人事與勞動(dòng)教育科上半年工作總結(jié)

1、上半年，在局黨委和局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全科職工的共同努力下，按照局科室（單位）目標(biāo)責(zé)任管理辦法的要求，重點(diǎn)做好了以下幾項(xiàng)工作。現(xiàn)匯報(bào)如下：一、協(xié)助局黨委搞好處級(jí)后備干部調(diào)整補(bǔ)充工作。按照省水利廳黨組關(guān)于開展廳直事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部集中補(bǔ)充調(diào)整工作的通知要求，我們及時(shí)組織了職工代表進(jìn)行民主推薦， 并將民主推薦結(jié)果報(bào)局黨委研究，處級(jí)后備干部推薦人選確定后，我們又組織了由黨群辦和人勞科的同志對(duì)后備干部推薦人選進(jìn)行了考察，人勞科結(jié)合考察情況和后備干部推薦人選的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，撰寫了 5 篇考察材料， 并向廳黨組上報(bào)了我局副處級(jí)后備干部建議人選的報(bào)告。同時(shí)，協(xié)助廳人勞處做好了我局民主推薦局長(zhǎng)及組織中層干

2、部座談等工作。二、認(rèn)真做好20* 年年度考核工作。一是按照廳年度考核的要求，認(rèn)真制定我局20*年度考核方案，報(bào)廳人勞處審核通過后，下發(fā)了我局20* 年度考核實(shí)施辦法 ；二是按照局年度考核實(shí)施辦法的要求，協(xié)助廳組織了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的考核，完成了科級(jí)干部的考核和局一般工作人員的考核工作；三是通過考核，將各支部 （單位）考核優(yōu)秀等次人員上報(bào)局黨委審批；四是上報(bào)了局年度考核總結(jié)、優(yōu)秀等次人員名單及相關(guān)材料；五是對(duì)20* 年度先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰并下發(fā)了局表彰先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者決定的文件。三、出臺(tái)了科室（單位）目標(biāo)管理辦法。為了加強(qiáng)管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高我局經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益， 保證我局各項(xiàng)工作目標(biāo)的全面實(shí)

3、現(xiàn)，按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求， 制定了 XX省富水水庫(kù)管理局科室（單位）目標(biāo)責(zé)任制管理辦法和科室（單位）工作目標(biāo)責(zé)任書。通過共性目標(biāo)和職能目標(biāo)的管理及責(zé)任書的簽訂，規(guī)范了我局各科室 （單位） 干部職工的紀(jì)律行為，明確了工作目標(biāo)和任務(wù)，確保了各科室（單位）各項(xiàng)工作能夠正常有序開展。同時(shí)，按照 XX 省富水水庫(kù)管理局科室（單位）目標(biāo)責(zé)任制管理辦法的要求，對(duì)各科室（單位）第一季度的工作情況進(jìn)行了考核。四、認(rèn)真做好我局公開招聘工作人員工作。事業(yè)單位實(shí)行公開招聘工作人員制度，是我省深化事業(yè)單位人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措。在接到今年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員的通知后， 我們根據(jù)局工作規(guī)劃要求，立即向局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯

4、報(bào)，并提出我局招聘人數(shù)、崗位及專業(yè)的合理化建議，在征得局領(lǐng)導(dǎo)同意后，起草了我局公開招聘工作人員實(shí)施方案，報(bào)局黨委研究，并上報(bào)廳人勞處審批。5 月份，完成了網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)工作，6 月份，完成了面試入圍人員資格審查工作，同時(shí)制定了富水水庫(kù)管理局公開招聘工作人員面試實(shí)施方案，并精心組織，完成了我局公開招聘工作人員面試工作。五、做好了專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)評(píng)審基礎(chǔ)性工作。一是完成了我局符合申報(bào)條件人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)工作； 二是完成了申報(bào)人員的資格審查工作，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了我局資格審查意見；三是按照富水、王英水利電力初級(jí)評(píng)審辦法的要求，做好了召開初評(píng)會(huì)的全部準(zhǔn)備工作。六、狠抓了安全生產(chǎn)管理工作。一是召開了安

