安慶市一季度就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)報(bào)告

1、安慶市2015年一季度就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告安慶市人力資源和社會(huì)保障局2015年4月3日目 錄概述3人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求5一、概況5二、全市人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求基本情況分析6三、人力資源市場(chǎng)需求與求職的職業(yè)情況11四、人力資源市場(chǎng)需求、求職人員條件16企業(yè)用工監(jiān)測(cè)20一、崗位需求和缺工情況20二、分企業(yè)監(jiān)測(cè)情況21三、分行業(yè)監(jiān)測(cè)情況21產(chǎn)業(yè)園區(qū)用工監(jiān)測(cè)23農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移監(jiān)測(cè)25一、監(jiān)測(cè)總體情況25二、行政村總?cè)丝跀?shù)及勞動(dòng)力總數(shù)分析25三、外出轉(zhuǎn)移就業(yè)具體流向26失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)27概 述一、人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求狀況一季度，我市人力資源市場(chǎng)提供各類空崗63657個(gè)（次），進(jìn)場(chǎng)求職登記人數(shù)451

2、90人，求崗位空缺與求職人數(shù)的比率為1.41（需求/求職）。與去年四季度相比，崗位需求與求職均大幅增加，分別上升了40.79%、29.7%，相較去年同期，需求與求職小幅下降，分別減少8.82%和7.46%。經(jīng)濟(jì)下行壓力下，企業(yè)用工規(guī)模較去年有所縮小，市場(chǎng)崗位需求總量趨降。用人需求絕大部分集中在第二、三產(chǎn)業(yè)，分別占總需求比重的64.03%和33.68%。第二產(chǎn)業(yè)用工需求主體地位不變，需求人數(shù)同比下降6.35個(gè)百分點(diǎn)，環(huán)比上升4.58個(gè)百分點(diǎn)。二、企業(yè)用工監(jiān)測(cè)情況企業(yè)用工需求呈下行態(tài)勢(shì)。本季度企業(yè)計(jì)劃招工2495人，實(shí)際招工1363人，缺工1132人。與上季度相比，用人需求、實(shí)際招用及崗位缺工均有

3、所減少，分別減少178人、13人和165人。園區(qū)企業(yè)用工趨于穩(wěn)定，員工總數(shù)、技能人才及專業(yè)技術(shù)人員崗位變動(dòng)不大，與上季度相比，員工總數(shù)與技能人才總數(shù)基本持平。本季度計(jì)劃招聘3116人，實(shí)際招聘1289人，環(huán)比分別增加890人、334人，崗位缺工1838人，較去年四季度減少350人。從失業(yè)監(jiān)測(cè)狀況來(lái)看，1至3月份，監(jiān)測(cè)企業(yè)的崗位總數(shù)先減后增，呈震蕩趨勢(shì)。崗位共流失1178人，流失率為3.98%，環(huán)比上升1.83個(gè)百分點(diǎn)，其中正常解除或終止勞動(dòng)合同有719人，占總流失比重的61.04%，說(shuō)明本季度員工跳槽換崗較為頻繁。三、農(nóng)村勞動(dòng)力監(jiān)測(cè)情況本季度是新返鄉(xiāng)與新外出就業(yè)的集中期，新外出就業(yè)人數(shù)8247

4、人，新返鄉(xiāng)人數(shù)為8463人，較上季度增加406倍和23倍。新外出就業(yè)中，省外轉(zhuǎn)移7787人，占新外出就業(yè)總數(shù)的94.42%，以長(zhǎng)三角為主，占省外轉(zhuǎn)移的45.93%，較去年四季度，新外出就業(yè)上升了32倍。四、近期就業(yè)形勢(shì)判斷和工作進(jìn)展情況目前，我市企業(yè)用工形勢(shì)較為穩(wěn)定，需求整體呈下降態(tài)勢(shì)，企業(yè)招工滿足率有較大幅度提升，大部分企業(yè)用工需求能夠得到及時(shí)滿足，總體看，招工不難、留工不易。全市企業(yè)用工需求主要集中在紡織服裝、電子加工、機(jī)械加工等傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)以及商貿(mào)、餐飲等服務(wù)類行業(yè)。不同行業(yè)企業(yè)招工難度明顯不同，環(huán)新、曙光、石化等大型企業(yè)招工容易、員工穩(wěn)定；申洲、華茂、旺旺等勞動(dòng)密集型企業(yè)人員需

