激戰(zhàn)四月保險個險業(yè)務(wù)推動競賽方案

1、關(guān)于開展“激戰(zhàn)四月，共創(chuàng)雙成”個險業(yè)務(wù)競賽的通知第一季度“群雄爭霸”戰(zhàn)役已經(jīng)落下帷幕，為了進(jìn)一步加快業(yè)務(wù)發(fā)展步伐，貫徹省、市公司關(guān)于第二季度的業(yè)務(wù)發(fā)展精神，市公司擬于4月1日起全面啟動“激戰(zhàn)四月，共創(chuàng)雙成”業(yè)務(wù)競賽活動，競賽具體內(nèi)容如下：一、競賽時間： 4月1日 4月15日二、競賽目標(biāo)：個險期交新單基本目標(biāo)1200萬元，奮斗目標(biāo)1500萬元（不含鴻瑞險種）。（備注：本階段進(jìn)入AMIS系統(tǒng)的意外險保費(fèi)，按照100計算競賽保費(fèi)，但最多不得超過所開展個險期交業(yè)績的20%。）備注：統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)為投保資料于4月1日4月15日送達(dá)市公司業(yè)務(wù)處理中心，并于4月16日前核保通過的業(yè)績。三、主打險種：XX（5年、1

2、2年期），XX（5年期），XX險種。五、競賽內(nèi)容：（一）組織層面：1、組織獎：對于完成本時段基本目標(biāo)的單位，獎勵該單位組織獎2000元+個險期交新單保費(fèi)*0.2%；對于完成奮斗目標(biāo)的單位，按以上標(biāo)準(zhǔn)的1.3倍進(jìn)行獎勵；未完成基本目標(biāo)的不予發(fā)放。備注：組織獎分配：“一把手”占40%，分管領(lǐng)導(dǎo)占30%，個險部經(jīng)副理占30%；市公司營銷部經(jīng)理按完成任務(wù)區(qū)部的30%，各區(qū)部經(jīng)理按所在區(qū)部獎勵標(biāo)準(zhǔn)的60%，經(jīng)策辦負(fù)責(zé)人按10%計發(fā)。2、單位傭金支持政策：對于沒有完成本階段基本目標(biāo)的營業(yè)單位，按本階段個險新單期交保費(fèi)的3%下?lián)茉搯挝桓郊觽蚪?；對于完成本階段基本目標(biāo)的營業(yè)單位，按本階段個險新單期交保費(fèi)的4%

3、下?lián)茉搯挝桓郊觽蚪穑粚τ谕瓿杀倦A段奮斗目標(biāo)的營業(yè)單位，超過基本目標(biāo)部分按本階段個險新單期交保費(fèi)的6%獎勵該單位附加傭金。3、產(chǎn)品說明會獎勵政策：對于本階段營業(yè)單位組織的產(chǎn)品說明會，市公司按A類公司4000元/場、B類公司3000元/場予以補(bǔ)貼，最多補(bǔ)貼場次為3場，場次請上報至個險銷售部XXX處。（二）業(yè)務(wù)員層面：1、“激戰(zhàn)四月”開拓獎：對于本競賽階段，新單期交保費(fèi)達(dá)10000元以上的個人代理人，市公司予以獎勵，標(biāo)準(zhǔn)如下：檔次獎勵標(biāo)準(zhǔn)(稅前)1萬“家用百寶箱”多功能工具箱1套2萬“家用百寶箱”多功能工具箱2套3萬“家用百寶箱”多功能工具箱1套每增加1萬增加168元創(chuàng)業(yè)獎金2、“激戰(zhàn)四月”先鋒獎：

4、對本競賽階段新單期交保費(fèi)10萬元以上，且名列前20名的業(yè)務(wù)人員由市公司授予“激戰(zhàn)四月先鋒”榮譽(yù)稱號，并獎勵一枚金質(zhì)司徽。3、“XX”三年期成就獎：對于3月30日之前確認(rèn)的XX三年期業(yè)務(wù)，給予10天的收費(fèi)到帳期，即：對于4月10日前收取的保費(fèi)仍享有本競賽時段獎勵政策，從4月11日起即全面停止XX三年期的接單工作。4、“沖刺2010”四月特別月薪政策：為了加快業(yè)務(wù)發(fā)展，經(jīng)市公司總經(jīng)理室研究，對于2010年月薪激勵政策本時段繼續(xù)實(shí)行三年、五年期業(yè)務(wù)不打折政策。5、特別提示：（1）“5月VIP客戶免費(fèi)體檢活動”特別激勵政策： 對于截止4月30日，按照總公司VIP新積分標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到金卡或者鉆石卡會員積分標(biāo)準(zhǔn)客戶，可以參加5月19日6月19日舉辦的VIP客戶免費(fèi)健康體檢活動。（2）“精英俱樂部”會員活動：精英俱樂部第一個評比考核期（第一次考評時間為1月21日-4月30日）即將結(jié)束，市公司將組織精彩活動迎接2007年首次精英俱樂部的召開。1）評比時間：1月21日-4月30日2）入圍標(biāo)準(zhǔn)：考評期內(nèi)新單期交保費(fèi)每月3萬元或累計新單期交保費(fèi)12萬元以上。（三、五年期交新單按100%計算）3）5月份2007年首屆精英俱樂部會員待遇：第一名的精英授予“第四屆精英論壇執(zhí)行主席”，對于首次入圍