1寶潔聯(lián)合利華快消面經(jīng)牛人5個月求職經(jīng)歷吐血推薦

1、寶潔聯(lián)合利華快消面經(jīng)馬云說過：不要學(xué)要多看別人的失敗經(jīng)歷。因?yàn)榈挠星f萬，失敗的就一兩個點(diǎn)，所以建議就是學(xué)講座，真正的學(xué)是用心感受的，有一天你就是者，你講任何話都是對的。從大學(xué)經(jīng)歷，最后找工作的結(jié)果來看，我并不是所謂的者。所以我不適合總結(jié)技巧。我有很多沒有做地方，希望這兒列出的，能成為后人之鑒。正文：對于畢業(yè)即就業(yè)的學(xué)弟學(xué)妹而言，找工作相當(dāng)于高考，是另一個改變命運(yùn)的機(jī)會。所以一定要考慮清楚，思考周全，認(rèn)真對待，全力以赴！網(wǎng)上面經(jīng)很多很多，求職技巧也是公說公有理，婆說婆有理，我看過不少，也試過不少。本文提到的多是要思考的方面，而不是直接照搬的技巧。屬于半成品，要端上桌還需要各位看官的。所謂有道

2、無術(shù)可生術(shù)，有術(shù)無道止于術(shù)。第一問 你要的是什么？其實(shí)這個問題問深了很難回答，人活一輩子要的是什么？有誰能非常明確的呢？但是想簡單點(diǎn)，找工作的人想要的，最可能的，是這 6 個東西：1. 錢，2. 個人提升，3.名，4.，5. 干的開心，6. 生活所便對于錢，要明確兩個概念：第一，薪價比，四大錢多不多？看數(shù)字，比很多企業(yè)多，一年 67600，但算到性價比，如果沒有加班費(fèi)和出差補(bǔ)貼的話，一個小時 11 塊錢，還不如某些公司的實(shí)習(xí)生?，F(xiàn)在的就業(yè)情況早已不比當(dāng)年，大學(xué)生多如牛毛，各種企業(yè)也有了豐富的校園招求職之前，先找愛思益。聘經(jīng)歷，都知道如果我公司開每小時 200 的薪水，有很多人來應(yīng)聘。開每小時2

3、0 的薪水，照樣有那么多人來。那又何必開高“薪價比”呢？第二，收入不等于薪水。這個道理很多人都明白，有些地方有超高的獎金，有些地方有灰色收入。但因?yàn)槲覀冞@的大學(xué)生，不了解那個（收入-薪水）到底是多少，所以大家還是要被確定的薪水?dāng)?shù)字所迷惑。對此，建議是量出計(jì)入：明確過日子要花多少錢，再拿那個明確的數(shù)字和你要求的錢對比。什的收入層次就會有什的消費(fèi)，要是你進(jìn)的是應(yīng)屆畢業(yè)生都能拿 15w 年薪的公司，那你和同事喝酒就去隨便的地方，而是去新天地。所以，不想在工作以后還入不敷出，找工作之前就得想好，我要多少錢。至于那個（收入-薪水），所謂的福利，都可以當(dāng)做投資的本錢。等賺了錢，得為未來打算，就只管過日子吧

4、。舉個例子：如果你打算靠著薪水去買房，那么一是 3000 還是 6000，其實(shí)沒什么區(qū)別。要看的，是這個（收入-薪水），如果一家公司的房帖有兩萬，那么即使他的薪水只有兩千，是黃金offer。對于個人提升，也有兩個方面：1.軟實(shí)力，怎么做人。要提高軟實(shí)力，最去處是機(jī)關(guān)，國企都可以。2.硬實(shí)力，怎么做事。提高硬實(shí)力，最去處是高強(qiáng)度，快節(jié)奏的外企。通常關(guān)注個人提升的同學(xué)都向往選擇“行業(yè)中的黃埔軍?！?，最典型的就是P&G，這些公司往往都是行業(yè)，晉升都是通過內(nèi)部選拔。因?yàn)閷T工的培訓(xùn)優(yōu)于行業(yè)中其他企業(yè)，所以外來的“輸血”還不如內(nèi)部的“造血”。其實(shí)從這個角度上講，雖然已經(jīng)褪去了光環(huán)，但四大對于會計(jì)專業(yè)的人