5、求達(dá)、人員流失率高，招工相對(duì)較難。為有效緩解中小企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題和困難，我市研究出臺(tái)了支持中小企業(yè)主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)、實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展若干政策，以“真金實(shí)銀”切實(shí)解決企業(yè)面臨的實(shí)際困難和突出問(wèn)題，幫助企業(yè)降低生產(chǎn)成本，拓展市場(chǎng)空間，不斷增強(qiáng)企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、提高生存發(fā)展能力。市人社部門(mén)迅速行動(dòng)，系統(tǒng)謀劃，層層推進(jìn)，制定了行動(dòng)方案和行動(dòng)計(jì)劃，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制；積極強(qiáng)化招聘，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)接，截至目前共舉辦招聘活動(dòng)120多場(chǎng)，累計(jì)為近萬(wàn)家（次）用人單位提供招聘服務(wù)；加強(qiáng)交流溝通，舉辦了7場(chǎng)政策對(duì)話活動(dòng)，為57家中小企業(yè)提供政策咨詢服務(wù)；積極深入園區(qū)走訪，開(kāi)展了企業(yè)用工大調(diào)查。下一季度，

6、我市將重點(diǎn)開(kāi)展校企對(duì)接、人才服務(wù)校園行、民企招聘周等活動(dòng)，加大人才與企業(yè)對(duì)接，組織學(xué)生到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，鼓勵(lì)引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生在本地企業(yè)就業(yè)。同時(shí)，組織舉辦中小微企業(yè)人力資源改善培訓(xùn)班，提高企業(yè)人力資源管理水平。第一部分：公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求狀況一、概況2015年一季度，我市人力資源市場(chǎng)提供各類空崗63657個(gè)（次），進(jìn)場(chǎng)求職登記人數(shù)45190人，求崗位空缺與求職人數(shù)的比率為1.41（需求/求職）。類別需求人數(shù)(人)求職人數(shù)(人)崗位空缺與求職人數(shù)的比率供求對(duì)比與上季度相比變化供求對(duì)比與去年同期相比變化本期有效數(shù)63657451901.41+0.11-0.02上季度45213348421.3

7、去年同期69814488311.431、市場(chǎng)供求總量基本平穩(wěn)。企業(yè)用人需求與勞動(dòng)者求職均大幅增加，與上季度相比，分別增加了18444人和10348人。供求總量較去年同期小幅減少，需求人數(shù)與求職人數(shù)同比分別減少6157人和3641人。本季度我市人力資源市場(chǎng)立足就業(yè)服務(wù)工作，重點(diǎn)做好中小企業(yè)用工服務(wù)，積極促成人力資源市場(chǎng)供需兩旺，有效緩解企業(yè)用工難。2、第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)需求活躍。分別占總需求比重的64.03%和33.68%，其中第二產(chǎn)業(yè)用工需求增加，環(huán)比上浮4.58個(gè)百分點(diǎn)，主要以紡織服裝、裝備制造、食品加工這三類勞動(dòng)密集型企業(yè)為主。3、制造業(yè)用工需求持續(xù)強(qiáng)勁。占總需求比重的58.03%，環(huán)同比

8、均大幅上升，分別上升了3.51個(gè)百分點(diǎn)和6.56個(gè)百分點(diǎn)。大部分制造類企業(yè)利用春節(jié)黃金時(shí)期，積極進(jìn)場(chǎng)招聘，擴(kuò)充人力資源儲(chǔ)備，擴(kuò)大產(chǎn)能生產(chǎn)。4、紡織針織、裁減縫紉工連續(xù)5個(gè)季度用工缺口排列前二。自去年一季度以來(lái)，紡織針織、裁減縫紉工始終占據(jù)需求大于求職缺口榜前二位，崗位缺口最大，平均用工短缺分別為3654人和3124人。二、職業(yè)供求基本情況分析（一）從產(chǎn)業(yè)需求情況看，本季度，我市第一、二、三產(chǎn)業(yè)需求比重依次為2.3%、64.03%、33.68%。第二產(chǎn)業(yè)用工需求主體地位不變，需求人數(shù)同比下降6.35個(gè)百分點(diǎn)，環(huán)比上升4.58個(gè)百分點(diǎn)，第三產(chǎn)業(yè)用工需求呈相反趨勢(shì)，同比上升5.67個(gè)百分點(diǎn)，環(huán)比下降

9、5.21個(gè)百分點(diǎn)。數(shù)據(jù)表明，經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，工業(yè)企業(yè)運(yùn)行趨緩，商業(yè)企業(yè)人員流動(dòng)較大，用工頻繁。（見(jiàn)圖表2）表2. 按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)產(chǎn)業(yè)需求人數(shù) (人)所占比重 (%)與上季度相比需求變化(百分點(diǎn))與去年同期相比需求變化(百分點(diǎn))第一產(chǎn)業(yè)14622.30.640.69第二產(chǎn)業(yè)4075764.034.58-6.35第三產(chǎn)業(yè)2143833.68-5.215.67合 計(jì)63657100/（二）從行業(yè)需求情況看，各行業(yè)用人需求不平衡。制造業(yè)是用工集中的行業(yè)，需求最多，占需求比重的58.03%，與上季度相比持續(xù)呈上升趨勢(shì)，上升了3.51個(gè)百分點(diǎn)，與去年同期相比了6.56個(gè)百分點(diǎn)。住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)和

