2022年特需執(zhí)行部年度工作總結(jié)和年工作目標

1、高品質(zhì)文檔2022年特需執(zhí)行部年度工作總結(jié)和年工作目標 特需執(zhí)行部XX年度工作總結(jié)和XX年工作目標 XX年12月23日，我正式加入了xx公司，成為了這個大家庭中的一員，既興奮又期盼。 一、進入公司參與的的培訓和對企業(yè)文化精神的理解。 新入職的第一周，公司人事行政部給我們支配了一個系統(tǒng)的培訓，各個部門的主管對本部門的工作職責等進行了詳盡的介紹，從而使我們對各部門有了一個初步的熟悉，哪些工作需要找哪些部門對接，為以后的工作供應了便利。另一方面，通過學習員工手冊，我對公司的各組織架構(gòu)、各項規(guī)章制度以及企業(yè)文化也有了一個深刻的熟悉和了解。通過幾年的工作閱歷，我深知無法規(guī)不成方圓，在今后的工作中，首先要

2、做的就是嚴格遵守公司的各項制度，盡快適應公司。公司的企業(yè)文化是信任、責任、成長、感恩。在這里我想說一下感恩。不為別的，只為杜總以及公司給我的那份感動。年會上的各種獎項，億基金的捐款，杜總的發(fā)言，以及最終杜總現(xiàn)場為員工發(fā)錢的舉動中，我看到了公司對于感恩的詮釋。我媽媽的手受傷了，公司知道后，給申請了慰問金，對于我來說不是錢那么簡潔的事了，而是公司對于一般員工的關(guān)懷。在那一刻，我對自己說，公司給了我們那么多，我們只有用努力的工作來回報公司了。 二、工作體會和成果以及不足 到今日為止我來公司整一個月了。我所屬部門是特需執(zhí)行部，以后的工作是負責愉富到多米尼加的訂單，從業(yè)務到選購。剛開頭進公司的時候，對于

3、現(xiàn)在的工作是一頭霧水，摸不清門路，可是我給自己定的目標是年前熟識基本的工作，年后正式自己操作。然后在這一個月中，通過同事的關(guān)心，再加上我自己的理解，最終對現(xiàn)在的選購流程在腦海中形成了大體的框架。我知道了如何支配新訂單，如何跟蹤發(fā)貨，如何使用erp系統(tǒng)，依據(jù)同事的往來郵件學習溝通的方式。這算是我進公司一個月來取得的成果吧。提起成果，那就免不了想到自己的不足。前幾天mukesh來公司，后來我們一起去了保定工廠參觀學習。我突然發(fā)覺，我的聽力真的有待提高。因為有些東西的確是沒有聽懂。我知道印度人帶口音，可能我們第一次接觸很不適應，但是我想這不是借口，為了以后的工作，我也需要把聽力提高上來。語言就是在運用中提高的，這將是一個持續(xù)的工作。 三、XX年工作目標和提升方案。 對于XX年的工作方案，劉總當時給我們每個人都做了規(guī)劃，我感覺很好也很受用。第一季度完成愉富到多米尼加的選購跟單工作，二季度開頭介入業(yè)務跟單工作，二季度完成全部愉富選購跟單和業(yè)務跟單工作。這是一個很明確的方向，詳細的工作需要靠我平常的工作態(tài)度和熱忱來盡快上手。我深知，只有自己上手工作，在詳細操作中才能更加深刻的理解工作，發(fā)覺問題，解決問題并得到提高?，F(xiàn)在有些訂單還是以相仿為主，我只是起幫助的作用，我盼望通過自身的努力，在年后一個月內(nèi)自己能夠獨立操作訂單。我會朝著這個方向