考核獎罰制度

1、專業(yè) | 權(quán)威 | 精品知識共享考核獎罰制度溫馨提示：歡迎光臨小店，本店致力于全行業(yè)精品知識共享，所有內(nèi)容均為Word格式，可自由修改編輯，如果對您生活或工作有所幫助，歡迎下載！為進一步落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，鼓勵先進，懲罰“三違”，公司制定獎罰條款如下：一、獎勵：1 、 凡 創(chuàng) 雙 標(biāo) 、 單 標(biāo) 的 項 目 ， 都 必 須 是 目 標(biāo) 管 理 內(nèi) 工 程 項 目 ， 其 建 筑 面 積 在 2 5 0 0 M 2 以 上 ， 建 筑 結(jié) 構(gòu) 層 次 不 限 。 2、確定創(chuàng)標(biāo)項目，發(fā)包與承包雙方必須簽訂創(chuàng)標(biāo)獎罰政策，合同一式三份。3、創(chuàng)標(biāo)項目確定后，分級上報主管部門，有分級主管部門

2、分期到現(xiàn)場驗收考核，一般分基礎(chǔ)設(shè)施初建階段、主體工程驗收階段、拆架子前期階段，有施工單位向分級主管部門報告聯(lián)系驗收考核。4 、 獎 貼 金 兌 現(xiàn) ， 憑 主 管 驗 收 部 門 發(fā) 證 為 依 據(jù) （ 文 件 ） 由 總 公 司 年 終 表 彰 大 會 上 兌 現(xiàn) ， 也 可 根 據(jù) 實 際 情 況 ， 在 施 工 過 程 中 分 期 預(yù) 付 合 同 規(guī) 定 的 部 分 金 額 。 5、在市級以上大檢查中被通報表揚的工程項目，獎勵2000元。6、獎貼金分配方法，合同上確定的金額極大部份是補貼施工單位增設(shè)現(xiàn)場設(shè)施的，也可以從獎額中抽出一部分獎給施工現(xiàn)場有關(guān)管理人員，以鼓勵大家創(chuàng)標(biāo)的積極性，獎額

3、有項目承包者自行決定。7 、 獎 貼 金 由 公 司 負(fù) 責(zé) 兌 現(xiàn) ， 公 司 、 辦 事 處 預(yù) 付 。 8、對創(chuàng)標(biāo)的施工單位，在今后業(yè)務(wù)分配上建議從優(yōu)。9、公司組織質(zhì)安大檢查中的獎罰，由檢查組臨時決定。1 0 、 合 同 創(chuàng) 標(biāo) ， 經(jīng) 主 管 部 門 驗 評 不 達(dá) 標(biāo) 的 工 程 項 目 ， 按 合 同 規(guī) 定 處 罰 條 款 處 罰 ， 有 發(fā) 包 方 負(fù) 責(zé) 收 取 ， 此 款 全 部 上 交 總 公 司 ， 年 終 清 交 匯 算 時 結(jié) 清 ， 同 時 對 承 包 者 將 給 予 適 當(dāng) 的 行 政 處 分 。 二、處罰：1、發(fā)生重大傷亡事故的工地其項目經(jīng)理給予行政上降級及在

4、一年內(nèi)給予少分業(yè)務(wù)或不給業(yè)務(wù)的處分，情節(jié)惡劣清退，經(jīng)濟處罰依據(jù)簽具的工程項目承包合同和簽具的工程管理目標(biāo)責(zé)任承諾的有關(guān)條款處理。2 、 在 省 級 大 檢 查 中 被 通 報 批 評 者 罰 現(xiàn) 金 1 0 0 0 0 元 ， 在 市 級 大 檢 查 中 被 通 報 批 評 者 罰 現(xiàn) 金 5 0 0 0 元 ， 在 總 公 司 例 行 的 大 檢 查 中 按 標(biāo) 準(zhǔn) 打 分 不 滿 7 5 分 者 罰 ， 缺 一 分 罰 1 0 0 元 。 3、安全職能部門出具的整改單，必須按規(guī)定日期整改好，然后回執(zhí)報出具部門復(fù)查驗收，若不送回執(zhí)又不如整改者處50元200元的罰款（獎罰款由安全部門開收付憑證，收付款由財務(wù)科負(fù)責(zé)辦理）。附：違章處罰細(xì)則序 號 違 章 內(nèi) 容 及 額 定 罰 款 對 象 處 罰 標(biāo) 準(zhǔn) 1不戴安全帽每人罰項目經(jīng)理52高空、懸空作業(yè)不系安全帶項目經(jīng)理503 井 架 、 吊 籃 乘 人 每 人 各 罰 個 人 5 0 4井架、吊籃乘人每人各罰開機工1005施工現(xiàn)場無“五牌一圖”項目經(jīng)理2006 安 全 生 產(chǎn)