10、零售業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)相對(duì)較多的三個(gè)行業(yè)，三者合計(jì)占第三產(chǎn)業(yè)需求的62.56%。其中，“批發(fā)和零售業(yè)”的用工需求同比和環(huán)比上升，主要是春節(jié)前后，市場(chǎng)消費(fèi)旺盛，批發(fā)和零售類商戶生意旺、銷售忙，人手明顯不夠，用工增加。（見(jiàn)圖表3）表3. 按行業(yè)分組的需求人數(shù)行 業(yè)需求人數(shù) (人)所占比重 (%)與上季度相比需求變化(百分點(diǎn))與去年同期相比需求變化(百分點(diǎn))農(nóng)、林、牧、漁業(yè)14622.30.640.69采礦業(yè)3410.540.10.01制造業(yè)3694158.033.51-6.56電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)7701.21-0.470.09建筑業(yè)27054.251.430.11交通

11、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)10001.57-0.180.39信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)13312.090.080.33批發(fā)和零售業(yè)44286.960.480.65住宿和餐飲業(yè)49047.7-1.78-0.57金融業(yè)4370.690.080.24房地產(chǎn)業(yè)4720.74-0.060.01租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)40806.41-0.612.22科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)100.020.02-0.01水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)3120.49-0.040.26居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)17892.81-1.070.95教育2860.450.070.11衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)3800.60.030.46文化、體育和

12、娛樂(lè)業(yè)20003.14-1.150.71公共管理與社會(huì)組織90.01-0.12-0.07國(guó)際組織合計(jì)63657100/（三）從用人單位性質(zhì)看，96.08%的用人需求集中在企業(yè)，同比和環(huán)比均呈上升趨勢(shì)，分別上升了0.6和3.68個(gè)百分點(diǎn)。內(nèi)資企業(yè)占85.82%，處主導(dǎo)地位。又以私營(yíng)企業(yè)、有限責(zé)任公司和股份有限公司為主，所占比例分別為33.73%、22.97%和13.37%，私營(yíng)企業(yè)用工需求創(chuàng)歷史新高，在內(nèi)資企業(yè)中排行“老大”。而個(gè)體經(jīng)營(yíng)企業(yè)也呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，同比、環(huán)比增長(zhǎng)了3.42和2.28個(gè)百分點(diǎn)。（見(jiàn)圖表4）表4. 按經(jīng)濟(jì)類型分組的需求人數(shù)經(jīng)濟(jì)類型需求人數(shù) (人)所占比重 (%)與上季度相比需求

13、變化(百分點(diǎn))與去年同期相比需求變化(百分點(diǎn))企業(yè)6116096.083.680.6其中：內(nèi)資企業(yè)5248785.82-2.480.07國(guó)有企業(yè)11191.830.31-0.55集體企業(yè)9691.58-0.090.17股份合作企業(yè)31285.11-0.2-0.14聯(lián)營(yíng)企業(yè)9721.59-0.490.34有限責(zé)任公司1404622.97-5.14-3.27股份有限公司817813.37-2.77-0.55私營(yíng)企業(yè)2063033.736.992.62其它企業(yè)34455.63-1.11.44港、澳、臺(tái)投資企業(yè)15782.580.66-2.04外商投資企業(yè)8781.44-0.46-1.44個(gè)體經(jīng)營(yíng)62

14、1710.172.283.42事業(yè)640.1-0.03-0.34機(jī)關(guān)100.0200其他24233.81-3.65-0.25合計(jì)63657100/注：企 業(yè)=內(nèi)資企業(yè)+港、澳、臺(tái)投資企業(yè)+外商投資企業(yè)+個(gè)體經(jīng)營(yíng) 內(nèi)資企業(yè)=國(guó)有企業(yè)+集體企業(yè)+股份合作企業(yè)+聯(lián)營(yíng)企業(yè)+有限責(zé)任公司+股份有限公司+私營(yíng)企業(yè)+私營(yíng)企業(yè)三、人力資源市場(chǎng)需求與求職的職業(yè)情況（一）從職業(yè)類別看，居首位的依然是生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工，其次是商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員，其需求人數(shù)所占比重分別為52.53%和18.13%。與上季度和去年同期相比，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工同比下降3.31個(gè)百分點(diǎn)，環(huán)比上升0.39個(gè)百分點(diǎn)；商業(yè)服務(wù)業(yè)人員同比上升1.3

