2022年上半年信息化工作總結(jié)

1、高品質(zhì)文檔2022年上半年信息化工作總結(jié) 上半年，企業(yè)信息化工作以公司信息化工作會議和廠長工作報告為指引，圍繞“對接技改、適應(yīng)新廠”需要，在正常有序開呈現(xiàn)有信息系統(tǒng)運(yùn)行平安保障下，突出“全力對接技改、全面適應(yīng)新廠”這條工作主線，把工作精力逐步轉(zhuǎn)移調(diào)整到參加協(xié)作技改實施、開展全員培訓(xùn)、籌備管理對接方面來。緊扣“人才對接”和“管理對接”兩個關(guān)鍵，強(qiáng)化工作作風(fēng)、協(xié)作機(jī)制和氛圍營造三方面保障，扎實做好加、乘、減、除新四則運(yùn)算。 現(xiàn)匯報半年來的信息化工作和下步準(zhǔn)備。 一、上半年的主要工作 一是在人才對接上，做好信息化人才隊伍優(yōu)化與培育。信息（含自動化掌握）組在全廠全員大培訓(xùn)方案的基礎(chǔ)上針對信息化工作層次

2、和人員對接需要，細(xì)化分解培訓(xùn)方案。明確培訓(xùn)對象、階段步驟、載體手段、詳細(xì)措施、時間方案和效果驗證方法，確保方案的可操作性與實效性。截止到當(dāng)前，信息組已按信息模塊(含自動化掌握)人員策劃實施培訓(xùn)方案兩期，其中，第一期完成階段性培訓(xùn)方案包括新進(jìn)員工基礎(chǔ)學(xué)問強(qiáng)化培訓(xùn)、參加mes 系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計、贛煙制絲跟班學(xué)習(xí)和贛煙卷包高架跟班學(xué)習(xí)共4項；第二期已在實施mes系統(tǒng)理論學(xué)問學(xué)習(xí)及實踐力量培訓(xùn)和參加制絲集控系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計2項。 二是在項目建設(shè)協(xié)作上，做好工作協(xié)作，確保工作高效推動。一方面，依據(jù)項目建設(shè)需要，準(zhǔn)時做好人員的選派支持；另一方面，以打造數(shù)字化工廠特色為切入點，堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、資源共享、深化應(yīng)用、務(wù)求

3、實效、創(chuàng)新改善的原則，抓好信息化與基礎(chǔ)管理各項工作融合。截止到當(dāng)前，信息（含自動化掌握）組圍繞mes、動力能管、制絲集控和卷包數(shù)采系統(tǒng)先后協(xié)作羅克韋爾自動化(中國上海)有限公司、北京中電紅石科技股分有限公司、北京航天拓?fù)?、上海蘭寶傳感科技股份有限公司進(jìn)行需求調(diào)研和意見整合9次。 三是在管理對接上，做好課題創(chuàng)新與管理提升工作。為促進(jìn)內(nèi)部規(guī)范創(chuàng)新和管理持續(xù)提升，確定“以提升信息系統(tǒng)平安運(yùn)行管理力量的治理防控保障體系構(gòu)建”為今年的創(chuàng)新課題，以此為抓手，通過治理隱患的排查，從“人機(jī)料法環(huán)”各因素分析隱患的根源，找出關(guān)鍵掌握節(jié)點，并一一制定出對應(yīng)的掌握措施，閉環(huán)掌握，形成固化文件。其中，還創(chuàng)新性的以“平

4、安等級愛護(hù)”作為討論對象，依此為切入點，貫穿治理防控保障掌握全過程，提高“信息系統(tǒng)平安運(yùn)行”隱患發(fā)覺的準(zhǔn)時性，和實行掌握的反應(yīng)速度，為治理防控保障工作夯實基礎(chǔ)。截止到當(dāng)前，針對機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和信息系統(tǒng)建設(shè)和運(yùn)行完成隱患排查9次，完成信息系統(tǒng)平安等級評價和愛護(hù)工作3個，完成公安部門備案信息系統(tǒng)1個，完成卷煙生產(chǎn)經(jīng)營決策管理系統(tǒng)運(yùn)行管理方法制度轉(zhuǎn)換標(biāo)準(zhǔn)1項，梳理制度和預(yù)案6項。 四是確保網(wǎng)絡(luò)與各信息系統(tǒng)平安穩(wěn)定運(yùn)行工作。今年在網(wǎng)絡(luò)與各信息系統(tǒng)平安維護(hù)人員缺乏的條件下，全年借實施it外包修理服務(wù)平安類等幾個信息化小項目，按方案、文件或合同規(guī)定開展了日常、月度、節(jié)假日檢查和季度巡檢，全年開展網(wǎng)絡(luò)辦公設(shè)

