公司部門主管職位材料演講稿

1、競聘演講稿尊敬的各位領導、親愛的同事們：大家好！我叫XXX，懷著奮斗的激情、拼搏的動力以及對人壽保險工作的熱愛，我來參加公司部門主管職位的競聘。首先，我非常感謝各位領導和同事能夠在百忙之中垂聽我的競聘演講。是公司人力資源調整的浪潮和公司良好的競爭風氣把我?guī)辖裉爝@個演講臺，使我鼓起勇氣把我的思想坦誠在大家面前，接受領導和同事們的挑選。值得高興的是，在座各位都是我的領導和同事，是我日常工作、生活的良師益友，如果說我在這三個月的工作中有所進步的話，那也是各位領導和同事的指導、幫助、支持的結果，請允許我在此表示深深的謝意。雄鷹展翅需要一片天空；駿馬馳騁需要一方闊土，我若揚帆遠航，賴您東風助力！工作以

2、來，我始終把領導交給我的每一份工作都看作是對自己的考驗和鍛煉，把工作中的每一滴汗水都當作自己厚積薄發(fā)的資本積累。我虛心接受領導的工作指教，認真鉆研、學習業(yè)務知識，主動搞好同事間的關系。我工作認真、踏實肯干，有責任心，領導和同事都有目共睹。我非常珍惜領導提供給我的這次競聘機會，我競聘的職位對我來說既是機遇也是挑戰(zhàn)，希望領導和同事能夠為我提供這一不斷提升進步的平臺。要做好一名部門主管，我認為應該做到這樣幾點：首先，必須為員工樹立榜樣，在遵守公司規(guī)定和開展業(yè)務方面為普通專員做出表率，樹立大局意識和集體意識，立足公司和部門全局，認真負責，盡心盡職。其次，要對上級領導負責，對公司的業(yè)績負責，遇事多請示報

3、告，開展業(yè)務多與領導和同事討論磋商，謀求部門業(yè)績的最大化。再次，是對個人分管的工作，要勤于思考和總結，想方設法做好，對出現(xiàn)的矛盾和問題，發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，要主動去尋求解決的方法，并提出建設性意見和具體措施?？傊?，應該認真履職，承擔責任，與部門同事一起，團結協(xié)作，努力擴大部門業(yè)務，提升業(yè)績，為公司發(fā)展添磚加瓦。如果我有幸競職成功，我不會辜負領導和同事們的信任，一定發(fā)揮自身所長，積極履行職責，恪盡職守，著眼于以下幾個方面開展工作：一、要加強學習，努力提高自身素質。打鐵先要自身硬，作為部門主管必須不斷提高自己的業(yè)務素質和工作能力，為部門內的員工作出榜樣和表率。因此，下一步我要繼續(xù)認真學習

4、人壽保險方面的相關基本理論知識，理解并運用專業(yè)知識及與其相關的法律法規(guī)，豐富業(yè)務知識儲備，提高業(yè)務技能和工作效率，進一步增強解決實際問題的能力。二、營造良好的工作氛圍，起到橋梁作用。作為部門主管需要恰當轉達上級領導與員工之間的要求，為高效率、高標準地完成業(yè)務任務營造和諧環(huán)境，使我們的工作越干越好。充分調動部門員工的工作積極性，根據(jù)每個人的特長明確職責分工，堅持定期業(yè)務學習和討論制度。三、搞好內部團結。生活上多關心普通員工，讓員工有一種溫暖感和歸屬感；工作上積極幫助員工多出成績，讓員工們有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多謙讓其他員工，讓他們有一種被承認感。對于部門員工之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求大同存小異，讓大家一起朝著共同的目標邁進。努力在部門內營造良好的職場氛圍，為員工們更好地開展業(yè)務，從事崗位工作提供和諧的環(huán)境。各位領導、同事，我知道，再燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動和一步一個腳印的工作才是成功路上的必然。今天，如果我競聘成功，我會在這一新的崗位上繼續(xù)勤奮工作、開拓創(chuàng)新，為公司分憂，出色地完成領導交付的每一項任務，不辜負領導和同事的期望；如果我的競聘不成功，我也不會氣餒，我會以百倍的信心和努力