公司科技項(xiàng)目管理辦法(模板)

1、精品文檔科技項(xiàng)目管理辦法【 2008】第 1 號第一條 為規(guī)范公司科技項(xiàng)目的管理，確保項(xiàng)目的順利開展和實(shí)施，根據(jù)國家科技管理的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，特制定本辦法。第二條 公司科技項(xiàng)目研究的宗旨：研究和解決公司生產(chǎn)和經(jīng)營中的重大科學(xué)技術(shù)問題，促使企業(yè)專業(yè)技術(shù)水平的不斷提高，挖掘新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的持續(xù)增長，為企業(yè)的不斷發(fā)展奠定技術(shù)基礎(chǔ)。第三條 公司科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用范圍：研究開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)及其推廣工作的各項(xiàng)費(fèi)用，包括新產(chǎn)品設(shè)計(jì)費(fèi)、設(shè)備調(diào)整費(fèi)、原材料和半成品的試驗(yàn)費(fèi)、技術(shù)圖書資料費(fèi)、專利申請費(fèi)、中間試驗(yàn)費(fèi)、研究機(jī)構(gòu)人員的工資、研究設(shè)備折舊、與新產(chǎn)品的試制及技術(shù)研究有關(guān)的其它

2、經(jīng)費(fèi)、委托其它單位進(jìn)行的科研試驗(yàn)費(fèi)和試制失敗的損失等。第四條公司科技項(xiàng)目內(nèi)容包括：1、重大技術(shù)研究與高科技產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目；2、重大應(yīng)用理論研究項(xiàng)目（含標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目）；3、科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，包括商品化開發(fā)、重大中間試驗(yàn)與示范工程項(xiàng)目。第五條科技創(chuàng)新必須堅(jiān)持以下七大原則：一是主導(dǎo)產(chǎn)品定向的原則。精品文檔二是效益原則。三是自主知識產(chǎn)權(quán)原則。四是責(zé)、權(quán)、利對等原則。五是允許合理失敗原則。六是以人為本原則。七是保密原則。第六條科技項(xiàng)目分類根據(jù)創(chuàng)新項(xiàng)目的技術(shù)含量和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益的大小，技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目可分為二類十級。第一類，被列入國家、省（市）科技創(chuàng)新目錄指南并在公司立項(xiàng)者，如下表的 1 6 級項(xiàng)目；第二類，未被列

3、入國家、?。ㄊ校┛萍紕?chuàng)新目錄指南，但在公司立項(xiàng)者，如下表的 7 10 級項(xiàng)目。級別12345678910技術(shù)含量國際國際國內(nèi)國內(nèi)省內(nèi)省內(nèi)45.125.15.1 5 萬元和效益先進(jìn)領(lǐng)先先進(jìn)領(lǐng)先先進(jìn) 654525 萬以下領(lǐng)先有專有專有專85.165.1萬元萬元元有專利利利-100-85利萬元萬元注：表內(nèi)的效益是指科研成果產(chǎn)業(yè)化12 個(gè)月的預(yù)期累計(jì)凈收入。省內(nèi)領(lǐng)先和先進(jìn)包括祖國幾大地區(qū)，如華南地區(qū)幾省。第七條科技創(chuàng)新項(xiàng)目的立項(xiàng)條件和程序1、項(xiàng)目來源：一是由公司根據(jù)公司發(fā)展的需求列出公司需要?jiǎng)?chuàng)新的項(xiàng)目；二是由科研人員自己根據(jù)公司主導(dǎo)產(chǎn)品目標(biāo)需求，申請創(chuàng)新項(xiàng)目或提出創(chuàng)新項(xiàng)目的建議；三是公司外或公司職工非

4、職務(wù)發(fā)明的符合公司主導(dǎo)產(chǎn)品的專利。2、創(chuàng)新項(xiàng)目的立項(xiàng)條件：（ 1）符合國家、?。ㄊ校┛萍紕?chuàng)新目錄指南。（ 2）符合公司發(fā)展規(guī)劃。（ 3） 3 級以上項(xiàng)目三年、 4 級以下項(xiàng)目兩年內(nèi)必須有產(chǎn)業(yè)化的市場需求。（ 4）所有立項(xiàng)的項(xiàng)目原則上誰立項(xiàng)誰實(shí)施。因此，公司必須具備主要的科研能力或產(chǎn)業(yè)化的基本條件。（ 5）擬定項(xiàng)目可行性報(bào)告或商業(yè)計(jì)劃書。（ 6）通過查新，國內(nèi)沒有該項(xiàng)目者可優(yōu)先立項(xiàng)。3、創(chuàng)新項(xiàng)目的審批程序（ 1）由項(xiàng)目承擔(dān)者提出立項(xiàng)申請并附項(xiàng)目可行性報(bào)告。（ 2）凡創(chuàng)新項(xiàng)目由總工程師按照項(xiàng)目性質(zhì)組織公司成本控制委員會(huì)、或品質(zhì)管理委員會(huì)、或科技協(xié)作委員會(huì)初審 , 由董事會(huì)或常務(wù)董事會(huì)審定，董事長批

