水電維修工崗位責任說明書

1、 水電維修工崗位責任說明書崗位名稱維修電工崗位定員1人所屬部門生產(chǎn)部直屬上級生產(chǎn)部長崗位責任人崗位考核人崗位目的負責對公司設備、水電的維修工作職責及內(nèi)容：1. 嚴格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度，服從領導安排，除完成日常維修任務外，有計劃地承擔其它工作任務；2. 努力學習技術，熟練掌握工廠水電氣、設備的原理及實際操作與維修；3. 制訂全廠設備的檢修計劃，按時按質量地完成，并填好記錄表格；4. 搞好配電房的清潔工作，每周最少一次要對全廠電機進行清潔工作；5. 夜間水電氣故障隨叫隨到，及時處理；6. 積極配合生產(chǎn)部長的工作，出現(xiàn)事故時無條件地迅速返回車間或機房，聽從生產(chǎn)部長的指揮，在確認設備無用電

2、安全后方可進行設備檢修；7. 協(xié)助完成各部門維修、用電等相關問題，保障生產(chǎn)、辦公的正常；8. 完成領導交辦的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：生產(chǎn)部、辦公室、采購運輸部、倉庫外部協(xié)調(diào)關系：電力部門崗位技能要求：1. 團結互助，積極向上，努力進步，提高自身能力水平；2. 熟練操作機器并且能夠解決一些常見問題；3. 對本司設備、電器具備對常見問題的識別、維修能力。生產(chǎn)主任（主管、班長）崗位責任說明書崗位名稱生產(chǎn)主任（主管、班長）崗位定員4人所屬部門生產(chǎn)部直屬上級生產(chǎn)部長崗位責任人崗位考核人崗位目的協(xié)助生產(chǎn)部長保證本班生產(chǎn)正常運作工作職責及內(nèi)容：1. 在生產(chǎn)部長的領導下，負責本班正常生產(chǎn)；完成生產(chǎn)部長交給的各

3、項工作，協(xié)調(diào)生產(chǎn)進度，圓滿完成本班生產(chǎn)任務；2. 負責協(xié)調(diào)指揮各崗位操作人員的平穩(wěn)操作；3. 負責本班人員與其它部門人員的協(xié)調(diào)及配合工作；4. 組織班組人員搞好設備維護保養(yǎng)及責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生；5. 根據(jù)作業(yè)計劃安排的產(chǎn)品品種、數(shù)量和進度進行監(jiān)督、檢查，保證按計劃進度實現(xiàn)，并做到均衡生產(chǎn)；6. 根據(jù)月份作業(yè)計劃要求，全面檢查生產(chǎn)前準備情況，對準備工作中的問題，應及時提出意見和處理措施；7. 做好生產(chǎn)前的產(chǎn)品分析工作，有預見地發(fā)現(xiàn)一切破壞生產(chǎn)的因素，及時與有關部門聯(lián)系，并采取有效措施防范；8. 按生產(chǎn)作業(yè)計劃的要求，掌握產(chǎn)品的投入與出產(chǎn)期，對主要件、關鍵件、易廢件、跨車間件，組織提前投產(chǎn)，采取積極措

4、施，保證成套、均衡生產(chǎn)；9. 根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)要求，檢查設備負荷與勞動力配備情況，并及時向車間領導匯報，提出建議予以調(diào)整；10. 協(xié)調(diào)車間內(nèi)部工序之間的銜接，控制生產(chǎn)數(shù)量與周期；并定期對在制品組織盤點，做到心中有數(shù)；11. 整體工作服從車間安排，不得無故拖延；12. 完成公司領導交辦的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：倉庫、技術質量部、生產(chǎn)部外部協(xié)調(diào)關系：項目業(yè)務單位崗位技能要求：1. 熟練操作工班設備，工裝使用；2. 具備良好的溝通表達能力及良好的團隊合作精神；3. 工作細心，認真負責，有耐心及親和力，服從安排。生產(chǎn)副總（生產(chǎn)部長）崗位責任說明書崗位名稱生產(chǎn)副總（生產(chǎn)部長）崗位定員1人所屬部門生產(chǎn)部直屬上

5、級總經(jīng)理崗位責任人崗位考核人崗位目的主持生產(chǎn)部全面工作工作職責及內(nèi)容：1. 認真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)、技術規(guī)程，督導執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理匯報；2. 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成；3. 根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作；4. 根據(jù)生產(chǎn)需求，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資；5. 負責生產(chǎn)中的技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，對直接影響工作進程的行為制定獎罰制度，重大問題直接報總經(jīng)理；6. 負責生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施；7. 做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強勞動保護。按照公司質量管理體

6、系要求，確保部門運作的規(guī)范化和科學化，保證管理和產(chǎn)品的質量；8. 滿足公司供應需要，按質、按量、按時完成公司下達的生產(chǎn)任務；9. 挖掘生產(chǎn)潛力，在保證完成公司生產(chǎn)任務的前提下，計劃排產(chǎn)，并對合同的履行具體負責；10. 負責編制各期生產(chǎn)計劃、設備檢修計劃、用人計劃、人員教育培訓計劃并在審批后組織實施；11. 在各有關部門督促檢查與組織協(xié)調(diào)工作中，做到態(tài)度和藹，積極主動；12. 協(xié)助車間提高生產(chǎn)效率，并聽取有關部門意見，改進工作；13. 完成公司領導交辦的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、公司各個部門外部協(xié)調(diào)關系：業(yè)務單位、行業(yè)協(xié)會、政府相關部門崗位技能要求：1. 熟悉生產(chǎn)管理、質量管理和

