請假審批管理制度(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上請假管理制度為保障公司的正常生產(chǎn)秩序，強(qiáng)化管理，現(xiàn)制定如下請假制度：1、辦理請假手續(xù)的流程：（工傷、意外事故、特殊事件除外）：員工因個人原因需請假，必須事先辦理請假手續(xù)，并提前寫好請假申請單，由所在部門的員工直屬領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，按準(zhǔn)假權(quán)限審批假期，逐級審批，批準(zhǔn)后，方能離開工作崗位。如遇特殊情況（如急病、急事等）不能事先請假者，必須在當(dāng)時以電話形式告知直屬領(lǐng)導(dǎo)，說明情況，以便公司方面做好人員臨時安排和調(diào)換，以免影響正常工作。事后上班三天（含三天）內(nèi)報部門主管同意方可補(bǔ)辦請假手續(xù)。凡違反上述規(guī)定未辦理請假手續(xù)，而擅自離崗缺勤者，按曠工處理，曠工罰款標(biāo)準(zhǔn)為該事假工資的三倍。

2、2、事假管理規(guī)定：員工因個人原因請事假的，公司不支付工資， 事假工資按日工資或小時工資扣除。3、事假請假辦法：請假三天以內(nèi)（包含三天），提前一天寫好請假申請單，準(zhǔn)假權(quán)限在于員工直屬領(lǐng)導(dǎo)（即員工所在編制的主管），即一級審批。 連續(xù)請假五天以內(nèi)（含五天），提前兩天寫好請假申請單，準(zhǔn)假權(quán)限在于直屬領(lǐng)導(dǎo)的上一級責(zé)任人。 連續(xù)請假天數(shù)超過五天以上的，但在一周以內(nèi)（包含一周）。需提前三天寫好請假申請單，報部門統(tǒng)管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 連續(xù)請假一周以上，或十天以內(nèi)（含十天），需提前五天寫好請假申請單，由總經(jīng)理審批。連續(xù)請假不得超過十天（工傷、出差、晚婚假情況除外）。 一次事假不得低于1小時，如小于1小時，以1小時計；

3、 請假審批實行逐步審批，根據(jù)請假天數(shù)對應(yīng)的審批權(quán)限逐級審批，原則上不得越級審批。未事先辦理請假手續(xù)，或在特殊情況處理后沒有按時補(bǔ)辦請假手續(xù)，未上班者，視作曠工處理。連續(xù)曠工三天或一個月內(nèi)累計曠工達(dá)到三天的（或半年內(nèi)累計曠工達(dá)到五天），即行除名，并予以事假扣款三倍的罰款。4、病假管理規(guī)定員工因病不適需要休息或就醫(yī)的，可以申請病假，病假超過兩天（不含兩天）的，必須有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的休假證明、門診病歷、收費發(fā)票，病假不支付工資，并日工資或小時工資扣除。5、婚假員工達(dá)到法定年齡結(jié)婚，即男22周歲，女20周歲，提前一周向部門主管提出結(jié)婚申請，并上交夫妻雙方結(jié)婚證、身份證復(fù)印件，經(jīng)部門經(jīng)理、統(tǒng)管領(lǐng)導(dǎo)同意后，公司

4、予以婚假3天；達(dá)到晚婚年齡，即男25周歲、女23周歲，可增加婚假7天，共計10天。以上天數(shù)均含節(jié)假日、休息日。請婚假批準(zhǔn)權(quán)限必須要由部門主管、部門經(jīng)理、部門統(tǒng)管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，請假人方可在規(guī)定期限內(nèi)休假?；榧俨豢煞指?，須一次休完。如工作需要不能一次用完，要分期享用，須經(jīng)部門主管、部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。婚假期間，享受工資，婚假期限當(dāng)年使用，隔年作廢。 6、喪假管理規(guī)定 員工的父母（包括養(yǎng)父母）、配偶、子女、兄弟、姐妹、公婆、岳父母、祖父母（外祖父母），死亡時享有喪假三天。在外地料理喪事，按路程遠(yuǎn)近，另加路程假（省內(nèi)不超過1天，省外不超2天）。請喪假期間工資照發(fā)，去外地料理喪事的車、船費，由員工自

