礦級領導和管理人員帶班及入井制度(共7頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上源豐煤礦礦級領導帶班下井和各科室管理人員下井制度為認真貫徹落實山東能源肥礦集團關于印發(fā)礦井管理人員帶班下井和安全監(jiān)督檢查實施辦法的通知、河北省煤炭工業(yè)安全管理局河北煤礦安全監(jiān)察局關于印發(fā)河北省煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查實施細則的通知、肥城礦業(yè)集團張家口能源有限公司關于印發(fā)煤礦領導帶班下井規(guī)定的通知精神，進一步強化礦級領導帶班、下井管理，落實帶班責任，經(jīng)礦研究，特制定領導干部下井帶班作業(yè)制度、井下交接班制度、下井檔案管理制度、管理人員下井規(guī)定望各部門認真貫徹執(zhí)行。 一、下井帶班及管理人員下井制度（一）下井、帶班人員范圍：礦長、生產(chǎn)礦長、安全礦長、機電礦長、總工程師、

2、工會主席、安監(jiān)科、調(diào)度室、技術(shù)科及地面各科室。（二）下井、帶班的主要職責、目的和任務1 全面掌握當班井下安全生產(chǎn)狀況，組織對重點部位、關鍵崗位和薄弱環(huán)節(jié)的巡視檢查，對重點工程、特殊施工、重大隱患治理等實施現(xiàn)場指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理；不得替代現(xiàn)場區(qū)隊長、班組長指揮，不得隨意更改安全技術(shù)措施、方案等。2 監(jiān)督安全管理規(guī)章制度和規(guī)程措施的現(xiàn)場落實，及時制止違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律、違責行為，嚴禁超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)。3 及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，檢查生產(chǎn)系統(tǒng)、設備設施、作業(yè)環(huán)境、作業(yè)行為等各方面存在的隱患，并嚴格督促整改。4 發(fā)生安全事故時，帶班下井管理人員要在接到信息后，及

3、時趕到事故現(xiàn)場進行處理；5 井下遇到水、火、瓦斯、煤塵、沖擊地壓、頂板等突發(fā)險情時，立即下達停產(chǎn)撤人命令，啟動應急救援預案，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點。6 帶班下井管理人員應盡可能利用帶班時間，覆蓋檢查所有采掘頭、面及其他重要地點，及時指揮處置井下安全生產(chǎn)出現(xiàn)的重大隱患和問題。要監(jiān)督檢查特殊工種及其他井下作業(yè)人員的持證上崗的落實情況。（三）領導干部下井帶班規(guī)定1 礦長每月下井帶班不少于5個，其他領導帶班次數(shù)不少于8次，必須保證每班至少有一名領導在井下帶班。節(jié)假日期間正常生產(chǎn)和進行檢修的，管理人員必須正常帶班下井。2 每班必須有管理人員帶班下井，并于工人同時下井、同時升井，保證井下

4、24小時有領導帶班。3 沒有管理人員帶班下井的，調(diào)度室不得安排井下進行采掘活動，安監(jiān)員負責現(xiàn)場停工的落實員工有權(quán)拒絕井下作業(yè)；發(fā)現(xiàn)帶班管理人員無故提前升井的，員工有權(quán)申請?zhí)崆吧挝徊坏靡虼私档蛦T工工資、福利等待遇或者解除與其定立的勞動合同，帶班管理人員更不能因此對員工實施打擊報復；4 下井帶班期間實行聯(lián)責考核制度，凡帶班期間出現(xiàn)問題一律按規(guī)定聯(lián)責考核帶班人員。5 井口設帶班人員下井情況公示欄，注明帶班人員姓名、職務、去向等。6 領導帶班情況在礦每月的安全辦公會議紀要上及井口公布，接受職工監(jiān)督。二、井下交接班制度1 帶班下井時間規(guī)定：帶班人員必須與所帶班次職工同上同下，夜班（22:006:0