5、準(zhǔn)立項(xiàng)， 1 6 級項(xiàng)目再報(bào)國家、省、市、區(qū)科技部門或經(jīng)貿(mào)局、發(fā)改委立項(xiàng)。（ 3）立項(xiàng)的時(shí)間： 7 10 級項(xiàng)目根據(jù)項(xiàng)目成熟程度隨時(shí)可申請立項(xiàng)。 1 6 級創(chuàng)新項(xiàng)目要根據(jù)國家、省、市、區(qū)科技部門或經(jīng)貿(mào)局、發(fā)改委的文件精神和要求進(jìn)行申請立項(xiàng)。第八條 科技創(chuàng)新項(xiàng)目的組織、驗(yàn)收及實(shí)施1、科研人員的條件和標(biāo)準(zhǔn)我公司科研人員的選聘條件和標(biāo)準(zhǔn)不以學(xué)歷文憑為依據(jù)，而是以實(shí)際的科研創(chuàng)新能力和以前、現(xiàn)在參與科研項(xiàng)目創(chuàng)新所獲得創(chuàng)新成果作為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。具體見下表：級別實(shí)際能力等級科研成果等級高級發(fā)明創(chuàng)造能力國際領(lǐng)先（一級）科研仿制學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上的創(chuàng)新能力國際先進(jìn)，國內(nèi)領(lǐng)先（二、三級）中 級常規(guī)仿制、改造、設(shè)計(jì)能力國內(nèi)先進(jìn)

6、、省內(nèi)領(lǐng)先（四、五級）科 研初級常規(guī)仿制、改進(jìn)設(shè)計(jì)能力省內(nèi)先進(jìn)（六、七級）科研常規(guī)仿制設(shè)計(jì)能力八、九、十級備注科研成果等級是指參與創(chuàng)新項(xiàng)目任組長或主要成員的第一位2、科研人員主要職責(zé)：a、項(xiàng)目承擔(dān)者負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行的具體組織和相關(guān)保證工作；b、嚴(yán)格執(zhí)行合同，保證合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；c、按規(guī)定的內(nèi)容和進(jìn)度組織實(shí)施；d、按規(guī)定使用科研經(jīng)費(fèi)；e、按要求向項(xiàng)目管理部門報(bào)告項(xiàng)目執(zhí)行情況；f 、項(xiàng)目研究結(jié)束后，按要求提出總結(jié)報(bào)告、經(jīng)費(fèi)使用及結(jié)算情況報(bào)告書等材料，接受驗(yàn)收。3、在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，項(xiàng)目承擔(dān)者需要對合同書中規(guī)定的研究目標(biāo)、內(nèi)容、進(jìn)度、經(jīng)費(fèi)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等進(jìn)行調(diào)整時(shí)，需向公司提出申請，說明原因，提出建議和方

7、案，得到批準(zhǔn)后方可實(shí)施。擅自對研究目標(biāo)、內(nèi)容、進(jìn)度、經(jīng)費(fèi)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等進(jìn)行自行調(diào)整的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將對承擔(dān)者提出警告并限期改正。對擅自調(diào)整可能或已經(jīng)造成合同不能按期完成、合同目標(biāo)有重大修改而影響成果質(zhì)量的，將視情況追究承擔(dān)單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并取消該單位1-3 年承擔(dān)公司科技項(xiàng)目的資格。4、科研攻關(guān)小組的組成每個(gè)項(xiàng)目成立一個(gè)科研攻關(guān)組，組長由公司選聘或自薦或招標(biāo)競爭產(chǎn)生。組員由組長在公司內(nèi)外自由組合，人員、人數(shù)均由組長確定。公司外成員必須與公司簽訂項(xiàng)目合作合同，工資報(bào)酬可一次性發(fā)給，也可按月發(fā)給, 從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支，不再享受其它項(xiàng)目成果的獎(jiǎng)勵(lì)。主要成員即直接參與科研的前三位人員?？蒲行〗M成立后，由組