7、安全管理知識；2. 熟悉公司各類產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程；3. 敬業(yè)、正直、誠信、嚴謹、務實；具有較強的學習創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)、綜合分析、信息收集與處理能力。技術部主任崗位責任說明書崗位名稱技術部主任崗位定員1人所屬部門技術部直屬上級營運總監(jiān)崗位責任人崗位考核人崗位目的實施公司產(chǎn)品開發(fā)和保密工作，保障和提高企業(yè)技術水平工作職責及內(nèi)容：1. 根據(jù)本行業(yè)技術發(fā)展狀況及本企業(yè)實際情況，組織編制企業(yè)技術發(fā)展的長遠戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責組織實施管理控制；2. 根據(jù)企業(yè)的年度經(jīng)營目標，領導制訂部門工作計劃并組織實施；3. 分解技術發(fā)展目標，對企業(yè)技術目標的實施情況進行監(jiān)督、控制；4. 管理企業(yè)的整體核心技術，組織制定并實

8、施重大技術決策及技術方案；5. 研究預測企業(yè)技術發(fā)展路線，規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品；6. 組織調(diào)查技術市場信息，研究技術與工藝操作規(guī)程，制度各項技術、工業(yè)標準；7. 組織對外技術交流與技術圖紙、技術文件、檔案的管理；8. 處理生產(chǎn)過程中的重大技術質量問題；9. 對公司生產(chǎn)進行技術指導、監(jiān)督、服務及人員培訓；10. 組織調(diào)查研究本行業(yè)新技術的發(fā)展方向，按照市場需求組織開發(fā)新產(chǎn)品；11. 主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作；12. 與有關單位合作，開發(fā)新項目、新產(chǎn)品；13. 制定技術崗位考核標準，實施技術考核，并通過激勵機制挖掘員工潛力；14. 完成公司領導交辦的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關

9、系：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)部、采購運輸部外部協(xié)調(diào)關系：客戶、供應商、行業(yè)主管部門崗位技能要求：具有企業(yè)所以待業(yè)的相關專業(yè)技術知識，以及生產(chǎn)、技術體系、工藝、項目、產(chǎn)品研發(fā)、技術信息等相關專業(yè)知識。保潔員崗位責任說明書崗位名稱保潔員崗位定員1人所屬部門辦公室直屬上級辦公室主任崗位責任人崗位考核人崗位目的確保廠區(qū)內(nèi)干凈、整潔，樹立良好的公司形象工作職責及內(nèi)容：1. 服從領導，聽從指揮，認真工作，嚴守勞動紀律，執(zhí)行公司的規(guī)章制度；2. 上班時保持衣冠整潔，文明服務，自覺養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習慣；3. 對違反公司衛(wèi)生管理規(guī)定的行為，大膽批評、制止。對不服從管理、教育的，及時向上級領導反映；4. 愛護清潔

10、工具及用品，每次使用后放置在指定地點；5. 打掃衛(wèi)生時節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)未關好的水龍頭、照明燈，及時關好。下班前檢查并關好水電，保證不出現(xiàn)長流水、長明燈現(xiàn)象；6. 不在上班時間吸煙、串崗、聊天、睡覺，不做其它與工作無關的事情；7. 辦公樓、宿舍走廊、窗戶、欄桿每天清潔一次并隨時保持清潔、及時清理垃圾；8. 廁所每天沖洗，辦公樓一樓大廳每天清潔一次，包括地面、墻面；9. 保持廠房及辦公樓周圍的清潔和及時清倒垃圾；10. 協(xié)助管理好廠區(qū)安防工作，發(fā)現(xiàn)可疑人或事，應立即向上級報告；11. 完成公司領導交辦的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：辦公室、生產(chǎn)部外部協(xié)調(diào)關系：崗位技能要求：1. 愛崗敬業(yè)、有責任心并能吃苦

11、耐勞；2. 熟悉廠區(qū)清潔工作程序。辦公室主任崗位責任說明書崗位名稱辦公室主任崗位定員1人所屬部門辦公室直屬上級營運總監(jiān)崗位責任人崗位考核人崗位目的公司行政、后勤工作的管理工作職責及內(nèi)容：1. 負責公司的行政后勤工作，安全保衛(wèi)和消防管理工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；2. 負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理等綜合事務；3. 負責公司各項規(guī)章制度流程的起草，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的順利實施和制度流程的順利運轉；4. 負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作，確保后勤保障到位；5. 協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；6. 公司辦公用品、設備的管理，保障各部門正常開展各

12、項工作；7. 負責辦理員工入職、離職、轉正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作的綜合管理；8. 建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；9. 負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；10. 協(xié)助領導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；11. 負責考勤、員工休假的管理。12. 完成上級領導交辦的各項工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關系：環(huán)境衛(wèi)生、公共環(huán)境維護與綠化管理相關單位、業(yè)務單位崗位技能要求：1. 工作熱情積極，熱愛本崗工作；2. 有很強的責任心和上進心；3. 具有團隊合作精神，善于溝通，有較強的工作協(xié)調(diào)能力。出納（銷售會計）崗位責任說明書崗位名稱出納（銷售會計）崗位定員1人

13、所屬部門財務部直屬上級主管會計崗位責任人崗位考核人崗位目的執(zhí)行各項財務政策、法規(guī)，辦理現(xiàn)金、承兌等收付和銀行結算工作職責及內(nèi)容：1. 負責潤隆華、教育設備、興佳園的現(xiàn)金收付、銀行存款取款和轉賬結算業(yè)務、以及現(xiàn)金、銀行存款登記工作，日清月結，做到賬實相符；根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金銀行收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，編制資金收支月報表；2. 負責潤隆華、教育設備內(nèi)賬銷售收入，應收賬款、其它有關應收款科目的核算工作、月初需向公司經(jīng)理提供其內(nèi)帳應收賬款、其它應收款明細表；3. 負責公司承兌匯票貼現(xiàn)、庫存現(xiàn)金、空白結算憑證、有價票據(jù)、財務專用章的安全管理、郵件發(fā)送、工資發(fā)放等事務性工作；4. 負責教育設

