員工行為手冊(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工行為手冊第一章 總則第一條 本公司為明確規(guī)定公司與員工雙方權(quán)利與義務(wù)，促進雙方關(guān)系的和諧，為公司持續(xù)經(jīng)營方針，并顧及公司與員工之間基于互惠、互利、平等協(xié)商原則，依據(jù)中華人民共和國勞動法制定本手冊。凡本公司員工，應(yīng)自覺遵守本手冊相應(yīng)條款。 第二章 適用范圍第二條 本手冊所稱員工，系指所有經(jīng)本公司正式錄用的員工，屬公司編制的各職能人員均適用。培訓(xùn)人員、試用人員或因業(yè)務(wù)需要而聘用的特殊人員、顧問等在相關(guān)范圍內(nèi)適用。 第三章 公布須知第三條 手冊執(zhí)行時應(yīng)在公司內(nèi)公布，內(nèi)容變更時，變更部分會及時公布。第四條 本手冊在公司錄用員工時，即提供當(dāng)事人親自閱讀，了解所有內(nèi)容后簽字確

2、認。當(dāng)員工違反本手冊規(guī)定的內(nèi)容時，不得以不知其內(nèi)容為理由或借口推卸責(zé)任或免除處分。 第四章 工作守則第五條 熟悉并認同公司的理念與企業(yè)文化，將個人成長與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。第六條 有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，處處以公司的利益為重，為公司的發(fā)展努力工作。 第七條 嚴守公司機密，保護公司財產(chǎn)。第八條 自覺維護團隊榮譽，有團隊合作精神和強烈的集體榮譽感，確保公司的完美形象。 第九條 培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，對內(nèi)樂于提供建議，對外不談?wù)摴臼欠恰?第十條 樹立服務(wù)意識，客戶至上，努力為客戶提供最佳的服務(wù)和最高價值。 第十一條 不斷學(xué)習(xí)新知識，開拓思路，具備創(chuàng)新能力，使個人素質(zhì)與公司發(fā)展保持同步。 第十二條 對工作

3、要協(xié)調(diào)合作，對同事要互相幫助，有敬業(yè)和奉獻精神，分享知識與技術(shù)。第十三條 勤奮工作，達到做事快節(jié)奏、高效率。以飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，從事各自崗位的工作。第十四條 員工的一切工作均應(yīng)以實現(xiàn)公司目標為目的，對于上級的指示，應(yīng)予以遵守和從速執(zhí)行。第五章 行為規(guī)范第十五條 員工必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。第十六條 員工上班期間必須儀態(tài)端正大方，服裝整齊清潔，語言規(guī)范、文明、禮貌。嚴禁在上班期間穿著圓領(lǐng)休閑體恤衫、淺色牛仔褲(僅限穿著深藍色或黑色)、短褲（含西服短褲）或超短裙等休閑類服裝，員工衣著不宜太過暴露。 第十七條 員工在工作時間內(nèi)保持良好的精神面貌，舉止得體；工作必

4、須熱情、禮貌、認真。在接待公司內(nèi)外人員時，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方，熱情接待。進入辦公室禁止喧嘩、說笑、打鬧。不允許進行打牌等娛樂活動（公司組織的活動除外）。第十八條 自覺維護辦公環(huán)境的整潔、美觀，不準隨地亂扔紙屑雜物，桌面上物品擺放整齊，不擺放與辦公無關(guān)的用品、食物，營造一個良好的工作環(huán)境。第十九條 辦公區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙（僅限于公司會議室,吸煙時應(yīng)自覺打開通風(fēng)設(shè)備并關(guān)門），嚴禁攜帶寵物及易燃、易爆、易腐蝕等危險品進入辦公室。 第二十條 在工作時間內(nèi)不允許長時間占用公司電話，嚴禁用電話閑聊天。第二十一條 員工在開會時，手機調(diào)為振動或靜音，避免影響他人工作。第二十二條 在工作時間內(nèi)不準擅自離崗或擅

5、自外出購物。第二十三條 對放置在他人桌上的物品和文件，未經(jīng)主人許可，任何時候都無權(quán)翻閱或挪用。第二十四條 員工必須服從上級命令，除做好本職工作外，如遇其他同事工作繁忙， 必須服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助配合，不得借故推辭。第二十五條 嚴格執(zhí)行個人薪資保密工作，員工之間不得相互打聽詢問，對工資計算或發(fā)放如有異議，可直接向財務(wù)負責(zé)人查詢。第二十六條 在公司內(nèi)不得吵鬧、斗毆、聊天閑談或搬弄是非影響團結(jié)或擾亂工作秩序；不言有損公司聲譽之語，不做有損公司利益之事。第二十七條 上班時間要堅守工作崗位，無事不得串崗。嚴禁出現(xiàn)在辦公區(qū)睡覺或坐在辦公桌上類似影響公司形象的行為。 第六章 辦公室管理制度第二十八條 工

