職業(yè)生涯規(guī)劃與性格類型剖析職業(yè)生涯規(guī)劃自我剖析.doc

1、職業(yè)生涯規(guī)劃與性格類型剖析:職業(yè)生涯規(guī)劃自我剖析行為日久成習(xí)慣，習(xí)慣日久成性格，性格定人生。本文闡述六種性格類型及其組合對職業(yè)規(guī)劃的影響，希望對生涯設(shè)計的讀者有所幫助。1、傳統(tǒng)型：這種個性類型的人在事務(wù)性的職業(yè)中最為常見。這一類人容易組織起來，喜歡和數(shù)據(jù)型及數(shù)字型的事實(shí)打交道，喜歡明確的目的，不能承受模棱兩可的狀態(tài)。這些人可以用這一類的詞語來表述他們：服從的，有秩序的，有效率的，實(shí)際的。假如用不太客氣的話說，就是缺乏想像，能自我控制，無靈敏性。出納員就是這種類型的典型代表。2、藝術(shù)型：這種類型與傳統(tǒng)型形成最強(qiáng)烈的反差。他們喜歡選擇音樂、藝術(shù)、文學(xué)、戲劇等方面的職業(yè)。他們認(rèn)為自己富有想像力，直覺

2、強(qiáng)，易沖動，好內(nèi)省，有主見。這一類型的人語言方面的資質(zhì)強(qiáng)于數(shù)學(xué)方面。假如用消極一些的語言描繪，這類人是感情極豐富的、無組織紀(jì)律的。3、現(xiàn)實(shí)型：這種類型的人真誠坦率，較穩(wěn)定，講務(wù)實(shí)利，害羞，缺乏洞察力，容易服從。他們一般具有機(jī)械方面的才能，樂于從事半技術(shù)性的或手工性的職業(yè)(如管道工、裝配線工人等)，這類職業(yè)的特點(diǎn)是有連續(xù)性的任務(wù)需要卻很少有社會性的需求，如會談和說服別人等。4、社會型：社會型的人與現(xiàn)實(shí)型的人幾乎是相反的兩類。這類型喜歡為別人提供信息，幫助別人，喜歡在秩序井然、制度化的工作環(huán)境中開展人際關(guān)系和工作。這些人除了愛社交之外，還有機(jī)智老練、友好、易理解、樂于助人等特點(diǎn)。其個性中較消極的一

3、面是獨(dú)斷專行，愛操縱別人。社會型的人適于從事護(hù)理、教學(xué)、市場營銷、銷售、培訓(xùn) 與開發(fā)等工作。5、創(chuàng)新型(企業(yè)家型)：這種類型的人與社會型的人相似之處在于他(她)也喜歡與人合作。其主要的區(qū)別是創(chuàng)新型的人喜歡指導(dǎo)和控制別人(而不是去幫助別人)，其目的是為了到達(dá)特定的組織目的。這種類型的人自信，有雄心，精力充分，健談。其個性特點(diǎn)中較消極的一面是專橫，權(quán)利欲過強(qiáng)，易于沖動。6、調(diào)查研究型：這種類型與創(chuàng)新型幾乎相反。這一類型的人為了知識的開發(fā)與理解而樂于從事現(xiàn)象的觀察與分析p 工作。這些人思維復(fù)雜，有創(chuàng)見，有主見，但無紀(jì)律性，不實(shí)在際，易于沖動。生物學(xué)家、社會學(xué)家、數(shù)學(xué)家多屬于這種類型。在商業(yè)性組織中，這類人經(jīng)常擔(dān)任的是研究與開發(fā)職務(wù)及咨詢參謀之職。這些職務(wù)需要的是復(fù)雜的分析p ，而不必去說服取信于別人。當(dāng)然，一個人往往不是單一地表現(xiàn)某種類型，常常是兩三種類型的組