14、備內(nèi)帳會計資料的歸檔保管工作；5. 負責復核原材料、應付賬款記賬憑證；6. 負責銀行憑證，內(nèi)部收據(jù)購買領用和銀行資質證的保管年檢工作；7. 按時發(fā)放工資、獎金，并填制有關的記賬憑證；8. 負責公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作；9. 協(xié)助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結算表；10. 完成上級安排的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關系：當?shù)劂y行崗位技能要求：1. 作認真細心、責任心強、能夠堅持工作原則；2. 熟悉會計法規(guī)，銀行辦事流程。成本會計崗位責任說明書崗位名稱成本會計崗位定員1人所屬部門財務部直屬上級主管會計崗位責任人崗位考核人崗位目的負責內(nèi)部各項目成本計劃編制與考核

15、結算、拿出降成本的措施建議工作職責及內(nèi)容：1. 負責潤隆華、教育設備內(nèi)賬原材料、固定資產(chǎn)成本費用類科目及應付賬款等負債類科目的核算工作、月初10號需向公司老板和上級主管提供其內(nèi)帳供應商應付賬款明細表；2. 負責潤隆華、教育設備內(nèi)帳成本核算工作；月初7號需向公司主管會計提供其內(nèi)帳成本項目的歸集分配報表；指導倉庫管理工作，配合倉庫對材料物資進行定期清查盤點，進行賬面調(diào)整，以保證庫存材料物資的真實性，確保成本中的材料等費用更加準確；3. 協(xié)助做好公司對外投資的成本評估工作；協(xié)助做好固定資產(chǎn)的評估工作；協(xié)助做好公司月度財務分析會的報告工作；4. 負責公司社保有關工作；5. 負責公司所有資質證件的保管和

16、年檢工作；6. 負責督促材料增值稅進項發(fā)票的開具和各供應商應開具進項發(fā)票的數(shù)據(jù)；7. 協(xié)助技術質量部的技術圖紙資料的整理工作；8. 負責生產(chǎn)部的人員考勤的審核與計件工資的審核工作，最終制成工資表；9. 負責公司管理人員工資的審核工作并制作成工資表供領導審核；10. 完成上級安排的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：生產(chǎn)部、倉管、采購運輸部、技術質量部外部協(xié)調(diào)關系：地稅、社保局崗位技能要求：1. 工作認真細心、責任心強、能夠堅持工作原則；2. 熟悉成本的計劃、分析，并提出降成本的系列措施?？傎~會計崗位責任說明書崗位名稱總賬會計崗位定員1人所屬部門財務部直屬上級主管會計崗位責任人崗位考核人崗位目的研究國家政策

17、法規(guī)，合理避稅，降低公司財務成本工作職責及內(nèi)容：1. 負責潤隆華、教育設備總帳的全盤會計科目核算工作；2. 負責潤隆華、教育設備的發(fā)票購、開及進項發(fā)票認證工作；3. 負責潤隆華、教育設備稅務申報及稅務結算工作；4. 負責開具潤隆華、教育設備、產(chǎn)品等物件的送貨單及出門證明；5. 協(xié)助主管會計審核潤隆華、教育設備、防盜門報銷人員的費用報銷單據(jù)；6. 負責潤隆華、教育設備總賬會計和稅務資料的歸檔和保管工作；7. 及時了解國家新頒布的稅務法規(guī)政策，及時合理避稅；8. 完成上級安排的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：財務部、辦公室外部協(xié)調(diào)關系：稅務、會計事務所崗位技能要求：1. 作認真細心、責任心強、能夠堅持工作

18、原則；2. 熟悉會計法規(guī)相稅務知識，稅務辦事流程。主管會計崗位責任說明書崗位名稱主管會計崗位定員1人所屬部門財務部直屬上級營運總監(jiān)崗位責任人崗位考核人崗位目的全盤負責公司的財務工作，為公司領導出謀劃策工作職責及內(nèi)容：1. 負責起草有關企業(yè)財務制度及工作流程，提出財務工作安排建議；2. 負責領導公司出納員、會計員按時、按要求記賬收款，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動和財務收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務合情、合理、合法；3. 負責指導、監(jiān)督、檢查和考核員工的工作，及時處理工作中發(fā)生的問題，保證會計核算工作正常進行；4. 按時編制月、季、年度會計報表，做到數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時

19、；5. 根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證，并與科目明細賬核對相符；6. 負責公司管理費核算，編制成本分析報告，認真審核收支原始憑證；賬務處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準確，結算及時；7. 協(xié)助會計師事務所和稅務的審計工作，負責公司稅金合賬的登記納稅；8. 負責公司各部門的費用報銷業(yè)務手續(xù)及單據(jù)審核；9. 按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分攤表；10. 督導所負責崗位的工作情況，并對工作完成的效果負直接責任；11. 負責公司印章保管、合同歸檔整理；12. 定期組織所屬部門員工學習有關國家財政政策、法規(guī)、財經(jīng)紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務工作能力；13. 完

20、成上級領導安排的其它工作。 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關系：稅務局、銀行、社保局、會計事務所等相關機構崗位技能要求：1. 會計專業(yè)技術資格；2. 熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；3. 有較強的組織能力和工作責任感、事業(yè)心。4. 較熟練地處理會計整個工作流程?？偨?jīng)理崗位責任說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位定員1人所屬部門總經(jīng)辦直屬上級董事會崗位責任人崗位考核人崗位目的領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標工作職責及內(nèi)容：1. 領導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整；2. 組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革；3. 根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目