6、作時間內(nèi)，不允許使用公司設(shè)備從事與本職工作無關(guān)的操作（包括游戲娛樂、聽音樂、廣播等）。不允許私自安裝與工作無關(guān)的各種軟件。未經(jīng)相關(guān)負責(zé)人的同意不允許私自動用他人設(shè)備。第二十九條 不得非法侵占、故意損壞或損毀公司財物。注意防火、防盜，發(fā)現(xiàn)事故隱患或異常情況立即報有關(guān)部門處理，消除隱患。不得隨便動用消防器材，學(xué)習(xí)使用消防器材，了解一般滅火知識。第三十條 員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，節(jié)約使用耗材等辦公資源，愛護辦公設(shè)備，發(fā)現(xiàn)設(shè)備有問題應(yīng)及時向有關(guān)負責(zé)人反映，不可帶故障操作。第三十一條 除公事外，任何人員不得使用公司名義做其他用途，濫用公司名義可視作欺詐行為，公司有權(quán)提起法律訴訟，并保留索賠權(quán)利。第三十

7、二條 公司網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定： 一、不允許使用網(wǎng)上各種工具進行聊天（工作需要除外）；二、嚴禁員工利用網(wǎng)絡(luò)進行損害公司利益的任何活動， 包括轉(zhuǎn)移和泄露公司的各項信息、成果及商業(yè)機密等。第三十三條 公司電腦使用規(guī)定： 一、公司的電腦不得隨意拆卸，如需維修需通知相關(guān)人員； 二、任何涉及到公司保密的信息、文件不得隨意拷貝；三、為工作方便，公司員工的每臺電腦自行設(shè)置系統(tǒng)密碼；四、不可將工作中制作的文件、文檔或軟件以任何形式傳播到本公司以外的電腦上，不允許在公司內(nèi)部電腦上運行可能會共享公司電腦任何文件的任何形式的服務(wù)器軟件。若因工作需要確實需要某種軟件，必須經(jīng)綜合部嚴格審核后才可使用；第七章 公司物品保管及采購

8、、借用管理制度第三十四條 本辦法所管理的對象為公司辦公設(shè)備、用品、印刷品、低值易耗品等。 第三十五條 公司各部門需采購的物品，均需填寫“申購單”，由人事行政部門查審、詢價，經(jīng)公司主管負責(zé)人簽字確認后，統(tǒng)一進行申報購買。第三十六條 辦公室購置日常辦公用品、低值易耗品、清潔用品需填寫“行政內(nèi)部申購單” ，經(jīng)公司主管負責(zé)人審批簽字后方可到財務(wù)請款進行購買。第三十七條 公司固定資產(chǎn)建立相應(yīng)的固定資產(chǎn)保管卡，任何員工不經(jīng)人事行政部批準不允許私自進行調(diào)換、改裝或其它類似行為。第三十八條 公司辦公用品隨用隨領(lǐng)，辦公消耗時所領(lǐng)用辦公用品需經(jīng)人事行政部門經(jīng)辦員登記領(lǐng)用。第三十九條 員工辦理離職時，應(yīng)歸還借用、領(lǐng)用及公司規(guī)定之應(yīng)歸還的辦公用品、管制消耗品以及固定資產(chǎn)，由人事行政部負責(zé)監(jiān)督，檢驗并進行確認、索回。若有損壞或丟失，按其損壞程度予以經(jīng)濟或?qū)嵨镔r償。任何人不得以任何原因?qū)⒐居闷窊?jù)為己有。第四十條 公司物品借用規(guī)定：一、借用公司任何物品，借用人均需到人事行政部領(lǐng)取并簽寫“物品借用申請表”，經(jīng)物品保管人簽字同意后方可借用，但需在規(guī)定時間內(nèi)歸還。二、物品一般最長借用時間為兩天，如果需要續(xù)借需注明原因經(jīng)保管人簽字同意方可續(xù)借。三、歸還物品時，物品保管人要對物品進行必要的查驗，認定原物無損時，方可在申請表上簽收歸還日期，如有損壞，借用人需負賠償責(zé)任。第四十一條 公司物品報銷詳見公司財務(wù)管理制度。第