2022年公司新員工座談會方案

1、2022年公司新員工座談會方案一、座談會目的:1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，了解新員工生活和工作中的問題，體現(xiàn)公司的企業(yè)文化內涵。2、回顧公司發(fā)展和企業(yè)文化，增加員工的歸屬感與忠誠度。3、增強交流，充分調動新員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。二、地點:總部會議室三、時間:_年_月_日下午2點-4點。四、參會人員:1、公司人力資源部總監(jiān)及相關人員;2、公司資深員工_名;3、_總部新員工(_年_月后入職)截止目前共_人。五、座談會議程:(大約_個小時)六、其他事項會議現(xiàn)場布置，紙杯，便簽紙，水果、茶飲?企業(yè)發(fā)展介紹視頻，員工直接主管對其評價的幻燈片互動交流內容(項目及操作程序)新員工座談會開場

2、白尊敬的各位領導，在座的各位新同事:大家上午好!今天很難得把大家聚集在這里，參加_年畢業(yè)生座談會。此次座談會的主要目的是了解畢業(yè)生工作、學習、生活及對公司的要求;老畢業(yè)生談心得,從而使新員工進一步了解和熟悉企業(yè)文化。會議是以輕松和諧的形式展開，我們已經(jīng)為大家準備了水果，希望大家能盡情享用，暢所欲言。我先向大家介紹一下座談會的流程:第一個環(huán)節(jié):領導致辭。第二個環(huán)節(jié):新員工自我介紹。第三個環(huán)節(jié):老畢業(yè)生代表發(fā)言。第四個環(huán)節(jié):回答互動。大家提問，領導回答。時間為_分鐘。最后:拍照留念，這將放入公司簡介，成為信利康的精彩瞬間!會議全長為_個小時，請大家在會議期間將手機調為振動或關機狀態(tài)。首先，我隆重先

3、給大家介紹一下我們的幾位領導:今天很榮幸能邀請到生產(chǎn)總經(jīng)理于治國參加座談會，于總很重視這次會議，也很希望能聽到大家的心聲，大家有好的意見或建議請踴躍發(fā)言。讓我們以熱烈的掌聲歡迎于總的參加。我們認識通州分公司領導;接下來是黨群辦公室經(jīng)理;讓我們再一次以熱烈的掌聲歡迎各位的參與。下面請于總致歡迎辭。接下來，我們進入第二個環(huán)節(jié):老畢業(yè)生代表發(fā)言。那我們現(xiàn)在進入下一個環(huán)節(jié):問答互動!員工提問方向可以有如下幾個方面:?公司未來的發(fā)展愿景;?職業(yè)生涯規(guī)劃;?員工發(fā)展疑問;?工作中的困惑;?對公司目前的相關建議等;首先，第一個問題:從哪位開始?請舉手示意一下!這個問題請進行解答。由于今天時間有限，不能當場解答的問題我們將記錄下來繼續(xù)跟進。今天的座談會大家都能暢所欲言，于總也細心地為大家進行解答，只是由于時間關系，會議即將結束，如果