公司內(nèi)部競聘面試技巧 內(nèi)部競聘面試自我介紹 .doc

1、公司內(nèi)部競聘面試技巧 內(nèi)部競聘面試自我介紹 在內(nèi)部競聘面試時，一份出色的自我介紹絕對來自于事前的準(zhǔn)備與操練。內(nèi)部競聘面試自我介紹如何分段進(jìn)擊，事先架構(gòu)一個完好內(nèi)容?以下是WTT為您整理的內(nèi)部競聘面試自我介紹內(nèi)容，希望能幫到你。內(nèi)部競聘面試自我介紹第一篇各位尊敬的考官：大家下午好!很榮幸能在這里面試，讓我有向各位考官學(xué)習(xí)與交流的時機(jī)，現(xiàn)將自己的情況簡要介紹一下：我叫，出生在。(什么什么地方)。性格比擬溫和、謙虛、認(rèn)真細(xì)致、踏實、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的責(zé)任心和社會適應(yīng)才能。于。年。月畢業(yè)于。學(xué)院，作為聯(lián)通的業(yè)務(wù)經(jīng)理，我。(就寫你的業(yè)務(wù)情況和一些業(yè)績?nèi)缓笳f你想要競聘客戶經(jīng)理，然后說說你的優(yōu)勢)。在投身于

2、社會之際，為了找到符合自己專業(yè)和興趣的崗位,更好地適應(yīng)社會,我希望自己可以做到一種被別人需要的一種狀態(tài)，至于做什么，就是在理論中，不斷的學(xué)習(xí)、不斷的鍛煉.因此，我希望可以勝任這份職務(wù)，我相信我一定在自己的崗位上盡職盡責(zé)、踏踏實實地奉獻(xiàn)之集的一份力量，與公司共同促進(jìn)、開展?！笆澜缰?，人才濟(jì)濟(jì)”。我成認(rèn)自己還不是最優(yōu)秀的人才，但是我希望自己是此崗位最適宜的人選，希望有幸可以被公司指導(dǎo)予以特別考慮。今后我在好的方面再接再厲，缺乏之處有所改善。我的介紹到此完畢。謝謝!內(nèi)部競聘面試自我介紹第二篇大家下午好!我是來自_大學(xué)市場營銷專業(yè)的_。我喜歡讀書看報，因為它能豐富我的知識;我喜歡跑步，因為它可以磨礪

3、我的意志，我到底是個什么樣的人呢?我是一個活潑開朗、熱情、執(zhí)著、有堅強(qiáng)意志的人。既然今天競聘的是營銷經(jīng)理一職，我想談?wù)勛约簩I銷的理解。營銷不等同于推銷，但推銷是營銷的重要組成局部。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個生疏人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產(chǎn)品，才能更好的將產(chǎn)品推入市場。我想“做人，做事，做生意”大概就是這個意思吧!我覺得作為一名營銷經(jīng)理，除了應(yīng)該具備一定的營銷知識外，還應(yīng)具有良好的溝通、協(xié)調(diào)才能，可以吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊合作精神，講究職業(yè)道德。身為班長的我，在三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，進(jìn)步了自己的組織協(xié)調(diào)

4、才能，加強(qiáng)了團(tuán)隊合作意識。同時也讓我充分認(rèn)識到，個人的才能畢竟很有限，只有通過團(tuán)隊合作，集思廣益，取長補(bǔ)短，才能更好的完成工作。假如這次我有幸競聘上營銷經(jīng)理，我想打造一個平臺，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臍夥罩泄ぷ?，大家互相合作，具有良好的團(tuán)隊精神。同時我認(rèn)為，營銷也是一種效勞。既然是一種效勞，就應(yīng)該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激-情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入工作的動力。激-情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作。“誠信是我們合作的根底，雙贏是我們共同的目的!”我愿與_企業(yè)一起開展，一起創(chuàng)造輝煌的歷史!內(nèi)部競聘面試自我介紹第三篇大家好!我是

