2020年科教科年度工作總結(jié)

1、科教科年度工作總結(jié)今年是醫(yī)院恢復災后重建艱辛的一年，在全院專業(yè)技術(shù)人員的共同努力下，在浙江寧波醫(yī)療隊的大力支援下，醫(yī)院的科教科及繼續(xù)醫(yī)學教育工作全面完成。醫(yī)院災后條件艱苦，業(yè)務工作繁忙，但全院專業(yè)技術(shù)人員工作積極， 勤奮學習，積極參加盛市、縣各類業(yè)務培訓，牢固樹立“勤奮學習，終身就業(yè)”的新理念，以科學發(fā)展觀為宗旨，全面提升了專業(yè)技術(shù)人員技能水平，推動了醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展， 提高了醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。 使醫(yī)院的經(jīng)濟效益及社會效益跨越了一個新臺階。根據(jù)盛市、縣衛(wèi)生局對醫(yī)學繼續(xù)教育及科教工作的要求，醫(yī)院與浙江寧波醫(yī)療隊一起全面完成了20xx 年度工作任務，現(xiàn)對本年度科教及繼教如下：繼續(xù)醫(yī)學教育是針對

2、在崗在編專業(yè)技術(shù)人員更新知識，更新技術(shù)，更新理念的再學習、再提高，其目的是要求專業(yè)技術(shù)人員掌握現(xiàn)代醫(yī)學新知識、新理論、新技術(shù)、新方法，以提高每個專業(yè)技術(shù)人員的診療水平為目的。醫(yī)院每年制定繼續(xù)醫(yī)學教育及科教科工作計劃，并認真組織實施。 20xx 年全縣以科學發(fā)展觀為指導，全面推動災后重建工作，我院緊跟形勢， 以科學發(fā)展觀為導向，全面實施繼教工作計劃，以“科技興院，人才強院”的戰(zhàn)略思路。逐步提升醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員的教學、科研水平。醫(yī)院歷來重視人才培養(yǎng)，重視人才引進，重視科研活動。同時出臺優(yōu)惠政策措施，廣納英才，愛悉人才，引進專業(yè)技術(shù)緊缺人才，給有一技之長的人才提供以發(fā)展的平臺和空間，使他們展示技能，

3、帶動醫(yī)院業(yè)務發(fā)展，為民服務。并采取激勵機制，對專業(yè)技術(shù)人員撰寫學術(shù)論文， 在國家級醫(yī)刊上發(fā)表一篇， 醫(yī)院一次性獎勵 20xx 年每個專業(yè)技術(shù)人員必須獲取類學分 10 分以上，視為合格。醫(yī)院主講醫(yī)療法規(guī)、甲型H1N1流感防治知識、醫(yī)療質(zhì)量及核心制度貫徹落實等專題課程，特別是甲型H1N1流感知識培訓后，組織全院專業(yè)技術(shù)人員考試， 對考試成績不合格者， 進行再學習再考試，直到考試合格為至， 并將考核成績納入個人年度業(yè)務考核。 浙江寧波醫(yī)療隊專家主講心肺復蘇、四肢骨折的治療進展、全身 CT的診斷、合理使用抗生素等專題講座共 23 次，參加培訓學習共 2520 人次。各科室按照醫(yī)院年初工作計劃，每月組織

4、科內(nèi)業(yè)務學習 1 2 次，但在浙江寧波醫(yī)療隊所在工作的科室每周進行一次科內(nèi)業(yè)務講課。全年外科講課 28 次，婦產(chǎn)科講課 22 次，內(nèi)科講課 18 次，醫(yī)技科講課 32 次，護理部講課 13 次，藥劑科講課 12 次，各科所學專業(yè)課題上報科教科、各科完成全年學習任務。院外業(yè)務培訓學習包括：一赴上級醫(yī)院進修學習 ; 二參加盛市、縣?？茦I(yè)務培訓 ; 三參加各類學術(shù)會議 ; 四參加各類項目培訓。1 、赴上級醫(yī)院進修學習省級醫(yī)院 2 名，即省人民醫(yī)院內(nèi)科 1 名，成都中醫(yī)學院附屬醫(yī)院針灸理療 1 名; 市級醫(yī)院 15 名; 綿陽中心醫(yī)院 8 名; 廣元市第一人民醫(yī)院 1 名; 廣元市中醫(yī)院 1 名; 浙

5、江寧波市人民醫(yī)院 4 名。2 、參加盛市、縣專科培訓參加省衛(wèi)生廳執(zhí)業(yè)藥師培訓 1 人; 省衛(wèi)生廳針灸?？?1 人; 滬州醫(yī)學院肝膽內(nèi)科 1 人; 廣元市社區(qū)全科醫(yī)生培訓 4 人; 社區(qū)全科護士培訓 2 人; 縣糖尿病?？婆嘤?3 人，骨科培訓 1 人，麻醉科培訓 1 人。3 、參加項目培訓學習參加農(nóng)村中醫(yī)藥適宜技術(shù)項目省級培訓1 人; 參加縣級項目培訓 8 人，對推廣農(nóng)村中醫(yī)藥適宜技術(shù)及省級適宜技術(shù)推廣起到了重要作用。教學科研是醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)及質(zhì)量的核心工作任務。是體現(xiàn)醫(yī)療技術(shù)水平高低的重要標準， 醫(yī)院歷來高度重視， 出臺一些優(yōu)惠獎勵政策。一是全年在國家級醫(yī)刊發(fā)表學術(shù)論文 5 篇，市級醫(yī)刊一篇

6、; 二是參加國家級學術(shù)會 4 人次，參加省級學術(shù)會 3 人次，參加市級學術(shù)會 7 人次 ; 三是完成對 36 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院中醫(yī)藥人員“推廣農(nóng)村中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓”。完成“四部經(jīng)典”自學考試任務，完成甲型H1N1流感防治知識及普法考試任務。完成來我院進修學習帶教 22 人。完成全年送衛(wèi)生科技知識下鄉(xiāng)宣傳咨詢 6 次; 四是科研工作， 20xx 年在縣科委立項 1 個，即需繼續(xù)開展臨床觀察及總結(jié)。根據(jù)省市繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理規(guī)定，每個專業(yè)技術(shù)人員每年獲“繼教類學分10 以上，獲繼教類學分15 分以上，全年累積學分 25 分以上為合格。授分單位必須嚴考核、嚴格把關(guān)。嚴格執(zhí)行繼教”五掛鉤“政策管理，對繼教考核不合格的專業(yè)技術(shù)人員，年度專業(yè)技術(shù)考核不合格，不能評優(yōu)選先，不能晉升專業(yè)技術(shù)職稱，不能聘任專業(yè)技術(shù)職稱，不能進行執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊，直接影響調(diào)資、晉職等管理規(guī)定。嚴格掌握繼教學分制度，不弄虛作假，做到真實有效，認真履行職責，對弄虛作假者， 追究當事人的工作責任。全院在崗專業(yè)技術(shù)人員 82 人，繼教合格 82 人，繼教合格率 100%，繼教覆蓋面為 100%。2 0*年醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學教育工作全面完成與浙江寧波醫(yī)療隊的援助分不開的， 我們要感謝寧波醫(yī)療隊專家的大力支持， 才能圓滿完成繼教