21、標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；4. 監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結果負全面責任；5. 組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案及公司財務業(yè)績的核查、考核和監(jiān)督控制工作；6. 負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其它重大事宜；7. 領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；8. 領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象，代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動；9. 領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關系；10. 領導營造企業(yè)文化氛

22、圍，塑造和強化公司價值觀；11. 主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策；12. 負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報；13. 領導建立健全公司各項管理制度，審批重大人事、財務、經(jīng)營、決策；14. 對公司經(jīng)營方向、投資決策的建議，完成董事會交辦的其它工作。權利：1. 公司重大問題的決策權；2. 向董事會提出公司經(jīng)營目標的建議權；3. 對總監(jiān)、部長、經(jīng)理等的人事任免決定權；4. 對公司各項工作的監(jiān)控權5. 對公司員工獎懲的決定權；6. 對下級之間工作爭議的裁決權；7. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權；8. 公司預算內(nèi)的財務審批權。內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：董事會，副總經(jīng)理，公司內(nèi)

23、各部門外部協(xié)調(diào)關系：政府機構、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等崗位技能要求：通曉企業(yè)管理知識、具備技術管理、財務管理、質量管理、法律等方面的知識；了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術知識；具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力。常務副總經(jīng)理（營運總監(jiān)）崗位責任說明書所屬職務常務副總經(jīng)理崗位定員1人所屬部門總經(jīng)辦直屬上級總經(jīng)理崗位責任人崗位考核人崗位目的負責為公司管理層提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；進行公司形象推廣、公關和公司企業(yè)文化建設；負責后勤支持工作、出差管理等，保證公司營運順暢，降費增效。工作職責及內(nèi)容：1. 協(xié)助總經(jīng)理

24、組織制定公司長期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營計劃；2. 通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況，進行有關考核；3. 負責制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度；4. 負責督促管理制度的有效執(zhí)行，負責評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理制度流程運營的規(guī)范性和有效性；5. 制訂各管理部門年度、月度工作目標、工作計劃，并組織實施；6. 負責組織和接待相關單位包括上級單位的來訪及接待工作；7. 主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；8. 負責組織并協(xié)調(diào)公司的公關危機處理；9. 協(xié)助生產(chǎn)副總制定各生產(chǎn)定額并督導執(zhí)行；10. 負責組織公司內(nèi)部員工活動；11. 建立員工與管理層的溝通渠道，吸引員工

25、關心公司事務并參與管理；12. 負責對辦公、生活所需固定資產(chǎn)的管理工作；13. 負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱；14. 負責對公司內(nèi)電腦、網(wǎng)絡的管理、維修和升級；15. 負責對公司出差人員的管理，并提供外出手續(xù)辦理、旅程安排等方面的支持；16. 制訂、修訂辦公室的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施；17. 負責公司辦公室隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織技能培訓；18. 負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；19. 負責控制部門預算，降低部門管理費用；20. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、公司各部門外部協(xié)調(diào)關系：地方政府機關、客戶、供應商、合作

26、伙伴、金融機構、媒體等崗位技能要求：1. 掌握相應的行政管理、企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設的知識，了解公關宣傳的常用做法；2. 熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；3. 綜合管理能力：領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。門衛(wèi)值班員崗位責任說明書崗位名稱門衛(wèi)值班員崗位定員2人所屬部門辦公室直屬上級辦公室主任崗位責任人崗位考核人崗位目的做好后勤安全保衛(wèi)，搞好“四防”工作工作職責及內(nèi)容：1. 嚴格遵照制度，負責所屬崗位有關保衛(wèi)工作；2. 遵照規(guī)定按時巡邏，并做好巡邏記錄；處理突發(fā)事件作并及時上報；3. 在公司當值時，不得缺崗，打瞌睡，大門處不得有人員聚集，及時

27、發(fā)現(xiàn)大門內(nèi)外的特殊情況并通知。4. 發(fā)現(xiàn)并制止公司生產(chǎn)區(qū)域及廠門附近區(qū)域違規(guī)行為，記錄上報；5. 維持車輛有序停放，確保安全，禁止亂擺，亂倒垃圾、破壞綠化設施等；6. 熱誠對待客戶，耐心解釋有關要求及規(guī)章制度，不放行無關人員；7. 車輛因事需進入公司，須于門衛(wèi)處填寫登記表，詳細登記事由，車牌號碼后方可進入公司；8. 按公司要求嚴格控制出廠人員所帶出廠物品，所有帶出物品必須有生產(chǎn)主管以上人員開具的放行條方可放行，不得循私情將公司物品放出；9. 其他外來人員因事出入公司，須做好登記工作，并指引到具體接待人辦公室；10. 做好保安室和公司大門區(qū)域的清潔衛(wèi)生，確保環(huán)境清潔整潔；11. 保安員每月定期進

28、行消防設備的檢測、保養(yǎng)、維修，及時排除消防設備故障隱患；12. 每天下班后，檢查各辦公室關門窗、水電及生產(chǎn)車間關設備、門窗水電情況，發(fā)現(xiàn)情況及時處理并于第二天報上級；13. 負責公司機關小食堂的工作；14. 交辦上級安排的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關系：所有公司來訪部門及人員崗位技能要求：1. 愛崗敬業(yè)、有責任心并能吃苦耐勞；2. 熟悉保安工作流程及日常工作內(nèi)容；3. 熟透消防安全各項知識；4. 有良好的治安案例邏輯分析能力；質檢員崗位責任說明書崗位名稱質檢員崗位定員1人所屬部門技術質量部直屬上級技術質量部主任崗位責任人崗位考核人崗位目的執(zhí)行質檢標準，對生產(chǎn)全過程進行質量控制工

