基本藥物制度村衛(wèi)生室績(jī)效考核辦法

1、實(shí)施基本藥物制度村衛(wèi)生室績(jī)效考核辦法為進(jìn)一步健全我單位公共衛(wèi)生服務(wù)體系及基本藥物制度藥品零差率管理，充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)村醫(yī)生從事公共衛(wèi)生服務(wù)工作的積極性，落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生勞務(wù)補(bǔ)助，體現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量。結(jié)合我單位實(shí)際，制訂本考核實(shí)施方案。一、考核目的通過(guò)建立和完善以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量及滿(mǎn)意度為主要內(nèi)容，以崗位職責(zé)與績(jī)效考核為基礎(chǔ)，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的考核激勵(lì)制度，促使村衛(wèi)生室認(rèn)真履行國(guó)家基本藥物制度、基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)職能，充分調(diào)動(dòng)基層衛(wèi)生人員的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化，確保廣大居民獲得安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。二、考核原則堅(jiān)持績(jī)效考核與社會(huì)效益掛鉤，突出村衛(wèi)生室的公

2、益性；堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的考核方式和綜合評(píng)價(jià)、合理量化的考核辦法，以國(guó)家基本藥物制度、基本公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)和滿(mǎn)意度為考核重點(diǎn)，促進(jìn)村衛(wèi)生室全面履行職責(zé)；堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，考核結(jié)果與村衛(wèi)生室的財(cái)政補(bǔ)助、工作人員報(bào)酬相結(jié)合。三、考核內(nèi)容對(duì)村衛(wèi)生室主要考核其承擔(dān)的國(guó)家基本藥物制度實(shí)施情況、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施情況、新農(nóng)合運(yùn)行情況、基本醫(yī)療服務(wù)、藥品管理使用、依法執(zhí)業(yè)和群眾滿(mǎn)意度等內(nèi)容。對(duì)工作人員主要考核醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律、工作質(zhì)量和數(shù)量等內(nèi)容。四、考核方法（一）考核對(duì)象本轄區(qū)內(nèi)依法設(shè)置、符合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃、已納入一體化管理、實(shí)施基本藥物制度的村衛(wèi)生室。（二）考核主體單位負(fù)責(zé)對(duì)所轄村衛(wèi)生室進(jìn)

3、行績(jī)效考核，考核結(jié)果與補(bǔ)助掛鉤。要求轄村衛(wèi)生室每月定期上報(bào)進(jìn)藥計(jì)劃。堅(jiān)決實(shí)行藥品零差率銷(xiāo)售。不出售非零差率藥品，不私自購(gòu)進(jìn)藥品。并對(duì)參加新農(nóng)合的居民按50%比例給予現(xiàn)場(chǎng)報(bào)銷(xiāo)。每季度末次月5日內(nèi)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的村衛(wèi)生室考核一次。分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。工作成績(jī)優(yōu)異者予以表彰，對(duì)未能完成指定任務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，根據(jù)年度考核結(jié)果不予發(fā)放補(bǔ)助。連續(xù)兩年考核不合格者，通知其所在村予以解聘，重新選聘鄉(xiāng)村醫(yī)生。（三）考核程序1 、隨時(shí)抽查。單位對(duì)各村衛(wèi)生室基本藥物制度實(shí)施進(jìn)行不定期藥品抽查，發(fā)現(xiàn)私自購(gòu)進(jìn)藥品、出售非零差率藥品以及藥品價(jià)格未公開(kāi)、處方不規(guī)范等情況，嚴(yán)厲查處并直接列入考核分值進(jìn)行扣除，發(fā)現(xiàn)一次扣

4、除基藥補(bǔ)助的10%，發(fā)現(xiàn)三次以上扣除基藥補(bǔ)助的60%。2 、定期考核。單位在上級(jí)衛(wèi)生部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督下，采取查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)檢查、調(diào)查訪(fǎng)談、走訪(fǎng)群眾等多種考核方法，每季度末次月5日內(nèi)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的村衛(wèi)生室考核一次。分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。工作成績(jī)優(yōu)異者予以表彰，對(duì)未能完成指定任務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，根據(jù)年度考核結(jié)果不予發(fā)放補(bǔ)助。3 、按時(shí)公示。考核結(jié)果應(yīng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)考核結(jié)果有異議的，可由單位及村委會(huì)組織復(fù)核，復(fù)核結(jié)果為最終結(jié)果。五、考核結(jié)果運(yùn)用（一）考核結(jié)果考核實(shí)行滿(mǎn)分200分制，合格線(xiàn)為140分。村衛(wèi)生室考核結(jié)果分為三個(gè)等次：180分及以上為優(yōu)秀，180分140分（含140分）為合格，140分以下為不合格。（二）考核結(jié)果運(yùn)用村衛(wèi)生室的考核結(jié)果，作為村衛(wèi)生室管理和村級(jí)機(jī)構(gòu)量化分級(jí)管理的依據(jù)，并與上級(jí)規(guī)定的基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)及其他補(bǔ)助相掛鉤，每年