人事管理制度6《勞動合同管理辦法》

1、附件一 ：（注：華威集團(tuán)與華威股份公司的勞動合同只是封面不同，內(nèi)容完全一樣）勞動合同書職工姓名：合同編號：簽署日期：合同期限：甲方（用人單位）名稱：單位地址：法定代表人：委托代理人：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：戶籍所在地：居民身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法 和中華人民共和國勞動合同法 等法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守。一、勞動合同期限第一條本合同以下列第種期限履行。1、有固定期限：自年月日起至年月日止，合同期限為。其中試用期，自年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期，自年月日起至年月日止

2、。3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成結(jié)束時(shí)止。其完成工作的標(biāo)志是。二、工作內(nèi)容第二條 甲方安排乙方在 工作地點(diǎn)、 崗位，從事工作，乙方在本合同期內(nèi)的作業(yè)內(nèi)容根據(jù) 職位的崗位說明書以及與甲方互相訂立的管理或目標(biāo)作業(yè)。第三條 乙方應(yīng)按照本合同規(guī)定和甲方的要求，自覺地進(jìn)行工作，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方可以根據(jù)經(jīng)營或工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整與其相適應(yīng)的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排。三、勞動報(bào)酬第四條甲方以下列第種計(jì)算方式支付乙方工資：1 、計(jì)時(shí)工資：每月工資為元。其中試用期間月工資為元。2、計(jì)件工資：每（工作量單位）支付工資元。具體計(jì)算

3、方法按甲方相關(guān)計(jì)件薪資規(guī)定。3、其它形式的工資：第五條 甲方于每月日以法定貨幣支付乙方工資。如恰逢休息日的可順延到休息日后第一個(gè)工作日支付。第六條 甲方確因生產(chǎn)需要，安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。第七條 甲方可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益和薪酬考核制度合理升降乙方工資水平。乙方認(rèn)可并執(zhí)行企業(yè)薪酬管理和績效考核制度，同意崗變薪變，薪隨崗變，薪隨職變。四、勞動保護(hù)和勞動條件第八條工作時(shí)間1、甲方根據(jù)乙方的崗位，確定乙方執(zhí)行下列第種工時(shí)制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度（每天工作小時(shí)，每周工作天）。（2）不定時(shí)工時(shí)制度或綜合計(jì)算工時(shí)制度（月、季、年）綜合計(jì)算工時(shí)不得超過小時(shí)）。2、乙方因崗位變動后，其工

4、時(shí)按新崗位的工時(shí)制度執(zhí)行。第九條休息休假1、甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工時(shí)制度，安排乙方休息時(shí)間。2 、乙方享有甲方依法規(guī)定的節(jié)日假，婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。第十條 甲方依法保障乙方職業(yè)安全權(quán)益，并向乙方告知?jiǎng)趧影踩⒙殬I(yè)危害事項(xiàng)，發(fā)放符合要求的勞動保護(hù)用品。第十一條 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生知識、有關(guān)法律、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守其崗位勞動安全技術(shù)規(guī)程。第十二條 乙方有權(quán)對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇第十三條 甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷

5、、生育等保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第十四條 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷、死亡的應(yīng)按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方享有甲方依法規(guī)定的福利待遇。六、勞動紀(jì)律第十七條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。第十八條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)法律、法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度給予處理。第十九條 甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、員工手冊、制度匯編、公告、會議等多種方式公示，乙方有義務(wù)主動、及時(shí)了解和掌握，

6、并認(rèn)可甲方對規(guī)章制度的公示方式。七、保守商業(yè)秘密第二十條 乙方應(yīng)自覺履行保密業(yè)務(wù)，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。乙方了解其所從事工作對甲方之重要性，知悉任何有關(guān)工作、業(yè)務(wù)、客戶、人事、工資、產(chǎn)品等資料內(nèi)容的泄露必將造成甲方嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。第二十一條甲方的商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：1、業(yè)務(wù)計(jì)劃、業(yè)務(wù)流程、客戶信息、談判底價(jià)、營銷方案、招投標(biāo)方案等業(yè)務(wù)秘密；2、經(jīng)營狀況、資產(chǎn)狀況、會計(jì)資料；3、產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)、定價(jià)、經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)、推廣策略資料；4、計(jì)算機(jī)軟件程序、計(jì)算公式；5、管理規(guī)章制度；6、采取保密措施的其他資料、數(shù)據(jù)、信息。第二十二條 乙方須遵守的保密義務(wù)為無限期保密，從乙方知曉該商業(yè)秘密開始，直至該

7、商業(yè)秘密被甲方公開時(shí)止。本勞動合同解除或終止后，乙方須繼續(xù)遵守保密義務(wù)。乙方須遵守的保密義務(wù)包括：1、乙方不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；2、未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得使用、轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分甲方的商業(yè)秘密；3、乙方不得允許或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用、轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分甲方的商業(yè)秘密；4、在勞動關(guān)系結(jié)束或終止時(shí)，乙方應(yīng)全部歸還甲方的計(jì)劃、草圖、樣本、文件、物品以及其他含有甲方商業(yè)秘密的載體，也不保留其復(fù)印件或進(jìn)行備份；5、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密被泄露或者乙方過失泄露了甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。第二十三條 如乙方未履行

