2022年人力資源和社會保障上半年工作總結(jié)

1、2022年人力資源和社會保障上半年工作總結(jié)一、工作完成情況今年上半年，全區(qū)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)_人，其中失業(yè)人員_人，就業(yè)困難人員_人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率_%。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)_人，其中新增轉(zhuǎn)移就業(yè)_人。培訓(xùn)城鄉(xiāng)各類勞動力_人，其中_技能培訓(xùn)2362，_創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)_人；全區(qū)征繳企業(yè)社會養(yǎng)老保險費(fèi)_億元，擴(kuò)面新增_人，繳費(fèi)凈增_人。征繳機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費(fèi)_萬元，支付機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金_萬元。征繳失業(yè)保險費(fèi)_萬元，為_名失業(yè)人員辦理失業(yè)保險申領(lǐng)手續(xù),累計(jì)為_人次核發(fā)失業(yè)保險金_萬元。靈活就業(yè)人員醫(yī)保擴(kuò)面_人，為_名企業(yè)職工審核辦理工傷保險醫(yī)療待遇，發(fā)放工傷保險定期待遇_人次_萬元。二、主

2、要做法（一）實(shí)施農(nóng)村社會養(yǎng)老保障工程，完善社會保障體系自_月_日全市新農(nóng)保全覆蓋工作啟動以來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，多次召開會議專題研究，成立了新農(nóng)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將新農(nóng)保工作列入全區(qū)_年改善民生“雙十工程”，與各街鎮(zhèn)簽訂了新農(nóng)保工作目標(biāo)責(zé)任書。堅(jiān)持把宣傳發(fā)動貫穿新農(nóng)保工作的全過程，充分發(fā)揮報、電視臺等媒體的作用，把新農(nóng)保工作作為當(dāng)前和今后一個時期的宣傳重點(diǎn)，刊登播放新農(nóng)保政策問答、宣傳口號等內(nèi)容，對新農(nóng)保政策重點(diǎn)、要點(diǎn)進(jìn)行解讀。實(shí)行基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放與參保繳費(fèi)結(jié)合推進(jìn)的辦法，在開展_周歲以上人員信息采集的同時，狠抓_周歲人員參保繳費(fèi)工作，做到一邊宣傳發(fā)動，一邊信息采集，一邊動員參保。_月底前，基

3、本完成了適齡人口信息采集和參保繳費(fèi)工作；_月底前，基本實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)養(yǎng)老金全部發(fā)放。目前，_周歲以上符合參保條件的_萬農(nóng)村居民的基礎(chǔ)養(yǎng)老金已全部發(fā)放；全區(qū)_周歲符合參保條件的農(nóng)村居民已參保_萬人，參保率達(dá)到_%以上。（二）統(tǒng)籌做好各類群體的就業(yè)服務(wù)工作，努力穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)以承辦全省“春風(fēng)行動”啟動儀式為契機(jī)，全面實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、勞動_“三位一體”工作模式，針對農(nóng)民工_開展了_場專場招聘活動，達(dá)成就業(yè)意向_人。_月底，啟動了為期_個月的_年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動，重點(diǎn)幫扶家庭困難畢業(yè)生和服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生?；顒悠陂g，共舉辦了_場招聘會，達(dá)成就業(yè)意向_余人。_月_日，舉行了區(qū)陽光民生

4、困難家庭就業(yè)援助送崗儀式，區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)為全區(qū)_名困難家庭人員送去了就業(yè)崗位。積極推進(jìn)省級創(chuàng)業(yè)型城區(qū)創(chuàng)建工作，目前我區(qū)_家創(chuàng)業(yè)孵化基地中，已有_家達(dá)到了市級創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。大力開展基層公共服務(wù)平臺建設(shè)工作，召開動員大會，制定實(shí)施意見，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，努力在全區(qū)建立以區(qū)人力資源市場為龍頭，輻射街鎮(zhèn)、管區(qū)、行政村（社區(qū)）的四級人力資源社會保障公共服務(wù)平臺。（三）履行人才綜合管理職責(zé)，積極推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)充分發(fā)揮人才工作綜合管理部門的職能作用，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，統(tǒng)籌抓好公務(wù)員隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步完善信息發(fā)布、就業(yè)指導(dǎo)、人事代理、人才測評、職業(yè)能力鑒定等服務(wù)職能，強(qiáng)化了人才流

