勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書模板錦集五篇

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書模板錦集五篇?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書篇1申請(qǐng)人:武漢市汽車工業(yè)配件有限責(zé)任公司，住所地為武漢市硚口區(qū)古田五路17號(hào)（三新材料產(chǎn)業(yè)孵化器后三樓102號(hào)），郵政編碼：，電話號(hào)碼。被申請(qǐng)人：王丙南，女，漢族，1969年4月29日出生，住武漢市漢陽區(qū)碧湖社區(qū)14棟3-102號(hào)，郵政編碼：，電話號(hào)碼：。申請(qǐng)事項(xiàng)：1、判決撤銷硚勞仲裁字20xx第198號(hào)仲裁裁決書。2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。事實(shí)與理由：1、仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清。申請(qǐng)人于20xx年7月1日開始承接#清潔綜合服務(wù)項(xiàng)目。承接該項(xiàng)目后，申請(qǐng)人即于當(dāng)日和第三人#簽訂了勞務(wù)分包合同，將該項(xiàng)目中的勞務(wù)工作分包給第三人。被申請(qǐng)人就是

2、由第三人聘請(qǐng)的勞務(wù)人員。#仲裁委員會(huì)在沒有查清上述事實(shí)的情況下，認(rèn)定申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間是勞動(dòng)關(guān)系是錯(cuò)誤的。2、仲裁裁決的法律適用錯(cuò)誤。被申請(qǐng)人于20xx年8月24日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位，因故于20xx年3月4日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請(qǐng)人于20xx年11月份向#勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，其仲裁請(qǐng)求已明顯超過了仲裁時(shí)效，應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。但是#仲裁委員會(huì)在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認(rèn)定被申請(qǐng)人的請(qǐng)求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。3、仲裁程序違法。在仲裁開庭前，申請(qǐng)人向#勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交了追加第三人申請(qǐng)書，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭

3、審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關(guān)于第三人裁決，也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。綜上所述，#勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在該案的審判過程中認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。因此根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請(qǐng)。此致武漢市中級(jí)人民法院申請(qǐng)人：20xx年8月9日勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書篇2申請(qǐng)人：李*，男，漢族，19*年*月*日生，住*省* 縣*號(hào)，身份證號(hào)：*,聯(lián)系電話:*有限公司，地址：廣州市* 區(qū)*被申請(qǐng)人：廣州*號(hào)，法定代表人：*，聯(lián)系電話：

4、*。仲裁請(qǐng)求一、請(qǐng)求裁決確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人自20xx年3月21日至20xx年6月10日期間存在勞動(dòng)關(guān)系;二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額，計(jì)人民幣*元（20xx年*月*日-20xx年*月*日）;三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金，計(jì)人民幣*元。事實(shí)與理由申請(qǐng)人于20xx年*月*日入職被申請(qǐng)人處，任*一職，工資為*月。被申請(qǐng)人于20xx年*月*日無故辭退申請(qǐng)人，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。期間，被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同，未依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。申請(qǐng)人為維護(hù)其合法權(quán)益，委托律師向被申請(qǐng)人發(fā)函，要求出具書面解雇/辭退通知書并協(xié)商解決相關(guān)糾紛

5、，被申請(qǐng)人逾期不予理會(huì)?，F(xiàn)申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，尋求法律救濟(jì)，望作出公正裁決。此致廣州市*區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：XXXXXX年XX月XX日勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書篇3申請(qǐng)人：張xx，女，漢族，1971年5月11日出生，住址：xxx。電話：xxx。被申請(qǐng)人：廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司，住所地：廣州市白云區(qū)。郵編：510440法定代表人：xxx，職務(wù)：xxx。電話：xxxx。仲裁請(qǐng)求：1. 請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;2. 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467.4元;3. 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳20xx年1月至20xx年10月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).事實(shí)與理由：

6、20xx年11月，申請(qǐng)人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運(yùn)動(dòng)服裝有限公司（以下簡(jiǎn)稱白云公司）上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。20xx年6月，白云公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司（即被申請(qǐng)人）繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間，被申請(qǐng)人曾數(shù)次侵犯申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益，其中20xx年9月，因被申請(qǐng)人扣克申請(qǐng)人底薪工資數(shù)千元，申請(qǐng)人等人提出強(qiáng)烈反對(duì)，被申請(qǐng)人因此補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人人民幣1000元草草解決此事。20xx年12月31日，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠至今，申請(qǐng)人勤勤懇懇、加班加點(diǎn)，奉獻(xiàn)青春，被申請(qǐng)人卻

7、從未理會(huì)申請(qǐng)人今后的社會(huì)保障，逃避法律法規(guī)不為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，嚴(yán)重?fù)p害申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益。20xx年9月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動(dòng)合同，同時(shí)，要求被申請(qǐng)人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金，以上請(qǐng)求，請(qǐng)仲裁委支持。此致廣州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：年月日勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書篇4申請(qǐng)人：鄒xxx，女，198X年3月16日出生，漢族，身份證號(hào)：xxxx,戶籍地址：廣東省*市*鎮(zhèn)*村XX村35號(hào)。聯(lián)系電話：1392945xxx.被申請(qǐng)