15、3個(gè)百分點(diǎn)，環(huán)比下降2.58個(gè)百分點(diǎn)從求職情況看，求職人員相對(duì)集中的職業(yè)也是生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員，所占比重分別為48.32%和16.28%，與企業(yè)用工需求基本相一致，基本能夠滿足企業(yè)用工需求。(見(jiàn)圖表5）表5. 按職業(yè)分組的供求人數(shù)職業(yè)類別需求人數(shù)(人)需求比重 (%)與上季度相比需求變化(百分點(diǎn))與去年同期相比需求 變化(百分點(diǎn))求職人數(shù)(人)求職比重 (%)與上季度相比求職變化(百分點(diǎn))與去年同期相比求職變化（百分點(diǎn))崗位空缺與求職人數(shù)的比率單位負(fù)責(zé)人23923.762.961.358221.820.770.532.84專業(yè)技術(shù)人員707711.122.12.3551571

16、1.413.74.021.36辦事人員和有關(guān)人員30714.82-1.090.2825775.7-1.95-0.31.18商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員1154418.13-2.581.33735816.28-5.83-0.341.55農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員18782.951.051.4617483.871.482.71.06生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工3343852.530.39-3.312183748.322.72.491.51其他42576.69-2.82-3.47514511.390.67-2.940.82無(wú)要求/5461.21-1.53-6.17/合計(jì)63657100/45190100/（二）本季度人力資源市

17、場(chǎng)需求、求職人數(shù)職業(yè)排行1、從企業(yè)需求職業(yè)排行來(lái)看，在需求大于求職缺口最大的十個(gè)職業(yè)細(xì)類中，缺口較大的職業(yè)主要是生產(chǎn)一線的普通操作工和服務(wù)人員。裁減縫紉工缺口最多，用工短缺3450人，其次是紡織、針織、印染工，缺口2551人。此外，機(jī)械加工工和電子元件制造工等行業(yè)需求也較為旺盛，崗位共需求2829人，缺口1637人。 (見(jiàn)表6)表6：需求大于求職缺口最大的十個(gè)職業(yè)（職業(yè)小類）職業(yè)類別職業(yè)代碼勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)崗位空缺與求職人數(shù)的比率裁剪縫紉工7154370434501.94紡織、針織、印染工6343379225511.67機(jī)械冷加工42電子元件、

18、器件制造32推銷展銷人員11266125141.84康樂(lè)服務(wù)員6802724082.5車工4642522121.84化工產(chǎn)品生產(chǎn)工3842031811.89餐廳服務(wù)員、廚工4242721521.56其他社會(huì)服務(wù)人員3001881121.592、從求職職業(yè)排行來(lái)看，需求小于求職缺口最大的十個(gè)職業(yè)中，排前三的均屬行政辦公類崗位，求職人數(shù)較崗位需求多3234人，是需求人數(shù)的1.78倍，由于崗位要求不高、工作相對(duì)輕松備受求職者青睞。 (見(jiàn)表)表7：需求小于求職缺口最大的十個(gè)職業(yè)（職業(yè)小類）職業(yè)類別職業(yè)代碼勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)崗位空缺與求職人數(shù)的比率其他行政

19、辦公人員11202418-12980.46行政業(yè)務(wù)人員5571611-10540.35秘書(shū)、打字員1401022-8820.14保管人員98667-5690.15機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藛T447998-5510.45治安保衛(wèi)人員378894-5160.42收銀員568961-3930.59財(cái)會(huì)人員356589-2330.6市場(chǎng)管理員62216-1540.29采購(gòu)人員80219-1390.37（三）從求職人員類型看，農(nóng)村人員求職比重最大，占需求總量的25.49%，較去年同期下降了11.96個(gè)百分點(diǎn)，與上季度相比增加了3.11個(gè)百分點(diǎn)。春節(jié)期間，我市高度重視返鄉(xiāng)農(nóng)民工和富余農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)工作，開(kāi)展了一系列專

20、項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，擴(kuò)大宣傳影響，加大宣傳力度，積極宣傳本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政策和本地優(yōu)秀企業(yè)，扎實(shí)開(kāi)展針對(duì)各類群體的專場(chǎng)招聘活動(dòng)，有力推動(dòng)了農(nóng)村勞動(dòng)者就近就地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（見(jiàn)圖表8）表8. 按求職人員類別分組的求職人數(shù)求職人員類別求職人數(shù)(人)所占比重(%)與上季度相比求職變化(百分點(diǎn))與去年同期相比 求職變化(百分點(diǎn))新成長(zhǎng)失業(yè)青年972821.53-5.03-2.48其中：應(yīng)屆高校畢業(yè)生472548.57-2.16-3.61就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員25665.68-0.11-0.1其他失業(yè)人員587613-6.79-1.38在業(yè)人員20094.45-0.070.66下崗職工812517.984.639.24離退休

