求職類真人秀欄目策劃方案

1、山東電視生活頻道大型互動(dòng)求職類真人秀欄目節(jié)目策劃案配合山東電視生活頻道“觀眾互動(dòng)、關(guān)注民生，樹立社會(huì)公益形象”的節(jié)目全盤定位戰(zhàn)略；順應(yīng)時(shí)代和市場(chǎng)需要；以“為求職者找工作，為招聘方選人才”為主要目的，將真實(shí)職位的真實(shí)需求與電視表現(xiàn)手段相結(jié)合，不僅為求職者提供真實(shí)的職業(yè)機(jī)遇， 而且給廣大觀眾的求職應(yīng)聘提供信息、 指導(dǎo)及平臺(tái)， 與此同時(shí)也為企業(yè)提供展現(xiàn)企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)，從而打造一檔全新的互動(dòng)求職真人秀節(jié)目。欄目名稱：非常求職節(jié)目定位：求職、真實(shí)、挑戰(zhàn)、互動(dòng)、益智節(jié)目時(shí)長(zhǎng)：40 50 分鐘播出頻率：每周一次嘉賓描述：招聘方代表2-3名，人力資源專家1-2名（嘉賓席人數(shù)不宜太多，否則現(xiàn)場(chǎng)討論及評(píng)

2、選不容易集中意見，建議復(fù)制絕對(duì)挑戰(zhàn)的模式，就是3 個(gè)人， 2 個(gè)企業(yè)方 +1 個(gè)專家的模式，專家由智聯(lián)招聘特別提供，主要人選為王軍、張森以及山東本地企業(yè)中優(yōu)秀的人力資源總監(jiān)，備選人選為 FRANK 、 JIM 老師、把冉、吉利 備選人選是在山東分公司偶爾出現(xiàn)人員斷檔的時(shí)候救場(chǎng)用的 ）觀眾席成員組成： 招聘企業(yè)代表數(shù)家，求職觀眾數(shù)名。選手描述： 每期 3 名選手，只要是正在尋找理想職位，有一份創(chuàng)業(yè)沖動(dòng)，并渴望在熒幕上展現(xiàn)自己職業(yè)技能、職場(chǎng)魅力的人，都可以成為節(jié)目的選手。節(jié)目形式： 演播室開場(chǎng) +外景任務(wù)挑戰(zhàn)+演播室+現(xiàn)場(chǎng)招聘節(jié)目?jī)?nèi)容： 每期由招聘方拿出一個(gè)真實(shí)的職位，三名選手按照任務(wù)要求開展競(jìng)賽

3、（根據(jù)職位性質(zhì)設(shè)置不同的項(xiàng)目，但項(xiàng)目要包括技能比拼團(tuán)隊(duì)合作個(gè)人貢獻(xiàn)銷售技巧等職場(chǎng)必備的基本要素，而且要真實(shí)生動(dòng)， 另外盡量做到與招聘企業(yè)文化及所招聘職位相關(guān)， 展示企業(yè)文化， 以吸引更多地企業(yè)參與到節(jié)目當(dāng)中來(lái)。 ） ，人力資源專家對(duì)每個(gè)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，最終由招聘方來(lái)決定誰(shuí)將贏得工作機(jī)會(huì)。另外在演播現(xiàn)場(chǎng)，求職觀眾可現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘，增強(qiáng)互動(dòng)。節(jié)目流程：1 介紹招聘方及本次招聘活動(dòng)概況，并可通過(guò)VCR 的方式予以展示。 （此次招聘崗位信息同時(shí)可在打工俱樂部常規(guī)節(jié)目的崗位信息發(fā)布板塊進(jìn)行發(fā)布。 （建議在打工俱樂部常規(guī)節(jié)目當(dāng)中引入非常求職的特別預(yù)告或新聞報(bào)道類的板塊，能有效地將原有打工俱樂部的忠實(shí)觀眾引入

