員工承諾書5篇

1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_員工承諾書5篇 員工承諾書 篇1 XXX：本人xxx承諾：1、不帶走、不復制從公司獲取的任何以下6項保密資料及信息。2、未經公司書面同意不向任何人或單位泄露公司的任何以下6項秘密及第三方信息。1）“商業(yè)秘密”是指包括但不限于管理訣竅、客戶名單、客戶信息、供應商信息、貨源情報、產銷策略、銷售數(shù)據、商業(yè)策略、著作權合同、作品文稿、軟件授權合同、技術開發(fā)合同、成本、負債情況、重大訴訟、談判底線、標底及標書內容、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、員工信息等不為公眾所知悉能為公司帶來經濟利益，具有實用性并經公司采取保密的經營信息，以及員工的工資、獎金、福

2、利等各項收入情況。2）“技術秘密”是指包括但不限于設計概念、設計方案、設計文件、圖紙（含草圖）、技術方案、制作方法、操作方法、操作手冊、控制方法、測試方法、測試結果和記錄、工藝、配方、技術指標、引擎和開發(fā)工具、技術文檔計算機軟件、數(shù)據庫和數(shù)據、研究開發(fā)記錄、技術報告、監(jiān)測報告、實驗數(shù)據、圖紙、樣品、相關函電等屬于公司所有技術信息及其載體。3）“保密信息”包括商業(yè)秘密、技術秘密及所有基于商業(yè)秘密和技術秘密而制作的有關的記錄、計算機程序、計算機儲存信息、計算機軟盤、文檔、圖紙、草圖、藍圖、手冊、信函、筆記、報告、備忘錄、客戶清單或其他文件、資料、設備和媒介物，以及含有或反映上述商業(yè)秘密和技術秘密或

3、以其為基礎的文件、資料、設備和媒介物。4）“人員秘密”包括公司其他員工和高級人員的個人信息，薪酬信息，職務信息等。5）“財務信息”包括公司財務狀況，資金來源，采購信息，財務預決算等信息。6）“經營信息”包括公司經營規(guī)劃，計劃，方案，實施手段等。3、不利用公司商業(yè)秘密從事經營活動。4、不唆使、誘使公司其他員工、顧問或其他合作方與公司終止雇傭關系或解除合作關系。承諾人：XXX時間：XXXX年XX月XX日 員工承諾書 篇2 本人入職昆明弗拉瑞礦業(yè)有限公司，從事 崗位職責，本人了解有關保密法規(guī)制度，知悉應承擔的保密義務和法律責任。本人確認并同意，承諾擔負如下崗位保密責任，履行相關保密義務：一、認真遵守

4、國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務;二、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查;三、不以任何方式泄漏所接觸和知悉的國家秘密和企業(yè)秘密;四、公司一切未經公開披露的業(yè)務信息、財務資料、人事信息、合同文件、客戶資料、調研和統(tǒng)計信息，技術文件(含技術方案)、公司經營管理文件、會議內容等均屬企業(yè)秘密，本人有保守該秘密的責任;無論本人在任職期間或離職之后，都不能將任何機密信息透露給公司以外的任何組織和個人，或者在沒有得到公司書面允許的情況下將機密信息用于任何未經授權的目的;當不確定某些具體內容是否為公司秘密時，本人承諾請示公司主管該項的高層經理人員鑒定其性質;五、公司的一切書面和電子材料、培訓資料、

5、公司均有知識產權，本人在未經授權許可的情況下，不能對外傳播;六、本人因職務取得的商業(yè)和技術信息等研究成果，權益歸公司所有;七、任何公司財產，包括配備給本人適用的辦公桌、保險柜、書柜，乃至儲存在公司設備內的電子資料(無論誰創(chuàng)建的)，都是屬于并且只屬于公司，本人不具有所有權及隱私權，如遇情況需要，公司有權進行調查和調配;八、本人在公司的任職期間，以上所列機密材料都只能由本人在公司的授權職責范圍內使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發(fā)生，本人都將所有屬于本人保管或處理范圍的機密材料的原件及副本立即交付給公司：(一)在任何時候，公司提出此要求;(二)在本人離職時。在交付上述機密材料后，本人不保留任何

6、這些材料的原件和副本;九、本人若收到外部邀請進行開會、研討、交流或授課，本人承諾事先要征得上級領導批準，并就可能涉及的有關公司業(yè)務的重要內容征求上級意見;十、本人承諾未經公司審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開內容的文章、著作;十一、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書;本人已閱讀，并理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。 員工承諾書 篇3 員工保密承諾書本人入職昆明弗拉瑞礦業(yè)有限公司，從事崗位職責，本人了解有關保密法規(guī)制度，知悉應承擔的保密義務和法律責任。本人確認并同意，承諾擔負如下崗位保密責任，履行相關保密義務：一、認真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)

7、章制度，履行保密義務；二、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查；三、不以任何方式泄漏所接觸和知悉的國家秘密和企業(yè)秘密；四、公司一切未經公開披露的業(yè)務信息、財務資料、人事信息、合同文件、客戶資料、調研和統(tǒng)計信息，技術文件（含技術方案）、公司經營管理文件、會議內容等均屬企業(yè)秘密，本人有保守該秘密的責任；無論本人在任職期間或離職之后，都不能將任何機密信息透露給公司以外的任何組織和個人，或者在沒有得到公司書面允許的情況下將機密信息用于任何未經授權的目的；當不確定某些具體內容是否為公司秘密時，本人承諾請示公司主管該項的高層經理人員鑒定其性質；五、公司的一切書面和電子材料、培訓資料、公司均有知識產權，本人