8、長與公司簽訂科研攻關(guān)責(zé)任書，明確雙方的責(zé)、權(quán)、利。5、科研經(jīng)費(fèi)的來源和使用科研經(jīng)費(fèi)主要由公司撥付，爭取各級政府的資助?？蒲许?xiàng)目立項(xiàng)前要進(jìn)行可行性研究和經(jīng)費(fèi)的預(yù)算，要有投入產(chǎn)出比的分析，一經(jīng)立項(xiàng)就可按照預(yù)算方案使用資金。實(shí)施中如超出預(yù)算范圍，必須經(jīng)計(jì)財(cái)部的審核和分析，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)，方可追加投入?？蒲腥藛T應(yīng)精打細(xì)算，盡可能控制在預(yù)算范圍之內(nèi)，資金的使用由科研組長統(tǒng)籌安排并按公司資金管理辦法執(zhí)行。6、項(xiàng)目成果的驗(yàn)收（ 1）驗(yàn)收以所簽合同為依據(jù)，科研組必須按時(shí)完成。如有特殊情況可根據(jù)科研情況寫出書面報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延期。（2）科研成功后必須組織專家進(jìn)行驗(yàn)收，1 6 級創(chuàng)新項(xiàng)目在政府立項(xiàng)的必須首先由

9、政府有關(guān)部門組織專家驗(yàn)收，然后由公司按照公司的要求和簽訂的科研責(zé)任書組織驗(yàn)收，并評定該項(xiàng)目最終的技術(shù)等級。沒有在政府立項(xiàng)的7 10 級創(chuàng)新項(xiàng)目可由公司總工程師邀請社會(huì)上相關(guān)專家和公司董事組織評審驗(yàn)收。（3）公司內(nèi)驗(yàn)收必須提供的資料如下：a、驗(yàn)收申請和報(bào)告( 含經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)) 。b、產(chǎn)品的試驗(yàn)結(jié)果和檢測報(bào)告。c、產(chǎn)品樣品。d、計(jì)財(cái)部經(jīng)費(fèi)使用審計(jì)報(bào)告。e、銷售收入證明。f 、用戶使用意見書。g、專利受理通知書。（4） 驗(yàn)收結(jié)果分為：通過驗(yàn)收、可以結(jié)題和不通過驗(yàn)收三種。（ 5） 項(xiàng)目驗(yàn)收小組完成驗(yàn)收工作后，提出驗(yàn)收評估意見，并最終由技術(shù)中心形成驗(yàn)收結(jié)論意見后以文件形式下達(dá)。（ 6）驗(yàn)收完成后，項(xiàng)目承

10、擔(dān)者須將全部驗(yàn)收材料裝訂成冊存檔備查。7、項(xiàng)目成果的實(shí)施（ 1）項(xiàng)目實(shí)施專有權(quán)或發(fā)明創(chuàng)造設(shè)計(jì)的專利權(quán)歸公司所有，科研人員作為職務(wù)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人享有專利實(shí)施細(xì)則所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。（ 2）所有項(xiàng)目科研完成后公司必須組織實(shí)施，盡快收回科研成本。如因不可抗拒等特殊原因不能實(shí)施者，公司必須向董事會(huì)提出理由和報(bào)告，經(jīng)董事會(huì)決定是否實(shí)施。（ 3）需要轉(zhuǎn)讓給第三者實(shí)施時(shí)，也要經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后，雙方簽訂好合同，然后組織實(shí)施。第九條 公司技術(shù)研發(fā)中心負(fù)責(zé)對科技項(xiàng)目的組織、管理和協(xié)調(diào)工作包括組織科技項(xiàng)目計(jì)劃、論證、批準(zhǔn)和簽訂相關(guān)合同及對科技項(xiàng)目的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，及對科技項(xiàng)目成果的驗(yàn)收和后評估。第十條科研人員的