29、作職責及內(nèi)容：1. 負責生產(chǎn)過程中的質量檢驗和控制，以及產(chǎn)品的試驗和測試；2. 負責對生產(chǎn)加工過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質量問題進行處理和分析，并針對較大質量問題做好反饋，提出改善方案；3. 負責企業(yè)標準、檢驗規(guī)程的執(zhí)行和實施，并參與起草有的檢驗規(guī)程草案；4. 負責每批次成品的質量檢查評定，不定時對產(chǎn)品進行抽檢、聯(lián)檢；5. 負責對抽檢過的產(chǎn)品做好相記錄，數(shù)據(jù)真實可靠并及時上報；6. 負責對檢查出的不合格品進行控制、分析、處理和跟蹤驗證；檢查、落實糾正和預防措施并提出整改意見；7. 負責對生產(chǎn)過程中所使用的不合格或超過檢定周期的檢驗、測量設備進行檢查，有權進行處理和反饋，并建議暫停使用；8. 負責每月針對

30、生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的檢驗結果和質量狀況進行匯總，并運用統(tǒng)計技術進行分析；9. 負責公司產(chǎn)品出廠前的質量檢查工作；10. 負責做好公司ISO9000質量管理標準實施；11. 對所承擔的質量工作全面負責；12. 完成上級交力的各項工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：生產(chǎn)部、采購運輸部、倉庫、市場營銷部外部協(xié)調(diào)關系：行業(yè)質量管理部門、業(yè)務單位、業(yè)主單位崗位技能要求：1. 具備一定的相關業(yè)務知識，熟練操作檢驗設施，精通產(chǎn)品術語及規(guī)格參數(shù)；2. 具備較高的工作責任心和吃苦耐勞的敬業(yè)精神；3. 具備基本的工作管理能力，原則性強，不怕得罪人，心胸大度。車隊長崗位責任說明書崗位名稱車隊長崗位定員1人所屬部門運輸部直屬上級總經(jīng)理崗

31、位責任人崗位考核人崗位目的負責車輛的全面管理工作職責及內(nèi)容：1. 負責車隊全面工作，領導全隊人員認真貫徹上級有關部門規(guī)定的規(guī)章制度；2. 經(jīng)常對司機、裝卸工人進行交通規(guī)則、安全運輸教育，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和解決；3. 按時參加交通隊和上級部門召開的會議，負責車輛的年檢及保險購買工作；4. 了解和掌握全廠運輸計劃，認真調(diào)查研究，了解生產(chǎn)、生活用車需要情況；5. 按行車單派車，對違背規(guī)定有權批評教育。駕駛員不按交通規(guī)則行駛導致扣分、罰款應由駕駛員自己承擔；6. 按計劃修車，保證運行車輛時刻處于完好狀態(tài)；7. 建立全隊人員考勤冊和安全行車記事記錄薄；8. 對非生產(chǎn)用車需有批準手續(xù)予以調(diào)車，如遇特殊情況

32、出市需總經(jīng)理批準；9. 定期總結全隊規(guī)章制度執(zhí)行情況，并向上級報告工作；10. 完成公司領導交辦的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關系：車管所，交通局、業(yè)務往來用車單位或個人崗位技能要求：1. 熟悉交通安全法律法規(guī)，熟練掌汽車駕駛技術，維修技術，有良好的禮貌禮儀規(guī)范；2. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力,有一定車隊管理經(jīng)驗；3. 熟悉車輛年審及保險業(yè)務流程；4. 具備較高的工作責任心和吃苦耐勞的敬業(yè)精神。倉管員崗位責任說明書崗位名稱倉管員崗位定員1人所屬部門財務部直屬上級倉庫主管崗位責任人崗位考核人崗位目的負責管理公司各類原材料、輔料、產(chǎn)成品、零部件、設備等物資的入庫、保管、庫存控制、出庫、配

33、送等，做到物資收發(fā)迅速準確。工作職責及內(nèi)容：1. 嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進庫時，倉庫管理員要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致；2. 入庫的物料和成品應按要求存放整齊，杜絕不安全因素; 并用庫存卡標識清楚。存貨入庫后應及時入賬，準確登記；3. 倉庫管理員應按審核無誤的出庫單和先進先出的原則出庫；物品出庫時，必須有完善的出庫手續(xù)，手續(xù)不全不與出庫；如遇特殊情況，則須獲得公司同意后方可出庫，事后應補全出庫手續(xù)；4. 成品出庫后應由倉管員簽字確認，并及時登記庫存卡片和變更賬目；5. 倉庫管理員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上報物品數(shù)量，做到賬、物、卡一致；6. 為使倉庫存貨賬實相符

34、，必須做好日常盤點和月末盤點工作；7. 隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并立即上報。對不合格存貨（例如超出產(chǎn)品使用期限）定期檢查上報，并根據(jù)有關規(guī)定處理；8. 倉庫管理員在上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作；做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通；9. 倉庫管理員應每天對倉庫物品進行整理，禁止存放私人物品10. 倉庫理員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關文件帶出單位外；11. 倉庫管理員調(diào)動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項核對點收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須

35、簽字確認。內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：生產(chǎn)部、采購運輸部、財務部、技術質量部外部協(xié)調(diào)關系：供應商崗位技能要求：有一定的賬務處理能務，能夠能庫存物料情況進行分析，為物料調(diào)配提供建議；工作認真負責、嚴謹、忠于職守。采購員崗位責任說明書崗位名稱采購員崗位定員1人所屬部門采購運輸部直屬上級采購主任崗位責任人崗位考核人崗位目的執(zhí)行單項采購計劃，保證生產(chǎn)需求、降低采購成本工作職責及內(nèi)容：1. 認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施原則，努力提高自身采購業(yè)務水平；2. 負責供應商的管理，與供應商維持健康，良好的商業(yè)合作關系；3. 按時按量按質完成采購供應計劃指標，積極開拓貨源市場，貨（價）比三家，選擇物美價平的物資材料，完成