21、人員9942.21.441.57在學(xué)人員16433.641.411.95本市農(nóng)村人員1151725.493.11-11.96外埠人員27326.051.422.52合計(jì)45190100/四、人力資源市場(chǎng)需求、求職人員條件（一）性別用人單位對(duì)求職者性別提出明確要求的占到了83.94%，其中，對(duì)男性的需求比重為42.91%，對(duì)女性的需求比重為41.03%，男性需求比例略大于女性。進(jìn)場(chǎng)求職者中，男性求職者略多于女性求職者，高4.74個(gè)百分點(diǎn)。在供求對(duì)比上，男性和女性的崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.38和1.44，男性的崗位空缺與求職人數(shù)的比率低于女性，男性找工作較為容易。（見(jiàn)圖表9）表9. 按性

22、別分組的供求人數(shù)性別勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求 人數(shù)(人)需求比重(%)與上季度相比需求變化(百分點(diǎn))與去年同期相比需求變化(百分點(diǎn))求職人數(shù)(人)求職比重 (%)與上季度相比求職變化(百分點(diǎn))與去年同期相比求職變化(百分點(diǎn))崗位空缺與求職人數(shù)的比率與上季度相比供求 變化與去年 同期相比供求變化男2731342.91-0.65.962366652.371.691.261.380.06-0.01女2612041.030.032.742152447.63-1.69-1.261.440.16-0.03無(wú)要求1022416.060.57-8.7/合計(jì)63657100/45190100/（二）年齡本季度，供

23、求雙方均以青壯年為主，人員結(jié)構(gòu)偏年輕化。從用人單位對(duì)勞動(dòng)力的年齡需求看，81.88%的用人單位對(duì)勞動(dòng)者年齡的需求提出了明確要求，其中25-34歲、35-44之間的勞動(dòng)者是最受用人單位偏愛(ài)，分別占總需求的31.92%和23.16%。從求職人員的年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看，求職者同樣以青壯年為主，25-34歲勞動(dòng)者最集中，占38.04%，其次是35-44歲占29.49%，求職者的年齡結(jié)構(gòu)與單位用人需求基本相匹配。從供求對(duì)比來(lái)看，崗位空缺與求職人數(shù)的比率均大于1，其中，比率最大的是16-24歲年齡段人員，為1.6，用工需求較多。而崗位空缺與求職人數(shù)的比率最小的是45歲以上年齡段人員，為1.09，求職壓力較大。（見(jiàn)

24、表10）表10. 按年齡分組的供求人數(shù)年齡勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求人數(shù) (人)需求比重(%)與上季度相比需求變化(百分點(diǎn))與去年同期相比需求變化(百分點(diǎn))求職人數(shù) (人)求職比重(%)與上季度相比求職變化(百分點(diǎn))與去年同期相比求職變化(百分點(diǎn))崗位空缺與求職人數(shù)的比率16-24歲1279820.1-0.752.12954121.11-2.79-0.741.625-34歲2031931.92-4.7-13.461719138.042.1-5.771.4435-44歲1474123.16-1.45-1.381332729.490.894.331.3645歲以上42676.70.2-0.155131

25、11.35-0.212.171.09無(wú)要求1153218.126.712.87/合計(jì)63657100/45190100/（三）文化程度從用人單位的要求看，26.76%的用人單位對(duì)求職者文化程度無(wú)要求。較去年同期和上季度相比，均呈上升趨勢(shì)，同比上升19.47個(gè)百分點(diǎn)，環(huán)比上升7.43個(gè)百分點(diǎn)，表明用人單位對(duì)求職者的文化程度要求并不高，更需要的是能招之即用的適用型人才。從求職者的文化程度來(lái)看，高中及以下文化程度的求職者是人力資源市場(chǎng)的求職主體，占全部求職者的78.22%，其中初中及以下占20.01%，高中文化程度占35.27%，基本能夠滿足企業(yè)用工需求。（見(jiàn)圖表11）表11. 按文化程度分組的供求

26、人數(shù)文化程度勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求人數(shù) (人)需求 比重(%)與上季度相比需求變化(百分點(diǎn))與去年同期相比需求變化(百分點(diǎn))求職人數(shù) (人)求職 比重 (%)與上季度相比求職變化(百分點(diǎn))與去年同期相比求職變化(百分點(diǎn))崗位空缺與求職人數(shù)的比率與上季度相比供求 變化與去年 同期相比供求變化初中及以下1273520.01-2.88-26.411490532.980.83-11.891.230.06-0.35高中2245335.27-4.053.052035145.03-1.285.641.480.130.21職高、技校、中專1185352.79-10.79-2.891086553.39-6.97

27、-12.191.460.040.38大專792412.45-0.572.47727116.090.334.391.470.150.15大學(xué)33095.20.181.324325.381.011.611.7400.16碩士以上2020.32-0.090.132310.51-0.890.241.250.620.14無(wú)要求1703426.767.4319.47/合計(jì)63657100/45190100/（四）技能等級(jí)從需求看，對(duì)技術(shù)等級(jí)有明確要求的占總需求人數(shù)的58.1%，較去年同期下降了12.57%，與上季度相比上升了3.05個(gè)百分點(diǎn)，需求主要集中在初級(jí)技能人員和初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，其所占比重合計(jì)