5、還是不錯的選擇，至少還是能學(xué)得到東西。另外，個人提升并不一定非要去大企業(yè)，在小公司里往往身兼多職，而且小公司對于制度的依賴比較低，靠得的，是人的能力。所以個人提升還是要看怎么思考，怎么設(shè)計(jì)的人生。名：相當(dāng)于別人的羨慕，光環(huán)。投行咨詢，各行業(yè)，多少都具有點(diǎn)“名”。：行業(yè)性和企業(yè)性。這方面的需求要結(jié)合人生的打算來考慮，比如你想畢業(yè)就結(jié)婚，那最好找個“金飯碗”。不過在進(jìn)步，到底啥是金飯求職之前，先找愛思益。碗，還很難說。干的開心：考慮的，做喜歡做的事情。用的話說：“你可以全身心，高投入地工作，甚至好幾年不看你的工資卡上打入了多少薪水”生活所便：這個主要是職業(yè)和生活的，在工作中學(xué)到的東西，所處的環(huán)境，

6、接觸的，對生活是否有幫助。證券公司，基金公司的員工，在家庭上多少會有一些便利之處，汽車公司的人車貼不少，而且知道買車?？煜娜擞械母＠?雀巢不愁無奶粉，卡夫家中多餅干磨刀不誤砍柴工，了解要什么，至少在行業(yè)和企業(yè)的選擇上，有大錯，甚至對職業(yè)生涯的規(guī)劃幫助。良田萬頃，日食一升；千間，夜眠八尺。在明確需要什么東西上，不要太貪心，想樣樣，沒有最完美的 offer，只有最適合的。第二問 你有的是什么？所有的資源，都可以認(rèn)為是“你擁有的”東西。明確擁有的資源，就可以明確自己的優(yōu)勢。擁有豐富的經(jīng)歷，簡歷就容易做得漂亮，面試就能說出點(diǎn)特點(diǎn)。擁有美貌和氣質(zhì)，就容易給人更第一印象，甚至家里的條件能讓你有房有車，選

7、擇行業(yè)和企業(yè)的時候就可以有更少的后顧之憂，被待遇束縛住。大概列一下考慮的角度：1.性格2.頭腦3.能力4.經(jīng)歷5.氣質(zhì)6.相貌7.口才8.戶口9.家庭背景求職之前，先找愛思益。10.個人人脈11.自有資產(chǎn)不要看這兩個問題，招子，不做什么事情，但想清楚這兩個問題，對于整個求職過程都非常有幫助。思路清楚了，做 Open Question 和面試準(zhǔn)備時就能更游刃有余。那怎才算想清楚呢？這里拿“性格”舉個例子1.了解是否擁有該資源，也就是說，性格的優(yōu)勢具體表現(xiàn)在哪里。比如說性格外向，表現(xiàn)在與人交流占據(jù)主動，表現(xiàn)在擁有很人緣、人脈。2.想清楚這個優(yōu)勢是否能在面試中體現(xiàn)出來。拿例子來說，性格優(yōu)勢是否能體現(xiàn)

8、出來？這時候要同時考察需求和競爭。對于外向的性格，去應(yīng)聘銷售崗位，從崗位的需求上看，你的性格就可能是一個優(yōu)勢，但同時，你的競爭對手往往也外向的性格，這時候就要更細(xì)致地考察行業(yè)和公司，比如去應(yīng)聘銀行的人往往性格比較內(nèi)向沉穩(wěn)求安定，那么你的外向性格很有可能在成熟穩(wěn)重的基礎(chǔ)上讓脫穎而出。3.如果這個優(yōu)勢是可以體現(xiàn)出來的，那么應(yīng)該如何體現(xiàn)？還是用這個性格外向的例子，你可以用“說”：自我的時候說性格外向，也可以用“做”：群面分析案例的時候表現(xiàn)出外向性格，甚至只需要用眼神和肢體語言的交流，就可以展現(xiàn)出性格。4. 細(xì)化到對工作有利的例子。當(dāng)你表現(xiàn)出這個優(yōu)勢之后，你還要將其轉(zhuǎn)化為勝勢。“性格外向”給你過去的工