5、今天的第四位競聘者- _ _，我來自鈴木店，現(xiàn)任鈴木店出納員崗位。據(jù)本人的小道調(diào)查顯示：我是本次競聘會中年齡最大的一個、學(xué)歷最低的一個、專業(yè)年限最少的一個，而且還是專業(yè)最不對口的一個。那么，我為什么會站在這里呢?因為我自信-因為年齡最大，所以我更沉穩(wěn);因為學(xué)歷最低，所以我更勤奮;因為專業(yè)年限最少，所以我更肯干;因為專業(yè)最不對口，所以我更能給行政工作注入新穎的動力。今天，站在這里，我很榮幸，也有點緊張。首先，我要感謝集團(tuán)、感謝人力資部給我們提供了這樣一個試飛的平臺，也要感謝在座各位指導(dǎo)的熱情與支持。 我認(rèn)為，能否當(dāng)好指導(dǎo)的助手、參謀，能否做到承上啟下、安內(nèi)調(diào)外是行政工作的靈魂。行政工作的優(yōu)劣，以

6、及能否創(chuàng)始新的場面，關(guān)鍵取決于是否有一個堅決不移地貫徹了集團(tuán)的方針、政策，勇于改革、創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的組織才能和良好的素質(zhì)修養(yǎng)，擅長博采眾長，帶著大家團(tuán)結(jié)一致、萬眾一心、協(xié)調(diào)工作的指導(dǎo)集體。行政辦主任那么是這個集休的核心。行政工作廣而說之就是：積極參與政務(wù)，認(rèn)真辦理事務(wù)，熱心搞好效勞。細(xì)而說之，大到參與指導(dǎo)班子對重大問題的討論和決策，為指導(dǎo)決策提供重要情況和科學(xué)根據(jù);小到大量日常瑣碎的事務(wù)，包括人事檔案的管理、人員的崗位培訓(xùn)，平安、衛(wèi)生、保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、保證正常的工作秩序和工作環(huán)境，辦公設(shè)施及用品的管理，協(xié)調(diào)各部門及外部的關(guān)系等等。一句話，吃、喝、拉、撒、睡，無所不管，無所不包。所以有

7、人幽默的說辦公室主任是“上管天，下管地，中間管大氣”，還有人說，辦公室主任要“一馬領(lǐng)先，兩袖清風(fēng)，三更半夜，四肢勤快”。總之，辦公室主任的職責(zé)非常繁雜，既要事事處理妥帖，又要處處帶頭實干。進(jìn)入21世紀(jì)，隨著世貿(mào)大門向中國的敞開，越來越多新的戰(zhàn)役在一片不見硝煙的戰(zhàn)場上展開。21世紀(jì)的企業(yè)該如何應(yīng)對這已經(jīng)發(fā)生的和尚未發(fā)生的戰(zhàn)火呢?科技的研發(fā)、資金的累積、渠道的拓展，這一切的一切，掌控這場戰(zhàn)役的是優(yōu)秀的人才。現(xiàn)代的成功企業(yè)無不重視人才的開發(fā)與培育。因此，在今天這個試飛的平臺上，假如我這只鈴木飛來的小小鳥真的展翅高飛了， _ _ _ _我想我要做的便是為提升群眾集團(tuán)、萬眾公司的企業(yè)文化盡一份綿薄之力。

8、 曾經(jīng)讀過時尚集團(tuán)關(guān)于企業(yè)文化的一篇文稿，讓我至今難忘的是其中提到要把企業(yè)辦得像一所學(xué)校，企業(yè)的所有員工都將是這所學(xué)校里的學(xué)生-不停的學(xué)習(xí)、無連續(xù)的進(jìn)修，員工自身素質(zhì)及勞動技能的進(jìn)步不是恰恰推動了企業(yè)的提升嗎?!要把企業(yè)辦得像個軍隊，企業(yè)的所有員工都將是這個軍隊里的戰(zhàn)士-平日的操練，練就一身過硬的本領(lǐng)，軍號吹響就是一支能打且善打硬仗的軍隊。最重要的是要讓企業(yè)像一個家，所有員工都是家庭的一員-為了家庭的富足、美滿他們不懈的努力.假如集團(tuán)的各位指導(dǎo)對上述觀點也給予與肯定及支持，那么為了這樣一所學(xué)校、這樣一支軍隊、這樣一個家，我將在熟悉公司的日常運作后， _ _根據(jù)公司的自身特色、員工的群眾需求，在自己的職責(zé)、職權(quán)范圍內(nèi)開展一系列的活動，力爭創(chuàng)造具有群眾集團(tuán)、萬眾公