28、為38.66%。從求職看，58.32%的求職者都具有某種技術(shù)等級(jí)，大多數(shù)具有初級(jí)技能或初級(jí)專業(yè)技術(shù)，較去年同期和上季度相比均呈不同程度的增加，但仍滿足不了市場(chǎng)需求。極為緊缺的仍是高級(jí)技能及以上的勞動(dòng)者，進(jìn)場(chǎng)求職的僅為0.61%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于崗位需求。從供求狀況對(duì)比看，具備高技術(shù)等級(jí)的求人倍率普遍偏大，其中，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)資格一級(jí)（高級(jí)技師）、職業(yè)資格二級(jí)（技師）需求人數(shù)與求職人數(shù)的比率較大，分別為5.02、4.14、3.59。（見(jiàn)表12）表12. 按技術(shù)等級(jí)分組的供求人數(shù)技術(shù)等級(jí)勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求人數(shù) (人)需求比重(%)與上季度相比需求變化(百分點(diǎn))與去年同期相比需求變化(百分點(diǎn))求

29、職人數(shù) (人)求職 比重(%)與上季度相比求職變化(百分點(diǎn))與去年同期相比求職變化(百分點(diǎn))崗位空缺與求職人數(shù)的比率與上季度相比供求變化與去年 同期相比供求變化職業(yè)資格五級(jí)（初級(jí)）1578024.79-0.767.621096924.271.445.512.030.07-0.06職業(yè)資格四級(jí)（中級(jí)）52918.312.712.8840188.893.593.481.910.03-0.3職業(yè)資格三級(jí)（高級(jí)）6531.030.040.173190.710.220.32.64-0.5-1.16職業(yè)資格二級(jí)（技師）17552.76-0.310.585841.29-0.10.123.590.230.14

30、職業(yè)資格一級(jí)（高級(jí)技師）2500.39-0.57-0.24700.15-0.46-0.314.141.571.39初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)883113.87-3.67-0.58707215.651.012.641.84-0.22-0.53中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)38726.080.722.6731977.071.623.541.80.02-0.36高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)5500.86-1.21-0.551240.27-0.09-5.855.02-3.053.91無(wú)技術(shù)等級(jí)或職稱/1883741.68-7.26-9.460.590.09-0.19無(wú)要求2667541.93.05-12.57/合計(jì)63657100/45

31、190100/第二部分：重點(diǎn)企業(yè)用工監(jiān)測(cè)情況一季度末，我市60家重點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)實(shí)有員工總數(shù)29871人，計(jì)劃招工人數(shù)2495人，實(shí)際招工1363人，缺工1132人，流失1980人。與上季度相比，用人需求減少178人，實(shí)際招工減少13人，用工短缺減少165人，崗位流失增加435人，企業(yè)用工總體平穩(wěn)。調(diào)查期當(dāng)前企業(yè)總?cè)藬?shù)計(jì)劃招工數(shù)實(shí)際招工數(shù)缺工人數(shù)流失人數(shù)1月29,938 8344543808322月29,986 4052771282193月29,689 1256632624929一季度29,871 2495136311321980一、崗位需求和缺工情況。從監(jiān)測(cè)企業(yè)填報(bào)的數(shù)據(jù)看，用工需求主要集中在普

32、工崗位，計(jì)劃招用2384人，占企業(yè)用工需求總數(shù)的95.51%，環(huán)比上升1.27個(gè)百分點(diǎn)。實(shí)際招工為1288人，缺工1096人，崗位流失1877人。技工、專業(yè)技術(shù)及管理人員需求較少，分別需求59人和52人，崗位用工較為平穩(wěn)，缺口與人員流失均較少。用工分類計(jì)劃招工數(shù)實(shí)際招工數(shù)缺工人數(shù)流失人數(shù)普工2384128810961877技工59411863專業(yè)技術(shù)和管理人員52341840二、分企業(yè)監(jiān)測(cè)情況。用人需求較多的企業(yè)是港澳臺(tái)商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，計(jì)劃需求數(shù)為800人，實(shí)際招工176人，短缺624人，其次是中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，計(jì)劃用工571人，實(shí)際招用571人，全部招滿，缺工為0，港澳臺(tái)商合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、有限

