設(shè)計(jì)事業(yè)部薪酬制度(共5頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上設(shè)計(jì)事業(yè)部薪酬制度（初稿）一、薪酬模式 薪酬結(jié)構(gòu)：保底年薪結(jié)合項(xiàng)目提成+福利 保底年薪：按照設(shè)計(jì)人員的技術(shù)(設(shè)計(jì))能力以不同等級(jí)確定 。 項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)設(shè)計(jì)師在項(xiàng)目中所完成的工程量而進(jìn)行的項(xiàng)目提成。 福利保障：是指公司繳納的社保以及其他補(bǔ)貼費(fèi)用構(gòu)成。(實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師不享有公司規(guī)定的社保）。二、保底年薪 l、保底年薪按設(shè)計(jì)人員的技術(shù)(設(shè)計(jì)) 能力分為以下幾個(gè)等級(jí) 等 級(jí) 月 薪 實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師 實(shí)習(xí)結(jié)束后按實(shí)際工作量給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助 助理設(shè)計(jì)師 2500 元 設(shè)計(jì)師C 3500 元 設(shè)計(jì)師B 4000 元設(shè)計(jì)師一A 5000 元項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 6000元8000元設(shè)計(jì)總監(jiān) 800

2、0 元10000 元注：“助理設(shè)計(jì)師”、“設(shè)計(jì)師C”、“設(shè)計(jì)師B”這三類(lèi)不拿項(xiàng)目提成，結(jié)合整年工作情況由設(shè)計(jì)總監(jiān)會(huì)同項(xiàng)目負(fù)責(zé)人年底給予一定年終獎(jiǎng)勵(lì)?！霸O(shè)計(jì)師A”與“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人”以提成制方式計(jì)算薪酬，每半年核算一次工作量，可在年中根據(jù)工作量預(yù)發(fā)部分提成，年底統(tǒng)一核算全年工作量及應(yīng)拿項(xiàng)目提成數(shù)額。扣除每月所發(fā)工資及年中預(yù)發(fā)部分，剩余部分年底統(tǒng)一支付。如工作量不足保底年薪數(shù)，按保底年薪發(fā)，如果工作量超出保底年薪數(shù)則按工作量發(fā)。設(shè)計(jì)總監(jiān)以及部門(mén)經(jīng)理薪酬有公司高層制定。2、市場(chǎng)上景觀設(shè)計(jì)人員不同等級(jí)保底年薪對(duì)照表（參考）等 級(jí) 年 薪 備注助理設(shè)計(jì)師 34萬(wàn) 對(duì)口專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或工作經(jīng)驗(yàn)1年以?xún)?nèi)設(shè)計(jì)師C

3、 46萬(wàn) 工作經(jīng)驗(yàn)12年設(shè)計(jì)師B 69萬(wàn) 工作經(jīng)驗(yàn)24年設(shè)計(jì)師一A 916萬(wàn) 工作經(jīng)驗(yàn)46年，結(jié)合工作能力項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 1625萬(wàn) 工作經(jīng)驗(yàn)610年，結(jié)合工作能力設(shè)計(jì)總監(jiān) 30萬(wàn)以上 工作經(jīng)驗(yàn)10年以上三、項(xiàng)目提成1、提成計(jì)算公式：Z=K *Y*XZ-總提成金額K-設(shè)計(jì)人員按比例所拿提成額Y-質(zhì)量評(píng)定系數(shù)X-延誤交圖系數(shù)質(zhì)量評(píng)定系數(shù)參見(jiàn)下表質(zhì)量等級(jí)等級(jí)系數(shù)Y優(yōu)1.1良0.91.0合格0.60.9不合格不合格專(zhuān)業(yè)不發(fā)獎(jiǎng)金，并要返工重做，其他專(zhuān)業(yè)按1.0系數(shù)計(jì)算延誤交圖系數(shù)參見(jiàn)下表履約程度進(jìn)度系數(shù)X按時(shí)完成1.0延遲5天0.9延遲510天0.8延遲10天0.50.72、設(shè)計(jì)費(fèi)用中30%用以支付各設(shè)計(jì)