5、0）、早班（6:0014:00）、中班（14:0022:00），下井時間不得拖后，上井時間不得提前，否則追究責任人的責任。2 當班帶班人員在井下交接班地點向下一班帶班人員詳細說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等，交接完畢后，雙方在交接班記錄薄上簽字。3 超過交接班時間，若接班人員不到，交班人員不準升井，否則按脫崗處理，并追究接班人員不到的責任。若無人接班，應及時向本單位調(diào)度室匯報，并堅守崗位直到有人接班為止。4 認真填寫交接班記錄薄，交接班記錄薄有安監(jiān)處發(fā)放和管理。5 下井帶班要嚴格執(zhí)行電話“兩匯報”制度，管理人員下井帶班要在井下向調(diào)度室匯報下井的地點和檢查重點，上井前要向調(diào)度

6、室匯報檢查問題的落實情況。調(diào)度室要做好記并錄保留。三、帶班作業(yè)檔案管理制度1 帶班作業(yè)人員攜帶礦級干部帶班作業(yè)記錄本，帶班作業(yè)人員下井帶班作業(yè)時，應將所檢查的施工單位、施工地點、檢查起止時間、現(xiàn)場主要問題及處理措施等由本人填寫在相應欄目內(nèi)，經(jīng)現(xiàn)場區(qū)隊盯班干部或現(xiàn)場安全負責人簽字落實。2 礦安監(jiān)科建立帶班統(tǒng)計簿，帶班人員升井后，及時將下井時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等有關內(nèi)容進行登記，值班人員負責整理、監(jiān)督落實、存檔備查，存檔時間為一年。3 安全管理部門對管理人員帶班下井檔案進行整理，對存在安全隱患未能現(xiàn)場處理的，及時下達安全隱患處理卡按規(guī)定督促整改、銷號。4 帶班作業(yè)統(tǒng)計，

7、上月26日到本月25日為一統(tǒng)計月，26日前將帶班情況報公司。礦級干部帶班作業(yè)記錄本每本使用完畢后，由礦安監(jiān)科存檔，存檔時間為一年。四、管理人員下井規(guī)定礦長每月下井不少于6個，生產(chǎn)礦長、安全礦長,機電礦長、總工程師每月下井不少18個；非生產(chǎn)公司其他礦領導每月下井不少于8個。地面生產(chǎn)科室（安監(jiān)科、調(diào)度室、技術(shù)科）人員每月下井不少于20個；企管科、供應科、經(jīng)管科、煤管科等科室人員每月下井不少8個。五、考核規(guī)定（一）現(xiàn)場沒有帶班人員不準生產(chǎn)，對責任者按擅離職守處理，帶班不足8小時，對責任人罰款100元，并通報批評。（二）凡被公司及上級領導檢查發(fā)現(xiàn)違犯“下井帶班制度”者，每次對直接責任者罰款200元，并

8、通報批評。（三）發(fā)生事故而沒有領導現(xiàn)場帶班的，對礦主要負責人罰款3000元，性質(zhì)嚴重的給予相應的行政處分。（四）完不成規(guī)定的帶班個數(shù)，每少一個對責任人罰款100元。（五）不在規(guī)定地點交接班對責任人罰款100元。（六）不及時填寫記錄對責任人罰款50元。（七）記錄存檔不全對責任人罰款50元。（八）帶班下井檔案及有關資料虛假的對責任人罰款100元。（九）完不成下井指標的按照下井個數(shù)比例對等扣罰安全獎（特殊情況的必須寫明原因由分管簽字并報主管礦長審批后生效）。（十）完不成制止違章指標，每少一個罰款50元。附：管理人員違章指標表（十一）下井時間不足的，對責任者罰款100元。六、未盡事宜執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定和河北省煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查實施細則。七、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 主題詞：管理人員 帶班及入井 制度 發(fā)：副礦級以上領導干部，各科室、部門，存檔 蔚縣源豐煤礦綜合辦公室 2012年8月26日印 (共印12份) 源豐煤礦管理人員違章指標表：管理人員名單違章起數(shù)備注主管礦長2所有違章全部為嚴重