9、作帶來什么幫助？有沒有生動的例子？要注意在這個例子中，你的“性格外向”特點(diǎn)要發(fā)揮出最最關(guān)鍵的作用，當(dāng)然，這個可以用語言和語勢營造出同樣的效果，讓人“聽上去”能產(chǎn)生“性格”的假象?；仡櫱舐氈?，我在第一個問題上考慮得很清楚，但是第二個問題卻沒有仔細(xì)分析，尤其沒有分析到第四步。所以在回答一些“為什么要選擇我們公司”、“我們?yōu)槭裁匆x擇你”這種常規(guī)問題上，往往回答不出什么特點(diǎn)，泛泛而談，很難讓人留下印象。所以單面率不高。求職之前，先找愛思益。第三問 用什么策略？“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”。選擇什么行業(yè)，可以說是整個求職歷程最最重要的事情，但也可能是最最的。父母的意見，的，前輩的經(jīng)驗(yàn)，以及各種或者是網(wǎng)

10、絡(luò)上的觀點(diǎn)交織，讓很難抉擇。但如果將選擇行業(yè)放入整個職業(yè)生涯規(guī)劃里，那就沒那么復(fù)雜了。就像企業(yè)會有成本領(lǐng)先和差異化兩種不同的戰(zhàn)略，在求職的戰(zhàn)場，乃至整個職業(yè)規(guī)劃上，也有紅海戰(zhàn)略和藍(lán)海戰(zhàn)略，也可以有“以正合”和“以奇勝”。具體要采用什么戰(zhàn)略，關(guān)鍵在于前兩個問題是怎么回答的。拿我選擇房地產(chǎn)行業(yè)，以及在行業(yè)中選擇的企業(yè)來舉個例子：(一)明確了“要什么”，“有什么”，就能分析出我要選擇什的行業(yè)，什的企業(yè)。重點(diǎn)在于“要什么?！蔽覍⒌穆殬I(yè)生涯劃成兩塊，第一塊是男人的責(zé)任，第二塊是男人的事業(yè)。前者的目標(biāo)是“有房無貸，有牌，有妻有子，家有存款”，后者的目標(biāo)是能發(fā)揮潛能，發(fā)揮的價值。所以，從第一塊來看，各方各面

11、的收入是第一要素，這里用“各方各面”是為了強(qiáng)調(diào)隱形收入（機(jī)會，如在基金、證券公司能獲得的風(fēng)險(xiǎn)更低的投資機(jī)會，如消息，如跟隨機(jī)構(gòu)操作），而不僅僅是公司給你的錢。從第二塊生涯規(guī)劃來看，需要公司里有一定的發(fā)展空間，或者是行業(yè)里有創(chuàng)業(yè)的空間。結(jié)合第一個問題來看，我對現(xiàn)金的要求不是很高，對風(fēng)險(xiǎn)略有偏好，希望職業(yè)能給生活帶來的幫助。同時，的地產(chǎn)市場可謂非常年輕，一方面可以看到市場的不成熟，但另一方面來看，在其市場成熟的過程中，也充滿了各種各樣的機(jī)會。所以房地產(chǎn)行業(yè)是符合我要求的行業(yè)之一。地產(chǎn)行業(yè)起薪不高，并不是遍地黃金，所以希望公司內(nèi)部有一定的發(fā)展空間。行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)性較大，當(dāng)前該是最集中的地方，很容易受影響，

12、所以我傾向于選擇比較穩(wěn)健保守的大公司?？紤]到這些因素，我基本只選擇行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的大企業(yè)，一方面在培訓(xùn)和個人發(fā)展上較有優(yōu)勢，可以彌補(bǔ)起薪不高的缺點(diǎn)。另一方面，企業(yè)的地位和經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)也可以減少一些行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。(二) 待確定了行業(yè)和企業(yè)之后，再看目標(biāo)行業(yè)的需求，分析如何才能讓進(jìn)入目標(biāo)行業(yè)和目標(biāo)企業(yè)。這主要看的是第二個問題的解答：求職之前，先找愛思益。在地產(chǎn)行業(yè)中，往往同濟(jì)的人較多，土木工程，系專業(yè)的人也較多，那么作為交大出來的人，本來的學(xué)校和專業(yè)就能形成一些差異化優(yōu)勢。同時，的地產(chǎn)行業(yè)非常年輕，行業(yè)成熟度正在提高，一些領(lǐng)先的企業(yè)已經(jīng)開始尋找新的增長點(diǎn)，那么行業(yè)對非專業(yè)的需求會比前幾年更大。最關(guān)鍵的是，行業(yè)

