企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度(暫行)

1、WORWOR 格式 1 專業(yè)資料整理 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法（暫行） 為強(qiáng)化安全管理，充分調(diào)動(dòng)員工安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和積 極性，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象，減少安全事故發(fā)生，根據(jù)獎(jiǎng)懲分 明的原則，特制定本制度。 1、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰類別 依據(jù)公司員工獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定，對(duì)安全生 產(chǎn)管理工作進(jìn)行獎(jiǎng)懲。其中獎(jiǎng)勵(lì)包括現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)表彰、 記功、記大功；處罰包括罰款和追究賠償責(zé)任，同時(shí)視情節(jié) 給予通報(bào)批評(píng)、記過(guò)、記大過(guò)、開(kāi)除等處分。 2、考核金額標(biāo)準(zhǔn) 生產(chǎn)系統(tǒng)各級(jí)人員月度安全考核金額標(biāo)準(zhǔn)分別為：?jiǎn)T工 100元、組長(zhǎng) 150元、班長(zhǎng) 200元、車間主任（含副主任、 辦公室主任、技術(shù)員等） 300元、副廠長(zhǎng) 400元、廠

2、長(zhǎng) 丿元。 行政系統(tǒng)各級(jí)人員月度安全考核金額標(biāo)準(zhǔn)分別為：部門(mén) 經(jīng)理300元、員工 100元。 500 WORWOR 格式 2 專業(yè)資料整理 副總經(jīng)理以上高管人員的安全考核由公司安委會(huì)及生 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)研究決定。 3、獎(jiǎng)勵(lì) 3.1 獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容 3.1.1 全月無(wú)安全事故的部門(mén)（車間） 、個(gè)人，經(jīng)安全科 核準(zhǔn)，發(fā)放當(dāng)月安全考核工資。 3.1.2 對(duì)全年或季度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任項(xiàng)目執(zhí)行良好的 部門(mén)，安全科將報(bào)請(qǐng)安委會(huì)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況酌情給予 一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)。 3.2 其他類型的獎(jiǎng)勵(lì) 凡具有下列情況之一者，按其功績(jī)大小，由所在部門(mén) 申報(bào)，安全科調(diào)查審核后，上報(bào)公司安委會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。 3.2.1 對(duì)于

3、安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn) 有顯著成績(jī)的單位、班組和個(gè)人。 3.2.2 及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施，積極參與 搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、主要設(shè)備損壞 以及有其他顯著成績(jī)者。 3.2.3 為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部 門(mén)審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后， WORWOR 格式 3 專業(yè)資料整理 經(jīng)實(shí)踐考核有效者。 3.2.4 對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職 業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成 員。 3.2.5 在發(fā)生重大事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?，保護(hù)公 司財(cái)產(chǎn)和人身安全， 避免事故擴(kuò)大，措施得力，成

4、績(jī)突出者。 3.2.6 舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者。 3.2.7 在安全專項(xiàng)活動(dòng)及安全宣傳教育中成績(jī)顯著的單 位和個(gè)人。 4、處罰 對(duì)違反安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的部 門(mén)（車間）、個(gè)人，將嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)行為和所造成事 故的賠償責(zé)任。 4.1 各種違章違紀(jì)行為的處罰 4.1.1 違反禁煙規(guī)定，在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙者處罰 100元/次。 4.1.2 違反用火、用電和進(jìn)入設(shè)備內(nèi)規(guī)定進(jìn)行操作，未造 成事故的處罰當(dāng)事人 30元/人次。造成事故的，扣除當(dāng)事人 及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì) WORWOR 格式 4 專業(yè)資料整理 損失予以處罰。 4.1.3 違反勞動(dòng)保護(hù)管理制度，不按規(guī)定

5、著裝進(jìn)行操作， 未造成事故的，扣罰當(dāng)事人 50元/人次。造成事故的，扣除 當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造 成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。 4.1.4 凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時(shí)破壞的安全防護(hù)設(shè) 備、設(shè)施等，完工后未修復(fù)，未造成事故的，將責(zé)令修復(fù)并 扣罰施工單位或部門(mén)（車間） 100500元/處。造成事故的， 將根據(jù)所造成的經(jīng)濟(jì)損失對(duì)施工單位進(jìn)行處罰； 部門(mén)（車間） 將扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根 據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。 4.1.5 無(wú)故損壞各種安全防護(hù)設(shè)施，未造成事故的，扣罰WORWOR 格式 5 專業(yè)資料整理 責(zé)任單位和當(dāng)事人各 200元。造成事故的，

