績效考核指標---安全保衛(wèi)部經(jīng)理

1、附表一： 安全保衛(wèi)部經(jīng)理崗位績效考核表（季度）編號： 年 （季）姓名部門安全保衛(wèi)部崗位經(jīng)理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分安全文明生產(chǎn)情況評分安全生產(chǎn)檢查行政副總30%說明：根據(jù)安全生產(chǎn)規(guī)定的執(zhí)行情況評分。標準定義得分區(qū)間定期組織的安全大檢查，有效監(jiān)督安全生產(chǎn)制度執(zhí)行91100查出安全隱患整改不力8190少數(shù)職工未按規(guī)定配戴勞保用品的6180查出安全隱患未整改4160安全隱患未及時查出的040盜竊、失火財產(chǎn)損失情況評分安全保衛(wèi)部行政副總30%說明：根據(jù)公司財產(chǎn)損失情況評分。標準定義得分區(qū)間無盜竊、失火事件發(fā)生91100因盜竊、火災造成的財產(chǎn)損失金額5001000元8190

2、因盜竊、火災造成的財產(chǎn)損失金額10002000元6180因盜竊、火災造成的財產(chǎn)損失金額20003000元4160因盜竊、火災造成的財產(chǎn)損失金額3000元以上的040安全培訓工作情況評分行政副總行政副總10%說明：根據(jù)安全培訓工作的情況綜合評分。考核項目權重評分安全培訓的數(shù)量20%安全培訓的效果30%安全培訓工作的組織情況30%安全培訓計劃執(zhí)行完成率20%中心預算費用執(zhí)行率(D)（通用指標）財務部財務經(jīng)總10%說明：D =（季度實際發(fā)生額季度預算總額）季度預算總額標準定義得分區(qū)間-10% D90100-10% < D -5%8090-5% < D 070800 < D 5%60

3、70D > 5%60分以下領導綜合滿意度（通用指標）行政副總行政副總10%說明：直接上級對其季度其他工作職責執(zhí)行的綜合評分。標準定義得分區(qū)間大大超過計劃要求，給公司帶來預期外的較大收益9000超出計劃要求，超過公司預期目標8090達到計劃的基本要求，完成了基本目標7080未能達到計劃的要求，但尚未給公司帶來較大損失6070遠未完成計劃，給公司的正常工作開展帶來較大消極影響60分以下態(tài)度指標：態(tài)度得分行政副總行政副總10%最終績效得分人力資源部評語 簽字： 日期：行政副總評語 簽字： 日期：附表二： 安全保衛(wèi)部經(jīng)理績效考核表（年度）編號：部門： 年姓名部門安全保衛(wèi)部崗位經(jīng)理考核時間考核周期

4、考核事項評分權重加權得分工作業(yè)績50%工作態(tài)度20%工作能力30%綜合得分考核指標信息來源考評人權重考核標準得分工作業(yè)績：重大生產(chǎn)事故情況評分行政副總行政副總10%說明：根據(jù)工傷部門簽定的人身傷亡事故數(shù)量評分。標準定義得分區(qū)間發(fā)生4起（含）以內人身傷亡事故80100發(fā)生6起（含）起人身傷亡事故6080發(fā)生8起以下人身傷亡事故60分以下本部門員工滿意度（通用指標）滿意度調查報告行政副總10%說明：本部門員工對于部門經(jīng)理管理工作的綜合滿意程度?？己隧椖繖嘀卦u分對下屬工作任務安排合理性20%對下屬授權合理性20%對下屬工作目標明確性10%與下屬溝通充分性30%對下屬工作指導和培訓充分性20%各季度業(yè)績平均指標各季度業(yè)績考核