13、的集中度不高，很多大牛不屑于去這個行業(yè)。這帶來兩個結(jié)果，其一，競爭太過激烈。其二，面試官本身也不是大牛，可能更喜歡我們這些普通人。因此，除了原有的優(yōu)勢，這個行業(yè)本身的需求也給我平添了不少亮點(diǎn)。主要劣勢是專業(yè)知識不足以及缺少行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，但注重培訓(xùn)的大公司有可能更希望你是一張白紙。而原有的性格中庸，表現(xiàn)力不足，英語不好等劣勢也因?yàn)樾袠I(yè)特點(diǎn)而忽略不計(jì)而這一點(diǎn)。所以最后的戰(zhàn)略：將目標(biāo)定為行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，本色演出，展現(xiàn)商學(xué)專業(yè)的思色，表現(xiàn)中庸，突出潛質(zhì)和綜合能力，不讓面試官覺得咄咄。從結(jié)果來看，中海拿到 offer，萬科面到專業(yè)面，從行業(yè)角度上講，我在地產(chǎn)行業(yè)的面試較為如魚得水。第四問 如何提早準(zhǔn)備？早

14、作準(zhǔn)備！早作準(zhǔn)備！早作準(zhǔn)備！我還沒進(jìn)大學(xué)，就做好了畢業(yè)找工作的決定。從大一大二參加各種活動，鍛煉能力豐富經(jīng)歷。到大三不停地找實(shí)習(xí)，所作的無不是“準(zhǔn)備”。但如果說大學(xué)生活有什么遺憾的話，我還是得說，我準(zhǔn)備求職準(zhǔn)備得太晚了。因?yàn)檫@個“準(zhǔn)備”，不僅僅說“做了哪些事情”，還要“做到一定程度”，并且要“想得明白”，最后要“能夠表現(xiàn)出來”。之所以將行業(yè)放在第三問，將準(zhǔn)備放在第四問，就是因?yàn)榈难獪I教訓(xùn)：在進(jìn)大學(xué)的時候想去咨詢，甚至從大二就開始看 case book，但等到大三，找實(shí)習(xí)受挫嚴(yán)重，覺得進(jìn)不了頂級咨詢，又想去快消。等到求職開始之后，又發(fā)現(xiàn)光環(huán)褪去后的快消，在某些程度上滿足不了的要求。這樣兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的

15、后果就是，所做的準(zhǔn)備缺少性。當(dāng)去咨詢做了兼職之后，決定不去咨詢，去干了半年之后，決定辭職，這些兼職經(jīng)歷所發(fā)揮的作求職之前，先找愛思益。用大打折扣，而且白白錯過了最黃金的機(jī)會：實(shí)習(xí)留用。面試戰(zhàn)略再怎么巧妙，都比不上更高效的直接 final 戰(zhàn)略：尤其是如果你覺得自己做事（工作）的本事比做秀（面試）的本事大，那么最策略就是找一家自己合適的公司，從實(shí)習(xí)生，Summer Intern，或者是它的比賽開始，抓住機(jī)會在公司實(shí)習(xí)，然后一直干，干到畢業(yè)。這樣的三個好處：1.相對而言，這些機(jī)會的競爭激烈程度要低于正式求職2.考察時間長，減少了很多偶然因素。正式求職的偶然因素實(shí)在太多，比如巴篩選經(jīng)歷的時候就是隨機(jī)

16、抽取一半，并聲稱“我們不招運(yùn)氣不人”3.和部門領(lǐng)導(dǎo)，以及其他成員有一長段磨合時期，誰都喜歡用那些“用慣了，用起來順手”的新人，相比正式求職進(jìn)來的人，就已經(jīng)領(lǐng)先了一步而這條走得的，要數(shù)同學(xué)（GE FMP，頂級公司+部門），其主頁會在文末貼出，有之人可前去討教經(jīng)驗(yàn)。第五問 如何抱佛腳？一旦像我這樣，找到的實(shí)習(xí)公司不愿意留下來，那就要和千軍萬馬一起擠獨(dú)木橋了。正式求職要做的準(zhǔn)備，千言萬語都不嫌少啊。有個經(jīng)驗(yàn)可以與大家，既然是千軍萬馬，那么大軍之中必有你的朋友和。找三五個信得過的朋友，組成一個面試準(zhǔn)備小組，則可以享受團(tuán)隊(duì)分工的好處。宣講會輪流聽。網(wǎng)申互相提醒，面試互相檢查督促。個人之見總會有偏頗不全，

