爭強(qiáng)班組思政工作促企業(yè)向心力

1、.爭強(qiáng)班組思政工作促企業(yè)向心力爭強(qiáng)班組思政工作促企業(yè)向心力范文對于企業(yè)來說，班組是企業(yè)的細(xì)胞，只有細(xì)胞充滿活力，企業(yè)才會(huì)有勃勃活力。面臨市場越來越劇烈的競爭，在競爭中，使企業(yè)處于有利位置的因素有很多。但是，有一點(diǎn)應(yīng)是至關(guān)重要的，那就是堅(jiān)強(qiáng)有力的思想政治工作。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)，就是要緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建立這個(gè)中心，結(jié)合企業(yè)的工作實(shí)際，通過卓有成效的思想政治工作，來增強(qiáng)員工的凝聚力和企業(yè)的向心力，為企業(yè)政策和開展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。為此認(rèn)為開展好班組思想政治工作應(yīng)著手于以下幾個(gè)方面。一、增強(qiáng)競爭意識(shí)，是班組思想政治工作的重要任務(wù)隨著我國參加WTO，國際、國內(nèi)兩

2、個(gè)市場的日益融通，作為頗具開展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，如何整合員工觀念，加強(qiáng)員工的競爭意識(shí)和危機(jī)感教育成為班組思想政治工作的重要組成部分。中國有句古話叫“生于憂患，死于安樂，只有把競爭意識(shí)貫穿于班組思想政治工作當(dāng)中，使班組工作緊跟企業(yè)經(jīng)濟(jì)開展的需要，才能使班組思想政治工作做到有的放矢。在企業(yè)員工中廣泛開展行業(yè)對標(biāo)找差距大討論及市場競爭把關(guān)知識(shí)技能等教育活動(dòng)，并通過一系列活動(dòng)的開展，使廣闊員工對本部門與同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)先進(jìn)企業(yè)的差距有新的認(rèn)識(shí)，激發(fā)廣闊員工的緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感。同時(shí)使廣闊員工認(rèn)識(shí)到個(gè)人的工作質(zhì)量、效率不僅關(guān)系到班組消費(fèi)任務(wù)的完成，而且還將影響整個(gè)企業(yè)的利益，決定企業(yè)在競爭中所處位置的優(yōu)劣

3、。二、班務(wù)公開、民主管理是做好班組思想政治工作的重要手段班組思想政治工作并不是一項(xiàng)完全獨(dú)立的工作，它有著廣泛的內(nèi)涵。班組思想政治工作的目的就是要凝聚員工，處理好消費(fèi)任務(wù)的完成與員工團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的關(guān)系。在這一點(diǎn)上，班務(wù)公開、民主管理工作的目的與其是一致的。也是做好班組思想政治工作不可或缺的重要手段。實(shí)行班務(wù)公開、民主管理工作，不但要有完善的制度、多種多樣的形式、更需要的是一種發(fā)自內(nèi)心地對員工的真誠。班務(wù)公開的目的不是為了應(yīng)付上級(jí)的檢查走走過場，而是要聚集班組全體成員的智慧，承受員工監(jiān)視，這樣的班務(wù)公開才有意義，才能收到實(shí)效。這就需要在積極做好班務(wù)公開工作的同時(shí)，讓班組員工有知情權(quán)、參與權(quán)，對班組消費(fèi)

4、任務(wù)和獎(jiǎng)金分配工作嚴(yán)格按照績效考核，做到公開、透明，充分調(diào)發(fā)動(dòng)工的積極性，促進(jìn)消費(fèi)任務(wù)的完成。三、進(jìn)步“兩長素質(zhì)是做好班組思想政治工作的重要保證班組“兩長不但是班組消費(fèi)活動(dòng)的組織者，還是班組思想政治工作的施行者。“兩長和班組員工朝夕相處，他們的素質(zhì)上下不但影響消費(fèi)任務(wù)的組織施行，還直接關(guān)系到班風(fēng)的好壞和員工思想的穩(wěn)定。因此，應(yīng)高度重視班組“兩長的選拔和培訓(xùn)工作。首先，要通過科學(xué)的機(jī)制，選拔出優(yōu)秀人才擔(dān)任班組“兩長，這是做好班組工作的根底。其次，要組織“兩長學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，學(xué)習(xí)班組管理、市場經(jīng)濟(jì)和法律知識(shí)，以進(jìn)步綜合素質(zhì)，使他們成為消費(fèi)技術(shù)上的多面手。班組管理的能手和思想政治工作的行家里手。四、堅(jiān)持以人為本，樹立思想政治工作長遠(yuǎn)目的一個(gè)企業(yè)的開展壯大，必須有自身的凝聚力。員工的心，企業(yè)的根。這是所有成功企業(yè)理論證明的。企業(yè)對員工的凝聚力，來自于崇高的理想信念教育，也來自于企業(yè)對員工切身利益的關(guān)心和保護(hù)。企業(yè)的各級(jí)管理者要把培養(yǎng)“四有新人作為班組思想政治工作的長期任務(wù)來抓。要教育和幫助員工不斷進(jìn)步自身的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，為全面建立小康社會(huì)提供精神動(dòng)力和智力支持。思想政治工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持把耐心教育同熱情效勞結(jié)合起來，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，企業(yè)的各級(jí)指導(dǎo)要經(jīng)常深化