職場讓薪水翻倍的實(shí)用技巧有哪些

1、職場讓薪水翻倍的實(shí)用技巧有哪些百度最近發(fā)表了一篇名為?職場讓薪水翻倍的實(shí)用技巧有哪些? 的范文，重新了一下發(fā)到百度。不同的工作有不同的薪水標(biāo)準(zhǔn)，不同的人對薪水的要求也不同。那么大家知道職場讓薪水翻倍的實(shí)用技巧有哪些嗎?下面一起跟小編了解下吧。職場讓薪水翻倍的實(shí)用技巧絕招一、全心投入工作 ()當(dāng)你工作時(shí)， 一定要全心投入，不要浪費(fèi)時(shí)間，不要把工作場所當(dāng)成社交場合。光這個(gè)秘訣，如果你能長期實(shí)踐，就能使你的生產(chǎn)力加倍。 絕招二、工作步調(diào)快 ()養(yǎng)成一種緊迫感，一次專心做一件事，并且 用最快的速度完成，之后，立刻進(jìn)入下一件工作。養(yǎng)成這習(xí)慣后，你會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn)，一天所能完成的工作量居然是 如此地驚人絕招三

2、、專注于高附加值的工作 (-)你要記住工作時(shí)數(shù)的多 寡不見得與工作成果成正比。精明的老板或是上司關(guān)心的是你的工作數(shù)量及工作品質(zhì)，工作時(shí) 數(shù)并非重點(diǎn)。因此聰明的員工，會(huì)想方法找出對達(dá)成工作目標(biāo)及績效標(biāo)準(zhǔn)有幫 助的活動(dòng)。絕招四、熟練工作 ()你找出最有價(jià)值的工作工程后， 接著要想方法， 通過不斷學(xué)習(xí)、應(yīng)用、練習(xí)，熟練所有工作流程與技巧，累積工作經(jīng)你的工作愈純熟，工作所需的時(shí)間就愈短 ;你的技能愈熟練，生產(chǎn) 力就提升得愈快。絕招五、集中處理 ()一個(gè)有技巧的工作人，會(huì)把許多性質(zhì)相近的工 作或是活動(dòng)，例如，收發(fā) -、寫信、填寫工作報(bào)表、填寫備忘錄等等， 個(gè)人簡歷集中在同一個(gè)時(shí)段來處理，這樣會(huì)比一件一件

3、分開在不同時(shí) 段處理，節(jié)省一半以上的時(shí)間，同時(shí)也能提高效率與效能。絕招六、簡化工作 ()盡量簡化工作流程，將許多分開的工作步驟加 以整合，變成單一任務(wù)，以減少工作的復(fù)雜度，另外，運(yùn)用授權(quán)或是 外包的方式，防止把時(shí)間花費(fèi)在低價(jià)值的工作上。絕招七、比別人工作時(shí)間長一些 ()早一點(diǎn)起床，早點(diǎn)去上班，避開 交通頂峰 ;中午晚一點(diǎn)出去用餐，繼續(xù)工作，避開排隊(duì)用餐的人潮 ;晚上 稍微留晚一些，直到交通頂峰時(shí)間已過，再下班回家。如此一天可以比一般人多出至個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間，而且不會(huì)影響 正常的生活。職場晉升的技巧經(jīng)常思考總結(jié)，如何優(yōu)化創(chuàng)新你的工作可能重復(fù) 性很高，但每個(gè)職位的存在就尤其意義，有些人就是能在平凡

4、的崗位 上做出不平凡的業(yè)績，靠的就是不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對工作進(jìn)行優(yōu)化。術(shù)業(yè)有專攻，不要做雜工大多數(shù)人根本上只能在一個(gè)領(lǐng)域里成為 專家，不可能在多個(gè)領(lǐng)域里都成為專家。找不到方向的船，什么風(fēng)都是不利的。只有找到自己的方向， 在一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)靜下心來， 腳踏實(shí)地地努力，才能真正成功不斷學(xué)習(xí)，儲(chǔ)藏能量現(xiàn)在很多人在工作后，認(rèn)為終于可以擺脫十 多年來的學(xué)習(xí)生涯，再也不用學(xué)習(xí)了 ;也有很多人覺得，每天要在職場 中忙碌的工作，每天更要想著怎樣不斷往上爬，如何有時(shí)間再去學(xué)習(xí) 學(xué)習(xí)和工作并不矛盾，學(xué)習(xí)，是職場晉升的有力武器，百度范文排行 要有活到老，學(xué)到老的心態(tài)。職場升職加薪的方法兩把刷子耍對臉?biāo)^兩把刷子，就是無論你

