


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上2018年度蕭山區(qū)幼兒園示范輻射考核方案單位(蓋章): 日期:序號考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)賦分辦法評估情況自評分考核分1目標(biāo)管理10分構(gòu)建中心(輔導(dǎo))學(xué)校確定的示范輻射網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)全覆蓋;結(jié)合輻射園的實際情況制定工作計劃。示范輻射網(wǎng)絡(luò)全覆蓋(2分);工作計劃并落實到月(5分);每次活動確定具體負(fù)責(zé)人(3分)。2形式內(nèi)容25分做好幫扶結(jié)對簽約工作;倡導(dǎo)骨干教師到輻射園蹲點與輻射園教師到核心園輪崗;每學(xué)期去每個輻射園指導(dǎo)次數(shù)不少于2次;開展內(nèi)容豐富(園務(wù)管理、教學(xué)示范、專題研討、資源共享等)、形式多樣的輻射活動;實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育、教學(xué)資源共享,活動重點突出、記錄詳盡。幫扶結(jié)對簽約(
2、5分);蹲點輪崗(10分,蹲點5分輪崗5分);輻射指導(dǎo)數(shù)量(5分);活動內(nèi)容豐富(3分);形式多樣(2分);活動重點突出(體現(xiàn)輻射源需求)并詳實記錄過程(5分)。10分嚴(yán)格執(zhí)行師生伙食分開制度,輻射范圍內(nèi)實現(xiàn)每周幼兒食譜共享并確定輻射園帶量食譜;每學(xué)期組織輻射園對幼兒的營養(yǎng)評價進(jìn)行座談分析并指導(dǎo),能對上階段存在問題有及時改進(jìn)措施,組織次數(shù)不少于2次。帶量食譜共享(6分,共享3分帶量3分);組織指導(dǎo)數(shù)量(4分)。3業(yè)務(wù)培訓(xùn)20分通過統(tǒng)一的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、集體教研、教學(xué)觀摩等形式,努力做好本鎮(zhèn)街內(nèi)各類幼兒園(班)的教師(保育員)培訓(xùn)工作,每學(xué)期不少于2次;過程完整,重點突出,效果明顯;輻射園繼續(xù)教育工作
3、合格。各類培訓(xùn)數(shù)量符合標(biāo)準(zhǔn)(5分);培訓(xùn)活動有實效并完整記錄(5分);輻射園繼續(xù)教育工作合格(10分,按照輻射園數(shù)量的合格比例核算)。4社區(qū)早教15分爭取社區(qū)對幼兒園工作的支持,有計劃為社區(qū)提供健康有益的活動場所和教育宣傳、指導(dǎo)、咨詢工作;構(gòu)建鎮(zhèn)(街)內(nèi)0-3歲的早教體系,信息完整,計劃周密,每學(xué)期組織和開展03歲親子活動(家長培訓(xùn))2次以上。社區(qū)支持材料(5分);為社區(qū)提供健康有益活動場地和教育宣傳、指導(dǎo)等材料(5分);0-3歲早教或家長培訓(xùn)符合標(biāo)準(zhǔn)(5分)。5輻射效應(yīng)20分積極支持并幫助輻射園上等升星;指導(dǎo)輻射園教師專業(yè)發(fā)展;積極創(chuàng)造條件,成為高校附屬園、實驗園,并努力成為職前職后基地。(1)當(dāng)年度指導(dǎo)輻射園上省二、四星及以上每所得10分,省三、三星及以下每所得3分。(2)當(dāng)年指導(dǎo)輻射園承擔(dān)片級、區(qū)級、市級以上教育教學(xué)觀摩活動每次得1、5、10分(片級活動累計得分不超過5分)。(3)當(dāng)年度指導(dǎo)輻射園教師獲鎮(zhèn)、區(qū)、市級以上榮譽(yù)稱號每人次得1、3、5分;輻射園教師獲區(qū)三、二、一等獎、市級以上科研成果每項得2、3、4、5分(同一成果以最高獎項為準(zhǔn))。(4)當(dāng)年度成為高校附屬園(10分)、實驗園(5分);歷年的高校附屬(實驗)園當(dāng)年實際運作的得5分和3分。(5)當(dāng)年度成為高校職前見實習(xí)基地(10分),職后培訓(xùn)基地(8分);歷年的基地當(dāng)年
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 刀具進(jìn)口合同范本
- 出租鋼管書架合同范本
- 2025年吉林貨運從業(yè)資格證怎么考試
- 代租場地合同范本
- 公路施工項目合同范本
- 農(nóng)田收回合同范本
- 北京市合同范本密碼
- 亞馬遜員工合同范本
- 制作推廣合同范本
- rpo服務(wù)合同范本
- 【基于近五年數(shù)據(jù)的鴻星爾克財務(wù)報表分析15000字】
- 公司員工獎懲制度流程
- 星巴克案例分析-星巴克成功之道
- 靜脈炎預(yù)防和處理課件
- 船舶種類與特點
- 2023年中國兵器人才學(xué)院校園招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 曲軸加工工藝卡片
- 客房理論知識考試題庫(500題)
- 烏魯木齊超低溫歐斯博熱泵供暖制冷設(shè)計方案
- 婦產(chǎn)科學(xué)(第9版)第三章 女性生殖系統(tǒng)生理
- LY/T 2241-2014森林生態(tài)系統(tǒng)生物多樣性監(jiān)測與評估規(guī)范
評論
0/150
提交評論