4、到新節(jié)目當(dāng)中來(lái)，有效地填補(bǔ)新節(jié)目收視率不足的初始困境。 ）2 請(qǐng)出 3 名經(jīng)過(guò)層層選拔進(jìn)入節(jié)目錄制的選手。 （他們自己選擇表現(xiàn)方式入場(chǎng)， 并必須明確表示自己在職場(chǎng)中有哪些優(yōu)勢(shì)哪些弱勢(shì)， 自己參加本次節(jié)目的目的是什么； 或者可以用 VCR 來(lái)介紹各位選手的背景，VCR 可用紀(jì)實(shí)手法來(lái)介紹選手在應(yīng)聘企業(yè)的職場(chǎng)生活）3 第一環(huán)節(jié)：技能比拼根據(jù)不同崗位設(shè)定不同的技能比拼項(xiàng)目，主要考察應(yīng)聘選手的基本工作技能。 （娛樂化的表現(xiàn)）4 第二環(huán)節(jié)：外景任務(wù)挑戰(zhàn) （拍攝場(chǎng)地優(yōu)先選擇招聘企業(yè)內(nèi)部所提供的場(chǎng)地，這樣企業(yè)給與節(jié)目的支持會(huì)令到節(jié)目更有變化也更好看。 ）項(xiàng)目競(jìng)賽（根據(jù)招聘崗位設(shè)定相應(yīng)的競(jìng)賽項(xiàng)目，考察選手的團(tuán)

5、隊(duì)意識(shí)、職場(chǎng)技巧等綜合素質(zhì)，如在規(guī)定的時(shí)間和街頭路人推銷一瓶礦泉水， 或太陽(yáng)高照下推銷一把雨傘等項(xiàng)目） ， 如團(tuán)隊(duì)共同完成任務(wù)，由他們用自己的方式?jīng)Q定淘汰一名在比賽中貢獻(xiàn)較小的成員， 并在演播室嘉賓的評(píng)點(diǎn)下淘汰這名選手。5 、 第三環(huán)節(jié)：演播室職場(chǎng)自救：在演播室嘉賓的評(píng)點(diǎn)下選手都為自己爭(zhēng)取留下的機(jī)會(huì)，最終淘汰一名選手。（鑒于本節(jié)目播出平臺(tái)并非央視這樣的中央媒體，故而可以弄點(diǎn)火藥味道更弄的玩法。建議將此環(huán)節(jié)改為讓他們自評(píng)以及互評(píng)：任務(wù)完成后，演播室環(huán)節(jié)當(dāng)中，三名競(jìng)爭(zhēng)選手共同觀看完三人表現(xiàn)的VC肛后，以座談形式，在主持人的引導(dǎo)下展開表?yè)P(yáng)與自我表?yè)P(yáng)、批評(píng)與自我批評(píng)，主持人在此過(guò)程中的原則就是“挑撥離

6、間”+ “步步緊逼”，務(wù)必令選手“露出馬腳” ，展現(xiàn)出他們最真實(shí)、最本性的一面?？疾焖麄兪潞罂偨Y(jié)能力，尤其是對(duì)待自己與別人時(shí)態(tài)度是否公正。最后加入嘉賓點(diǎn)評(píng)，以淘汰一名選手） 。應(yīng)聘指導(dǎo)：設(shè)定相應(yīng)的題目，考察兩名選手，讓現(xiàn)場(chǎng)觀眾直接參與到節(jié)目中來(lái)，并作為評(píng)委，與人力資源專家一起評(píng)判。 （兩名選手進(jìn)行PK ，觀眾作為評(píng)審團(tuán)直接對(duì)兩名選手的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)比）現(xiàn)場(chǎng)簽約： 根據(jù)結(jié)果招聘方再?gòu)倪x手的總體表現(xiàn)來(lái)考察 （可設(shè)計(jì)考察環(huán)節(jié)） ， 并在商議后決定出今天的優(yōu)勝者，招聘雙方現(xiàn)場(chǎng)簽約（獲勝選手發(fā)表獲獎(jiǎng)感言和招聘方對(duì)其提出期望及承諾） ?，F(xiàn)場(chǎng)求職：求職觀眾可向演播室特邀招聘企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷， 弁現(xiàn)場(chǎng)招聘，為求職招聘