11、特殊待遇1、初級科研人員特殊待遇a、簽訂聘任協(xié)議、頒發(fā)聘任書。b、優(yōu)先辦理廣州市戶口。c、優(yōu)先辦理技術(shù)職稱的評定。2、中級科研人員特殊待遇除享受初級科研人員的待遇外，還可享受以下特殊待遇：a、有條件時(shí)優(yōu)先推薦并扶持繼續(xù)深造。b、每年發(fā)給特殊科研津貼和保密競業(yè)津貼15000 元至 40000元。c、公司建房時(shí)有優(yōu)先購買權(quán)或協(xié)助在公司外購房。d、優(yōu)先公司項(xiàng)目的投資入股權(quán)。e、公司優(yōu)先協(xié)助其配偶、子女在社會(huì)就業(yè)、就讀。f 、對創(chuàng)新項(xiàng)目的優(yōu)先立項(xiàng)權(quán)。3、高級科研人員的特殊待遇除享受初、中級科研人員的待遇外，還可享受以下特殊待遇：a、每年發(fā)給科研津貼和保密競業(yè)津貼40000 元以上。b、到 60 歲時(shí)仍

12、然是公司高級科研人員時(shí)，退休后可再聘用3年。c、獲一個(gè)國際領(lǐng)先（1 級）創(chuàng)新成果，擔(dān)任組長，且三年內(nèi)效益良好；獲一個(gè)國內(nèi)領(lǐng)先（3 級）以上創(chuàng)新成果，擔(dān)任組長且三年內(nèi)效益良好，并擔(dān)任企業(yè)高層科技領(lǐng)導(dǎo)者，年齡達(dá)到40 歲以上者辦理商業(yè)性補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)或相關(guān)的保險(xiǎn)。d、獲一個(gè) 1 級；兩個(gè)3 級以上；三個(gè)4 級以上創(chuàng)新項(xiàng)目成果并任組長和主要成員第一位者，退休后身體良好，經(jīng)研究可再聘用 3 10 年。第十一條科研人員的評聘和考評1、以本辦法的具體條件為依據(jù)，由本人根據(jù)自己的能力提出申請，總工程師初審，總經(jīng)理批準(zhǔn)評定。2、每年根據(jù)公司科研創(chuàng)新計(jì)劃和科研人員已獲得的科研成果進(jìn)行一次評聘和升、降級的考評。3、

13、自上次評聘為科研人員起，連續(xù)滿兩年沒有參加、自己也沒有創(chuàng)新項(xiàng)目研發(fā)者，給予降級或減少有關(guān)待遇；連續(xù)滿三年沒有參加、自己也沒有創(chuàng)新項(xiàng)目研發(fā)者，暫時(shí)取消科研人員資格及相應(yīng)待遇，有機(jī)會(huì)時(shí)可優(yōu)選再聘任。4、擔(dān)任組長或主要成員第一位者，獲得一個(gè)3 級、兩個(gè)5 級以上創(chuàng)新成果，至少有一個(gè)以上成果三年內(nèi)繼續(xù)保持較好經(jīng)濟(jì)效益者，自最近一次評聘為科研人員起5 年內(nèi)可免予考評，繼續(xù)保持科研人員資格。5、擔(dān)任科研小組主要成員以上職責(zé)者，獲得一個(gè)1 級和一個(gè)5 級以上；兩個(gè)3 級以上、三個(gè)4 級以上、四個(gè)5 級以上、五個(gè)6級以上或十個(gè)8 級以上創(chuàng)新成果，至少有兩個(gè)以上成果連續(xù)5 年獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益，可免予考評，繼續(xù)

14、保持科研人員資格直至退休。第十二條科研項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)從公司外引進(jìn)或由公司職工非職務(wù)發(fā)明的專利而立項(xiàng)的創(chuàng)新項(xiàng)目由雙方簽訂有關(guān)專利轉(zhuǎn)讓合同，不再給予其他獎(jiǎng)勵(lì)。除此之外的項(xiàng)目，根據(jù)創(chuàng)新項(xiàng)目的進(jìn)度、驗(yàn)收后的成果的級別、技術(shù)含量和經(jīng)濟(jì)效益的多少分不同的檔次和獎(jiǎng)勵(lì)類別予以獎(jiǎng)勵(lì)。1、建議獎(jiǎng)。創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)建議獎(jiǎng)，通常每半年進(jìn)行一次，認(rèn)為有必要的隨時(shí)可提出建議。由總工程師組織對建議進(jìn)行評審，對好的建議無論實(shí)施與否都要給予30 元以下的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。2、項(xiàng)目專利獎(jiǎng)。項(xiàng)目完成后，依據(jù)專家的驗(yàn)收結(jié)論評定項(xiàng)目成功后的等級。預(yù)期凈收入在5 萬元以下者，無獎(jiǎng)；5 萬元以上者根據(jù)不同等級給予項(xiàng)目專利獎(jiǎng)和榮譽(yù)獎(jiǎng)。以項(xiàng)目成果申請專利并獲

