(shù)資金投入。這也許就是作技術(shù)的與商人的區(qū)別。8.公司問(wèn)題太多，不寫了，你也不一定愛(ài)看?？傊?，今次，我之所以在公司做了缺乏一年便提出辭職，是因?yàn)楣窘o我的開(kāi)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的才能，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準(zhǔn)那么是：既然老板不給自己開(kāi)展時(shí)機(jī)，自己也不會(huì)給老板時(shí)機(jī)辭職走人。10萬(wàn)年薪，你也許可以找到比我好的職員，但你千萬(wàn)不要以為僅僅靠這10萬(wàn)年薪就可以留住一個(gè)技術(shù)人員的心。本來(lái)如今就是一個(gè)雙向選擇、互炒魷魚的時(shí)代，少了誰(shuí)公