2022年文化娛樂部工作總結(jié)范文

1、高品質(zhì)文檔2022年文化娛樂部工作總結(jié)范文 在這學(xué)期中，文化消遣部充分總結(jié)并吸取以往工作閱歷與教訓(xùn)，一步一腳印，在學(xué)習(xí)與工作中發(fā)覺不足，不斷改進(jìn)，努力創(chuàng)新，樂觀完善自我，取得了很好的工作成果。我部門充分以“服務(wù)社團(tuán)，管理社團(tuán)”為宗旨，放低姿勢(shì)，切身為社團(tuán)進(jìn)展及利益著想，努力為社團(tuán)解決所辦活動(dòng)中消失的各種問題，并樂觀關(guān)心社團(tuán)解決在申請(qǐng)活動(dòng)等過程中的繁瑣程序問題，在長期的工作中得到大部分文化消遣類社團(tuán)的好評(píng)。另外，文化消遣部所屬社團(tuán)在這學(xué)期的活動(dòng)開展中也取得了良好成果，與以往相比有了很大的進(jìn)步，充分體現(xiàn)了一個(gè)校內(nèi)文化消遣類社團(tuán)存在的價(jià)值與意義。當(dāng)然，我部在開展工作中也發(fā)覺自身存在許多不良問題需要準(zhǔn)

2、時(shí)解決，為以后工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。以下是我部在本學(xué)期內(nèi)的具體工作狀況 一·部門內(nèi)部工作程序的改進(jìn) 自社團(tuán)聯(lián)合會(huì)換屆以來，我作為文化消遣部部長，協(xié)同兩名副部長，對(duì)學(xué)校社團(tuán)進(jìn)展?fàn)顩r做了簡潔的分析，發(fā)覺以往社聯(lián)及社團(tuán)的工作都有很大的不足，社聯(lián)的不足體現(xiàn)在對(duì)社團(tuán)的管理方式及溝通上，導(dǎo)致社團(tuán)體會(huì)不到社聯(lián)為他們做的諸多事情的難度，從而不夠理解不協(xié)作社聯(lián)的工作。社團(tuán)的不足則體現(xiàn)在有的協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人起不到良好的領(lǐng)導(dǎo)作用，樂觀性不高，開展工作時(shí)一味走老路，走不出屬于自己的新路線。因此，我在文化消遣部內(nèi)部進(jìn)行了一次小小的改改進(jìn)。 1、沿襲以往責(zé)任到人制度 社聯(lián)文化消遣部全部成員入住社團(tuán)，即部門干事分別

3、負(fù)責(zé)管理服務(wù)于對(duì)應(yīng)社團(tuán)，把自己作為社團(tuán)一員看待，準(zhǔn)時(shí)了解把握社團(tuán)進(jìn)展動(dòng)態(tài)，并準(zhǔn)時(shí)將社團(tuán)進(jìn)展?fàn)顩r匯報(bào)給部長。 2、活動(dòng)考核強(qiáng)化大一部門干事的責(zé)任感及使命感 活動(dòng)考核基本采納干事責(zé)任到人，部長總體把關(guān)的方法。部門干事樂觀把握社團(tuán)所辦活動(dòng)狀況，主動(dòng)和社團(tuán)聯(lián)系，仔細(xì)負(fù)責(zé)，客觀公正的對(duì)社團(tuán)活動(dòng)及進(jìn)展做出考核，部長仔細(xì)把關(guān)，以便利以后社聯(lián)公正公正的“評(píng)比五星級(jí)社團(tuán)”、“十佳社團(tuán)”“優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人”等榮譽(yù)，同時(shí)部長時(shí)刻給干事講解并解決考核過長中消失的問題。 3、活動(dòng)申請(qǐng)盡量減輕社團(tuán)的繁瑣途徑 要求大一干事時(shí)刻留心，從小事做起，凡是社團(tuán)有策劃書或申請(qǐng)表交到社聯(lián)辦公室，部門干事應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知部長，部長準(zhǔn)時(shí)做出正確審