6、扣除當(dāng)事人及責(zé) 任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失 予以處罰。 4.1.6 各類事故隱患不按整改通知單要求完成整改的， 扣罰責(zé)任單位 100元/項(xiàng)。未完成整改造成事故的，扣除責(zé) 任人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成 經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。 4.1.7 發(fā)生各類事故后，破壞現(xiàn)場(chǎng)、隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖 延不報(bào)的，分別處罰主要責(zé)任人和責(zé)任單位各 200元/次， 同時(shí)扣除主要責(zé)任人和責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工 資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。性質(zhì)惡劣的，將給予 記大過(guò)或開(kāi)除處分。 4.1.8 凡私自到庫(kù)房、罐區(qū)進(jìn)行裝液堿、鹽酸、硫酸等危 事故的，扣除當(dāng)事人、崗位責(zé)任人

7、及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月 安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。 4.1.9 違反危險(xiǎn)、易制毒化學(xué)品管理制度，私自使用、保 險(xiǎn)品者，分別處罰當(dāng)事人和崗位責(zé)任人各 100元/次。造成 WORWOR 格式 6 專業(yè)資料整理 管者，分別處罰當(dāng)事人和責(zé)任單位 200元/次。造成事故的， 扣除當(dāng)事人和責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù) 所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰 4.2 安全事故的處罰 4.2.1 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在 1000元以下的責(zé)任者，賠償 WORWOR 格式 7 專業(yè)資料整理 事故直接經(jīng)濟(jì)損失的 50%并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損 失的50% 422 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在 1000元（含10

8、00元）以上4000 元以下的責(zé)任者，給予通報(bào)批評(píng)，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的 40%并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的 45% 4.2.3 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在 4000元（含 4000元）以上 10000元以下的責(zé)任者，給予記過(guò)以下處分，賠償事故直接 經(jīng)濟(jì)損失的30%并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的 40% 4.2.4事故直接經(jīng)濟(jì)損失在 40000元 （含10000元）以上 30000元以下的責(zé)任者，給予記大過(guò)以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的 20%并處罰 事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的 35% 4.2.5 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在 30000元（含30000元）以上 50000元以下的責(zé)任者，給予開(kāi)除以下

9、處分，賠償事故直接 經(jīng)濟(jì)損失的15%并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的 30% 4.2.6事故直接經(jīng)濟(jì)損失在 50000元 （含50000元）以上 的責(zé)任者，給予開(kāi)除處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的 10% WORWOR 格式 8 專業(yè)資料整理 并視情節(jié)上交公司安委會(huì)做進(jìn)一步處理。 _ 4.2.7 由于個(gè)人責(zé)任造成輕傷事故的，對(duì)事故責(zé)任者罰款 100元/人次，對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人處罰 50元/人次。對(duì)造成重 傷及以上事故的責(zé)任者處以 300-500 元罰款并給予記大過(guò) _ 或開(kāi)除處分，同時(shí)扣除責(zé)任人及責(zé)任單位各級(jí)負(fù)責(zé)人員當(dāng)月 安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。情節(jié)特別 嚴(yán)重的，將上交公司安委會(huì)

10、做進(jìn)一步處理。 4.3 凡有下列情況之一者，將予以降職或開(kāi)除處分： 431 對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂正常操 作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造 成事故的主要責(zé)任者； 4.3.2 對(duì)已列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目，不按期實(shí)施又不采取 應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者； 4.3.3 對(duì)違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)、勸阻不聽(tīng)而造成事故的主 要責(zé)任者； 4.3.4 對(duì)忽視勞動(dòng)條件、削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造 成事故的主要責(zé)任者； WORWOR 格式 9 專業(yè)資料整理 4.3.5 對(duì)于設(shè)備長(zhǎng)期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶 病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者； 4.3.6 對(duì)違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)施工造成事故 的主要責(zé)任者； 4.3.7 對(duì)發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使 事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。 5、其他 5.1 對(duì)累計(jì)經(jīng)濟(jì)損失 5萬(wàn)元以上的部門(mén)或車間、班組，將 采取一票否決制，取消全年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。 5.2 為避免