5、理。 喪假不可分割使用，喪假未用完，不予補(bǔ)償。喪假權(quán)限必須要由部門主管、部門經(jīng)理、部門統(tǒng)管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，請假人方可離廠。7、補(bǔ)充說明所有請假人員至所屬部門辦公室填寫請假條，履行領(lǐng)導(dǎo)審批手續(xù)，手續(xù)完成后，將人事聯(lián)交公司人事部，出門聯(lián)交門衛(wèi)，由門衛(wèi)處登記存檔，門衛(wèi)處每周與人事部核對請假單，以存檔備。安全保衛(wèi)管理制度 為保證公司人員、財產(chǎn)安全，維護(hù)公司正當(dāng)利益，保障廠區(qū)正常生產(chǎn)生活秩序，現(xiàn)制定如下公司保衛(wèi)管理制度：1、公司保衛(wèi)人員在上班時間內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格履行職務(wù)，盡到檢查、把關(guān)、異常反饋的職責(zé)。2、保衛(wèi)人員在當(dāng)班時間內(nèi)，嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事；嚴(yán)禁當(dāng)班脫崗、睡崗、酒后上崗；未到下班時間、未經(jīng)審準(zhǔn)、未履行工作

6、交接，不得擅自離崗。3、保衛(wèi)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行和遵守公司的各項規(guī)章制度，在公司領(lǐng)導(dǎo)下做好安全、保衛(wèi)、防盜工作。4、保衛(wèi)人員必須嚴(yán)格履行工作職責(zé)，不得搞人情關(guān)系，假公濟(jì)私，營私舞弊，監(jiān)守自盜，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，給公司帶來重大損失者，移交公安機(jī)關(guān)處理。5、保衛(wèi)人員上班時間內(nèi)，必須穿指定工作服，衣冠整齊，動作規(guī)范，精神飽滿，語言文明，樹立和維護(hù)企業(yè)形象。6、保衛(wèi)人員必須時刻關(guān)注公司監(jiān)控系統(tǒng)，并掌握監(jiān)控系統(tǒng)的基本操作方法，保留監(jiān)控備案資料，在監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)異常情況要及時記錄，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、違章事件要匯報。7、用餐時間，保衛(wèi)人員實行人員輪換吃飯，即保衛(wèi)室必須時刻有人。8、人員來訪，必須問清事由，驗明身份，跟

7、公司受訪部門電話確認(rèn)，確認(rèn)同意受訪后，訪客填寫會客單，并配帶公司統(tǒng)一的訪客證，將來訪人員帶至受訪部門處，接待過程中，不得自由散漫，更不得自作主張，受訪結(jié)束后，收好訪客的會客單、訪客證。9、外來車輛要求入廠，經(jīng)確認(rèn)許可后，登記相關(guān)信息，并把來訪車輛行車證交由我公司保衛(wèi)人員處，我公司發(fā)放廠內(nèi)車輛通行證，出廠時保衛(wèi)人員檢查后，收回廠內(nèi)車輛通行證，予以放行。未經(jīng)許可，未辦手續(xù)，嚴(yán)禁外來人員、車輛擅自入廠。10、出貨車輛，出門前至保衛(wèi)室上交公司貨物出門證或保衛(wèi)留底聯(lián)，手續(xù)辦理齊全，保衛(wèi)人員清點確認(rèn)車內(nèi)貨物和數(shù)量無誤后，予以放行。出貨車輛實物或數(shù)量與單聯(lián)不符，車輛不予放行，并立即將情況反饋給公司安保負(fù)責(zé)人、辦公室領(lǐng)導(dǎo)，原因沒有查清之前，嚴(yán)禁該車輛出廠。11、保衛(wèi)人員對公司財產(chǎn)物資、員工車輛等，負(fù)有保衛(wèi)防盜職責(zé)；對公司消防防火設(shè)施，負(fù)有檢查、更換、匯報責(zé)任，保衛(wèi)人員每天要對廠區(qū)進(jìn)行巡邏，對異常情況、危及公司安全的事項負(fù)有制止和匯報責(zé)任。12、公司南大門、西大門，每天必須各有一名保衛(wèi)人員在外站崗，站崗人員必須精神飽滿、身姿挺拔，衣冠規(guī)范、整齊，樹立良好的公司形象。13、有重要客人（如外商等）或政府領(lǐng)導(dǎo)來廠視察參觀時，保衛(wèi)人員要敬禮。1