17、而大家經(jīng)驗(yàn)的綜合則可以讓你看得更全面，提升的同時，又能增進(jìn)友誼，何樂而不為呢？當(dāng)然，光靠團(tuán)隊(duì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，而且要讓這個團(tuán)隊(duì)發(fā)揮出足夠的共享，需要準(zhǔn)備得足夠充分。關(guān)于個人準(zhǔn)備，我這兒大概列了三個方面：1. 情報(bào)整一個收藏夾，將求職類的所有都放進(jìn)去。要是你有心整理一下，那還可以分成求職論壇，校招，郵箱，公司，行業(yè)論壇，等各種大類。要的，比如學(xué)校的 bbs，應(yīng)屆生，求職郵箱，天氣預(yù)報(bào)等，就直接設(shè)置為 IE 首頁，可以讓不忘查看求職之前，先找愛思益。2.資料管理建一個專門的文件夾，將簡歷，求職照，成績，公司的資料，面經(jīng)，求職大禮包等和求職有關(guān)的各種東西都搜集起來。有空的時候就看看資料，因?yàn)槿魏蚊嬖嚩夹?/p>

18、要對公司有所了解，而這一些了解，就從資料里來。如果對的 Excel 技術(shù)，那么可以做一張表格，將行業(yè)按偏好程度排成一列，而每一行則是該行業(yè)中的企業(yè)按偏好程度排列，大概如下：行業(yè)1st2nd3rd房地產(chǎn)中海地產(chǎn)萬科快消寶潔聯(lián)合利華百威銀行浦發(fā)深發(fā)展招商這么做的好處是，一旦你遇到了面試的情況，那么怎么取舍，一看便知。3.面試準(zhǔn)備拿一本本子，專門作為求職本。這又是一個大牛不需要，普通缺不了求職之前，先找愛思益。的東西。從前輩的經(jīng)驗(yàn)，以及從周圍人的行動來看，求職需要做的功課，一點(diǎn)不比出國和考研輕松。這個本上要的東西大概如下：1.自我如果有閑情逸致，可以根據(jù)不同的行業(yè)準(zhǔn)備不同的自我2.經(jīng)驗(yàn)學(xué)校里會開展一

19、些講座，會有者前來經(jīng)驗(yàn)。網(wǎng)上看到的面經(jīng)，如果有需要注意的地方，也可以下來。3.問題猜測常規(guī)的面試總會問到這些問題：處理過什么問題？團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)？失敗的經(jīng)驗(yàn)？將所有經(jīng)歷過的，面看到的，以及求職類書籍里提到的問題都下來。一有機(jī)會就想想，這些問題我應(yīng)該怎么回答4.面試總結(jié)找實(shí)習(xí)的時候就開始面試，每次面完之后就想，有什么做得不，有什么做得還不錯的，問了面試官什么問題，面試官是怎么回答的。5.公司如果去參加宣講會，那么宣講會上的往往是非常關(guān)鍵的，一旦面試的時候被問到，而一無所知的話，很可能會留下很不印象。6.經(jīng)歷匯總搜腸刮肚，把所有可以拿來當(dāng)例子的經(jīng)歷，都詳述一下。最簡單實(shí)用的就是 STAR 法則（si

20、tuation，target，action，result）7.行業(yè)據(jù)說外資銀行會問，我這兒本來沒投幾家，還全被簡歷關(guān)斃了，希望有人能來解答8.Case book 練習(xí)對向往咨詢業(yè)的小朋友來說，這是必須的。但對于其他行業(yè)的面試來說，如果有過這樣的練習(xí)，在面對案例分析（群面）時，往往就能更輕松地展現(xiàn)清晰的邏輯和縝密的思維。因?yàn)槲覝?zhǔn)備得并不充分，所以做好了這三個方面并不是萬事大吉。臺上一分鐘，臺下十年功，誰讓我們不是大牛呢第六問 如何投？要不要海投？雖然我是一名典型的海投者，但對于這個問題，我還是說：見仁見智，看你的情況而定。對于我個人而言，我對行業(yè)沒有明顯的偏好，因?yàn)槲磥碛袆?chuàng)業(yè)的可能性，所以海求職