8、在未經授權許可的情況下，不能對外傳播；六、本人因職務取得的商業(yè)和技術信息等研究成果，權益歸公司所有；七、任何公司財產，包括配備給本人適用的辦公桌、保險柜、書柜，乃至儲存在公司設備內的電子資料（無論誰創(chuàng)建的），都是屬于并且只屬于公司，本人不具有所有權及隱私權，如遇情況需要，公司有權進行調查和調配；八、本人在公司的任職期間，以上所列機密材料都只能由本人在公司的授權職責范圍內使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發(fā)生，本人都將所有屬于本人保管或處理范圍的機密材料的原件及副本立即交付給公司：（一）在任何時候，公司提出此要求；（二）在本人離職時。在交付上述機密材料后，本人不保留任何這些材料的原件和副本；

9、九、本人若收到外部邀請進行開會、研討、交流或授課，本人承諾事先要征得上級領導批準，并就可能涉及的有關公司業(yè)務的重要內容征求上級意見；十、本人承諾未經公司審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開內容的文章、著作；十一、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書； 本人已閱讀，并理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。承諾人簽名： 員工承諾書 篇4 大家好！我是XX縣質量技術監(jiān)督局綜合股工作人員xxx。為深入開展今年的干部效能作風整治年活動，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據XX縣委、縣政府的有關文件精神，在此，我向社會各界介紹我的工作職責，并就優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提升服務水平作出承諾。

10、我的主要工作職責是：負責我縣各企業(yè)的質量監(jiān)督、管理和服務等工作。推進質量XX縣、質量興園，名牌產品戰(zhàn)略推廣工作。協(xié)助股室人員對壓力表、血壓計、加油機、臺秤、地秤等計量器具的檢定工作。幫助和指導相關企業(yè)向上級主管部門申辦工業(yè)產品生產許可證工作，并負責對獲證企業(yè)的監(jiān)督管理工作，在今后的工作中，本人在此作出以下承諾：（一）凡符合辦理條件的各種對外業(yè)務，均在公布的承諾時間內一次完成，未公布承諾時間的，隨到隨辦。（二）不符合辦理條件的各種應辦業(yè)務，向當事人解釋清楚應補辦手續(xù)和材料，決不讓當事人跑第三趟。（三）認真接待來訪及質量投訴，實行首問負責制。（四）計量器具檢定，簡易的，1個工作日內完成。數(shù)量大及特

11、殊情況的按雙方約定時間完成。（五）依法執(zhí)行處罰，堅決杜絕超標準處罰。（六）嚴格遵守規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行“五公開”、“十不準”、“八嚴禁”，不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，堅決摒棄“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等不正之風。作為縣直單位重要崗位的一名工作人員，我誠摯接受XX縣社會各界干部群眾對我本人以及我局其他工作人員的行政行為進行監(jiān)督。你們的監(jiān)督，就是對我們工作最大的關注和支持。有了你們的關注和支持，XX縣質監(jiān)局的各項工作和服務將更上一層樓！謝謝大家！ 員工承諾書 篇5 本人于 年 月 日已被貴公司招錄試用，為表誠信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：一、恪守誠信，本人保證所提供的個人

12、簡歷、證件、復印件等真實、無誤，絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分?，F(xiàn)因個人原因，原單位不能提供離職證明，責任在我本人，與貴公司無關。若由此產生的法律責任和損失均由本人承擔；二、本人已不用再到學校上課，可全職上班，如有請假、離職按照公司相關規(guī)定辦理；三、已了解并獲知本人所從事工作的職責，包括工作時間、工作內容、工資待遇、晉升渠道、工作地點等，已確認無任何疑問；四、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償；五、無論由于何種原因離開公司，必須按公司要求以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚

13、，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經批準而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理；六、公司因經濟情況不良，發(fā)生經濟性裁員時，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內辦理好離職手續(xù)；七、不得故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密；遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資；八、本人絕對服從公司領導及主管的領導、教育和幫助；九、本人將按公司要求積極參加公司的各項專業(yè)培訓；十、遵守公司人事管理制度，服從公司任何工作調遣與指令；十一、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為；十二、本人已參加公司組織的新員

14、工培訓，已完全了解到公司的規(guī)章制度，本人愿意認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度；如有違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚恚?、遲到30分鐘以內（含30分鐘）罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資；早退一次扣 除半天薪資；無故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關補貼，1年內無故曠工累計達到5天 （含5天）或連續(xù) 3天者，扣罰當月工資20%，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標準， 則按最低工資標準支付，同時視作自動解除勞動關系處理；全年遲到或早退累計滿30次，屬嚴 重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)將按勞動合同法有關規(guī)定解除勞動合同。2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一經查實，罰款100元/次，被代打者罰款50元/ 次，直接主管承擔連帶責任，扣罰50元/次；3、員工在試用期內提出離職，須提前3天遞交書面申請，經部門負責人同意，報人力資源中心審批后，方可辦理離職手續(xù)。員工試用期轉正后，若提出離職，須提前30天；員工入職3日內提出辭 職，不計發(fā)薪資。4、遵守公司相關紀律規(guī)定，不得出現(xiàn)打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜等行為，否則按公司相關規(guī)定 及國家法律法規(guī)處理；5、員工在廠區(qū)內參訓、工作以及外出廠區(qū)等，需按公司規(guī)定注意個人安全；6、我廠員工宿舍除照明電器、電視、收音機外，其它電器一律不允許使用，如發(fā)現(xiàn)一律沒收，對此 產生的后