員工個(gè)人評(píng)估表(共4頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工評(píng)估表評(píng)估情況 比分：0 - 極差1 - 不滿意2 - 滿意3 - 良好4 - 非常好5 - 優(yōu)異評(píng)估評(píng)估內(nèi)容評(píng)分人部門經(jīng)理部門負(fù)責(zé)人1) 儀表儀容是否穿著合適、整潔及干凈的制服，并在工作時(shí)間內(nèi)時(shí)常保持服飾的整潔。0123450123452) 工作紀(jì)律及服從性有否自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，及能否按時(shí)出席相關(guān)的會(huì)議、培訓(xùn)等；是否樂(lè)於接受公司合理工作安排。0123450123453) 專業(yè)知識(shí)及技能是否具備處理及跟進(jìn)日常工作的專業(yè)知識(shí)及技能，或是需時(shí)常尋求緊密的工作指引。0123450123454) 工作效果及質(zhì)量能否勝任本職工作，是否能按公司要求或超出要求完成工作

2、，或經(jīng)常出錯(cuò)，或需要督導(dǎo)才能達(dá)到平均水平。0123450123455) 工作效率是否能按時(shí)完成交辦的工作及任務(wù)。0123450123456) 獨(dú)立性及適應(yīng)性是否能獨(dú)立、果斷地處理職責(zé)范圍內(nèi)的工作；及能否較容易適應(yīng)不同的工作環(huán)境。0123450123457) 主動(dòng)性是否主動(dòng)、積極地處理日常工作。0123450123458) 團(tuán)隊(duì)精神能否處理好人際關(guān)系，能否團(tuán)結(jié)同事共同完成工作，是否樂(lè)意協(xié)助同事處理力所能及的工作。0123450123459) 工作態(tài)度及責(zé)任感樂(lè)意接受工作任務(wù)，對(duì)工作有高度興趣，認(rèn)真負(fù)責(zé)跟進(jìn)工作。012345012345合計(jì)： 10以下 - 極差1019 - 不滿意 2029 -

3、滿意 3039 - 良好 4045 - 非常好45以上 - 優(yōu)異評(píng)分人部門經(jīng)理評(píng)語(yǔ)及期望：_評(píng)估人：_日期：_部門負(fù)責(zé)人建議：_評(píng)估人：_日期：_-人事行政部統(tǒng)計(jì)出勤情況：遲到（ ）次；早退（ ）次；病假（ ）天；事假（ ）天；曠工（ ）天。獎(jiǎng)懲情況：書面表?yè)P(yáng)（ ）次輕度警告（ ）次；口頭警告（ ）次；書面警告（ ）次；最后警告（ ）次其他，請(qǐng)說(shuō)明：_統(tǒng)計(jì)人：_日期：_員工評(píng)估表員工姓名： 職 位： 入職時(shí)間： 評(píng)估日期： 試用期 合同期 績(jī)考期：由 年 月 日至 年 月 日評(píng)估目的： 轉(zhuǎn)正 續(xù)約 調(diào)薪評(píng)估 調(diào)職評(píng)估 半年評(píng)估 年終評(píng)估評(píng)估是對(duì)員工各方面的表現(xiàn)、工作能力進(jìn)行全面鑒定，以作為員工轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)薪、續(xù)約、半年及年終獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。自我評(píng)估1) 工作能力2) 工作績(jī)效3) 責(zé)任感及主動(dòng)性4) 人際關(guān)系及團(tuán)隊(duì)精神5)