8、保密義務(wù)，因泄密行為給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償相關(guān)損失。同時(shí)，乙方還必須支付甲方因調(diào)查、舉證該泄密行為而支付的相關(guān)費(fèi)用。在支付賠償金及相關(guān)費(fèi)用后，乙方須繼續(xù)遵守保密義務(wù)。第二十四條乙方的競業(yè)限制期限為月。競業(yè)限制的范圍為，地域?yàn)?。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體的標(biāo)準(zhǔn)為。若乙方違反約定， 應(yīng)支付甲方違約金元。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受到的實(shí)際損失，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。八、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除或終止第二十五條 由于訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度或客觀情況發(fā)生變化及乙方調(diào)整工作崗位，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，應(yīng)及時(shí)變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。第二十六條 本

9、合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。若本合同期滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未表示異議的，雙方應(yīng)進(jìn)行合同續(xù)簽工作。第二十七條 甲乙雙方解除本合同應(yīng)按國家有關(guān)法律、 法規(guī)或本合同規(guī)定的解除條件執(zhí)行。國家勞動法律法規(guī)規(guī)定不能解除勞動合同的，任何一方不得單方面解除本合同。第二十八條有下列情形之一的，本合同即告終止：1、本合同期滿的；2、乙方到達(dá)法定退休年齡的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的，或被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；5 、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條 解除或終止本合同，乙方應(yīng)將工作交接完畢（包括檔案資料、通信設(shè)備

10、、勞動工具、交通工具等） ，在乙方辦理工作交接完畢經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方即為乙方辦理薪資結(jié)算等離職手續(xù)。第三十條 本合同解除或終止后，甲方應(yīng)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。九、違反本合同的責(zé)任第三十一條 任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償。第三十二條 由甲方為乙方提供培訓(xùn)費(fèi)的，乙方應(yīng)履行約定的服務(wù)期。若乙方違反服務(wù)期的約定，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金按雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定支付。十、勞動爭議處理第三十三條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議， 可協(xié)商解決； 不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，

11、 也可以向 福州市 勞動行政管理部門申請仲裁。十一、附則第三十四條甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議及甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊 、人事管理制度、駕駛員管理手冊車輛管理規(guī)定等公司制度）均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第三十五條 本合同未盡事宜，按國家及本省有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第三十六條乙方確定下列地址（郵政編碼：為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時(shí)書面告知甲方。第三十七條本合同自簽訂之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。）甲方： ( 蓋章 )乙方：（簽名）法定代表人：（委托代理人）：( 簽

12、名 )簽訂日期：年月日附件二：勞動合同簽收單本人已收到公司勞動合同原件壹份，簽字確認(rèn)如下：姓名身份證號碼所在部門簽收合同合同起止簽收人/簽入職時(shí)間期限簽訂時(shí)間編號收時(shí)間附件三：勞動合同變更協(xié)議書用人單位（甲方）：地址 ：員工姓名（乙方）：員工身份證號碼：經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同中的部分內(nèi)容，本協(xié)議書作為勞動合同的附件，具同等法律效力。具體變更內(nèi)容如下：1、第條第項(xiàng)由變更為：2、第條第項(xiàng)由變更為：本變更協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：（蓋章）乙方（簽名）：法人代表（委托代理人）簽名:日期：年 月 日日期：年 月 日附件四： 解除勞動

13、合同通知書：由于，我公司將于年月日起，解除與您所簽訂的勞動合同。請您接到通知后于年月日前辦理完結(jié)工作交接手續(xù)，您的工資結(jié)算至年月日。如有疑問，請咨詢?nèi)肆Y源部。特此通知！公司名稱（蓋章）：人力資源部年月日經(jīng)辦人：簽收人：日期：注：本通知書一式兩份：公司一份，被通知方本人一份附件五：離職證明茲證明，性別，身份證號 : ，于年月日入職我司，任職。該同志于年月日起與本公司終止勞動合同，解除勞動關(guān)系。特此證明。（公司名）年月日附件六：解除勞動關(guān)系協(xié)議書甲方：乙方：乙方自年月日至年月日于甲方擔(dān)任職務(wù)， 現(xiàn)因原因， 甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除雙方的勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方于年月日解除勞動合

14、同。二、乙方已于年月日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，并與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。三、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。四、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。五、補(bǔ)充說明：六、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。甲方：（蓋章）乙方：（簽字或蓋章）日期：附件七：終止勞動合同通知書：您與本公司所簽期限為年月日至年月日的勞動合同，公司決定不再與您續(xù)簽勞動合同，你的最后工作日為：年月日，請你在收到本通知后至勞動合同到期前，按照公司規(guī)定及時(shí)辦理工作交接等相關(guān)手