5、 受到領(lǐng)導(dǎo)的重視與否，你必須得有兩把刷子，要么有非常出色的執(zhí)行 力，要么得有靈活應(yīng)變的工作能力， 能辦成點(diǎn)事， 有了這兩樣做根底， 然后再把這兩把刷子往領(lǐng)導(dǎo)臉上耍，耍出光榮來，自己不要攬功，時(shí) 時(shí)處處為領(lǐng)導(dǎo)著想，完成這一步的最重要標(biāo)志，就是領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在會(huì)上會(huì) 下，開始點(diǎn)你的名字或者說你的事跡了，然后我們進(jìn)入第二步。一把凳子坐到終記住，領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂最典型的特征就是忠誠與 信任，所以我們坐到哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的凳子跟前了， 就一定要持續(xù)的往下走， 不可因?yàn)槟撤N變故二放棄或者改變，如果中途而變，你的名聲傳出去 就非常不好，換個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的話，你的日子就不好過了，所以一定要把這 個(gè)凳子坐到終，直到領(lǐng)導(dǎo)調(diào)走了或者升值，你

6、沒有方法再坐，即便這 樣，也要與這位領(lǐng)導(dǎo)保持良好的關(guān)系，這一步最重要作用就是你一旦 跟隨哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，是比擬忠誠的，至少讓大家這么認(rèn)為，然后進(jìn)入第三 個(gè)步驟。一個(gè)圈子入主流在前面兩步的根底上，我們要進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的入流 了，同流才能入流，所以你必須先進(jìn)入到領(lǐng)導(dǎo)的圈子里，才能成為心 腹，成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，先期進(jìn)入圈子一般都是試探性的，比方邀 請領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)在一個(gè)圈子里的同事朋友一起坐坐，或者逢年過節(jié)的時(shí) 候來往，這樣幾個(gè)回合下來，你的心里面就有底了，進(jìn)入圈子最明顯 的特征就是開始邀請你參與圈子里的活動(dòng)了，比方開始找你一起打個(gè) 牌，共同處理個(gè)事，單獨(dú)找你喝茶等等，心得體會(huì)完成這最關(guān)鍵的一 步，就要進(jìn)入深入

7、經(jīng)營的第四步。很多法子隨時(shí)用想得到領(lǐng)導(dǎo)的重用與升遷得快，你必須經(jīng)常琢磨 領(lǐng)導(dǎo)的需求，把這些需求轉(zhuǎn)化為各種各樣的方法和主意，然后把這些 方法和主意經(jīng)常奉獻(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)，甚至你都可以直接替領(lǐng)導(dǎo)解決一些比擬 頭痛的問題，比方處理一些尾巴事件，擦擦屁股等等，不要覺得這有 什么不好，在中國，這就是現(xiàn)實(shí)，你不入流，就無法同流，更談不上 進(jìn)入上流了，所以你腦子里一定儲(chǔ)存足夠的法子隨時(shí)備用，其實(shí)很多 電視劇里的情節(jié)就是現(xiàn)實(shí)的活生生的寫照，隨著與領(lǐng)導(dǎo)及這個(gè)圈子關(guān) 系的深入，我們進(jìn)入第五步。一顆棋子不爭辯在領(lǐng)導(dǎo)最后決定要重用你之前，一定會(huì)給你制造 點(diǎn)麻煩的，不要有任何例外的夢想，隨時(shí)做好這個(gè)準(zhǔn)備，這個(gè)過程你 就是一個(gè)棋子，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給你很多爭辯的時(shí)機(jī)，如果你一味的去爭辯， 去論對與錯(cuò)，去講有沒有道理，你就上當(dāng)了，前面所有做的工作就白 費(fèi)了，記住，領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)用能辦事，不與領(lǐng)導(dǎo)講對與錯(cuò)，有理沒理，能 藏事，不找事，會(huì)來事的人，這個(gè)與能力無關(guān)，相信你也能感受到職場上的這些潛規(guī)那么范文內(nèi)容地圖動(dòng)動(dòng)腦子隨勢行過了第五步，我們根本上已經(jīng)形成 了領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂了，這個(gè)時(shí)候你還要做最壞的打算，就是趨勢變了, 你也必須變，你不能逆趨勢而為之，畢竟此一時(shí)彼一時(shí)，我們給自己 的底線是無論發(fā)生什么情況，都不能把自己給搭進(jìn)去，很多方面就吃 這方面的虧，不能給自