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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 成都首創(chuàng)映象平面設(shè)計有限公司備案文件（董事會批準，董事長簽字后方可生效） 工資頒發(fā)制度 成都首創(chuàng)映象平面設(shè)計有限公司 目錄 第1章 ：總則 ············ 3第2章 ：各部門待遇 ············ 3第3章 ：工資頒發(fā)制度 ·······

2、83;···· 5第四章：附則 ············ 5 第一章：總則第1條 ：目的 為加強公司管理，有效的對工資進行規(guī)劃并頒發(fā)，特此制定此制度。第2條 ：適用范圍本公司所有員工。第2章 ：各部門待遇 1 市場部 部門經(jīng)理： 總工資= 基本工資+獎金+提成 總工資= XXX+獎金+稅后利潤的15% 2 設(shè)計部 設(shè)計總監(jiān)： 總工資= 基本工資+獎金+提成（如有拉進業(yè)務(wù)，提成算稅后利潤的15%） 總工資=XXX+獎金+稅后利潤3% 設(shè)計

3、師： 總工資=基本工資+獎金+提成（如有業(yè)務(wù)拉近，提成算稅后利潤的15%） 總工資=1500-2000+獎金+提成備注：每完成一單業(yè)務(wù)，在得到滿意回復(fù)后，將會有利潤的5%反饋給設(shè)計部，由設(shè)計總監(jiān)決定5%的提成分配給設(shè)計部員工。 3 人事部經(jīng)理： 總工資= 基本工資+獎金（如有拉進業(yè)務(wù)，提成另算稅后利潤15%） 總工資=xxx+獎金 4 副總經(jīng)理待遇（如部門經(jīng)理同事兼任副總經(jīng)理那么直接享受副總經(jīng)理待遇） 總工資=基本工資+獎金+提成（如有拉進業(yè)務(wù)，提成另算） 總工資=xxx+獎金+稅后利潤3% 5 法人代表工資待遇（如部門經(jīng)理同事兼任法人代表那么直接享受法人代表待遇） 總工資=基本工資+獎金（如有拉進業(yè)務(wù)，提成另算稅后利潤的15%） 總工資=XXX+獎金第3章 ：工資頒發(fā)制度 1: 發(fā)薪為每月的26日（如遇國家法定節(jié)假日順延）以現(xiàn)金形式發(fā)給各員工。2：發(fā)薪憑證：當月的考勤記錄 當月的業(yè)務(wù)報表 獎懲制度的條款3：財務(wù)部門應(yīng)在當月的25日將工資表及發(fā)薪憑證上交至董事長辦公室待董事長批準方可發(fā)薪。第4章 :附則1. 本規(guī)定由成都首創(chuàng)映象平面設(shè)計有限公司人事部制定并負責解釋。2

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