36、降低采購成本的責任指標；4. 負責與客戶簽訂采購合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項；5. 嚴把采購質量關，選擇樣品供領導審核定樣，對購進物料均須附有質保書或當場（委托）檢驗。協(xié)助有關部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題；6. 負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續(xù)；7. 收集一線商品供貨信息，對公司采購策略、產(chǎn)品原料結構調(diào)整改進，對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見；8. 填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告；9. 部門相關合同、文件的整理歸檔工作；10. 做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上繳公司，遵守國家法律，不構成經(jīng)濟犯罪；11. 虛心接受監(jiān)督，努力使采購工作公開、公

37、正、透明、廉潔高效；12. 有權拒絕未經(jīng)領導同意批準的采購定單；13. 交辦領導指派的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：財務部、倉庫、生產(chǎn)部、技術質量部外部協(xié)調(diào)關系：供應商崗位技能要求：1. 積極進取，責任心強；2. 很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；3. 度的工作熱情，良好的團隊合作精神。倉庫主管（材料會計）崗位責任說明書崗位名稱倉庫主管崗位定員1人所屬部門財務部直屬上級主管會計崗位責任人崗位考核人崗位目的負責管理公司各類原材料、輔料、產(chǎn)成品、零部件、設備等物資的入庫、保管、庫存控制、出庫、配送等，做到物資收發(fā)迅速準確。工作職責及內(nèi)容：1. 全面掌握倉庫各廠家、各系列產(chǎn)品庫存情況，根據(jù)商場銷

38、售進度以及采購計劃進度，確保產(chǎn)品正常進出庫房以及產(chǎn)品得完整性；2. 負責安排監(jiān)督倉管員、搬運工人得日常工作，督促倉管員做好各類臺帳，對產(chǎn)品進倉、驗貨等整理登記入帳工作（準確無誤），以便統(tǒng)計和核查；3. 及時與業(yè)務部溝通廠方到貨情況，并組織人員做好接貨準備；4. 及時與業(yè)務部、倉管員核對產(chǎn)品出入庫紀錄，對物品得出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋；5. 督促和配合倉管員定期對倉庫產(chǎn)品盤點清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時，找出原因予以調(diào)帳或上報公司領導處理；6. 負責安排每天工作有序進行，并定期對倉管員工作培訓和崗位考核；7. 刻苦鉆研業(yè)務知識，全面了解各廠家各系列產(chǎn)品，統(tǒng)籌分析

39、，對庫區(qū)得工作作出相應得調(diào)整，達到有效管理倉庫得目得。8. 嚴格放行條得簽發(fā)和使用，不得亂發(fā)亂簽放行務；9. 監(jiān)督好所有物品得保管工作，所有進出倉庫得物品均須有相關責任人簽字；10. 做好工作總結報告，如實反映工作情況和工作中遇到得問題，積極提出合理化建議；11. 以身作則，用正確得工作方法，積極負責得態(tài)度處理倉庫日常工作；12. 對于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時做出處理；13. 負責對倉庫進行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；14. 加強管理，搞好倉庫安全（防火、防盜、防破壞）工作；15. 對貶值、不完整和不合格產(chǎn)品向公司提出處理意見；16. 定制訂倉庫管理制度，

40、并根據(jù)相關制度進行考核、獎懲；17. 配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通； 18. 完成領導交辦的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：生產(chǎn)部、技術質量部、采購運輸部、財務部外部協(xié)調(diào)關系：供應商崗位技能要求：1. 具有倉庫管理知識；財務知識；6S管理知識；2. 具有數(shù)據(jù)的統(tǒng)計核算技能；熟悉公司產(chǎn)品的性能；熟練使用各種消防器材。采購主任崗位責任說明書崗位名稱采購主任崗位定員1人所屬部門采購運輸部直屬上級總經(jīng)理崗位責任人崗位考核人崗位目的確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營所需材料的合理供應，保證材料供應順暢工作職責及內(nèi)容：1. 根據(jù)公司的經(jīng)營計劃、產(chǎn)品制作進度和產(chǎn)品預算，組織制定月度采購計劃和采購用款計劃；2. 匯總采購詢

41、價，參與采購談判，保證采購順暢；3. 制定與修訂供應商管理制度；4. 制訂采購作業(yè)計劃表，安排采購任務；5. 分析各候選供應商資料，匯總供應商名錄；6. 組織對供應商進行資質評審和持續(xù)供貨能力評價，降低采購成本和采購周期，選擇供應商，建立、保存合格供應商的檔案；7. 定期組織相關部門參與實施供應商巡查，確保設備和材料質量和交貨期，并及時反饋質量異常信息，做好質量跟蹤記錄；8. 定期向財務部提供設備、材料采購詢價信息，包括供應商信息、價格、數(shù)量、規(guī)格等；9. 處理供應商合作過程中的質量投訴、交貨期控制及有關糾紛，形成調(diào)查報告；10. 根據(jù)采購合作情況和市場變化情況作出更換、增加供應商的建議；11

42、. 建立產(chǎn)品采購信息庫，向相關部門及時提供產(chǎn)品的廠商、規(guī)格型號、價格等相關數(shù)據(jù)和資料信息；12. 調(diào)查市場行情，進行采購詢價、比價、設價，并及時記錄，建立價格對比系統(tǒng)，確定意向性供應商和設備/材料價格；13. 按合同要求對供貨的質量和進度進行跟蹤，確保滿足產(chǎn)品制作進度和申購部門的要求；14. 定期匯總采購賬款數(shù)據(jù)、制定付款計劃，經(jīng)主管領導審批和財務審定后支付；15. 依據(jù)采購各類表格，定期進行分析總結；16. 協(xié)調(diào)部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員；17. 完成總經(jīng)理安排的其它事情。內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：總經(jīng)理、公司各個部門外部協(xié)調(diào)關系：供應商崗位技能要求：1. 掌握材料和設備的相關知識，熟悉采購流程；