8、人：東莞嘉xxx模杯廠；公司地址：東莞市道窖鎮(zhèn)大嶺丫村中心路旁。法定代表人：張xxx。聯(lián)系電話：xxx。仲裁請(qǐng)求：1) ；裁決被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人20xx年3月份的工資2160.4元（固定工資20xx元計(jì)件工資160.4元）、及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金540元（2160元X25%）,共計(jì)2700元。2) ；裁決被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人因違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4320元。3) ；裁決被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人因不簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額6000元(從20xx年12月18日到20xx年3月31日，共3個(gè)月零13天)。上述3項(xiàng)請(qǐng)求金額總計(jì)13020.4元。事實(shí)經(jīng)過：20xx年11月18日申請(qǐng)

9、人入職被申請(qǐng)人處任“跟單”一職，入職時(shí)雙方并沒有簽訂勞動(dòng)合同書，雙方口頭約定申請(qǐng)人的工資底薪為20xx元，另加計(jì)件提成；被申請(qǐng)人每月30號(hào)以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向申請(qǐng)人支付上個(gè)月的工資；在20xx年3月25號(hào)，被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人不能勝任本職工作為由，要求申請(qǐng)人寫辭職書，申請(qǐng)人不愿意，說除非是本人意愿，別人是無權(quán)叫本人寫辭職書的，后來被申請(qǐng)人出動(dòng)各級(jí)負(fù)責(zé)人勸說申請(qǐng)人寫辭職書，都無果，被申請(qǐng)人便在3月30號(hào)發(fā)出辭退書，強(qiáng)行與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系，但以財(cái)務(wù)出差為由，說遲幾天會(huì)轉(zhuǎn)賬2月份和3月份工資到申請(qǐng)人銀行戶頭。然而被申請(qǐng)人卻沒有履行約定的義務(wù)，只支付了2月份的工資給申請(qǐng)人，故意拖欠申請(qǐng)人3月份的工資，后申

10、請(qǐng)人多次向被申請(qǐng)人要求支付工資都無果，20xx年4月28日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人在道窖鎮(zhèn)勞動(dòng)局調(diào)解，調(diào)解不成。申請(qǐng)人離職前的月平均工資為2160元。申請(qǐng)人認(rèn)為：1，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法第三條、第五十條等規(guī)定，申請(qǐng)人作為勞動(dòng)者，在提供了勞動(dòng)后，有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。及時(shí)足額向申請(qǐng)人支付勞動(dòng)報(bào)酬是用人單位的法定義務(wù)。本案中，被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人勞動(dòng)，在辭退申請(qǐng)人后卻不及時(shí)支付申請(qǐng)人應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，違反了廣東省工資支付條例第十三條“用人單位與勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動(dòng)者工資”的規(guī)定，因此被申請(qǐng)人除應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人支付被拖欠的工資2160元外，還應(yīng)當(dāng)依

11、照違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法第三條的規(guī)定，加付拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金540元（2160元X25%）。2，被申請(qǐng)人在毫無根據(jù)的情況下，以申請(qǐng)人“不能勝任工作”為理由強(qiáng)行辭退申請(qǐng)人，屬于違法解除勞動(dòng)合同，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法第四十七條、第四十八條、第八十七條；中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十七條“勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入”等規(guī)定，被申請(qǐng)人須向申請(qǐng)人支付2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為4320元（計(jì)算方法：月平均工資2160元X1個(gè)月X2倍）。3，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系后，卻不依法與申請(qǐng)

12、人簽訂書面勞動(dòng)合同，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法第十條、第八十二條之規(guī)定，被申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)支付申請(qǐng)人自20xx年12月18日至20xx年3月31日期間的二倍工資的差額6480元（計(jì)算方法：2160元X3個(gè)月）。由于被申請(qǐng)人存在違法、違約的行為，侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益，且態(tài)度強(qiáng)硬，嚴(yán)重破壞了勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展，引發(fā)了本次勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)中華人民共和國憲法第五條“國家維護(hù)社會(huì)主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán)；一切違反憲法和法律的行為，都必須予以追究?！钡囊?guī)定，為了捍衛(wèi)國家法制的統(tǒng)一與尊嚴(yán)，維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，申請(qǐng)人根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法之規(guī)定，特向東莞市道窖鎮(zhèn)勞

13、動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)查明事實(shí)，依法作出公正裁決。此致東莞市道窖鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：xxxx20xx年xx月xx日勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書篇5申請(qǐng)人：XXX男，XX族，19XX年X月X日生，住貴州省XXXXXXXXXXXX,身份證號(hào)：XXXXXXXXXXXXXfe話：XXXXXXXXXX，X被申請(qǐng)人：水城縣XXXXXM礦住所地：水城縣XXXXXX對(duì)負(fù)責(zé)人：XXX（辦公室主任）電話：XXXXXXXX,0858-XXXXXXX仲裁請(qǐng)求：一、裁令申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間解除勞動(dòng)關(guān)系。二、1、停工留薪工資4個(gè)月X3120.67元/月=12482.68元。2、住院期護(hù)理費(fèi)29天X104元/天=3016元。3、住院期伙食補(bǔ)助費(fèi)29天X10元/天=290元。4、傷殘補(bǔ)助金11個(gè)月X3120.67元/月=34327.37元。5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金9個(gè)月X3120.67元/月=28086.3元。6、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金9個(gè)月X3120.67元/月=28086.3元。共計(jì)：106288.65元事實(shí)和理由：一、因申請(qǐng)人不能提供原工資相關(guān)證