5、備日常巡檢與運(yùn)維記錄18次。開展信息系統(tǒng)賬號平安、行業(yè)信息系統(tǒng)基本狀況、重要信息系統(tǒng)和重點網(wǎng)站平安執(zhí)法、工業(yè)掌握系統(tǒng)等專項檢查4次。依據(jù)系統(tǒng)自查結(jié)果準(zhǔn)時排解了隱患故障，保障了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和信息化系統(tǒng)運(yùn)行平安。日常強(qiáng)化了網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)巡查防護(hù)，確保了在現(xiàn)有的硬件基礎(chǔ)條件下網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)傳輸快捷平安，為我廠開展生產(chǎn)經(jīng)營管理活動供應(yīng)了平安穩(wěn)定運(yùn)行保障。 五是抓好項目管理，促進(jìn)信息化基礎(chǔ)設(shè)施和系統(tǒng)運(yùn)行保障。通過年度申報，批準(zhǔn)實施或協(xié)作公司要完成的資本性支出項目有2個，其中企業(yè)自身的1個已經(jīng)啟動并交由物管部門實施選購；申報批準(zhǔn)實施的修理與維護(hù)服務(wù)小項目有8個，目前已經(jīng)實施完成1個。另外，協(xié)作公司信息中心完成煙草行

6、業(yè)數(shù)據(jù)中心配套服務(wù)器及相關(guān)軟件選購項目1個。做好行業(yè)卷煙生產(chǎn)經(jīng)營決策管理系統(tǒng)升級1次，在公司的整體辦公自動化的框架下，進(jìn)一步調(diào)整理和優(yōu)化了企業(yè)oa用戶辦公節(jié)點流程。 二、下步準(zhǔn)備 一是連續(xù)抓好與新廠mes、動力能管、制絲集控和卷包數(shù)采系統(tǒng)實施方的溝通與合作，以期能夠汲取國內(nèi)先進(jìn)的實時閱歷，努力促進(jìn)工廠管理在架構(gòu)上體現(xiàn)先進(jìn)的技術(shù)平臺。在功能上實現(xiàn)好用，有用，并具有井煙的特色。借我廠新廠技改數(shù)字化工廠各信息系統(tǒng)的建立與運(yùn)用之機(jī)，以信息化支撐我廠生產(chǎn)經(jīng)營管理，加快管理業(yè)務(wù)電子化工作進(jìn)程，不斷提高我廠信息化建設(shè)與管理水平。 二是連續(xù)推動了信息人才隊伍的建設(shè)，明確責(zé)任分工和操作規(guī)范。在企業(yè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部門工

7、作職責(zé)中規(guī)定了企業(yè)信息化建設(shè)及信息化系統(tǒng)的應(yīng)用、維護(hù)和管理詳細(xì)職責(zé)權(quán)限。包括：企業(yè)信息化建設(shè)項目立項申報、方案制訂及實施；開展技術(shù)詢問、技術(shù)服務(wù)，組織實施信息化。根據(jù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、平安標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，梳理了信息化管理標(biāo)準(zhǔn)制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立了崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。連續(xù)抓好從事信息化及其它領(lǐng)域的工程技術(shù)人員之間的學(xué)術(shù)溝通，推動了企業(yè)信息化人才隊伍建設(shè)。 三是適時解決幫帶的問題。前期經(jīng)人力資源科編制了系統(tǒng)性對接技改培訓(xùn)實施方案和即將策劃的XX年新進(jìn)高校畢業(yè)生現(xiàn)場實操培訓(xùn)實施方案，提出清楚的目標(biāo)和方案，并著重解決對新員工的幫帶問題。同時，協(xié)作做好XX年實施全員體系文件的培訓(xùn)，以期改善企業(yè)專業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能人才結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)三支人才隊伍的綜合素養(yǎng)和專業(yè)水平。 四是常態(tài)化開展網(wǎng)絡(luò)與信息平安運(yùn)維保障工作。網(wǎng)絡(luò)平安和信息化是一體之兩翼、驅(qū)動之雙輪，為此，我們?nèi)詧猿忠怨芾韼Ъ夹g(shù)、技術(shù)促管理，不斷