自來水公司考勤制度

1、自來水公司考勤制度一、總則為了規(guī)范公司的考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效的提升職工的敬業(yè)精神，并使職工的工資核算做到有法可依，結(jié)合公司具體情況，制定如下制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工。三、考勤辦法1、公司實(shí)行統(tǒng)一簽到制度，以大小月天數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，星期天確需加班經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，可實(shí)行輪休。公司干部職工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時間，按時上下班，嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度，簽到考勤結(jié)果作為年終各項(xiàng)考核，職稱聘任和評選先進(jìn)的主要依據(jù)。2、每月 11 日公司各部門將簽字認(rèn)可后的考勤簽到表及病假、事假、外勤、加班申請單一并上交行政辦公室進(jìn)行匯總上報。3、出勤考核全年出勤天數(shù)平均264 天，超出勤年終考核兌現(xiàn)，每天20 元

2、，缺勤天數(shù)年終考核按全年出勤獎的70 、80 、 90予以懲處。三、管理制度1、工作時間公司采取雙休制，周六日雙休。對于休息日加班的員工，給予加班費(fèi)或補(bǔ)休，加班費(fèi)年終考核兌現(xiàn)。上班時間：夏季：上午8:00-12:00下午15:00-18:00冬季：上午8:00-12:00下午14 ： 30-18：00辦公室工作人員提前10 分鐘到達(dá)辦公室監(jiān)督簽到。2.簽到違紀(jì)界定違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗、睡崗五種，管理程序如下：、遲到：未按時間到達(dá)工作崗位（或施工地點(diǎn)）。、早退：未按規(guī)定時間提前離開工作崗位。、曠工：未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)，未正常簽到上班的視為曠工。、脫崗：工作人員在上班期間

3、未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位。、睡崗：工作人員在上班期間睡覺。以上屬于任何一種違紀(jì)行為不計(jì)出勤。3. 加班制度、工作時間內(nèi)完成一天的工作內(nèi)容，不提倡加班完成，對于工作繁多或需要延長工作時間者實(shí)行加班；、對于加班，職工需提前填寫加班申請單，并由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，上交行政辦公室備案實(shí)施；、對于加班員工予以發(fā)放加班費(fèi)或輪休的方式：加班時間按照小時計(jì)算；累計(jì)加班8 小時，可安排輪休1 天或給予 1 天加班補(bǔ)助（加班費(fèi)每天20 元年底考核兌現(xiàn)。 ）；輪休時間由各部門自行安排，并上報行政辦公室備查。4. 請銷假制度、病假：職工病假， 臨時發(fā)生時需在上班前 1 小時提前以電話或信息形式通知部門負(fù)責(zé)人及行

4、政人員；如需要長時間請病假，需到行政人員處領(lǐng)取請假單填寫完整并提交領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交至行政人員處登記備案；行登記；根據(jù)規(guī)定， 病假 3 天以內(nèi)扣除職工當(dāng)天基本工資、績效工資， 3 天以上出具醫(yī)院證明，扣除職工日工資部分；、事假：職工事假，需提前至行政部門領(lǐng)取請假單并詳細(xì)填寫，由部門負(fù)責(zé)人審批簽字后交至行政部門登記備案；事假超過 3 天的，需由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，上報至經(jīng)理審批，交至行政部門登記備案方可執(zhí)行；事假結(jié)束，職工如需續(xù)假，則需提前與部門領(lǐng)導(dǎo)及行政人員電話聯(lián)系說明續(xù)假理由，并在領(lǐng)導(dǎo)同意后繼續(xù)休假，返崗后補(bǔ)交請假單 ；如未通知公司續(xù)假或領(lǐng)導(dǎo)未同意續(xù)假，職工未按時返崗，則按照礦工處理；事假結(jié)束，職工

5、返崗需及時與行政人員銷假，否則按照礦工處理；事假扣除職工當(dāng)日工資及當(dāng)日績效工資；、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；5. 休假制度、國家法定休假共十一天：其中元旦一天， 春節(jié)三天，清明一天，國際勞動節(jié)一天，端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天，國慶節(jié)三天；、具體放假時間按照國家頒布的規(guī)定執(zhí)行，在節(jié)日期間公司可根據(jù)實(shí)際情況安排法定假期的輪休時間；、法定節(jié)假日值班人員每天補(bǔ)助50 元。四、監(jiān)督檢查1、上班按時間規(guī)定簽到，超過時間的簽到人員直接在缺簽欄簽名并注明原因，因公外出，開會由考勤執(zhí)行人負(fù)責(zé)代簽，考勤結(jié)果與部門領(lǐng)導(dǎo)及本人核對后，交分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字認(rèn)可，每月公布一次。2、公司領(lǐng)導(dǎo)組成考勤督查領(lǐng)導(dǎo)小組，每周對各部門