計劃生育工作心得3篇

1、計劃生育工作心得3 篇計劃生育是通過晚婚、晚育、優(yōu)生和少生，對人口進行有計劃的控制的過程。下面是帶來的計劃生育工作心得， 希望可以幫到大家。我是一名從事基層計生不足一年的工作者。如果要我談?wù)剬τ嬌ぷ鞯母邢?，我的發(fā)言或許不代表權(quán)威性，但就我對計生的理解，興許能表達同行們的一些內(nèi)心。 計劃生育何以要定格為天下第一難事 ? 我想最大的“難”就在于它的對象是人，對人的管理?！翱刂迫丝跀?shù)量， 提高人口素質(zhì)” 。這不僅是我們的計生政策，更是基本國策。 如何控制 ?無疑是這其間的核心和關(guān)鍵。 _ 行之有效的控制人口出生，這不能不說是所有在計生線上各層次工作人員倍感頭疼的事情。綜觀現(xiàn)階段的人口計生，我有如下

2、幾個方面的感言：首先，看看我們的管理對象們。說來叫人納悶，建國已經(jīng)六十華誕，改革也有三十年，可是我們的民眾，尤其我們這些落后地區(qū)的老百姓，卻還在沿用著落后的封建傳統(tǒng)觀念。 “要堅持生孩子，至少家里要有一名男丁以為香煙后代人。 ”這是我從事計生以來不少村民的呼聲。說可以理解吧，或許有些是，但更多的是嘆息。用魯迅先生的話說，真要哀其不幸，怒其不爭了。要說我們的前輩們有著如此傳統(tǒng)的觀念，勉強理解還行， 畢竟他們受到封建文化的侵蝕是很長很深的。可我們 70、80 后的一代人，正值“造人”的黃金時間。即是我們計生工作管理的目標人群， 他們對家里人口多帶給家庭的責任和重負，一定是感同身受的。然而，長在落后

3、山區(qū)的他們， 又有多少人在反思和反省 ?都說初中不畢業(yè)，打工難得有出息。雖然改革后的打工熱也為我們山里 70、80 后的人群開通了一條致富之路，可他們多數(shù)因文化的淺薄留在家守“營”。 _ 外出了，但他們外出的目的不是為著發(fā)家致富，更多的是躲在陰暗的角落里“造人”。毫無疑問，這是給計生工作帶來最大“難”的原因之一。盡管在對流動人口管理上政府有新思路和對策，但就一個流動人口管理平臺，收到的成效也是令人堪憂的。所以，結(jié)合落后山區(qū)基層計生重點管理人群的特點， 表現(xiàn)為：一是思想觀念落后; 二是文化素質(zhì)普遍較低 ; 三是對計劃生育缺乏正確認識 ; 四是轉(zhuǎn)變觀念需要時間。其次，得說一下我們計生線上的專門人員

4、。 初來從事人口計生，我就收到了不少同志道出的“聲聲慢”。計生工作真是費力不討好的苦差事。努力了，付出了，年終考核只要不達標，一年的全部辛勞就此一票否決。說實話，我雖屬于計生線工作同志中最稚嫩的人，但在我這一年來的工作里， 也算是悟出了一些關(guān)于計生的物事。 正如很多同志感嘆的，計劃生育工作不是干不好，只是需要打持久攻堅戰(zhàn)。的確，計劃生育工作 _ ，短時間的工作里，不管你付出多少，也很難見到好的成績。不過，就計生工作的內(nèi)容而言，我想說這才是工作同志們最感厭煩的事情。長年無節(jié)假日地上班，除了對室內(nèi)資料的，室外工作或清理，或指導、或落實一環(huán)也不得少。集計生的室內(nèi)外資料：主體指標、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、三集合幫扶

5、?？此茙仔K的內(nèi)容，折騰計生系統(tǒng)工作人員卻是年復一年。由次看來，這管控人口的部門，是完全有別于其他工作部門的。也許，剛進計生系統(tǒng)工作的同志，抑或堅持著“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”信念，可對那些在計生線上一做就是十幾年、幾十年的人，他們的意志怕是早被流過的歲月打磨殆盡了。于是，在他們的身上，我們能讀出的差不多就只有滄桑和倦怠。 其實，對于同行工作我羅列了這么多，總結(jié)起來就三點：一是短期成績不明顯 ; 二是長年的艱辛工作 ; 三是看不到未來。再次，我想有必要簡談分管計生系統(tǒng)的領(lǐng)導者們。分管計生，作為政府一方的領(lǐng)導群。省市以上不說，就縣鄉(xiāng)兩級而言。不論誰來分管，諸多應(yīng)該是為不得已而任之。也許我

