五小金點子策劃方案(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上五小金點子策劃方案 為了深入貫徹公司創(chuàng)新的企業(yè)文化，鼓勵員工用發(fā)現(xiàn)的眼光尋找創(chuàng)造非凡的契機。動員和引導廣大員工緊密圍繞項目安全生產(chǎn)和管理工作，積極開展各類科技實踐和創(chuàng)新活動，進一步增強科技創(chuàng)新和全員民主管理意識，激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，引導他們在提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力中發(fā)揮生力軍作用，努力營造崇尚發(fā)明創(chuàng)造、技術革新、節(jié)約能源資源的良好氛圍，推進企業(yè)技術進步，特制定本策劃。一、 “五小”內(nèi)容要求 “五小”創(chuàng)新活動是鼓勵廣大職工參與發(fā)明創(chuàng)造活動的統(tǒng)稱，包括“小發(fā)明、小革新、小改造、小設計、小建議”等內(nèi)容。具體包括: 小發(fā)明:指圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、基本建設及節(jié)能減排等方面，在特定

2、范圍內(nèi)首次發(fā)明創(chuàng)造的某種產(chǎn)品； 小改革:指對陳舊設備、落后工藝和操作方法等進行各種形式的革新，使工藝進步和某一方面技術性能得到明顯提高的成果； 小改造:指對已有設備、用具等進行小型改造以提高工效或廢舊利用。 小設計:是指外形設計、構造設計、產(chǎn)品設計、工藝設計以及為達到某種特定功用的巷道設計等。其成果具有完整性、可實施性。 小建議:指一般員工對企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理提出的合理化建議。其完成人不包括決策層人員和主要管理人員。二、 管理機構及職責(一) 管理機構工程技術部成立“五小”創(chuàng)新活動領導小組組長：王錫坤副組長：王吉云成員：姜明甫 蔡子棟 李振威 嚴嘉飛 周鵬鵬 郝世民 李世浩 崔偉杰 崔

3、忠偉 高健 劉方圓 黃斌 (二) 職責領導小組是工程技術部“五小”創(chuàng)新工作的主管機構，其職責是:1、 全面負責工程技術部的“五小”創(chuàng)新綜合管理工作；2、 負責編制修訂年度“五小”創(chuàng)新工作計劃和配套管理辦法；3、 負責月度“五小”創(chuàng)新成果的收集、篩選、上報；4、 負責組織對創(chuàng)新成果的驗收、評審、鑒定及成果報獎等工作；5、 負責工程技術創(chuàng)新成果和知識產(chǎn)權保護、科技情報收集和檔案管理；6、 工程技術系統(tǒng)各班組對本業(yè)務范圍內(nèi)的“五小”創(chuàng)新工作負責。7、 各分管副隊長對分管范圍內(nèi)的 “五小”創(chuàng)新活動負責。8、 各班組長對本班組 “五小”創(chuàng)新工作負總責，要鼓勵廣大職工為我項目展獻計獻策，進一步調(diào)動全員參與

4、崗位創(chuàng)新的積極性。三、 成果申報條件及程序(一) 申報條件1、 “五小”成果申請人必須是本項目在冊職工。2、 “五小”成果需本月度內(nèi)發(fā)生，并產(chǎn)生明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。3、 申報材料要齊全，數(shù)據(jù)真實。申報材料必須提供申報表和詳細說明書各一份。申報書要有所在班組意見及班組長簽字，說明書包括選題背景、發(fā)明目的、發(fā)明思路、理論計算、工作原理、參考資料目錄、示意圖、成果采用單位、使用效果、推廣前景、轉(zhuǎn)讓條件、是否申請專利、年節(jié)約或創(chuàng)造價值的具體參數(shù)等情況。其中小發(fā)明和小設計有實物或樣品更佳；小革新、小改造要有圖紙、照片(可用復印件)一套；小建議要有采納單位證明，并附有年經(jīng)濟價值的參考數(shù)。材料要用統(tǒng)一

5、檔案袋分裝，一項一袋。4、 公司立項的科研項目不在此申報之列。(二) 申報程序:申報人要求填報申報材料一份，并由所在班組簽署意見后，由工程技術五小活動領導小組審核后，于每月20日前統(tǒng)一報項目及公司。(三) “五小”創(chuàng)新成果區(qū)隊每年評定一次，每季獎勵一次。四、 獎項及標準表彰分為項目獎勵、項目命名表彰、創(chuàng)新明星激勵、優(yōu)秀組織獎四種形式。1、 項目獎勵:獎項按小發(fā)明、小改革、小改造、小設計、小建議分別設立一、二、三等獎。一等獎30分、二等獎20分、三等獎10分。2、 項目命名表彰:經(jīng)認定的創(chuàng)新項目，在月末以創(chuàng)新人的名字對創(chuàng)新項目進行統(tǒng)一命名表彰，并在每月底將創(chuàng)新項目及其創(chuàng)新人員匯編成冊。3、 創(chuàng)新明星激勵:在創(chuàng)新成果表彰會上，按照創(chuàng)新項目的數(shù)量和推廣度，對已認定的所有創(chuàng)新項目進行打分匯總，并根據(jù)每個創(chuàng)新人的月終得分情況進行排名，評選出本月度的創(chuàng)新之星由工程技術系統(tǒng)另行給予獲獎人獎勵，獎勵分值不得低于50分。4、 優(yōu)秀組織獎。在創(chuàng)新成果表彰會上，對創(chuàng)新成績顯著的班組給予獎勵。組織獎的主要條件是:a) 活動開展廣泛深