33、責(zé)任公司及私營(yíng)企業(yè)需求較多，分別需求360人、205人和162人，其余企業(yè)用工較為穩(wěn)定。從實(shí)際增加就業(yè)人數(shù)看，中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)凈增加378人，港澳臺(tái)商獨(dú)資企業(yè)、股份有限公司崗位凈減少較多，分別減少520人和421人。企業(yè)性質(zhì)計(jì)劃招工數(shù)實(shí)際招工數(shù)缺工數(shù)流失人數(shù)實(shí)際增加就業(yè)人數(shù)國(guó)有企業(yè)11088224444股份合作企業(yè)55005有限責(zé)任公司20512679158-32股份有限公司1066937490-421私營(yíng)企業(yè)1623912340-1其他企業(yè)3025529-4合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)（港或澳、臺(tái)資）360221139291-70港、澳、臺(tái)商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)800176624696-520中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)571

34、5710193378外資企商投資股份有限公司3307-4合計(jì)2495136311321980-617三、分行業(yè)監(jiān)測(cè)情況。60家監(jiān)測(cè)企業(yè)所涉及的行業(yè)中，制造業(yè)需求占主體，需求2143人，占總需求人數(shù)的85.89%，相較上季度，用工需求減少242人，環(huán)比下降3.34個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)際招工1178人，短缺965人，崗位流失1762人。其中食品加工業(yè)需求最大，共需求805人，占制造業(yè)需求的37.56%，已招用181人，仍短缺624人，崗位流失697人，崗位凈減少516人。交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)實(shí)際增加就業(yè)最多，凈增加398人，實(shí)際招工546人，全部招滿。60家重點(diǎn)企業(yè)所涉及行業(yè)用工情

35、況表行業(yè)分類計(jì)劃招工人數(shù)實(shí)際招工人數(shù)缺工人數(shù)流失人數(shù)實(shí)際增加就業(yè)人數(shù)交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)6262066-4住宿和餐飲業(yè)11012-11制造業(yè)214311789651762-584其中：食品制造業(yè)805181624697-516交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)5465460148398紡織服裝、鞋、帽制造業(yè)360221139291-70居民和其他服務(wù)業(yè)4141044-3建筑業(yè)00012-12房地產(chǎn)業(yè)118316-8批發(fā)和零售業(yè)81404154-14電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)23230023租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)131812344采礦業(yè)0006-6金融業(yè)2204-2合計(jì)2495136311321980-617第三

36、部分：產(chǎn)業(yè)園區(qū)用工監(jiān)測(cè)情況一季度，我市園區(qū)內(nèi)256戶企業(yè)用工總體平穩(wěn)，員工總數(shù)約42035人，其中技能人才數(shù)為3420人，專業(yè)技術(shù)人員2112人，與上季度相比，員工總數(shù)與技能人才總數(shù)基本持平，1至3月份，園區(qū)企業(yè)用工趨于穩(wěn)定，技能人才和專業(yè)技術(shù)人員崗位變動(dòng)不大，人員增減小幅振動(dòng)。本季度共計(jì)劃招聘3116人，實(shí)際招聘1289人，環(huán)比分別增加890人、334人，崗位缺工1838人，較去年四季度減少350人。調(diào)查期員工總數(shù)（人）技能人才（人）專業(yè)技術(shù)（人）計(jì)劃招工（人）實(shí)際招工（人）企業(yè)缺工（人）1月42089342621167193004302月42013342021125632583053月42

37、0023413210918347311103一季度4203534202112311612891838從缺工崗位分布情況看，一季度園區(qū)企業(yè)共缺工1838人，其中普工缺工1388人，技工缺工351人，技術(shù)和管理缺工99人，各類崗位缺工具體情況如下： 調(diào)查期缺工總數(shù)普工技工技術(shù)和管理1月43035453232月30522358243月110381124052一季度1838138835199從企業(yè)流失人員情況看，季末企業(yè)總流失937人，較上季度減少350人，占園內(nèi)實(shí)有員工數(shù)的2.23%，環(huán)比下降0.81個(gè)百分點(diǎn)。1至3月份，崗位流失率先降后升。調(diào)查期實(shí)有員工數(shù)流失員工數(shù)所占比重1月420893760.

38、89%2月420132690.64%3月420022920.70%一季度420359372.23%第四部分：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測(cè)情況一、監(jiān)測(cè)總體情況截至一季度末總?cè)丝跀?shù)為22387人，勞動(dòng)力人數(shù)為12781人，占總?cè)丝跀?shù)的57.09%。報(bào)告本季度期末實(shí)有外出就業(yè)人數(shù)8818人，新外出就業(yè)人數(shù)8247人，新返鄉(xiāng)人數(shù)為8463人，現(xiàn)將具體情況介紹如下：月份報(bào)告期內(nèi)新外出就業(yè)人數(shù)（人）報(bào)告期內(nèi)新返鄉(xiāng)人數(shù)（人）1月193702月771980713月50922合計(jì)82478463新返鄉(xiāng)和新外出人數(shù)主要集中在2月，數(shù)據(jù)的增減幅度較大。春節(jié)前后，大量的外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)回家過(guò)春節(jié)，年后又大量外出，3月份基本

