2020年公司人事專員崗位職責(zé)說明書

1、公司人事專員崗位職責(zé)說明書公司的人事部門日常工作內(nèi)容都有哪些呢 ?下面跟大家分享幾 篇人事專員的崗位說明書，以供參考 !1 、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。2 、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核， 晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽 訂并形成相應(yīng)檔案資料。3 、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。4 、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。5 、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考 核的方式方法提出意見和建議。6 、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查， 提供 相應(yīng)的報表和資料。7 、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)。8 、負(fù)責(zé)完成

2、公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。9 、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。10 、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險制度， 組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。11 、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。12 、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù) 的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。13 、工作對人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計 ;負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作 ;負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作 負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作 ; 負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作 ; 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎金及變動調(diào)整 ; 負(fù)責(zé)公司各類社會保險金的繳納及管理 ; 負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計 ; 及時做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計報表工作 ;負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理 ; 負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及 各類文件檔案的管理 ;負(fù)責(zé)對內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計工作，并 定期向各部門傳達(dá) ;做好本部門的法律法規(guī)搜集工作 ; 負(fù)責(zé)公司員工體檢組織工作 ; 負(fù)責(zé)勞防用品發(fā)放、登記和管理工作 ;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司質(zhì)量、環(huán)境、