放映公司環(huán)境形象建設(shè)評(píng)比辦法

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-383編號(hào)：_放映公司環(huán)境形象建設(shè)評(píng)比辦法審核：_時(shí)間：_單位：_放映公司環(huán)境形象建設(shè)評(píng)比辦法用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護(hù)集體的利益，從而充分發(fā)揮團(tuán)體的力量，實(shí)現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運(yùn)行有規(guī)則保障。可通過(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。電影放映總公司環(huán)境形象建設(shè)評(píng)比辦法一、評(píng)比目的：為進(jìn)一步推進(jìn)總公司環(huán)境形象建設(shè)，塑造現(xiàn)代公司企業(yè)形象，向社會(huì)充分展示總公司員工的精神風(fēng)貌，實(shí)現(xiàn)建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度目的，經(jīng)總公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究，決定20xx年環(huán)境

2、形象建設(shè)評(píng)比工作繼續(xù)進(jìn)行。按照評(píng)比工作“公平、公正、公開”和可操作性的原則，現(xiàn)特制定如下辦法。二、參評(píng)部門及評(píng)比范圍1、總公司各部門、實(shí)體、院線公司2、銀興院線各影院(評(píng)比方法和內(nèi)容由院線公司制定)3、物業(yè)公司負(fù)責(zé)清潔的總公司總部的大堂、樓梯、走廊、經(jīng)理辦公室、會(huì)議室。三、評(píng)比內(nèi)容1、企業(yè)文化：有較強(qiáng)的為總公司事業(yè)奮斗的企業(yè)精神;有較深的為總公司效益拼搏的企業(yè)理念;有正確的為總公司甘作奉獻(xiàn)的企業(yè)價(jià)值觀。具體內(nèi)容為：(1)經(jīng)常開展企業(yè)精神方面的知識(shí)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)，部門和員工的企業(yè)精神、企業(yè)理念和企業(yè)價(jià)值觀有不同程度的提高。(2)部門和員工經(jīng)常有關(guān)于企業(yè)精神、企業(yè)理念和企業(yè)價(jià)值

3、觀方面的文章、語(yǔ)句在鄂影信息簡(jiǎn)訊、鄂影新風(fēng)、交流與溝通博客上刊登、刊載。(3)代表企業(yè)精神、企業(yè)理念和企業(yè)價(jià)值觀的經(jīng)典語(yǔ)句經(jīng)常張掛在辦公室，并時(shí)常更新，以烘托氛圍。2、員工個(gè)人形象(儀容、儀表)：男員工形象要求：(1)衣著，平時(shí)衣著干凈整潔、得體大方，參加重大活動(dòng)著正裝。(2)發(fā)式，梳理成型，保持清潔。(3)面容，面部清潔，胡子不宜太長(zhǎng)，應(yīng)經(jīng)常修剪。(4)手足，指甲不能太長(zhǎng)，應(yīng)經(jīng)常注意修剪;穿皮鞋并保持鞋面锃亮。女員工形象要求：(1)衣著，衣著干凈整潔、得體大方，保守干練、展示個(gè)性，衣裙不宜無(wú)袖露肩，不宜長(zhǎng)曳至地。(2)發(fā)式，梳理成型，保持清潔，展示風(fēng)采。(3)面容，面部清潔，提倡化淡妝，展示

4、青春魅力。(4)手足，指甲不能太長(zhǎng)，應(yīng)注意修飾;宜穿皮鞋、有扣的其它鞋類，不宜穿拖鞋。3、環(huán)境衛(wèi)生：(1)窗、門干凈、明亮，無(wú)塵土;(2)辦公設(shè)備擺放整齊無(wú)雜物;桌面干凈、整齊無(wú)凌亂;(3)室內(nèi)布置簡(jiǎn)潔、美觀無(wú)亂貼、亂畫、亂掛現(xiàn)象。四、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境形象建設(shè)評(píng)比記分標(biāo)準(zhǔn)總分為100分，其中企業(yè)文化總分30分;員工個(gè)人形象總分40分;環(huán)境衛(wèi)生總分為30分。評(píng)比情況記錄在環(huán)境形象建設(shè)評(píng)比表上。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：1、企業(yè)文化(30分)(1)經(jīng)常開展企業(yè)精神方面的知識(shí)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)，部門和員工的企業(yè)精神、企業(yè)理念和企業(yè)價(jià)值觀有不同程度的提高(10分)。(2)部門和員工經(jīng)常有關(guān)于企業(yè)精

5、神、企業(yè)理念和企業(yè)價(jià)值觀方面的文章、語(yǔ)句在鄂影信息簡(jiǎn)訊、鄂影新風(fēng)、交流與溝通博客上刊登、刊載(10分)。(3)代表企業(yè)精神、企業(yè)理念和企業(yè)價(jià)值觀的經(jīng)典語(yǔ)句經(jīng)常張掛在辦公室，并時(shí)常更新，以烘托氛圍(10分)。2、員工個(gè)人形象(40分)(1)男女員工衣著要求(10分)。(2)男女員工發(fā)式要求(10分)。(3)男女員工面容要求(10分)。(4)男女員工手足要求(10分)。3、環(huán)境衛(wèi)生(30分)(1)窗、門干凈、明亮、無(wú)塵土(10分)。(2)辦公設(shè)備擺放整齊無(wú)雜物;桌面干凈、整齊無(wú)凌亂(10分)。(3)室內(nèi)布置簡(jiǎn)潔、美觀無(wú)“三亂”(亂貼、亂畫、亂掛)(10分)。五、評(píng)比辦法1、總公司全年進(jìn)行四次評(píng)比，每季度評(píng)比一次。每次從各部門中推選三至四名公道、正派的代表與總公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成評(píng)比小組。2、評(píng)比小組對(duì)總公司各部門、實(shí)體、銀興院線公司進(jìn)行定期評(píng)比與不定期檢查相結(jié)合，在此基礎(chǔ)上每季度進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查。根據(jù)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)評(píng)比小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，將各部門成績(jī)進(jìn)行登記。對(duì)不合格的部門(總分低于60分)，評(píng)比小組將提出整改意見并將整改結(jié)果向總公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)。3、將全體參評(píng)部