簡易用工合同范本用工協(xié)議簡單版.doc

1、簡易用工合同范本用工協(xié)議簡單版用工合同是與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同。下面是WTT為大家整理的簡易用工合同范本，。簡易用工合同范本1甲方：乙方：身份證號碼：甲、乙雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，共同信守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款。一、乙方自愿承受甲方以勞務(wù)派遣方式到 工作。二、本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。三、工作內(nèi)容及工作條件：、甲方聘用乙方為崗位，工作任務(wù) 。、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標(biāo)的工作。、假如乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對其進(jìn)展調(diào)崗，工資隨調(diào)崗浮動。假如連續(xù)兩次調(diào)崗仍不能勝任的

2、，可解除本協(xié)議。四、勞動報(bào)酬及休息：實(shí)行天。底薪元/月，獎(jiǎng)金元/月。五、保密條款：乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)當(dāng)對所有技術(shù)資料及公司的商業(yè)機(jī)密承當(dāng)保密義務(wù)，不得做本公司以外的任何兼職工作。雙方當(dāng)事人在合同完成后 年內(nèi)應(yīng)當(dāng)對本公司的一切商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料承當(dāng)保密義務(wù)。六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可采用書面形式依法變更或解除本協(xié)議。七、符合以下情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的；、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度的；、嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對用人單位利益造成損失的；、被依法追究刑事責(zé)任的。八、有以下情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議，但應(yīng)提早三十天以書面形

3、式通知乙方：、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；、本協(xié)議訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的；、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減乙方的。九、乙方要解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提早三十日，以書面形式通知甲方。十、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn)，協(xié)議即行終止。如因消費(fèi)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議。十一、雙方的違約責(zé)任：任何一方不按照合同約定履行義務(wù)，造成工作停滯、延誤的，違約方應(yīng)向另一方支付數(shù)額為 三倍工資 的違約金；違背約定的保密義務(wù)，違約方應(yīng)承當(dāng)造成的一切損失并

4、予以賠償，違約方承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。十二、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴。十三、雙方商定的其他條款：十四、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。十五、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：蓋章 乙方：簽名_年 月 日 年 月 日簡易用工合同范本2甲方： 身份證號碼: 乙方： 身份證號碼:1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為 ：自年 月日起至年 月日止。3、工作任務(wù)：3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3 乙方

5、應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行平安規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;3.4 因甲方消費(fèi)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4、勞動報(bào)酬：按計(jì)件消費(fèi)，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。5、勞動紀(jì)律：5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，保護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的指導(dǎo)、管理和教育。5.2 乙方違背勞動紀(jì)律， 甲方可對其進(jìn)展批評教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6、協(xié)議的終止、變

6、更、續(xù)簽和解除：6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止， 由于消費(fèi)工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提早1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和消費(fèi)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4、具有以下情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)， 消費(fèi)平安、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體安康， 企業(yè)又不加以改善的;6.4.2 甲方違背勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 損害乙方合法權(quán)益的。6.5 任何一方提早解除協(xié)議， 均應(yīng)提早 30天通知對方。7、任何一方違背本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟(jì)損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)

7、任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8、協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充；如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)展仲裁。9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：合同簽訂日期： 年 月 日簡易用工合同范本3甲方雇用單位：_乙方受雇職工：_根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 .本合同生效日期_年_月_日，合同期為_年，其中試用期_月。二、勞動職位及報(bào)酬第二條 乙方在甲方從事_職位。試用期滿后根據(jù)

8、工作才能從事_職位。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，其中試用期間工資為_元，試用期滿后為_元。第三條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方；勞動保護(hù)用品和配置消費(fèi)、工作必需的勞開工具。第四條 乙應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)三、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第五條 訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第六條 訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。四、 以下情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提早十日以書面形式通知乙方：第六條 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；第七條 乙方勞動未到達(dá)勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的五、 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同。第八條 乙