15、得專利后一個(gè)月內(nèi)，依據(jù)不同的專利和項(xiàng)目等級所產(chǎn)生的效益分別給予項(xiàng)目專利獎(jiǎng)（見下表）。3、項(xiàng)目提成獎(jiǎng)。項(xiàng)目實(shí)施產(chǎn)業(yè)化后12 個(gè)月，依據(jù)稅后（不含所得稅）純利潤的多少和等級的不同給予項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化提成獎(jiǎng)和榮譽(yù)獎(jiǎng)（見下表） 。項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)讓給沒有資產(chǎn)關(guān)系的第三方進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化時(shí)，應(yīng)當(dāng)從技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得凈收入中提取不高于25%的經(jīng)費(fèi)予以獎(jiǎng)勵(lì)。4、榮譽(yù)獎(jiǎng)。依據(jù)項(xiàng)目的等級和所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益，給予科研人員頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書、獎(jiǎng)?wù)潞褪谟铇s譽(yù)稱號（見下表）。5、特別效益獎(jiǎng)。經(jīng)專家組鑒定評審確認(rèn)創(chuàng)新項(xiàng)目成果自產(chǎn)業(yè)化后第四年，仍然處在較先進(jìn)的水平上并為公司創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益者，總經(jīng)理可提請公司董事會(huì)決定給予重獎(jiǎng)，重獎(jiǎng)內(nèi)容可

16、以是轎車、住房、股本金、送國內(nèi)外院校深造等。6、主要獎(jiǎng)項(xiàng)明細(xì)表：項(xiàng)目專利獎(jiǎng)項(xiàng) 目 提成 獎(jiǎng)項(xiàng)目成果級別國際專利榮譽(yù)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金榮譽(yù)獎(jiǎng)國內(nèi)專利（%）1國際領(lǐng)先20勞動(dòng)模范純金獎(jiǎng)?wù)?國際先進(jìn)15勞動(dòng)模范鍍金獎(jiǎng)?wù)?國內(nèi)領(lǐng)先12勞動(dòng)模范鍍金獎(jiǎng)?wù)?國內(nèi)先進(jìn)頒發(fā)10先進(jìn)科技工作者銀質(zhì)獎(jiǎng)?wù)?省內(nèi)領(lǐng)先項(xiàng)目7先進(jìn)科技工作者銀質(zhì)獎(jiǎng)?wù)?省內(nèi)先進(jìn)成果6先進(jìn)科技工作者銀質(zhì)獎(jiǎng)?wù)陋?jiǎng)證7年凈收 45.1 萬書5先進(jìn)工作者銅質(zhì)獎(jiǎng)?wù)略陨?25.1 45 萬元4先進(jìn)工作者95.1 25 萬元3大功105 萬元以下18小功（ 1）獎(jiǎng)金是獎(jiǎng)勵(lì)給科研小組的，其中組長不得低于總獎(jiǎng)金額的35，主要成員第一位（副組長）不得低于20。其他成員由組長

17、按照貢獻(xiàn)大小分別獎(jiǎng)勵(lì)，但個(gè)人得獎(jiǎng)最高不得超過20。說（ 2）榮譽(yù)獎(jiǎng)中的項(xiàng)目證書、嘉獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)稱號、獎(jiǎng)?wù)戮鶠槊總€(gè)人所得，表中明所得榮譽(yù)獎(jiǎng)均為組長的榮譽(yù)獎(jiǎng)，主要成員的第一位低于組長一個(gè)檔次，以此類推，由組長推薦、公司批準(zhǔn)頒獎(jiǎng)（ 3）所有榮譽(yù)獎(jiǎng)均上公司年度功臣榜作為公司的歷史進(jìn)入檔案，凡獲得公司勞模稱號者均推薦到區(qū)、市、省工會(huì)參與英模的評選。第十三條科研項(xiàng)目處罰項(xiàng)目實(shí)施過程中科研人員和公司其他人員如有下列行為之一者，必須追究有關(guān)責(zé)任人的行政責(zé)任和法律責(zé)任。1、因不負(fù)責(zé)任、不作為、玩忽職守、無意中泄漏了公司技術(shù)或商業(yè)秘密，造成科研時(shí)間拖延3 個(gè)月以上者，或因此而喪失市場機(jī)遇，或造成科研部分失敗，或全