21、之前，先找愛思益。投也是一種行業(yè)探路。我投的行業(yè)：FMCGmarketing 專業(yè)的老本行高風(fēng)險(xiǎn)高增長性，可能的創(chuàng)業(yè)途徑房地產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)中等，市場成熟度低，可爬可創(chuàng)銀行低風(fēng)險(xiǎn)高回報(bào)，金飯碗，可兼職做副業(yè)證券對生活隱性幫助大銷售系列（化工，業(yè)，制藥）提成高之所以海投，一方面是因?yàn)槌煽儗?shí)習(xí)經(jīng)歷都不算過硬，而簡歷篩選的偶然因素太多。海投則可以降低這些非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)。另一方面是為了面試做準(zhǔn)備，我們總需要一些面試來練練手，不可能一上來就面得非常好，如果在經(jīng)驗(yàn)不足的時候碰上了心儀的企業(yè)。不管你的行業(yè)偏如何，關(guān)于如何投，這是一條不變的真理：睡得多不如睡得早投得多不如投得快大四上的九十月份是網(wǎng)申的高峰期，那個時候通常是

22、非常忙碌非常辛苦的。學(xué)校里還有雜七雜八的破事，有些人白天要實(shí)習(xí)，網(wǎng)絡(luò)還時不時來搗亂，尤其是交大學(xué)子，要搬到萬惡的徐匯宿舍，生活質(zhì)量全面下降。在這種惡劣的條件下，要有一份平靜而專注的心去網(wǎng)申是很不容易的。但是有一些技巧可以讓網(wǎng)申變得輕松，至少，要讓你的網(wǎng)申成本降到很低如果某公司的網(wǎng)申花了你半天的時間，耗干了你的精力，結(jié)果簡歷被篩了，那是多么“宜家”的一件事情啊！技巧一：做模板有很多公司的網(wǎng)申是外包給中華英才網(wǎng)，智聯(lián)招聘，51job，這些的校園招聘板塊都會有模板，你可以先建立模板簡歷，等網(wǎng)申的時候直接導(dǎo)入，大多數(shù)基本都填好了，剩下的一兩分鐘就可以搞定。而對于公司上的網(wǎng)申，最好也保留一份模板，至少以

23、后不用一個個字打進(jìn)去，直接 ctrl CV 就可以了求職之前，先找愛思益。技巧二：openquestions 收集公司的 openquestion 其實(shí)都差不多，每次做完網(wǎng)申，把 openquestions 收集到一個文檔中，并且簡單地管理一下，導(dǎo)入個目錄：問領(lǐng)導(dǎo)力的，問 team work 的，問競爭力的等積累多了，碰到新的網(wǎng)申，只要根據(jù)公司的情況略作修改，就可以貼上去了。技巧三：有些公司的在線測試這個往往也是讓很多人頭疼的，但其實(shí)現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)，應(yīng)屆生論壇就能搞定了。在申之前，去論壇上打探下情況，如果有在線測試的，先做做看，免得網(wǎng)申完跳出來封郵件，搞得措手不及。技巧四：先準(zhǔn)備，再申有些網(wǎng)

24、申有時間限制，所以最好先去論壇看一看，把大概的情況都了解了，需要的資料都準(zhǔn)備好，然后一氣呵成。技巧五：睡得多不如睡得早，因?yàn)榭梢云鸬迷缇W(wǎng)申的高峰期常常會出現(xiàn)打不開網(wǎng)頁，癱瘓的現(xiàn)象，尤其是用校園網(wǎng)網(wǎng)申的同學(xué)，填滿這一頁用了 1 分鐘，等它翻到下一頁要用 9 分鐘。早睡早起不僅身體好，頭腦清醒，而且有利于避開高峰。早上六七點(diǎn)的時候，誰來幫你搶帶寬？第七問 如何筆試和群面？筆試通過率較高，92.8%的率。雖然沒有達(dá)到 100%，但還是略有心得，至少從沒為筆試擔(dān)心過。現(xiàn)在我們都可以說得上是考試經(jīng)驗(yàn)最豐富的一批人了，筆試其實(shí)與考試無異，也可以考前溫習(xí)，也可以準(zhǔn)備的。我總結(jié)的筆試三要素如下：1.基本素質(zhì)：