5、動機(jī)制。研究制定了人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策，大力實(shí)施人才引進(jìn)工程。加大國外智力引進(jìn)力度，突出現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和高新技術(shù)行業(yè)的智力引進(jìn)工作，引進(jìn)_名外國專家對我區(qū)草莓種植進(jìn)行了技術(shù)指導(dǎo)。進(jìn)一步完善“三審、一評、雙公示”的職稱評審辦法，新組建了工程、小學(xué)、中學(xué)_個初級評委會，共評審?fù)ㄟ^各類初級專業(yè)技術(shù)人員_人。（四）加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理，提高機(jī)關(guān)行政效能嚴(yán)格按照公務(wù)員逢進(jìn)必考和事業(yè)單位公開招聘的規(guī)定，順利完成了公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘工作，招考錄用了_名公務(wù)員，公開招聘了_名中小學(xué)教師和_名幼兒教師。認(rèn)真細(xì)致開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員職務(wù)晉升和工資晉級調(diào)資等工作，為_名晉升職務(wù)人員、_名調(diào)動人

6、員和_名崗位變動人員調(diào)整了工資，保障了機(jī)關(guān)干部職工的合法權(quán)益。（五）加強(qiáng)_執(zhí)法工作，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定在去年建立仲裁和審判對接模式的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化與法院的溝通聯(lián)系，進(jìn)一步統(tǒng)一勞動爭議仲裁和審判法律適用標(biāo)準(zhǔn)，裁審一致的比率達(dá)到_%以上。在全區(qū)開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動和農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查，嚴(yán)厲打擊了非法職業(yè)中介和拖欠農(nóng)民工工資的行為，維護(hù)了求職者和農(nóng)民工的合法權(quán)益。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，招用了_名大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任勞動保障監(jiān)察協(xié)管員，完善了區(qū)、街（鎮(zhèn)）、社區(qū)三級勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)體系。全區(qū)共受理勞動爭議案件_起，到期結(jié)案率達(dá)到_%，為用人單位及勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失_余

7、萬元；受理勞動監(jiān)察投訴_案件_起，立案處理_起，到期結(jié)案率達(dá)到_%，清理追繳拖欠工資_萬元。三、存在的問題一是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作無法開展。去年_月，市人社局暫停了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。由于無法落實(shí)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險，嚴(yán)重制約了我區(qū)建設(shè)項(xiàng)目的進(jìn)展，引發(fā)了被征地農(nóng)民多次_，對社會和諧穩(wěn)定造成了不利影響。二是就業(yè)形勢日趨復(fù)雜。就業(yè)的總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾并存，結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出，給就業(yè)工作提出了新的要求。三是人才工作壓力較大。我區(qū)正處在實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不相適應(yīng)。四、下一步打算（一）在穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)上實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。依靠市場就業(yè)、就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、提升就業(yè)技能

8、等辦法，統(tǒng)籌做好各類群體的就業(yè)工作。進(jìn)一步完善陽光民生就業(yè)援助體系，重點(diǎn)援助零就業(yè)家庭、農(nóng)村低保家庭、長期失業(yè)人員、被征地農(nóng)民等就業(yè)困難群體就業(yè)。（二）在提高社會保障水平上實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。積極做好城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，根據(jù)上級部門的工作部署，及時啟動城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作，初步實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險制度全覆蓋。把社會保險擴(kuò)面征繳作為貫徹實(shí)施社會保險法的總抓手，建立完善社會保障與就業(yè)的聯(lián)動機(jī)制，以非公有制經(jīng)濟(jì)_、農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員為擴(kuò)面重點(diǎn)，積極推動各類單位和人員參保。（三）在推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。研究制定人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策，大力實(shí)施人才引進(jìn)工程，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。（四）在完善人事管理制度上實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。穩(wěn)步開展事業(yè)單位崗位管理制度改革，推動機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理規(guī)范化、科學(xué)化。嚴(yán)格按政策開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員職務(wù)晉升和工資晉級調(diào)資等工作，保障干部職工的合法權(quán)益。（五）在維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定上實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。加