4、人員薪酬景觀設(shè)計(jì)包括方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖三個(gè)階段，各階段的分配比例如下： 工程等級(jí)設(shè)計(jì)階段級(jí)級(jí)級(jí)方案部分20%38%30%初步部分18%25%施工圖部分75%38%35%后期服務(wù)5%6%10%級(jí)：一般標(biāo)準(zhǔn)的道路綠化工程、片林、風(fēng)景林、工業(yè)廠區(qū)、沿河綠化等。級(jí)：標(biāo)準(zhǔn)較高的道路綠化工程，一般標(biāo)準(zhǔn)的風(fēng)景區(qū)、公共建筑環(huán)境、企事業(yè)單位與居住區(qū)的綠化工程；級(jí)：高標(biāo)準(zhǔn)的道路綠化工程，高標(biāo)準(zhǔn)的風(fēng)景區(qū)、公共建筑環(huán)境、企事業(yè)單位與居住區(qū)的綠化工程，公園、渡假村、高爾夫球場(chǎng)、廣場(chǎng)、園林小品、商業(yè)街等。常規(guī)項(xiàng)目一般以級(jí)居多，按級(jí)項(xiàng)目比例分成對(duì)各專(zhuān)業(yè)所占比例劃分如下： 設(shè)計(jì)階段各工種方案部分38%擴(kuò)初部分18%施工圖

5、部分38%后期服務(wù)6%方案設(shè)計(jì)3660綠化設(shè)計(jì)238硬質(zhì)設(shè)計(jì)0623景觀水設(shè)計(jì)012景觀電設(shè)計(jì)012景觀結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)000概算013注：如無(wú)擴(kuò)初設(shè)計(jì)部分，則該部分比例劃分至施工圖。后期服務(wù)部分按誰(shuí)服務(wù)誰(shuí)拿的原則，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分配。（個(gè)別項(xiàng)目水、電、結(jié)構(gòu)的比例根據(jù)具體情況視工作量的不同，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和部門(mén)經(jīng)理協(xié)調(diào)后確定。）景觀各專(zhuān)業(yè)內(nèi)部工序分配比例：工序?qū)I(yè)審核、審定校對(duì)設(shè)計(jì)（計(jì)算）工種負(fù)責(zé)人制圖、描圖硬質(zhì)景觀6742540綠化6642541水6742540電6742540結(jié)構(gòu)61042537概算4963、方案指導(dǎo)費(fèi)分a.由指導(dǎo)人構(gòu)思草圖并基本實(shí)施，指導(dǎo)費(fèi)占指導(dǎo)部分的產(chǎn)值的20%；b.由設(shè)計(jì)人員獨(dú)立

6、完成構(gòu)思，中途在指導(dǎo)人的指導(dǎo)下進(jìn)行修改，視修改程度指導(dǎo)費(fèi)用占指導(dǎo)部分產(chǎn)值的520%對(duì)于只做方案設(shè)計(jì)與施工圖設(shè)計(jì)而不做初步設(shè)計(jì)的項(xiàng)目，初步設(shè)計(jì)的獎(jiǎng)金比例直接劃入施工圖部分，方案設(shè)計(jì)人員從初步設(shè)計(jì)階段獎(jiǎng)金中提取5%一12%，具體視工作量的不同由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和部門(mén)經(jīng)理協(xié)調(diào)后確定。四、招投標(biāo)項(xiàng)目不中標(biāo)項(xiàng)目按景觀面積大小作為指標(biāo)向設(shè)計(jì)小組補(bǔ)貼設(shè)計(jì)投標(biāo)費(fèi)用，而與甲方補(bǔ)償費(fèi)用無(wú)關(guān)。1、小于1 萬(wàn)平萬(wàn)米景觀面積，補(bǔ)貼整個(gè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)小組1500 元一2000元；2、1 萬(wàn)一3 萬(wàn)平萬(wàn)米景觀面積，補(bǔ)貼整個(gè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)小組2000元一3500元；3、3 萬(wàn)一5 萬(wàn)平萬(wàn)米景觀面積，補(bǔ)貼整個(gè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)小組3500 元一5000元

