商業(yè)保密協(xié)議

1、精品吉祥凱悅保密協(xié)議甲方：名稱：地址：感謝下載載乙方：姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)碼：住址：一、總則為保障酒店合法權(quán)益不受侵犯，維護(hù)酒店正常經(jīng)營(yíng)管理秩序，制止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，增強(qiáng)酒店員工的保密意識(shí)，加強(qiáng)酒店的保密工作，使酒店得到長(zhǎng)久、穩(wěn)定、繁榮的發(fā)展，經(jīng)甲方（酒店）與乙方（職工）雙方協(xié)商，特制定本商業(yè)保密合同。二、保密范圍經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：1、酒店重大的商業(yè)決策；2、酒店尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策；3、酒店內(nèi)部掌握的客戶、意向客戶資料，酒店內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄；4、

2、酒店財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5、酒店所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息；6、酒店各部門的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)報(bào)表、客戶檔案及涉及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的資料；7、其他經(jīng)酒店確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。三、乙方的保密義務(wù)對(duì)甲方擁有的商業(yè)秘密，乙方在此同意：1、乙方在甲方任職期間，遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。嚴(yán)守機(jī)密，并采取所有保密措施保護(hù)該秘密；2、各類技術(shù)以及經(jīng)營(yíng)文件專管人員必須按酒店規(guī)定進(jìn)行技術(shù)和經(jīng)營(yíng)文件的借閱、使用管理；3、乙方不得以盜竊、利誘或其他不正當(dāng)手段刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密；4、乙方未經(jīng)甲方同意，不得將酒店的商業(yè)秘密帶出

3、酒店；5、乙方未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密；6、乙方不得向非本職工作人員披露、擅自使用或允許他人使用所掌握的酒店的商業(yè)秘密；7、除用于履行酒店與第三方的合同外，任何時(shí)候乙方均不得利用該秘密；8、乙方仍在職及有離職意向，均不得引誘公司其他雇員離職，以從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的同行業(yè)；9、乙方不論以任何方式離開甲方，均不得帶走屬于甲方商業(yè)秘密的文字資料或光盤資料，并且離開酒店后兩年內(nèi)不得直接利用酒店的商業(yè)秘密或?qū)⑸虡I(yè)秘密提供給他人，以此來為同行業(yè)或個(gè)人謀取經(jīng)濟(jì)利益。10、任何時(shí)候只要收到商業(yè)秘密擁有

4、方（甲方）的書面要求，乙方應(yīng)立即歸還全部商業(yè)秘密資料和文件，包括該商業(yè)秘密資料的媒體及其任何或全部復(fù)印件或摘要。如果該技術(shù)資料屬于不能歸還的形式、或已經(jīng)復(fù)制或轉(zhuǎn)錄到其他資料或載體中，則應(yīng)予以徹底刪除；四、違約責(zé)任1、乙方行為出現(xiàn)下列情況之一，甲方給予警告，并扣發(fā)工資500元以上3000元以下：（1）泄露酒店秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；（2）違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的；（3）已泄露酒店秘密但采取補(bǔ)救措施的。2、乙方行為出現(xiàn)下列情況之一的，甲方予以辭退/開除并賠償經(jīng)濟(jì)損失：（1）故意或過失泄露酒店秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；（2）違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供

5、酒店秘密的；（3）利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。3、情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑法，報(bào)有關(guān)機(jī)關(guān)處理。有關(guān)機(jī)關(guān)對(duì)侵權(quán)人所作出的無論何種方式的處理，均不妨礙酒店依法或依據(jù)本合同對(duì)侵權(quán)人享有的侵權(quán)賠償請(qǐng)求權(quán)。五、商業(yè)秘密保密時(shí)效1、酒店商業(yè)秘密的保密時(shí)效在乙方進(jìn)入酒店就職后開始生效；2、退休、調(diào)動(dòng)工作與離職的酒店職工，離開酒店應(yīng)聘或自辦實(shí)體的，兩年內(nèi)不得使用酒店的商業(yè)秘密；如有違反，按照本合同有關(guān)條款處理；3、保密費(fèi)支付方式：乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。六、其他規(guī)定1、因本協(xié)議的履行或解釋而產(chǎn)生的或與之有關(guān)的任何爭(zhēng)議，可以由雙方協(xié)商解決；如雙方無法協(xié)商解決，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利；2、甲方在任何時(shí)間、任何期限里沒有行使其本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利，并不能解釋為甲方放棄該權(quán)利；3、若本合同的任何部分、條款或規(guī)定為不可執(zhí)行的，協(xié)議的其他部門的有效性和可執(zhí)行性仍不受影響；4、其他未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；5、本合同為甲方與乙方所簽訂的勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲方所保留之本合同，作為勞動(dòng)合同之附件，與勞動(dòng)合同共同保存；6、本合同自