2018健康促進醫(yī)院實施計劃

1、_2018 年利川市人民醫(yī)院健康促進醫(yī)院建設(shè)實施計劃1召開全員動員會，讓全員知曉創(chuàng)建意義、轉(zhuǎn)變理念、明確責(zé)任。（ 1）醫(yī)院內(nèi)成立健康促進醫(yī)院建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組織，公開承諾建設(shè)健康促進醫(yī)院，完善健康促進建設(shè)網(wǎng)絡(luò)。（ 2）公布健康促進醫(yī)院建設(shè)工作計劃和實施方案。（ 3）建立例會制度（附件 1），一年不少于 2 次。（ 4）設(shè)立利川市人民醫(yī)院健康促進醫(yī)院建設(shè)辦公室，在分管院長李建華的領(lǐng)導(dǎo)下， 由李進擔(dān)任辦公室主任， 負(fù)責(zé)全院健康促進醫(yī)院建設(shè)工作，覃宇蔚為辦公室工作人員，具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、完成院內(nèi)外的健康促進活動。各科室控?zé)焼T同時為健康教育管理員，負(fù)責(zé)開展各科室健康促進建設(shè)工作。（ 5）醫(yī)院設(shè)立專項經(jīng)費用于

2、健康促進醫(yī)院建設(shè)項目， 10 萬 / 年。（ 6）醫(yī)院提供開展健康促進活動所必備的場所、設(shè)施、設(shè)備。與方訊公司合作設(shè)置職工娛樂室、健身器材。（ 7）建立與完善醫(yī)護人員定期接受健康促進與醫(yī)患溝通等方面繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、 培訓(xùn)的制度，年底匯總繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、 培訓(xùn)資料。（附件 2）（ 8）召開 2018 年全院動員會（附件 3），讓全體職工知曉創(chuàng)建意義、轉(zhuǎn)變觀念、明確責(zé)任。責(zé)任科室：科教科2、環(huán)境建設(shè)精品資料_（ 1）室內(nèi)外環(huán)境整潔，建設(shè)安全、適宜的診療環(huán)境，診療和就醫(yī)環(huán)境符合國家有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和要求。 責(zé)任科室：后勤科（ 2）與方訊公司合作 , 提供滿足醫(yī)護人員休息、健身、娛樂需要的設(shè)施和設(shè)備。（ 3

3、）改善醫(yī)院人文環(huán)境。大廳設(shè)有咨詢臺，服務(wù)態(tài)度良好；咨詢臺、候診處有健康傳播資料發(fā)放架、宣傳專欄、大型電子顯示屏或電子視頻播放等 , 內(nèi)容定期更新。（附件 4）責(zé)任科室：病友服務(wù)中心（ 4）門診大廳設(shè)健康管理一體機等免費健康自測設(shè)備。 責(zé)任科室：病友服務(wù)中心 健康管理科3、健康活動（ 1）按照無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)要求，開展無煙醫(yī)院建設(shè)（前提條件），設(shè)立戒煙門診，開展規(guī)范化戒煙服務(wù)。 責(zé)任科室：呼吸內(nèi)科（ 2）加強醫(yī)務(wù)人員健康促進能力建設(shè)，舉辦 1 次醫(yī)務(wù)人員的健康促進技能培訓(xùn)。（附件 5）責(zé)任科室：健康管理科（ 3）開展患者健康教育工作和社區(qū)健康促進工作，定期面向患者和社會舉辦健康巡講（講座）（全年 24 次，講座時間安排見附件） 。合作或支持社區(qū)其他機構(gòu)開展健康教育、咨詢、健康倡導(dǎo)活動，每年不少于 3 次。（附件 6）責(zé)任科室：健康管理科（ 4）開展職工體檢，為職工提供健康管理服務(wù)。 責(zé)任科室：健康管理科（ 5）至少開展一項特色健康促進活動。 責(zé)任科室：健康管理科（ 6）每年 12 月 20 日前進行 1 次工作自評，完成病人健康教育滿意度評估，并將結(jié)果納入醫(yī)院質(zhì)量管理體系。責(zé)任科室：健康管理科4 、設(shè)立健康管理中心精品資料_在院內(nèi)推行一病兩方、五師查房、慢病高危人群院內(nèi)轉(zhuǎn)介、全程管理，評估患者吸煙、飲酒、營養(yǎng)等主要生活方式和危險因素，為患者提供改