43、2. 熟練使用辦公軟件；3. 具有較強的信息獲取能力、分析能力、計劃能力、溝通能力、應變能力。食堂炊事員崗位責任說明書崗位名稱炊事員崗位定員2人所屬部門辦公室直屬上級辦公室主任崗位責任人崗位考核人崗位目的及時為員工提供安全健康的飲食工作職責及內(nèi)容：1. 遵守食堂各種規(guī)章制度，認真執(zhí)行食品衛(wèi)生法，搞好食堂衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，做好自己分擔區(qū)的衛(wèi)生工作；2. 根據(jù)本周食普，用料適宜，做到品種多，味道好，保證飯菜質量；3. 加強計劃性，每餐的菜肴要核算成本，工作中精打細算，杜絕浪費；4. 遵守衛(wèi)生制度，有權拒收腐敗變質食品和不符合衛(wèi)生標準的食品；5. 用具要婁排消毒，室內(nèi)外衛(wèi)生要保持清潔消滅蚊蠅

44、，不得讓非食堂工作人員進入食堂，每日下班檢查餐廳所有門窗，所有電源是否關閉，以保證公司財務安全；6. 保持個人衛(wèi)生，做到勤洗澡、勤剪指甲、勤理發(fā)，工作服要勤洗勤換，每年進行一次體撿，身體不合格不得上崗；7. 執(zhí)行安全操作規(guī)程、定期保養(yǎng)、檢查炊事設備，防火防盜；8. 積極參加政治學習、業(yè)務學習、有事請假，服從領導安排，參加臨時突擊性工作；9. 窗口打飯做到態(tài)度和藹，服務主動，熱情周到，有問有答，一視同仁，嚴禁搞不正之風，拉私人關系，及制止無餐票者就餐，嚴禁收現(xiàn)金，遇到問題及時向上級反映；10. 對因工作延誤而遲到就餐者要用心服務，重熱飯菜，任勞任怨；11. 完成上級交給的其它任務。內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：

45、辦公室、財務部外部協(xié)調(diào)關系：衛(wèi)生部門崗位技能要求：1、團結友愛，努力在控制成本的條件下改善膳食水平；2、加強各式菜的制作學習，能夠了解各式菜肴的做法和口味；3、服從領導。市場部經(jīng)理崗位責任說明書崗位名稱市場部經(jīng)理崗位定員1人所屬部門市場營銷部直屬上級總經(jīng)理崗位責任人崗位考核人崗位目的負責營銷隊伍建設、渠道建設與維護，確保公司生產(chǎn)定單工作職責及內(nèi)容：1. 負責對宏觀經(jīng)濟形式和區(qū)域市場調(diào)查分析，制定公司營銷戰(zhàn)略；2. 根據(jù)市場發(fā)展方向，對公司的產(chǎn)品方向提出有建設性的意見和建議；3. 負責公司老業(yè)務渠道的跟蹤維護與新業(yè)務的開拓管理工作，確保年度經(jīng)營計劃指標的全面完成；4. 負責營銷人員的招聘、培訓、

46、考評工作，負責起草營銷激勵方案草案，報請公司批準后的執(zhí)行；5. 積極了解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對信息進行反饋并提出合理化的建議，深化渠道建設；6. 建立良好的客戶關系，保持親善的態(tài)度，樹立公司的專業(yè)形象；7. 積極有效督促客戶預付款、進度款、質保金的到賬及項目進度跟蹤，以最經(jīng)濟的方式運作并保持高效率；8. 完整、準確、及時的提供各類銷售報表并組織進行分析討論；9. 組織對定單、合同的評審工作；10. 定期或不定期地組織對客戶回訪以及對客戶的分析討論；11. 參與公司重要的業(yè)務洽談與關系維護，得到客戶資源、信息等方面支持；12. 合理控制業(yè)務支出，以達到成本最低的目標，實現(xiàn)低投入

47、高產(chǎn)出的效果；13. 負責項目、產(chǎn)品的售后技術支持的組織與售后服務工作，以實現(xiàn)滾動經(jīng)營、深度挖掘、持續(xù)開發(fā)；14. 負責組織公司宣傳冊的編制工作；15. 通過各種渠道，負責業(yè)務信息的收集整理工作；16. 負責客戶資料信息的建檔與信息管理工作，對客戶資源進行分類管理；17. 完成上級交給的其它任務。內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：總經(jīng)理、生產(chǎn)部、技術部、采購運輸部、財務部、倉庫外部協(xié)調(diào)關系：各對口業(yè)務單位、新業(yè)務單位、競爭對手單位崗位技能要求：1. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與應急處理公關能力；2. 有強烈的奉獻精神和職業(yè)操守；3. 有很強的市場分析與洞察能力，有全局觀念?？偙O(jiān)崗位責任說明書崗位名稱總監(jiān)崗位定員1人所屬

48、部門辦公室直屬上級董事長崗位責任人崗位考核人崗位目的監(jiān)督公司的整體運營，為公司戰(zhàn)略發(fā)展出謀劃策工作職責及內(nèi)容：1. 檢查公司的整體運營情況，包括業(yè)務狀況與財務狀況，查閱賬簿和會計資料，有權要求公司高管匯報公司的業(yè)務情況；2. 有權代表公司員工、管理層、董事與董事會進行交涉；3. 檢查公司固定資產(chǎn)的保值增值情況及資產(chǎn)運營情況；4. 對公司經(jīng)營運行中涉及的數(shù)額較大的投資、融資、擔保、產(chǎn)（股）權轉讓等經(jīng)濟行為進行監(jiān)督；5. 對公司全體員工，包括執(zhí)行公司事務的董事和公司高管，對違反法律、法規(guī)和公司章程的行為進行監(jiān)督，并拿出處理意見報告給董事會；6. 組織對各級管理部門的工作進行檢查、監(jiān)督、考核；7.