39、恢復(fù)常態(tài)，監(jiān)測(cè)點(diǎn)農(nóng)村富余勞力仍然呈現(xiàn)絕對(duì)凈流出。二、行政村總?cè)丝跀?shù)及勞動(dòng)力總數(shù)分析從以上的柱形圖中可以看出，這3個(gè)月中我縣十個(gè)行政村的總?cè)丝跀?shù)和勞動(dòng)力人數(shù)沒(méi)有大的變動(dòng)，基本上保持平穩(wěn)狀態(tài)。三、外出總體流向本季度新外出就業(yè)8247人，其中省外轉(zhuǎn)移7787人，省內(nèi)轉(zhuǎn)移458人，分別占新外出就業(yè)總數(shù)的94.42%和5.55%。從表中可以看出，選擇外出就業(yè)人數(shù)最少的是1月，最多的是在2月，相差的人數(shù)存在很大懸殊，主要是大量的外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)回家過(guò)春節(jié)，年后又大量返回務(wù)工地。另外，選擇在省外就業(yè)的，長(zhǎng)三角的居多，其他地區(qū)次之，這可能是由于長(zhǎng)三角所在的地區(qū)交通、經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)，相比之下，在京津地區(qū)務(wù)工的人數(shù)則

40、相對(duì)少些。月份本期內(nèi)新外出就業(yè)人數(shù)省外省內(nèi)長(zhǎng)三角珠三角京津其他1月19821802月77193386109592119154003月509182826412358合計(jì)8247357611799862046458此外，非農(nóng)就業(yè)1881人，其中在企業(yè)就業(yè)1501人，占非農(nóng)就業(yè)總數(shù)的79.8%，主要是該縣企業(yè)工資有所上調(diào)，用工單位對(duì)外出務(wù)工人員的吸引力有所增加，很多外出務(wù)工人員還是希望在本地實(shí)現(xiàn)就業(yè)，同時(shí)還可以照看孩子和老人；少數(shù)人選擇了自主創(chuàng)業(yè)，占比僅有3.51%。第五部分：失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)情況一、監(jiān)測(cè)樣本基本情況一季度末，我市監(jiān)測(cè)企業(yè)60家，監(jiān)測(cè)總就業(yè)人數(shù)為29622人。監(jiān)測(cè)企業(yè)分布在12個(gè)行業(yè)。按

41、行業(yè)劃分，主要以制造業(yè)為主，企業(yè)數(shù)和就業(yè)人數(shù)分別占監(jiān)測(cè)的總企業(yè)數(shù)和總?cè)藬?shù)的48.33%和64.91%；按企業(yè)性質(zhì)劃分，以有限責(zé)任公司、國(guó)有企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)為主，企業(yè)數(shù)分別占監(jiān)測(cè)總企業(yè)數(shù)的35%、15%、15%，就業(yè)人數(shù)分別占總就業(yè)人數(shù)的31.42%、35.25%和6.79%。二、崗位流失概況從監(jiān)測(cè)崗位總數(shù)增減看，3月末全市監(jiān)測(cè)崗位總數(shù)為29622人，比2月增加52人，增幅0.18%。比1月建檔期崗位總數(shù)減少793人，減幅2.61。1-3月監(jiān)測(cè)崗位總數(shù)變化情況表調(diào)查期企業(yè)總數(shù)建檔期總崗位數(shù)調(diào)查期總崗位數(shù)崗位變化總數(shù)崗位減少總數(shù)2015年1月603041529956-459-5442015年2月60

42、2995629570-386-4662015年3月60295702962252-188一季度，我市監(jiān)測(cè)的企業(yè)崗位數(shù)一直呈震蕩趨勢(shì)，1月末與建檔期相比，減幅為1.51%;2月末的減幅為1.29%；3月末的增幅為0.18%。三、崗位流失分析（一）按企業(yè)性質(zhì)分析崗位變化情況按監(jiān)測(cè)企業(yè)注冊(cè)性質(zhì)分類，國(guó)有企業(yè)、股份有限公司、私營(yíng)企業(yè)、合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)（港或澳、臺(tái)資）、港、澳、臺(tái)商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、外商投資股份有限公司出現(xiàn)崗位流失，流失率分別為1.24%、0.16%、3.27%、7.23%、24.59%、8.45%、18.42%、1.44%。股份合作企業(yè)、有限責(zé)任公司、其他企業(yè)監(jiān)測(cè)崗位數(shù)都有所增加，增幅分別為3.30%、0.90%、0.36%。 1-3月監(jiān)測(cè)企業(yè)分企業(yè)性質(zhì)就業(yè)人數(shù)變化情況 單位：人、%企業(yè)性質(zhì)企業(yè)總數(shù)建檔期總崗位數(shù)調(diào)查期總崗位數(shù)崗位變化總數(shù)崗位減