精神文明建設(shè)分類制度

1、標準制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-215編號：_精神文明建設(shè)分類制度編輯：_日期：_單位：_精神文明建設(shè)分類制度用戶指南：該制度資料適用于加強和規(guī)范人員自身的建設(shè)，實行工作管理和維護工作秩序，并進一步提高工作效率形成明文上的條款，經(jīng)過一定的程序嚴格制定并公式，最終成為管理的依據(jù)和準則?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。精神文明建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)制度一、建立起黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手親自抓、分管負責(zé)人靠上抓、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。二、堅持“兩手抓、兩手硬”，把兩個文明做為統(tǒng)一的奮斗目標，一起部署、一起落實、一起檢查;建立健全精神文明建

2、設(shè)目標管理責(zé)任制，將年度工作細化、量化，層層分解，簽訂責(zé)任書，落實到科室和個人，形成嚴格監(jiān)管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。三、建立健全精神文明建設(shè)各項制度和規(guī)范，把精神文明建設(shè)納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的運行軌道，各項制度要落實到位。四、建立精神文明辦公室，配備政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的專職工作人員，認真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能。五、建立精神文明建設(shè)財政保障機制，落實文明辦專項經(jīng)費和各種教育活動陣地建設(shè)的投入，確保精神文明建設(shè)健康發(fā)展。精神文明建設(shè)分工負責(zé)制度一、建立精神文明建設(shè)責(zé)任制和分工負責(zé)制，明確分工、明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確獎懲。二、主要負責(zé)人總攬精神文明建設(shè)的全局工作，搞好總體決策

3、、組織、指揮、落實工作;班子成員和領(lǐng)導(dǎo)小組成員負責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的精神文明建設(shè)工作，并對主要的活動任務(wù)掛靠包干，負責(zé)落實。三、文明辦是精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組織的辦事機構(gòu)，主要負責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查精神文明建設(shè)工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落實。四、工會、青年、婦女等群眾組織要結(jié)合職能，在群眾性精神文明創(chuàng)建活動中發(fā)揮主體作用，擔負起組織指導(dǎo)精神文明建設(shè)的共建任務(wù)。精神文明建設(shè)會議制度一、每季度召開一次精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，專題研究精神文明建設(shè)工作，及時總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進工作有效開展。二、每年度召開一次精神文明建設(shè)工作動員大會，對精神文明建設(shè)的任務(wù)措施進行全面部署，動員廣大干部職

4、工以飽滿的熱情積極投入到群眾性精神文明建設(shè)工作中。三、精神文明建設(shè)工作的檢查、調(diào)度及情況交流會議每年至少召開二到三次，對重頭工作的落實情況，及時進行檢查、調(diào)度、通報、交流，不斷加壓促動，確保工作取得實效。四、認真組織開好精神文明建設(shè)表彰大會，對年度工作進行全面總結(jié)，對各類先進典型進行大張旗鼓的表彰獎勵。精神文明建設(shè)檢查督導(dǎo)制度一、每半年一次對精神文明建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進行考核評比;對重要工作活動及時檢查、抽查，確保各項工作落到實處取得成效。二、強化社會監(jiān)督，聘請群眾代表、人大代表、政協(xié)委員和新聞記者作為社會監(jiān)督員，對精神文明建設(shè)實施全面監(jiān)督。三、設(shè)立舉報電話、意見投訴箱、監(jiān)督臺等設(shè)施，接受群眾

5、監(jiān)督;采取調(diào)查問卷、一封信等形式，廣泛征求意見和建議，不斷改進工作。四、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工包靠重點活動，對精神文明建設(shè)進行督導(dǎo)督查督辦。精神文明建設(shè)獎懲激勵制度一、按年度精神文明建設(shè)目標管理責(zé)任制考核評比結(jié)果，對成績突出的隆重表彰獎勵，優(yōu)先晉升文明單位;對成效不明顯的，取消評先樹優(yōu)資格，并予以通報批評。二、精神文明建設(shè)工作與政績考核、職級提升和獎金掛鉤，獎優(yōu)罰劣、優(yōu)勝劣汰。三、按照上級規(guī)定，對文明市民、星級文明戶在給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵的同時，在生產(chǎn)生活等方面給予優(yōu)先支持、優(yōu)惠照顧。四、對精神文明建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進典型，利用新聞媒體進行大張旗鼓的宣傳報道。精神文明辦公室職責(zé)一、根據(jù)上級關(guān)于精神文明建設(shè)的部署，起草精神文明建設(shè)長遠規(guī)劃，制定年度計劃，安排階段性工作，并組織實施。二、調(diào)查了解和掌握精神文明建設(shè)情況，研究探討新形勢下精神文明建設(shè)的理論與實踐問題，及時提出建設(shè)性意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。三、加強對精神文明建設(shè)工作和創(chuàng)建活動的指導(dǎo)，及時總結(jié)典型經(jīng)驗，推動面上的工作。做好對精神文明建設(shè)工作的檢查、驗收、管理以及評比、表彰先進等系列工作。四、對精神文明建設(shè)負有督促、檢查責(zé)任，協(xié)同有關(guān)科室加強社會公德、職業(yè)道德建設(shè)，搞