4、批并交由團(tuán)委老師把關(guān)審批，然后放于社聯(lián)辦公室，對(duì)應(yīng)部門干事準(zhǔn)時(shí)通知社團(tuán)負(fù)責(zé)人讓其知曉活動(dòng)審批狀況。避開社團(tuán)負(fù)責(zé)人多次去辦公室但沒得到審批或者活動(dòng)審批好負(fù)責(zé)人不知道的狀況。 4、采納當(dāng)心謹(jǐn)慎的嚴(yán)密工作思路 凡是社聯(lián)有事情需通知社團(tuán)負(fù)責(zé)人時(shí)，文化消遣部成員必需電話通知到人，確保對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)人知曉，切不行消失短信通知，導(dǎo)致有的負(fù)責(zé)人因關(guān)機(jī)等緣由收不到信息而影響工作進(jìn)程的狀況。 5、放低姿勢(shì)，加強(qiáng)溝通 與社團(tuán)交往時(shí)總結(jié)出“情權(quán)”并用的思想，工作肯定要嚴(yán)峻對(duì)待，嚴(yán)格把關(guān)，但切不行刻意擺官架子，不能有嚴(yán)峻的高人一等的思想，工作之余可與社團(tuán)人員任憑聊聊，增進(jìn)彼此了解，加強(qiáng)溝通。讓社團(tuán)也更了解社聯(lián)內(nèi)部工作。 6、

5、樂觀為社團(tuán)解決困難問題 社團(tuán)所辦活動(dòng)消失問題或缺少設(shè)備時(shí)，樂觀為社團(tuán)協(xié)調(diào)解決，為社團(tuán)辦實(shí)事，避開說空話的現(xiàn)象，便利更好的管理社團(tuán)。 二·內(nèi)部工作狀況 1、本學(xué)期初，文化消遣部部長協(xié)同社聯(lián)其他全部骨干人員樂觀努力開展內(nèi)部招新工作，并組織全部協(xié)會(huì)招新，在廣闊學(xué)生中招得大量優(yōu)秀成員，為社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)所屬社團(tuán)注入了新奇血液。 2、在大一干事的試用期期間，樂觀對(duì)新成員進(jìn)行理論實(shí)踐培訓(xùn)，為以后各項(xiàng)工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。 3、協(xié)調(diào)管理文化消遣部所屬社團(tuán)的各項(xiàng)工作，確保了本學(xué)期社團(tuán)工作的順當(dāng)進(jìn)行。 4、文化消遣部樂觀協(xié)作其他部門開展內(nèi)部工作及大型活動(dòng)，如“社團(tuán)杯”籃球競賽、書法篆刻動(dòng)漫

6、大賽、第一屆社團(tuán)元旦聯(lián)歡晚會(huì)等等。尤其社團(tuán)元旦聯(lián)歡晚會(huì)，在前期的節(jié)目預(yù)備階段，文化消遣部起到了相當(dāng)大的作用。 三·社團(tuán)活動(dòng)開展活動(dòng) 本學(xué)期，文化消遣部所屬社團(tuán)各種活動(dòng)的開展總體不錯(cuò)。與過去相比有了很大的進(jìn)步，各種活動(dòng)的開展很大的活躍了校內(nèi)的文化消遣氛圍。各種活動(dòng)包括詩詞朗誦大賽、英語角、英語話劇大賽話劇、各種晚會(huì)及素養(yǎng)拓展等，其中最具代表性的當(dāng)屬”英語角”和“龍湖杯”話劇大賽,為廣闊學(xué)生供應(yīng)了一個(gè)英語學(xué)習(xí)的好去處，還與其他高校聯(lián)誼，走出了校外，打造出了品牌。 另外，文化消遣部所屬社團(tuán)樂觀參與由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)舉辦的“社團(tuán)杯籃球聯(lián)賽和第一屆社團(tuán)元旦聯(lián)歡晚會(huì)，相當(dāng)大的協(xié)作了社聯(lián)的工作。 四·總體分析 總體來說，本學(xué)期文化消遣部的各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，工作效果基本可以，但還有些不足，例如大一干事整體辦事效率還有所不足，獨(dú)立處理問題的力量還不夠強(qiáng)，還沒有熬煉出獨(dú)擋一面的綜合力量