25、英語閱讀，寫作，各種知識的積累，對的敏感度，靠的本素質(zhì)，這些都太，大家基本都會有。2.邏輯：這個看似難，其實(shí)很好準(zhǔn)備。在你的周圍，一定會有準(zhǔn)備考的同學(xué)，直接問他們借的題庫來練。在這一點(diǎn)上，我占了很大便宜，因?yàn)橥瑢嬘星舐氈?，先找愛思益? 個考的，題目都不難，但摸的是規(guī)律，練的是速度。3.運(yùn)氣：就拿浦發(fā)的筆試來說，三百多道題，千準(zhǔn)備萬準(zhǔn)備，多會個一兩道，又有什么用呢？這種時候，運(yùn)氣最重要！而對于群面，認(rèn)真狀態(tài)下有 88%的通過率，有過 2 場玩票經(jīng)歷，扮演過各種角色，嘗試過不同風(fēng)格。其實(shí)至今看來，群面還是非常有意思的，能遇到形形的人，扮演各種各樣的角色，也是最容易結(jié)識新朋友的地方。人人都說面試

26、是 Beyourself，在我看來，群面就不要 beyourself，如果你是個很悶的人，難道你要在群面的時候也一言不發(fā)嗎？群面是個典型的秀場，如果你有傾國傾城之色，那么群面率肯定很低。既然是個秀場，就始終牢記，是而不是做事，要出彩而不一定是出力。那怎么做才能出彩？如何才能恰到好處地？這就是要看你適合扮演什的角色了。在這時候，倒是要 be yourself 一下，但更準(zhǔn)確的說法是，show yourself！說來，群面有三種角色：起勢者，順勢者，逆勢者。請注意，這里沒有 leader啊，time controller 這種常規(guī)說法。所謂起勢者，就是意見，是真正意義上的，如果你的邏輯比別人縝密，

27、反應(yīng)比別人快，一看到 case 或 topic，就馬上能有框架，并且有條有理地列出框架。起勢者不一定要 aggressive，但所提的框架和思路要能讓別人同意，而且最最關(guān)鍵的是，要讓面試官同意你的見解。當(dāng)然，如果面試官不同意，不用擔(dān)心，至少別人被你拖下水了（團(tuán)掛）。關(guān)于和面試官保持一致，有這么個小故事：曾經(jīng)聽同學(xué)說到過，其在美孚群面的時候，遇到一個 aggressive 的理工男。任務(wù)是討論一個辦公室搬遷的案例，理工男邏輯混亂地滔滔不絕，問“我們要不要把要做的事情列一列？”，理工男不理，繼續(xù)滔滔。眼見時間快用完了，面試官了：“照道理我們不能說話的，但問問，你們是不是最好把要做的事情列一列？”結(jié)

28、果可想而知和面試官一致，就相當(dāng)于和領(lǐng)導(dǎo)一致，那是多么誘人啊！所謂順勢者，就是發(fā)現(xiàn)有人當(dāng)了起勢者，搭出了令人信服的框架，那么此時最好的辦法，就是順著其框架，往里面填東西。通常對于群面的面試官來說，如果對求職之前，先找愛思益。群面過程較為滿意，那么起勢者就是拿到面試官“暗自發(fā)放的通行證”的第一人，而順勢者，就要拿第二張通行證。起勢者對個人的要求較高，需要有一定的閱歷和基礎(chǔ)，而且速度要快。而順勢者相對容易，在起勢者搭框架的時候，迅速并將的思路填入其中，需要的是見識廣，思路開闊。當(dāng)最后的結(jié)論里有 80%的內(nèi)容是順勢者提出的，那群面豈有不過之理？所謂逆勢者，就是有人要搶 leader，但是又沒有足以服眾

29、的思路，正要把大家?guī)胍粓F(tuán)漿糊的時候，逆勢者輕輕拋出一個問題，卻猶如一記重拳把偽 leader打悶。然后趁其手忙腳亂自顧不暇，果斷地修改他提出的思路，甚至是拋出新的框架。一旦勢頭被逆轉(zhuǎn)，比如提出的框架得到了新順勢者的同意，那么逆勢者基本上就穩(wěn)操勝券了。逆勢者的角色要求也不用太高，用辯證思維思考任何一個問題，都可以至少得到正反兩個結(jié)論，所謂“走也是不走，不走也是走”。有時候逆勢者不需要完全推翻前人的結(jié)論，只需要讓說的東西給面試官帶來“眼前一亮”的感覺，那么勝利就不離十了。關(guān)于群面的技巧，這里嚴(yán)恒力同學(xué)的群面必過技巧，寫得很有意思，不過沒試過，不保證療效哦群面必過技巧一，第一眼秒殺技群面必過技巧二

