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文檔簡介

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上員工出差管理制度第一條 總則1、 為更好規(guī)范中心人員出差管理工作，中心制定明確的出差管理制度，加強對出差管理流程的管理，要求大家務必嚴格按照本制度執(zhí)行。2、 本制度基于公司行政管理相關規(guī)章制度來制訂，不涉及財務管理相關制度。第二條 出差申請流程1、 人員出差，要求以郵件方式提交出差申請，填寫電子版出差申請表用以說明出差時間、地點及事由等情況；如出差天數(shù)為1天（即當天往返公司），直接由項目經理負責審批；如出差天數(shù)在3天以內，由項目經理審核，部門經理審批；如出差天數(shù)連續(xù)超過3天，則由項目經理核準，部門經理審核，中心總監(jiān)審批；各級領導審批通過后，允許人員出差。2、 特殊情況

2、，因工作實際申請延長差旅時間，可通過電話或郵件等方式請示項目經理，并報部門和中心領導審批。第三條 出差管理規(guī)定1、 本制度適用于人員到公司常駐地以外的出差，包括市內外勤和市外出差（項目組駐場辦公除外）。2、 出差申請可由出差人員其中一人負責發(fā)起，并按要求填寫出差申請表，同行人員無需另行填寫。3、 按公司CMM流程規(guī)定，人員外出進行現(xiàn)場服務時，必須填寫現(xiàn)場服務任務書；服務結束后，由客戶簽字確認；并將現(xiàn)場服務任務書第一聯(lián)帶回公司交由助理存檔，第二聯(lián)提供客戶存檔。4、 現(xiàn)場服務如涉及用戶需求變化等情況，按要求填寫需求記錄表。5、 出差期間，必須每日以郵件方式向項目組、部門及中心領導匯報出差當天工作情

3、況；多人出差情況下，由其中一人負責集中匯報。6、 出差結束后2日內，以書面報告形式向項目組、部門及中心領導匯報出差工作情況。第四條 注意事項1、 如無特殊情況，在完成工作任務后，必須立即返回公司。2、 注意個人言行舉止、行為規(guī)范。3、 注意個人形象、職業(yè)形象以展現(xiàn)專業(yè)精神。4、 注重展現(xiàn)公司形象。第四條 附表附表1：出差申請表出差申請人部 門工 號同行人員出差地點出差起止日期_年_月_日 至 _年_月_日 共計_天項目名稱出差事由備 注項目經理 簽字： _年_月_日 部門意見簽字： _年_月_日 中心意見簽字： _年_月_日 附表2：當日工作情況表序 號時間段工作內容及任務完成情況備 注_:_ - _:_:_ - _:_:_ - _:_:_ - _:_:_ - _:_:_ - _:_附表3：需求記錄表項目名稱：_需求提出人提出時間用戶方負責人意見

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