![員工離職手續(xù)所需表格(全套)(共6頁)_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/21/8cbafb43-801d-4d3b-be66-f8d467b05015/8cbafb43-801d-4d3b-be66-f8d467b050151.gif)
![員工離職手續(xù)所需表格(全套)(共6頁)_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/21/8cbafb43-801d-4d3b-be66-f8d467b05015/8cbafb43-801d-4d3b-be66-f8d467b050152.gif)
![員工離職手續(xù)所需表格(全套)(共6頁)_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/21/8cbafb43-801d-4d3b-be66-f8d467b05015/8cbafb43-801d-4d3b-be66-f8d467b050153.gif)
![員工離職手續(xù)所需表格(全套)(共6頁)_第4頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/21/8cbafb43-801d-4d3b-be66-f8d467b05015/8cbafb43-801d-4d3b-be66-f8d467b050154.gif)
![員工離職手續(xù)所需表格(全套)(共6頁)_第5頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/21/8cbafb43-801d-4d3b-be66-f8d467b05015/8cbafb43-801d-4d3b-be66-f8d467b050155.gif)
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上離職申請表姓名入職日期所在部門職位離職原因:最后工作日:注:此日期應遵照公司的規(guī)定或雙方的協(xié)議,正式員工需提前一個月以此表形式書面通知公司其辭職決定。 員工簽字:日期部門意見:簽字日期分管副總意見:簽字日期人資副總意見:簽字 日期總經理意見: 簽字 日期員工辭退審批表姓 名性 別出生年月學歷及所學專業(yè)身份證號所在部門聘用崗位入職時間勞動合同期限是否存在法定不可解除/終止的情形: 有 無 辭 退 原 因部門負責人意見年 月 日分管副總意見年 月 日人力副總意見年 月 日總經理意見年 月 日離職辦理清單離職交接姓名入職時間部門職務已獲準于_ _ 年_ _月_ _日離職,請
2、按以下所列辦理工作交接。部門工作內容詳見交接明細附表 份部門主管簽字確認: 日期:財務部蘊滋美相關費用清算情況 簽字: 日期:潤康相關費用清算情況 有無欠款等其他費用清算情況 簽字: 日期:歸還辦公用品(所借相機及其他公物)情況 歸還電腦及相關設備,U盤情況 社會保險辦理情況 簽字: 日期:其它事宜:簽字: 日期:人力資源部歸還所借書籍情況 簽字: 日期:簽字: 日期:本人簽字確認:本人同意移交以上事項,有關離職手續(xù)已按照規(guī)定辦妥,已將公司重要資料交還,并且保證不外泄在職期間所了解的公司相關商業(yè)、技術等秘密。確認從于 年 月 日與單位終止勞動合作關系,并無異議。今后所從事的一切活動與公司無關。
3、當事人簽字: 日期: 分管副總簽字: 日期:人資副總簽字: 日期:董事長簽字: 日期:備注:此表原件將由人資行政部存檔。工作交接明細部門: 崗位: 交接時間:序號事項主要交接內容交接人簽字確認: 日期:接收人簽字確認: 日期:監(jiān)交人簽字確認: 日期:備注:此表一式二份,部門和人資部各留一份存檔,原件由人資行政部存檔。離職面談記錄姓名:入職日期:部門主管:面談日期:面談負責人:員工意見離職的主要原因:將來的發(fā)展方向:對崗位工作的建議:對直接領導的建議:對公司管理的建議:簽字: 解除勞動合同證明書 ,性別: 年齡: 于 年 月 日加入我公司擔任 工作。由于 原因,已于 年 月 日和我公司解除勞動關
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 代理裝修設計合同范本
- vr全景制作合同范本
- 光熱分包合同范本
- 運動休閑服裝項目可行性研究報告
- 2025年度建設工程交易服務中心建筑拆除工程合同
- 分期貨款合同范例
- 勞務及銷售合同范本
- 乙方包工合同范例
- 2025年度野生菌類采集與保護利用合同
- 保護乙方施工合同范例
- 2024年浙江省中考英語試題卷(含答案)
- 檢驗科降低檢測報告超時率PDCA持續(xù)改進案例
- DB13(J)-T 8541-2023 全過程工程咨詢服務標準
- 2024年海南文昌市事業(yè)單位招聘工作人員148人筆試高頻考題難、易錯點模擬試題(共500題)附帶答案詳解
- 義務教育數(shù)學新課標課程標準2022年版考試真題與答案
- 新加坡房子出租合同范本
- 軟件質量保證報告
- 七年級英語上冊詞匯表(上海教育出版社)
- 英語語法基礎知識大全
- DL-T5190.1-2022電力建設施工技術規(guī)范第1部分:土建結構工程
- (正式版)JTT 1499-2024 公路水運工程臨時用電技術規(guī)程
評論
0/150
提交評論