6、這有些主觀臆斷，但有一點得承認，分管計劃生育絕非一蹴而就的事情， 而且可以說是頭上頂著壓力肩上扛著責任。分管好了，工作成績上來了，你是計生專家，榮譽伴著升遷是自然的事情。分管失敗了，成績滑坡了，該領(lǐng)導做事沒章法。如此說來，工作的成效已經(jīng)成了計生分管領(lǐng)導能力與否的瓶頸感此，伴著改革開放共同起步的人口計生 , 經(jīng)歷了將近 30 年。在我們的改革已見較大成效的前提下 , 人口計生工作也在如期地推進盡管中國的人口現(xiàn)狀依然令人驚詫 , 但我們務(wù)必要明白 , 我國的人口計生是在世界人口最大國基數(shù)上起步的 , 我們能在短短的三十年里將人口控制到今天的數(shù)據(jù)，已經(jīng)是成績斐然。也許，這是各層領(lǐng)導認真貫徹落實計生政

7、策的原因。但在這里我要說，這其中的功勛，少不了基層計生同志的艱辛 !轉(zhuǎn)眼我從事基層的計生工作已有 1 年了，其間經(jīng)過了不知多少辱罵，白眼，但我從未退卻，始終把工作責任心放在第一位，始終以“干一行愛一行”的事業(yè)規(guī)范來警醒自己， 本著不懂就問，不會就學，遇到困難敢于面對和善于匯報的誠懇態(tài)度來耕耘自己的工作， 1 年的工作實際告訴我： 要作為一名合格的計生工作者， 必須做好以下幾項工作：一要熟練業(yè)務(wù)。打鐵先得自身硬，沒有熟練的業(yè)務(wù)知識，干好工作都是空談。作為一名計生專干，要成為計生行業(yè)多面手，不僅要熟練國家計生政策和統(tǒng)計業(yè)務(wù)， 而且還要熟練宣傳技巧， 掌握科普知識等等，這樣才能更好地服務(wù)群眾。二要深

8、入基層。要掌握第一手材料就必須經(jīng)常深入到常住和流動人口家中，搞清楚本轄區(qū)育齡人群的各類情況，搞清楚自管人員多少、特困戶育齡婦女多少、失業(yè)、下崗育齡人群多少，清楚流出、流入育齡人口多少、 清楚育齡人群需要什么幫助， 在了解育齡群眾需求的同時，注意總結(jié)規(guī)律，發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，從而更好的解決問題。三要嚴格政策。計劃生育政策強，涉及千家萬戶，方方面面，作為一名計生專干一定要一把尺子量到底， 政策面前人人平等， 尤其是計生專干自身，應(yīng)該做執(zhí)行政策的帶頭人，更不能利用職權(quán)，優(yōu)親厚友。四要做好宣傳教育工作。緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)這個中心，依托社區(qū)資源，開展“婚育新風進萬家”活動，關(guān)愛女孩

9、行動，特困家庭救助等，采取宣傳欄、固定標語、宣傳掛圖、板報、橫幅、文藝節(jié)目、宣傳資料等多種形式，多渠道地宣傳計劃生育法規(guī)、各類優(yōu)先優(yōu)惠政策，倡導科學、文明進步的婚育觀念，營造新型本轄區(qū)生育文化。五要愛崗敬業(yè)。良好的心態(tài)是干好工作的基礎(chǔ)，要能吃苦、肯奉獻，干一行愛一行，不能斤斤計較個人得失。轉(zhuǎn)眼我從事基層的計生工作已有 1 年了，其間經(jīng)過了不知多少辱罵，白眼，但我從未退卻，始終把工作責任心放在第一位，始終以“干一行愛一行”的事業(yè)規(guī)范來警醒自己， 本著不懂就問，不會就學，遇到困難敢于面對和善于匯報的誠懇態(tài)度來耕耘自己的工作， 1 年的工作實際告訴我： 要作為一名合格的計生工作者， 必須做好以下幾項

10、工作：一要熟練業(yè)務(wù)。打鐵先得自身硬，沒有熟練的業(yè)務(wù)知識，干好工作都是空談。作為一名計生專干，要成為計生行業(yè)多面手，不僅要熟練國家計生政策和統(tǒng)計業(yè)務(wù)， 而且還要熟練宣傳技巧， 掌握科普知識等等，這樣才能更好地服務(wù)群眾。二要深入基層。要掌握第一手材料就必須經(jīng)常深入到常住和流動人口家中，搞清楚本轄區(qū)育齡人群的各類情況，搞清楚自管人員多少、特困戶育齡婦女多少、失業(yè)、下崗育齡人群多少，清楚流出、流入育齡人口多少、 清楚育齡人群需要什么幫助，在了解育齡群眾需求的同時，注意總結(jié)規(guī)律，發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，從而更好的解決問題。三要嚴格政策。計劃生育政策強，涉及千家萬戶，方方面面，作為一名計生專干一定要一把尺子量到底， 政策面前人人平等， 尤其是計生專干自身，應(yīng)該做執(zhí)行政策的帶頭人，更不能利用職權(quán)，優(yōu)親厚友。四要做好宣傳教育工作。緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)這個中心，依托社區(qū)資源，開展“婚育新