30、下套群面必過技巧三真假 Leader（上）群面必過技巧三真假 Leader(下)第八問 有何經(jīng)驗(yàn)？總結(jié)了很多，這里兩個與面試不大，但是對求職季，甚至整個人生都很有幫助的兩個經(jīng)驗(yàn)：1.如何才能有個好心態(tài)？好心態(tài)兩個方面：1) 別人有，我沒有，不慌張急躁。2) 別人沒有，我有，不得意忘形。求職之前，先找愛思益。幸運(yùn)的是，這兩種情況，我都經(jīng)歷過，而且吃過苦頭。在十一月初，很多名企都開始面試了，我卻一直沒有消息，收到一個美特斯邦威的面試，抱著支貨積累經(jīng)驗(yàn)的心態(tài)去了，卻失望得讓我下定決心：從此不鳥這公司的任何。但是，在那個時候，已經(jīng)能感受到肩上的。就在 11 月 6 日，我拿出了終極經(jīng)在誦完經(jīng)之后，我就

31、有了一種否極泰來的感覺。一個小時之后，收到了百威的面試通知，當(dāng)天晚上，就收到了萬科的筆試通知。此后一周，百威萬科輪流轉(zhuǎn)，天天面試，周圍的批批倒下，不知不覺之中，有了一種飄飄然的感覺（當(dāng)時肯定是察覺不到），結(jié)果百威準(zhǔn)備不充分，被 challenge 到死，萬科發(fā)揮失常，敗于專業(yè)面?，F(xiàn)在想想，真是腸子都悔青了。如果僅僅是別人面試無數(shù)，我音信全無，（情況 1）或是我過關(guān)斬將，別人紛紛倒下，（情況 2）那倒還好，但這一次，是兩種情況連著來。哎修行太淺，克不住心魔啊！如何才能擁有心態(tài)？不以物喜，不以己悲！做不到怎么辦？念經(jīng)修佛！2. Be yourself 怎么 Be？人多面性，在求職中應(yīng)該展示哪一面呢

32、？這個方面我并沒有太多的經(jīng)驗(yàn)，但兼有和失敗的經(jīng)驗(yàn)，一對比，發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)點(diǎn)規(guī)律。如果別人說：我口渴。那么我應(yīng)該給他一杯水，還是一碗飯呢？，是水。那這樣一個問題也很好回答，Be yourself 怎么 Be？滿足目標(biāo)企業(yè)的需求！往往會喜歡比較時尚，思維創(chuàng)新而年輕的“小鬼”。國內(nèi)銀行則更偏向穩(wěn)重踏實(shí)，執(zhí)著勤奮的“乖寶寶”。每個行業(yè)的人的行業(yè)特點(diǎn)，就像每家企業(yè)都會有獨(dú)特的企業(yè)一樣。但這個行業(yè)，這個企業(yè)需要什的人，并寫出來給你看。而那些出現(xiàn)在招聘要求里的，公司官網(wǎng)上的軟文，往往什么公司行業(yè)看看都差不多，毫無用處可言。求職之前，先找愛思益。這個時候，就需要一點(diǎn)的和洞察力了，有幾個地方可能會提供給你一些：行業(yè)的論壇和企業(yè)的宣講會家里的長輩朋友學(xué)校就業(yè)處的第九問 有何遺憾？對我這種不算的求職者而言，經(jīng)驗(yàn)多從失敗中來，而遺憾一定比經(jīng)驗(yàn)多。1. 實(shí)習(xí)找得不順利，在大二大三的時候，并沒有及時地調(diào)整，向求職進(jìn)軍。很早就開始找實(shí)習(xí)，但從大二暑假到大三寒假，一直顆粒無收，還被人了一頓。到大三下剛開始的時候，好不容易找了個毫無技術(shù)含量的兼職。最后一共有四家實(shí)習(xí)，一個是湊數(shù)，兩個是兼職的咨詢項(xiàng)目，一個是，做了半年。等現(xiàn)在結(jié)束求職了，再看看最后投的行業(yè)，雖然實(shí)習(xí)數(shù)量并不少，學(xué)到的東西可觀，發(fā)揮的價值不低，但竟然沒有一個求職的行業(yè)是與實(shí)習(xí)經(jīng)歷對口的，這是一個典型的杯具！2.