貴州省簡易勞動合同

1、合同訂立原則平等原則：根據(jù)中華人民共和國合同法第三條：“合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方”的規(guī)定，平等原 則是指地位平等的合同當事人， 在充分協(xié)商達成一致意思表示的前提下訂立合同的原則。這一原則包括三方面內容：合同當事人的法律地位一律平等。不論所有制性質，也不問單位大小和經濟實力的強弱，其地位都是平等的。合同中的權利義務對等。 當事人所取得財產、勞務或工作成果與其履行的義務大體相當； 要求一方不得無償占有另一方的財產，侵犯他人權益；要求禁止平調和無償調撥。合同當事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把自己的意志強加給另

2、一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原則：根據(jù)中華人民共和國合同法第四條:當事人依法享有自愿訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預”的規(guī)定，民事活動除法律強制性的規(guī)定外，由當事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第三，合同內容由當事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當事人可以協(xié)議補充、變更有關內容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責任，在發(fā)生爭議時，當事人可以自愿選擇解決 爭議的方式。公平原則：根據(jù)中華人民共和國合同法第五條：“當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務”的規(guī)定，公平原則要求合同雙方當事人之間的權利義務要公平合理

3、具體包括：第一，在訂立合同時，要根據(jù)公平原則確定雙方的權利和義務；第二，根據(jù)公平原則確定風險的合理分配；第三，根據(jù)公平原則確定違約責任。誠實信用原則：根據(jù)中華人民共和國合同法第六條：“當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則”的規(guī)定，誠實信用原則要求當事人在訂立合同的全過程中，都要誠實，講信用，不得有欺詐或其他違背誠實信用的行為。貴州省簡易勞動合同范本甲方 （用人單位 ） 名稱： _地址： _電話： _法定代表人 （ 主要負責人 ）： _乙方 （勞動者 ）姓名： _戶籍所在地：_現(xiàn)居住地址：_性別： _ 出生年月：_ 民族：_文化程度：_電話：_身份證號碼（ 或其他有效證件號碼）：貴州省勞

4、動和社會保障廳印制根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月 _日止，其中試用期自 _年 _月_日至 _年_月_日止。（二 ）無固定期限：自_年_月_日起至法定終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期自_年_月_日至 _年_月 _日止。（三 ）以完成一定的工作任務為期限：自_年 _月_日起至_ 任務完成時即行終止。二、工作內容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需

5、要，乙方同意從事_ 崗位 （工種 ）工作，擔任_ 職務。工作地點位于_ 。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種 ）和工作地點。三、工作時間和休息休假第三條甲方實行每天工作8 小時，每周工作40 小時標準工時制度，不能實行標準工時制度的，經勞動保障部門審批同意后，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。四、勞動報酬第四條乙方試用期的工資標準為_ 元 / 月。第五條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標準為 _元 / 月。第六條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同

6、崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80% ，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。第七條甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣 或無故拖欠。第八條甲方支付乙方的工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險第九條甲方應按國家有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙 方繳納社會保險費 ; 社會保險費個人繳納部分，甲方應從乙方工資 中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞

7、動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。第十二條乙方有權拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。第十三條 乙方應當遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告甲方。七、勞動合同的履行、變更、解除、終止第十四條本合同的履行、變更、解除、終止按照中華人民共和國勞動合同法第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。八、雙方約定的其他事項第十五條_九、其他 第十六條本合同未盡事宜， 雙方可另協(xié)商解決 ; 與今后國