殘疾人就業(yè)保障金審核工作培訓(xùn)

1、殘疾人就業(yè)保障金審核工作培訓(xùn)2007年9月一、政策依據(jù)n中華人民共和國殘疾人保障法中華人民共和國殘疾人保障法 第二十七條 國家保障殘疾人勞動的權(quán)利。 第 三 十 條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)按一定比例安 排殘疾人就 業(yè)，并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。 n殘疾人就業(yè)條例殘疾人就業(yè)條例 第八條用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位。 第九條用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。n北京市人民政府令北京市人民政府令19941994年年1010號號 第五條 本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)（福

2、利企業(yè)除外）、事業(yè)單位都應(yīng)當(dāng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7的比例安排殘疾人就業(yè)。 第七條安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的單位，應(yīng)當(dāng)按照差額人數(shù)向殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納殘疾人就業(yè)保障金。 n北京市人民政府關(guān)于印發(fā)北京市殘疾人就業(yè)北京市人民政府關(guān)于印發(fā)北京市殘疾人就業(yè)保障金征繳管理辦法的通知保障金征繳管理辦法的通知（京政發(fā)（京政發(fā)200618200618號）號）二、指導(dǎo)思想和原則 以人為本的科學(xué)發(fā)展觀、著眼于維護(hù)殘疾人勞動權(quán)益、改善殘疾人就業(yè)環(huán)境形成扶助殘疾人的長效機(jī)制、促進(jìn)殘疾人就業(yè)。三、用人單位何時申報(bào)按比例安排殘疾人就業(yè)情況n7月18日至10月31日，持北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表

3、和2006年單位職工總數(shù)的證明，到稅務(wù)登記地的區(qū)縣殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)2006年安排殘疾人就業(yè)情況。四、用人單位怎樣申報(bào)殘疾人就業(yè)情況一、審核2006年按比例安排殘疾人就業(yè)的單位需要以下材料n填寫北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表并加蓋公章；n2006年單位職工總數(shù)證明（2006年6月和12月工資表原件、勞動情況表即104表、企業(yè)基本財(cái)務(wù)指標(biāo)情況表、社會保險(xiǎn)基數(shù)申報(bào)表等 一般情況下有一項(xiàng)即可）。二、2006年安排殘疾人就業(yè)的單位，申報(bào)時還應(yīng)持以下材料 n北京市在職殘疾職工登記表；n殘疾人職工2006年6月和12月工資表原件；n為殘疾人職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的證明原件；n殘疾人職工身份證正反面復(fù)印件

4、；n殘疾人職工中華人民共和國殘疾人證原件和復(fù)印件；n殘疾人職工的勞動合同或聘用合同原件（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位持同級人事部門的證明）。五、用人單位按比例安排就業(yè)殘疾人應(yīng)具備的條件n持有中華人民共和國殘疾人證n年齡：男16周歲至59周歲、女16周歲至49周歲n辦理了招用手續(xù)、簽訂了勞動（聘用）合同n參加了社會保險(xiǎn)，并足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)n月工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)n與其他單位無勞動關(guān)系六、外地殘疾人職工是否計(jì)入殘疾人職工數(shù)對符合下列條件的可以計(jì)入殘疾人職工數(shù)：n持有中華人民共和國殘疾人證n年齡：男16周歲至59周歲、女16周歲至49周歲n辦理了招用手續(xù)、簽訂了勞動（聘用）合同n繳納了社會保險(xiǎn)n與其他單位

5、無勞動關(guān)系n外地殘疾人職工應(yīng)當(dāng)面進(jìn)行認(rèn)定。七、關(guān)于征繳標(biāo)準(zhǔn)n按照上一年（2005年32808元 ）社平工資的60%征繳（2007年征繳2006年的保障金）。北京市統(tǒng)一征繳標(biāo)準(zhǔn)19684元。n 2007年實(shí)際征繳2006年的殘疾人就業(yè)保障金，因此，社會平均工資以2005年的為標(biāo)準(zhǔn)。八、關(guān)于保障金計(jì)算公式計(jì)算公式：n應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額=上年度全市職工年平均工資 60%（本單位在職職工總數(shù) 1.7% 殘疾人職工數(shù)）即19684（在職職工總數(shù) 1.7% 殘疾職工數(shù)）九、需要說明的問題（一）n殘疾人職工中1名盲人(需要門頭溝區(qū)醫(yī)院的證明)，按2人計(jì)算。n成立不滿1年的單位，按月核算，不滿1個月不

6、算。殘疾人就業(yè)不滿1年的，按月核算，不滿1個月的，按1個月核算。n應(yīng)安排殘疾人數(shù)不足1人的，按實(shí)際差額計(jì)算。九、需要說明的問題（二）n1名殘疾人職工被多個單位申報(bào)，原則計(jì)入為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)單位的殘疾人職工數(shù)，特殊情況，由用人單位協(xié)商。n2. 當(dāng)年安排殘疾人就業(yè)的，計(jì)入下一年殘疾人職工數(shù)。十、繳納殘疾人就業(yè)保障金列支渠道n企業(yè)在征收企業(yè)所得稅稅前列支n機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位按照財(cái)政部殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定執(zhí)行十一、非獨(dú)立核算單位如何審核n非獨(dú)立核算單位是指僅有營業(yè)執(zhí)照的非法人企業(yè)，原則上應(yīng)由具有法人資格的上級單位申報(bào)。n如果由上級單位統(tǒng)一申報(bào)，其下級單位應(yīng)出具上級單位的證明和上級單位審核地

7、殘聯(lián)出具的證明（證明上級單位已經(jīng)進(jìn)行了審核，并職工總數(shù)包括了下級單位的職工數(shù)）。n沒有人事權(quán)的事業(yè)單位也可以參照此辦法申報(bào)。十二、規(guī)定時間內(nèi)不申報(bào)按比例安排殘疾人就業(yè)情況怎么辦n對逾期不申報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況的用人單位，市、區(qū)（縣）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將按照其應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，核定其應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金金額，并告知用人單位，由地稅機(jī)關(guān)代為征繳。n對逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位，由市、區(qū)（縣）財(cái)政部門依法給予警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除追繳欠繳數(shù)額外，并自欠繳之日起，按日加收5的滯納金。十三、單位對核定按比例安排殘疾人就業(yè)情況有異議的怎么辦n可以向區(qū)（縣）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請重新審核。n對重新審核結(jié)果仍有異議的，可以向市殘疾人就業(yè)服務(wù)中心申請復(fù)核。十四、審核地點(diǎn)和咨詢電話告知n區(qū)殘聯(lián)審核點(diǎn)：新橋大街58號； 電話：69842909（可傳真）n區(qū)地稅審核點(diǎn)：石龍南路5號； 電話：60802324（可傳真）十五、使用殘疾人就業(yè)保障金扶持殘疾人的有關(guān)政策n三項(xiàng)困補(bǔ)、無業(yè)重殘n扶殘助學(xué)n扶