7、雙方搭建平臺(tái)6 、 結(jié)束非常求職單期節(jié)目流程招聘崗位一一營(yíng)銷經(jīng)理版塊序號(hào)流程內(nèi)容音效道具備注開場(chǎng)1片頭放彳象130”2本期節(jié)目 預(yù)告本期*企業(yè)招聘營(yíng)銷經(jīng)理 一位，三位選手過(guò)關(guān)斬將爭(zhēng) 獲此崗位放彳象230”節(jié)目預(yù)告片（非常挑戰(zhàn)，非常求職！面對(duì)非常任務(wù)， 他們?yōu)楹紊裆笞?，炎炎夏日，他們又為何暴曬?頭，神情沮喪？打工俱樂部非常求職，精彩馬 上開始！）3主持人登場(chǎng)介紹本期節(jié)目?jī)?nèi)容，行業(yè)背皇樂公司介紹：“2005-CCTV 中國(guó)首效1主持人詞1非常挑戰(zhàn)，非常求職（現(xiàn)場(chǎng)觀眾嘉賓選手T喊），甲：大家好這里是每周六晚都和您見面的非常求職，我是主持人XXX乙：我是XXX,今天我們所招聘的崗位是甲：是什么呢？

8、乙：哎先賣個(gè)關(guān)子甲：我來(lái)描述一下這個(gè)崗位，*乙：這個(gè)崗位是什么呢，就是 營(yíng)銷經(jīng)理。甲：這是一個(gè)非常肩挑戰(zhàn)性的工作，可以挑戰(zhàn)自己。乙：最主要的是可以挑戰(zhàn)高薪。年度雇主山東地區(qū)十佳”之一的一凈雅集團(tuán)，歷經(jīng) 19年，現(xiàn)發(fā)展成為總資產(chǎn)達(dá)16億的大型餐飲集團(tuán)！為打造民族品牌，他們?cè)趦粞牌放频幕A(chǔ)上創(chuàng)建多元化經(jīng)營(yíng)！凈雅立志做中國(guó)餐飲第一品牌、決心做中國(guó)企業(yè)品牌含金量最高的企業(yè)，并把 2年內(nèi)成功實(shí)現(xiàn)上市作為企業(yè)下一個(gè)宏偉目標(biāo)。4招聘企業(yè)宣傳片放彳3 31'5主持人介紹招聘方代表及點(diǎn)評(píng)嘉 賓首效2甲：好了來(lái)介紹一下今天到場(chǎng)的招聘方代表及點(diǎn)評(píng) 嘉賓；乙：今天來(lái)到節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)的嘉賓是甲：在我們節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)還有10

9、0名要應(yīng)聘營(yíng)銷崗位的 求職觀眾，我們的工作人員已經(jīng)把你們投放的簡(jiǎn)歷 送到坐在你們前方的或許就是你們即將的新東家， 共有五家企業(yè)代表。歡迎你們的到來(lái)！6選手拓展培訓(xùn)基地體 驗(yàn)短片紀(jì)實(shí)手法展現(xiàn)選手在拓展 培訓(xùn)基地的表現(xiàn)，同時(shí)為他 們的出場(chǎng)作鋪墊放像4紀(jì)實(shí)手法展現(xiàn)選手在培訓(xùn)基地情況，既可以為其他 們演播室的出場(chǎng)做鋪墊也可通過(guò)他們的表現(xiàn)，考察 他們的溝通、團(tuán)隊(duì)等各方面的素質(zhì)，同時(shí)也可展現(xiàn) 企業(yè)文化及育人理念7主持人引出應(yīng)聘者上臺(tái)主持人詞2好，有請(qǐng)我們今天的非常選手閃亮登場(chǎng)， 主持人可與選手進(jìn)行隨即交流8選手閃亮登場(chǎng)選擇自己的方式出場(chǎng)首效3每人必準(zhǔn)備一項(xiàng)才藝（不限制標(biāo)準(zhǔn)，最好與專業(yè)相 關(guān)）9主持人選手談