5、全生產(chǎn)工作專題會(huì)議，傳達(dá)了全國(guó)水利安全生產(chǎn)視頻會(huì)議精神，聽取了各科室（單位）對(duì)20* 年安全生產(chǎn)工作的情況匯報(bào)，安排布置了 2009 年的安全生產(chǎn)工作；二是調(diào)整了局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，落實(shí)了安全生產(chǎn)責(zé)任制；三是簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，落實(shí)了安全生產(chǎn)責(zé)任人；四是在元旦、春節(jié)期間對(duì)局屬各單位的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行全面的檢查；五是按照廳安委會(huì) 關(guān)于加強(qiáng)全省水利安全生產(chǎn)工作的通知要求，制定了我局安全生產(chǎn)年活動(dòng)實(shí)施方案。六是認(rèn)真開展我局安全生產(chǎn)月活動(dòng)。制定了我局安全生產(chǎn)月活動(dòng)實(shí)施方案；加大了安全生產(chǎn)的宣傳力度， 在富水、 陽(yáng)新各舉辦了一期安全生產(chǎn)宣傳專欄， 在富水重要地段懸掛了安全生產(chǎn)橫幅；開展了安全生產(chǎn)大

6、檢查，對(duì)檢查出的安全隱患進(jìn)行了整改，對(duì)全局過期滅火器進(jìn)行了更換；上報(bào)了我局安全生產(chǎn)月活動(dòng)總結(jié)。七、精心做好離退休職工的春節(jié)慰問和服務(wù)工作。我局現(xiàn)有離退休職工95 人，占全局總?cè)藬?shù)的37% 。全局離退休人員多，且居住分散，管理難度比較大。做好離退休職工管理和服務(wù)工作， 我們總的想法是最大限度地落實(shí)好離退休老同志的兩項(xiàng)待遇，全心全意為離退休老同志搞好平常服務(wù)。1 至 3 月份，在分管領(lǐng)導(dǎo)艾書記的帶領(lǐng)下，我們對(duì)省內(nèi)異地居住的老同志進(jìn)行了慰問，將組織上的關(guān)懷送到了離退休老同志手中。在春節(jié)前， 我們對(duì)居住在溫泉、陽(yáng)新、富水的離退休老同志還進(jìn)行上門慰問，了解了離退休老同志的生活、身體情況，送去了慰問金。

7、平時(shí)，只要是離退休老同志有什么要求，我們盡量給他們解決和解釋。春節(jié)放假期間，黃開禮、黃春英去世，我們顧不上休息，大年初三，朱中勝、張文濤趕到溫泉去處理黃春英的后事，盡量做到讓老同志放心，讓離退休職工家屬滿意。八、搞好社會(huì)保障， 解決職工福利待遇。一是為我局20 名亦工亦農(nóng)人員和43 名職工家屬辦理了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，解決了他們老有所養(yǎng)、 病有所醫(yī)實(shí)際問題。二是對(duì)全局職工社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行了測(cè)算和申報(bào)，2009 年全局申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)545710.72 元，其中合同制工人養(yǎng)老保險(xiǎn)304103.52 元，全局職工醫(yī)療保險(xiǎn)221908 元，失業(yè)保險(xiǎn)19699.20元。三是完成了 20* 年度津補(bǔ)貼補(bǔ)發(fā)、 20* 年度福利、下年防汛費(fèi)及科室目標(biāo)考核獎(jiǎng)的發(fā)放工作。九、科室共性目標(biāo)自查情況。上半年，我們科嚴(yán)格按照局科室（單位）目標(biāo)責(zé)任制管理辦法的要求，認(rèn)真完成每一項(xiàng)工作，作為人勞科的工作人員，在工作上、生活上、作風(fēng)上、紀(jì)律上，都能按照組工干部的要求，嚴(yán)格要求自已，平時(shí)的政治理論學(xué)習(xí)，我們都能積極參加，沒有缺勤。工作上，我們建立了工作臺(tái)帳，資料保存完整，年初制定了全年工作要點(diǎn)，每項(xiàng)