連續(xù)工作滿十年中“連續(xù)”的理解

1、連續(xù)工作滿十年中“連續(xù)”的理解勞動部辦公廳對關于如何理解“同一用人單位連續(xù)工作時間”和“本單位工作年限”的請示的復函中規(guī)定，“同一用人單位連續(xù)工作時間”是指勞動者與同一用人單位保持勞動關系的時間。按照勞動法及有關配套規(guī)章的規(guī)定，勞動者患病或非因工負傷，依法享有醫(yī)療期，因此在計算“同一用人單位連續(xù)工作時間”時，不應扣除勞動者依法享有的醫(yī)療期時間。根據(jù)上述規(guī)定的精神，“連續(xù)工作滿十年”應當理解為勞動者在同一用人單位連續(xù)地、不間斷地工作滿10年以上。連續(xù)工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限?！镜湫桶咐坷贤跤?998年3月份入職某公司擔任電工職務，20

2、03年6月份，老王父親重病住院，為了能夠照顧父親，老王于2003年7月1日向公司提出辭職，公司予以批準，老王于當日辦理了離職手續(xù)后連夜回到了老家。老王父親住院2個月后不幸病逝，辦完后事后，老王打電話給公司，提出重新回公司上班，因老王工作能力強，公司決定再聘用老王擔任電工，2003年11月份，老王重新辦理了入職登記手續(xù)。2008年9月份，老王向公司提出自己已經(jīng)工作超過10年，要求訂立無固定期限勞動合同，公司不同意。【律師評析】老王提出簽訂無固定期限勞動合同，公司是否必須與老王簽訂，關鍵是看老王是否在公司連續(xù)工作滿10年，根據(jù)相關規(guī)定，“連續(xù)工作滿十年”應當是勞動者在同一用人單位連續(xù)地、不間斷地工

3、作滿10年以上。老王在2003年7月1日辭職，與公司解除了勞動合同，雖在2003年11月再次入職，但其工作時間已經(jīng)中斷了4個多月，不符合連續(xù)的要求了，因此，公司不同意簽訂無固定期限勞動合同并不違反法律規(guī)定。但是，值得注意的是，在勞動合同法施行之際，很多用人單位為了規(guī)避無固定期限勞動合同的訂立，采取要求勞動者“主動辭職”或離職后間隔一段時間再入職的手段以達到工作年限“不連續(xù)”的目的，這種惡意規(guī)避法律的行為，司法實踐中人民法院可以確認該行為無效?！撅L險提示】勞動者如在勞動合同履行過程中與用人單位解除勞動合同，一段時間后又重新入職到同一用人單位，這時候該勞動者的工作年限已經(jīng)發(fā)生中斷，不再是“連續(xù)”了

4、，在計算連續(xù)工作年限時，解除勞動合同之前的工作年限將不計入連續(xù)工作年限中。當然，如果地方性法規(guī)對工作年限的“中斷”時間作出具體規(guī)定，則從其規(guī)定。比如自2008年11月1日起施行的深圳經(jīng)濟特區(qū)和諧勞動關系促進條例第二十四條規(guī)定，用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，在六個月內(nèi)重新訂立勞動合同的，除因勞動者違反中華人民共和國勞動合同法第三十九條規(guī)定被用人單位解除勞動合同外，勞動者在本單位的工作年限應當連續(xù)計算?！痉涉溄印?、中華人民共和國勞動合同法第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞

5、動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：一勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;二用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;三連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。2、中華人民共和國勞動合同法實施條例第九條勞動合同法第十四條第二款規(guī)定的連續(xù)工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。3、勞動部辦公廳對關于如何理解“同一用人單位連續(xù)工作時間”和“本單位工作年限”的請示的復函1996年9月16日勞辦發(fā)1996191號上海市勞動局：你局關于如何理解“同一用人單位連續(xù)工作時間”和“本單位工作年限”的請示滬勞保字199618號收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)函復如下：一、“同一用人單位連續(xù)工作時間”是指勞動者與同一用人單位保持勞動關系的時間。二、按照勞動法及有關配套規(guī)章的規(guī)定，勞動者患病或非因工負傷，依法享有醫(yī)療期，因此在計算“同一用人單位連續(xù)工作時間”時，不應扣除勞動者依法享有的醫(yī)療期時間。三、在計