7、；4、超過(guò)5萬(wàn)平萬(wàn)米景觀面積，補(bǔ)貼整個(gè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)小組5000 元一7000元；五、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)1、在刊物上發(fā)表論文者；2、設(shè)計(jì)作品得到業(yè)主或行內(nèi)人士認(rèn)可好評(píng)者；3、設(shè)計(jì)作品獲獎(jiǎng)?wù)撸?、專(zhuān)研本專(zhuān)業(yè)技術(shù)，為公司質(zhì)量提升起了帶動(dòng)作用者等。以上設(shè)計(jì)人員在年度獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)，按照特殊貢獻(xiàn)的大小進(jìn)行發(fā)放。5、為公司帶來(lái)工程施工合同；（分配提成方式另行制定）；六、條例1、以方案代替初步設(shè)計(jì)直接進(jìn)入施工圖的項(xiàng)目，初步設(shè)計(jì)的比例劃歸施工圖比例中去。2、僅做方案或初步時(shí)，按工程設(shè)計(jì)費(fèi)相應(yīng)的比例計(jì)算產(chǎn)值，其它工種有配合時(shí)（指有文字和圖紙的）計(jì)算產(chǎn)值，無(wú)配合時(shí)不計(jì)產(chǎn)值。3、方案設(shè)計(jì)指一個(gè)建筑方案或做兩個(gè)以上建筑方案，中選方案

8、按方案費(fèi)的80%比例計(jì)算產(chǎn)值，未選中的按方案費(fèi)的20%計(jì)算產(chǎn)值，多方案視具體情況酌情解決；竟標(biāo)項(xiàng)目中標(biāo)按原基數(shù)的1.2倍計(jì)算，未中標(biāo)項(xiàng)目按標(biāo)底費(fèi)計(jì)算。4、各設(shè)計(jì)階段各工種的設(shè)計(jì)深度必須符合國(guó)家規(guī)定與深度，未達(dá)到深度者酌情打折，特殊情況由部門(mén)經(jīng)理確定，不計(jì)產(chǎn)值，以加班費(fèi)方式支付。5、各階段的設(shè)計(jì)圖紙、文件、資料、計(jì)算書(shū)、校審單、質(zhì)量評(píng)定在工程結(jié)束后應(yīng)及時(shí)登記歸檔，未登記歸檔的一般扣發(fā)10%獎(jiǎng)金，歸檔不全的酌情扣發(fā)。6、產(chǎn)值計(jì)算應(yīng)在整個(gè)設(shè)計(jì)階段結(jié)束后，按合同收費(fèi)完畢時(shí)進(jìn)行計(jì)算，特殊情況可分階段計(jì)算，各工種產(chǎn)值由工程負(fù)責(zé)人進(jìn)行產(chǎn)值計(jì)算，一式叁份（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、部門(mén)經(jīng)理、行政合約部各執(zhí)一份），簽名齊全，由部門(mén)經(jīng)理審核簽名后方能有效。7、文本制作、效果圖制作、模型制作、曬圖等費(fèi)用作為直接費(fèi)用由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人登記記錄，負(fù)責(zé)人有負(fù)責(zé)和控制成本的義務(wù)。8、由于設(shè)計(jì)師自身原因?qū)е挛谋?、效果圖、模型、曬圖等費(fèi)用的增加（如由于文本錯(cuò)別字、比例、設(shè)計(jì)條件未按規(guī)劃條件及設(shè)計(jì)深度等造成文本重作，效果圖未能按設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)