10、拓展感受，與嘉兵及 招聘力交流主持人詞3主持人和選手進(jìn)行隨機(jī)交流如：1 ：經(jīng)過(guò)一系列拓展訓(xùn)練后，現(xiàn)在來(lái)到節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)面對(duì) 應(yīng)聘崗位肩什么新的感受2:對(duì)企業(yè)有什么看法3:自己有什么期望嗎4:招聘方對(duì)本次招聘有什么期望5:希望能招聘到什么樣的人才10主持人引出外景任務(wù)介紹考察內(nèi)容主持人詞4即將中秋，凈雅酒店從現(xiàn)在開始籌備一場(chǎng)別開生面 的團(tuán)圓到凈雅主題宴會(huì)，我們剛剛?cè)肼毜娜贿x手 必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過(guò)任何一種方式把這個(gè)信息 傳遞到客戶中，并且要親自接收客戶要來(lái)參加此次 活動(dòng)的客戶確認(rèn)函以此作為任務(wù)的結(jié)束。一名優(yōu)秀的營(yíng)銷經(jīng)理不僅需要有出色的策劃能力， 還要有超人的溝通能力，更要具備應(yīng)對(duì)各種困難， 巧妙轉(zhuǎn)

11、危為女的聰慧才智，在本環(huán)節(jié)考察中，三位 選手將如何完成這項(xiàng)非常任務(wù)呢？非常挑戰(zhàn)，馬上 進(jìn)行！中插根據(jù)實(shí)拍情況具體對(duì)待下階段內(nèi)容介紹11外景任務(wù)考察半天時(shí)間內(nèi)，通過(guò)任何方式 確定來(lái)參加中秋主題活動(dòng) 的客戶名單（已知條件：每位選手提供 三位隊(duì)友，這幾位隊(duì)友在拓 展訓(xùn)練中都曾肩過(guò)接觸，選 手自行選擇伙伴；中秋主題 活動(dòng)內(nèi)容已定）音樂4放彳象5外景拍攝，節(jié)奏緊湊。外景展現(xiàn)內(nèi)容：a選手對(duì)自己的工作環(huán)境稍作熟悉；b上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行工作任務(wù)布置；c選手選擇自己的合作團(tuán)隊(duì)（隊(duì)友）；d選手分頭完成任務(wù)考察內(nèi)容：在每個(gè)選手操作過(guò)程中，我們?cè)O(shè)置種種 障礙如手機(jī)沒電、客戶應(yīng)邀確認(rèn)函丟失 等事件來(lái)阻礙選手順利完成任務(wù)考

12、察目的：策劃、組織、溝通、危機(jī)處理等綜合能力的考察12主持人現(xiàn)場(chǎng)采訪，選手談感受互相 評(píng)價(jià)；并可對(duì)現(xiàn)場(chǎng)求職觀眾 進(jìn)行采訪。音效5主持人詞5根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況，安排任務(wù)和安排題目進(jìn)行挑釁式的提問(wèn)，挖掘內(nèi)心深處最原始的狀態(tài)；透析心靈；與現(xiàn)場(chǎng)觀眾進(jìn)行交流13嘉賓與選手交流，決定淘汰一位 選手現(xiàn)場(chǎng)特邀招聘企業(yè)代表可對(duì)淘汰選手發(fā)出邀請(qǐng)，后 臺(tái)也可來(lái)訪被淘汰選手14與觀眾互動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)招聘求職 者編 號(hào)主持人詞6甲：在我們的現(xiàn)場(chǎng)還有100名應(yīng)聘營(yíng)銷經(jīng)理行業(yè)的 求職者，他們?cè)谌雸?chǎng)時(shí)已經(jīng)投放了簡(jiǎn)歷，并發(fā)放了 座位編號(hào)，現(xiàn)在我們留出點(diǎn)時(shí)間給他們，有請(qǐng) 5家 招聘企業(yè)代表對(duì)需要面試的求職朋友進(jìn)行初步面試。15主持人送別淘汰選手，引出對(duì)決環(huán) 節(jié)音效6在這里主持人要體現(xiàn)出鐵面無(wú)私、深沉、堅(jiān)決的感 覺來(lái)，這里就是挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)就有失敗，還要體現(xiàn)出 親情來(lái)，