49、有權對公司所發(fā)生的問題提出質詢；8. 核對經(jīng)營管理層提交給董事會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配方案，如有疑問可直接匯報給董事長或請專業(yè)的會計師或會計師事務所進行審計；9. 提議召開臨時股東會議或公司管理層會議；10. 負責對公司重大事項及方案檢查、監(jiān)督；11. 負責公司新老業(yè)務的渠道建設與管理工作，負責市場營銷部門的組織領導工作，此職責范圍內(nèi)的工作向公司總經(jīng)理直接負責；12. 完成上級董事會交辦的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：董事會、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、公司各部門外部協(xié)調(diào)關系：相關政府部門、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構崗位技能要求：1. 有很強的管理溝通能力與人際交往水平；2. 有很強的執(zhí)行能力，

50、思想作風過硬，為人正直坦率，不怕得罪人；3. 服從董事長的領導，有全局意識和奉獻精神。司機崗位責任說明書崗位名稱司機崗位定員2人所屬部門采購運輸部直屬上級車隊長崗位責任人崗位考核人崗位目的保障公司的貨物運輸及日常經(jīng)營活動的用車需要工作職責及內(nèi)容：1. 負責公司車輛的管理、維修保養(yǎng)、存放、清潔、使用和駕駛；2. 負責車載物品的搬運和送貨；3. 負責公司車輛的監(jiān)督管理，文明駕駛，不違章操作；4. 負責公司人員車輛事故處理工作；5. 負責領導指派的客戶接待工作；6. 遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，安全行車；7. 要勤檢查、清洗，保持車內(nèi)外的衛(wèi)生，保證車輛隨時處于良好狀態(tài)，出車前對車輛進行例行的檢查，帶齊證

51、件，保持車輛內(nèi)時刻有油，不要臨行前才去加油；8. 嚴禁非公業(yè)務私自動用公車，嚴禁將車輛交給非專職司機駕駛，非特殊原因不非公業(yè)務調(diào)車必須經(jīng)車隊長的同意；9. 必須隨時接受出車任務指令，不得以周末、夜間不出車等理由而拒絕出車，不出車時應多做車輛保養(yǎng)工作，在辦公室待命，學習交通知識等；10. 完成領導交辦的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關系：公安交通部門、相關業(yè)務部門和客戶崗位技能要求：1. 有熟練的駕駛技術水平與良好交通意識，熟悉道路交通情況；2. 懂得車輛維護保養(yǎng)知識，有簡單的車輛維修能力；3. 有很強的職業(yè)奉獻精神；4. 有良好的服務技能和服務意識水平，聽眾領導，服從大局。模具工程

52、師崗位責任說明書崗位名稱模具工程師崗位定員1人所屬部門技術質量部直屬上級技術質量部主任崗位責任人崗位考核人崗位目的協(xié)助技術質量部主任的工作，實施領導模具產(chǎn)品開發(fā)與改良，技術創(chuàng)新工作，協(xié)助售后技術服務工作與業(yè)務單位技術交底工作。工作職責及內(nèi)容：1. 協(xié)助技術質量部主任制定公司技術、產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；2. 收集行業(yè)市場的產(chǎn)品標準、測試技術和測試標準，提出產(chǎn)品改進建議；3. 協(xié)助營銷部門對合同標價的技術與商務評審工作，協(xié)助生產(chǎn)部對公司內(nèi)部生產(chǎn)的消耗定額的制定與評審工作；4. 參與技術部門的組織建設與公司質量管理體系；5. 負責公司固定資產(chǎn)設備的管理工作；6. 參與公

53、司技術管理標準、新產(chǎn)品開發(fā)技術標準、工藝標準的制定與審核；7. 具體負責潤隆華、麓山救教育設備兩公司的模具設計工作，現(xiàn)場跟蹤模具的使用情況并改進以及模具使用后的保養(yǎng)工作；8. 完成技術質量部主任交辦的其它任務；9. 協(xié)同擬定外協(xié)定制要求，協(xié)助供應簽訂定制合同，外協(xié)定制進度跟進和協(xié)助倉庫辦理驗收手續(xù)；10. 協(xié)助對公司工裝模具作為固定資產(chǎn)的評估工作；11. 完成領導交辦的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：技術質量部、生產(chǎn)部、采購運輸部、倉庫外部協(xié)調(diào)關系：行業(yè)協(xié)會、質量管理機構、政府相關部門、業(yè)務單位技術部門崗位技能要求：1. 綜合模具分析能力，協(xié)調(diào)能力，熟練模具專業(yè)知識能力及制圖軟件；2. 相關的模具專業(yè)知識及模具管理經(jīng)驗；3. 熟悉模具運轉流程；業(yè)務經(jīng)理崗位責任說明書崗位名稱業(yè)務經(jīng)理崗位定員1人所屬部門市場營銷部直屬上級市場部經(jīng)理崗位責任人崗位考核人崗位目的負責業(yè)務渠道維護建設開拓，確保計劃經(jīng)營指標的完成工作職責及內(nèi)容：1. 負責對公司各業(yè)務單位的業(yè)績統(tǒng)計與分析；2. 負責每月的開據(jù)項目發(fā)票與回款；3. 負責產(chǎn)品銷售的全過程管理工作，開發(fā)渠道的經(jīng)營與客戶服務工作，組織開展市場調(diào)查與經(jīng)營分析