18、部失敗者。2、因徇私舞弊、內(nèi)外勾結(jié)、貪污挪用資金、收受賄賂回扣、影響科研進(jìn)程3 個(gè)月以上者或造成經(jīng)濟(jì)和公司聲譽(yù)損失者。3、因弄虛作假、有意泄漏技術(shù)、商業(yè)秘密、或出賣公司技術(shù)成果、或剽竊他人科研成果，造成公司經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)受損者。第十四條知識產(chǎn)權(quán)1、由公司委托開發(fā)和全額資助的項(xiàng)目，形成的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，所完成的發(fā)明創(chuàng)造以公司的名義申請專利，公司有權(quán)確定其使用范圍，研究開發(fā)單位有優(yōu)先使用權(quán)。未經(jīng)公司同意，其成果不得轉(zhuǎn)讓或以技術(shù)入股、折資入股。2、凡部分使用公司科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)所形成的科技成果，其知識產(chǎn)權(quán)由各出資方共有，所占份額在合同中明確，相關(guān)權(quán)益由資助方和開發(fā)單位在合同中約定。3、項(xiàng)目開發(fā)形成的技術(shù)

19、秘密的保密范圍和期限在合同中規(guī)定，開發(fā)人員和其他了解、接觸技術(shù)秘密內(nèi)容的有關(guān)人員，依照規(guī)定承擔(dān)保密義務(wù)。公司擁有知識產(chǎn)權(quán)的成果，在保密期內(nèi)，未經(jīng)公司允許，不得利用論文、期刊、書籍、交流等形式擅自披露其核心技術(shù)。4、承擔(dān)公司全額資助項(xiàng)目開發(fā)的人員因工作變動(dòng)離開公司和因離退休離開工作崗位的，在合同約定期限內(nèi)不得從事與該項(xiàng)目相同的科技開發(fā)和經(jīng)營活動(dòng)。第十五條本辦法由本公司負(fù)責(zé)解釋。XX有限公司二八年一月一日魚知水恩，乃幸福之源也。魚離不開水，人離不開親人和朋友，當(dāng)你處于逆境和災(zāi)難時(shí)，幫助你一臂之力，渡過難關(guān)的人，都是你的親人和朋友。吃水不忘挖井人，度過苦難，不能忘記援助過你的人。知恩圖報(bào)，善莫大焉。

20、一個(gè)人要想獲得幸福，必須懂得感恩。生活需要一顆感恩的心來創(chuàng)造，一顆感恩的心需要生活來滋養(yǎng)。一飯之恩，當(dāng)永世不忘。順境里給你幫助的人，不能全部稱作朋友，但是能夠在你逆境時(shí)依然愿意援助你，走出困境的人，一定是你要用一生去感謝和珍惜的人。唐代李商隱的晚晴里有這樣一句詩：天意憐幽草，人間重晚晴。久遭雨潦之苦的幽草，忽遇晚晴，得以沾沐余輝而平添生意。當(dāng)一個(gè)人闖過難關(guān)的時(shí)候，一定要記住那些支撐你，陪你一起走過厄運(yùn)的朋友和親人，這個(gè)世界誰也不虧欠誰，幫你是情分，不幫你是本分。如古人所說：淡看世事去如煙，銘記恩情存如血。學(xué)會(huì)感恩父母養(yǎng)育之恩，學(xué)會(huì)感恩朋友的幫助之情，生活里做一個(gè)有情有義的人。你要知道，父母，永遠(yuǎn)是你最親近的人，是最愛你的人，不管他們的方法怎么錯(cuò)誤？可是愛你的心，都是一樣的。千萬不要因?yàn)樽约阂粫r(shí)的私心，而忘記感恩。我們常常希望別人都對自己有情有義，可是想得到別人你真情，首先你必須先付出真情。你幫助別人，不要記在心里，別人幫助你，你要懂得感恩和感動(dòng)，而不是當(dāng)做理所當(dāng)然。你要知道別人幫你是情分，不幫你是本分。侍父母，要孝順，對朋友，要真誠。不管你生活的精彩或者混沌，孝順父母，頤養(yǎng)天年。一父養(yǎng)十子，十子養(yǎng)一父。在這個(gè)美好的時(shí)代，中華很多的美德都在逐漸消失，做子孝為