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精品通路快建渠道建設(shè)背后的力量通路快建在這三年渠道建設(shè)的過(guò)程中一直用高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,正是因?yàn)檫@三年來(lái)對(duì)自己的折磨,他們打造了招商行業(yè)里全國(guó)最棒的CRM 系統(tǒng),全部IT 管理。每個(gè)人每天多少電話量, 多少工作量每天清晰可見(jiàn), 過(guò)去公司里的一些隱形人現(xiàn)在全部變成透明人。誰(shuí)簽單了,誰(shuí)漲工資了,為什么,所有的一切都是透明的。每個(gè)人在入職的那一天就清晰地知道自己可以得到些什么。如果沒(méi)有一直以來(lái)高標(biāo)準(zhǔn)地要求自己, 就沒(méi)有現(xiàn)在的發(fā)展。 通路人把招商比作令人激情澎湃的游戲。他們認(rèn)為游戲的對(duì)立面不是工作, 游戲的實(shí)質(zhì)也是堅(jiān)持的、持久的做一項(xiàng)最艱苦的工作,并且享受這個(gè)過(guò)程帶來(lái)的開(kāi)心和愉悅。他們信奉工作即游戲的理念。通路快建成立三年,在這三年里,他們不斷優(yōu)化、 完善渠道建設(shè)中的所有環(huán)節(jié),在這個(gè)過(guò)程中也在不斷歷練招商團(tuán)隊(duì),讓他們成為各自領(lǐng)域中的精英,以保證招商過(guò)程中的執(zhí)行井然有序、規(guī)范有效。很多企業(yè)對(duì)通路快建擁有這樣一群?jiǎn)T工感到羨慕,筆者想說(shuō), 與其羨慕,不如學(xué)習(xí)。到通路快建來(lái), 你會(huì)記住他們開(kāi)心的笑容、爽朗的笑聲和幽默的談吐。 走在通路快建滿載殊榮的長(zhǎng)廊里,感受到的不光是獎(jiǎng)?wù)隆s譽(yù),還有通路快建對(duì)員工的關(guān)懷與愛(ài)護(hù)。企業(yè)在依靠各種資源實(shí)現(xiàn)騰飛之際,也不要忽略員工的成長(zhǎng)及所得,調(diào)動(dòng)員工的積極性與能動(dòng)性,保障了員工的各項(xiàng)利益,并因此使員工群體在潛移默化中行成了對(duì)企業(yè)的歸屬感。感
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